Suomen työelämäpalkinto 2015

•Descargar como PPTX, PDF•

0 recomendaciones•1,614 vistas

Työelämäpalkinnon rahasto jakoi vuoden 2015 työelämäpalkinnot Kankaanpään kaupungille ja Pipelife Finland Oy:lle. Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra.

Gobierno y org. sin ánimo de lucro

Ohjelma
Työelämäpalkinto 2015 ja perustelut
Hanna Mäntylä, sosiaali- ja terveysministeri
Kuinka onnistua?
Palkinnonsaajat kertovat
Työn ja työhyvinvoinnin tulevaisuus
Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo
Anu Järvensivu, dosentti, vanh. tutkija, Työterveyslaitos
Katri Vataja, asiantuntija, HTT, Sitra
Vuoden 2015 palkinnonsaajat
Tilaisuuden juontaa Anna Perho
Cocktail
Suomen työelämäpalkinto 2015
#työelämäpalkinto

Suomen työelämäpalkinto 2015
Pipelife Finland Oy

Suomen työelämäpalkinto 2015
Kankaanpään kaupunki

Kuinka onnistua?
Työelämäpalkinnon 2015 vastaanottajat kertovat
Kankaanpään kaupunki:
Mika Hatanpää, kaupunginsihteeri
Jorma Kortteus, kiinteistönhoitaja
Pipelife Finland Oy:
Kimmo Kedonpää, toimitusjohtaja
Pekka Holappa, tuotannonsuunnittelija
Mia Siltala, projektipäällikkö
Suomen työelämäpalkinto 2015
#työelämäpalkinto

Suomen työelämäpalkinto 2015
#työelämäpalkinto
Työn ja työhyvinvoinnin tulevaisuus
Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo
Anu Järvensivu, dosentti, vanhempi tutkija, Työterveyslaitos
Katri Vataja, HTT, asiantuntija, strategia, Sitra
Mika Hatanpää, kaupunginsihteeri, Kankaanpään kaupunki
Kimmo Kedonpää, toimitusjohtaja, Pipelife Finland Oy
keskustelua moderoi Anna Perho

Suomen työelämäpalkinto 2015
#työelämäpalkinto
Keskustelu jatkuu lämpiössä
Onnittelut!
Kankaanpään kaupunki
Pipelife Finland Oy
Katseet tulevaan: mitä on luvassa
työelämäpalkinnon osalta vuonna 2017?
Timo Lindholm, johtaja, Sitra
Päivi Sillanaukee, kansliapäällikkö, sosiaali- ja
terveysministeriö

Kiitos!
Työelämäpalkinnon rahasto
Sosiaali- ja terveysministeriö
Suomen itsenäisyyden juhlarahasto

Más contenido relacionado

Destacado

Luottamusindikaattorit, joulukuu2016Leila Kilpi

Rätten till självbestämmande och begränsning av denna inom specialomsorgenSosiaali- ja terveysministeriö / sosiaali- ja terveyspolitiikka

Asta Niskala: Lapin kokeiluhankeTHL

Sari Kehusmaa: Pohjois-Pohjanmaan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL

Matti Mäkelä: Pohjanmaan maakuntaprofiiliTHL

Vaativamman tason palvelutTHL

專利說明書與權利請求書Fox Ko

Tommi Reiman: Miten tästä eteenpäin? Muutosagentti kertoo!THL

Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain syyskuussa 2015Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Johanna Ritvanen: KomPAssi - Varsinais-Suomen keskitetty asiakas- ja palveluo...THL

Computer elements, by Álex Ferreirós and Álex MuñizJosé M. Rivas

ASCII Code, by Tareixa Gómez, Camila Rodríguez and Rubén MuñizJosé M. Rivas

Elina Aaltio: Osallisuus ja sote-integraatio hyvinvoinnin rakentumisessaTHL

Intel boubker el mouttahidBigDataExpo

Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...Kelan tutkimus / Research at Kela

58 技術是成功的關鍵TK Cheng

CB presentation project shoesSuprateek Gulia

Demos Helsinki 10 vuotta – SalaisuusDemos Helsinki

Introduction of wordpress, Wordpress Training Ahmedabad, Wordpress Class Ahme...NicheTech Com. Solutions Pvt. Ltd.

Destacado (19)

Luottamusindikaattorit, joulukuu2016

Rätten till självbestämmande och begränsning av denna inom specialomsorgen

Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke

Sari Kehusmaa: Pohjois-Pohjanmaan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros

Matti Mäkelä: Pohjanmaan maakuntaprofiili

Vaativamman tason palvelut

專利說明書與權利請求書

Tommi Reiman: Miten tästä eteenpäin? Muutosagentti kertoo!

Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain syyskuussa 2015

Johanna Ritvanen: KomPAssi - Varsinais-Suomen keskitetty asiakas- ja palveluo...

Computer elements, by Álex Ferreirós and Álex Muñiz

ASCII Code, by Tareixa Gómez, Camila Rodríguez and Rubén Muñiz

Elina Aaltio: Osallisuus ja sote-integraatio hyvinvoinnin rakentumisessa

Intel boubker el mouttahid

Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...

58 技術是成功的關鍵

CB presentation project shoes

Demos Helsinki 10 vuotta – Salaisuus

Introduction of wordpress, Wordpress Training Ahmedabad, Wordpress Class Ahme...

