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Revue "Le Mag de l'INPH" N°3 - Janvier 2015 Les avenirs du PH Dans cette période où de grands changements sont annoncés, nous avons dans un premier temps (le MAG 2) rappelé les caractéristiques fondatrices de notre statut (modalités de nomination, affectation et rémunération, droits et devoirs dans l’organisation de notre temps de travail). (Références : 1 à 6). Durant cette même période, tandis que l’hôpital public souffre d’un manque d’attractivité sans précédent, les réformes conçues précédemment... mais mises en place maintenant ( ! ) altèrent le cadre d’exercice du PH (pénibilité matérielle) tout en le vidant de son sens : un bon PH n’est plus un médecin compétent mais un bon producteur d’activité. (Cf. Le MAG 1). Comment gérer les conséquences de ces changements ? Notre statut prévoit des modalités de modification de notre exercice, parfois en accord avec nous, parfois malgré nous. (Chapitre 1 : La vie du PH peut ne pas être un long fleuve tranquille). Mais ces changements qui emportent, article de loi après article de loi, tout ce qui faisait l’attractivité et - osons l’écrire - la dignité de notre exercice hospitalier, ces changements n’annoncent-ils pas de plus grands changements encore... comme, par exemple, celui de notre statut lui-même ? (Chapitre 2 : l’avenir du PH). Nous nous sommes donc interrogés sur les évolutions possibles de notre statut, nous avons exploré des hypothèses et, dans l’hypothèse où ces hypothèses ne seraient pas que des hypothèses, nous avons quitté la sphère de la science-fiction pour nous aventurer dans celle de la prévention et les propositions (Chapitre 3). reseauprosante.fr

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¿Cuál es el papel de las organizaciones sociales ante las nuevas formas de activismo coordinadas por Internet? Desde la movilización de ciudadanos en las revoluciones democráticas actuales a la coordinación a gran escala de acciones sociales directas, Internet está facilitando nuevas formas de activismo que no requieren de organizaciones formales y grandes recursos. ¿Esto qué significa para las organizaciones sociales? Durante el conversatorio se repasarán casos de estudio de formas en que algunas organizaciones se están ajustando a esta nueva realidad para potenciar su impacto. Lejos de lo que se podría pensar, estos casos muestran que no se requieren tantos recursos o experticia tecnológica para ponerlos en marcha. Se espera al final del conversatorio que los participantes queden con ideas prácticas implementables en el corto plazo en sus organizaciones. Nos acompañará Nicolás Martín, Director de la Corporación Somos Más, quienes han trabajado con diversas redes de iniciativas sociales que han implementado algunas de estas estrategias que se mostrarán en la charla.

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