La autoridad personal de un líder es una consecuencia de los valores y capacidades que éste manifiesta en su gestión. Es una consideración que las personas que están en su entorno le reconocen, sin que la empresa pueda ni otorgar, ni desposeerle de ella.
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¿AUTORIDAD O PERSUASIÓN?
Entre las cualidades del liderazgo, cuando se ejerce la dirección de
un equipo surge la pregunta de si ésta se tiene que basar en la
autoridad o en la persuasión. Ambos conceptos son importantes.
En la mayoría de las ocasiones el liderazgo se debería basar en la
persuasión debido a que las personas rinden más cuando están
convencidos de lo que hace
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1.- LA CAPACIDAD DE
COMUNICACIÓN
Tener una buena
comunicación con tu equipo
de trabajo es fundamental
para que todos caminen en la
misma dirección y juntos
puedan alcanzar sus
objetivos.
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2.-PROPORCIONAR LOS
RECURSOS ADECUADOS
Asegúrate de proporcionar los recursos adecuados a tu equipo
para que realice su trabajo. Esto fortalecerá tu figura de jefe,
comunicador y gran proveedor, lo cual contribuye a tu credibilidad.
Una excelente herramienta que
facilita el trabajo diario de
cualquier equipo de ventas es un
Software CRM como el de
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3.-MUESTRA CON CLARIDAD
TUS DIRECTRICES
El buen líder se percibe fundamentalmente como alguien que
muestra con claridad sus directrices y que genera las mejores
condiciones de trabajo para su equipo.
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3.-FORMACIÓN ACADÉMICA
Uno de los respaldos de todo buen
líder es el conocimiento que ha
adquirido en su formación
académica, además se mantiene
siempre en constante capacitación.
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2.-MANTÉN UNA RELACIÓN
DE AMISTAD
No es tan relevante, sin
embargo sí ayuda que un jefe
ideal sea agradable y que
mantenga relaciones de amistad
con sus colaboradores.