Más de Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X and how to accelerate growth – pathway to EU funding webinar 10 March ...Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X Finland – Learning and Sharing Experiences 8.12.2021Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X for Finland – Hub launch 17 June 2021Sitra / Hyvinvointi

Pirkka frosti dli ihan testbed rise of the pilots 25.3.2021 printSitra / Hyvinvointi

Sitra seb 20210325_harri rantanenSitra / Hyvinvointi

Sitra rise of the pilots janne enbergSitra / Hyvinvointi

Rise of the pilots 25032021 jaana sinipuroSitra / Hyvinvointi

Reilu datatalouden kypsyysmalli yrityksille -kehittämistyöpaja 23.3.2021Sitra / Hyvinvointi

Building blocks for fair digital societySitra / Hyvinvointi

Europe rules – making the fair data economy flourishSitra / Hyvinvointi

Data balance sheet Sitra / Hyvinvointi

04022021 Miapetra Kumpula-Natri: A Human-centric Data strategy and sustainabl...Sitra / Hyvinvointi

Yksilön oikeudet, yrityksen toiminta ja reilu datatalous -kehittämistyöpaja 1...Sitra / Hyvinvointi

Trusted! Quest for data-driven and fair health solutions Sitra / Hyvinvointi

GAIA-X – Lupauksista kohti konkretiaaSitra / Hyvinvointi

Notes sensotrend sustainable use-of-dataSitra / Hyvinvointi

Fair data economy score introSitra / Hyvinvointi

Pres parikka 040221Sitra / Hyvinvointi

Sitra data strategySitra / Hyvinvointi

2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nymanSitra / Hyvinvointi

Más de Sitra / Hyvinvointi (20)

Gaia-X and how to accelerate growth – pathway to EU funding webinar 10 March ...

Gaia-X Finland – Learning and Sharing Experiences 8.12.2021

Gaia-X for Finland – Hub launch 17 June 2021

Pirkka frosti dli ihan testbed rise of the pilots 25.3.2021 print

Sitra seb 20210325_harri rantanen

Sitra rise of the pilots janne enberg

Rise of the pilots 25032021 jaana sinipuro

Reilu datatalouden kypsyysmalli yrityksille -kehittämistyöpaja 23.3.2021

Building blocks for fair digital society

Europe rules – making the fair data economy flourish

Data balance sheet

04022021 Miapetra Kumpula-Natri: A Human-centric Data strategy and sustainabl...

Yksilön oikeudet, yrityksen toiminta ja reilu datatalous -kehittämistyöpaja 1...

Trusted! Quest for data-driven and fair health solutions

GAIA-X – Lupauksista kohti konkretiaa

Notes sensotrend sustainable use-of-data

Fair data economy score intro

Pres parikka 040221

Sitra data strategy

2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman

Suomen työelämäpalkinto 2015

1. Ohjelma Työelämäpalkinto 2015 ja perustelut Hanna Mäntylä, sosiaali- ja terveysministeri Kuinka onnistua? Palkinnonsaajat kertovat Työn ja työhyvinvoinnin tulevaisuus Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo Anu Järvensivu, dosentti, vanh. tutkija, Työterveyslaitos Katri Vataja, asiantuntija, HTT, Sitra Vuoden 2015 palkinnonsaajat Tilaisuuden juontaa Anna Perho Cocktail Suomen työelämäpalkinto 2015 #työelämäpalkinto

2. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

3. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

4. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

5. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

6. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

7. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

8. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

9. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

10. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

11. Suomen työelämäpalkinto 2015 Pipelife Finland Oy

12. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

13. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

14. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

15. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

16. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

17. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

18. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

19. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

20. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

21. Suomen työelämäpalkinto 2015 Kankaanpään kaupunki

22. Kuinka onnistua? Työelämäpalkinnon 2015 vastaanottajat kertovat Kankaanpään kaupunki: Mika Hatanpää, kaupunginsihteeri Jorma Kortteus, kiinteistönhoitaja Pipelife Finland Oy: Kimmo Kedonpää, toimitusjohtaja Pekka Holappa, tuotannonsuunnittelija Mia Siltala, projektipäällikkö Suomen työelämäpalkinto 2015 #työelämäpalkinto

23. Suomen työelämäpalkinto 2015 #työelämäpalkinto Työn ja työhyvinvoinnin tulevaisuus Satu Huber, toimitusjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo Anu Järvensivu, dosentti, vanhempi tutkija, Työterveyslaitos Katri Vataja, HTT, asiantuntija, strategia, Sitra Mika Hatanpää, kaupunginsihteeri, Kankaanpään kaupunki Kimmo Kedonpää, toimitusjohtaja, Pipelife Finland Oy keskustelua moderoi Anna Perho

24. Suomen työelämäpalkinto 2015 #työelämäpalkinto Keskustelu jatkuu lämpiössä Onnittelut! Kankaanpään kaupunki Pipelife Finland Oy Katseet tulevaan: mitä on luvassa työelämäpalkinnon osalta vuonna 2017? Timo Lindholm, johtaja, Sitra Päivi Sillanaukee, kansliapäällikkö, sosiaali- ja terveysministeriö

25. Kiitos! Työelämäpalkinnon rahasto Sosiaali- ja terveysministeriö Suomen itsenäisyyden juhlarahasto

Suomen työelämäpalkinto 2015

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (19)

Más de Sitra / Hyvinvointi

Más de Sitra / Hyvinvointi (20)

Suomen työelämäpalkinto 2015