SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 34
Oplæg om learning management
systemer og didaktiske
designovervejelser i Moodle
Steffen Löfvall
Ph.d., partner og ekstern lektor
e-mail: steffen@cphlearning.dk
Mobil: 20 32 10 22
Hvad er cph:learning p.t.
fagligt optaget af?
• Pilotforsøg med ny
læringsteknologi
• Learning space design
• Sparring vedr. valg af
LMS-, vodcasting- og
app-leverandører
• Supervision af
undervisere/adjunkter
• Strategikulturer på
professionshøjskoler
Den store klinge #1
Brugen af LMS i 2015-16 blandt amerikanske
uddannelsesinstitutioner med mere end 500 studerende
Den store klinge #2
Den store klinge #3
• Adaptiv læring
• Fast tracks
• Tilpasset indhold fra fx forlag
• Bedre integration af/til eksterne redskaber
• Lærings- og frafaldsanalyseredskaber
• Indskrivning flere steder/systemer
• Kollaborative funktioner
• Mobile first / apps
Væsentlige parametre bag brugen af
funktionaliteter i LMS’ere
1. Kursusområde
2. Teknologisk modenhed
3. Studenter- og underviserroller
4. Læringsforståelser
Ledelsesmæssige beslutninger, ideologi, ildsjæle, tilfældigheder....
(1) KURSUSOMRÅDE
Akkrediterede
uddannelser
Skræddersyede
rekvirent
kompetence-
udviklingsforløb
Korte kurser
(fx sommerskoler,
MOOCs)
1
23
Hvordan ser anvendelsen af LMS’ere ud?
Akkrediterede
uddannelser
• Institutionsdefineret
e-tilbud
• Varierende
brugerforventninger
• Varierende
anvendelse af LMS
blandt undervisere
• Langsom tilvænning
og løbende LMS-
anvendelse
• Centralt koordineret
teknologiudvikling og -
drift
Skræddersyede
rekvirent
kompetence-
udviklingsforløb
• Kundedefinerede krav
og forventninger til
LMS
• Mulighed for dikteret
anvendelse blandt
undervisere
• Kort tilvænning og
intensiv LMS-
anvendelse
• Centralt koordineret
teknologiudvikling og -
drift
Korte kurser
(fx sommerskoler,
MOOCs)
• Udbyderdefineret e-
tilbud
• Uklare bruger-
forventninger
• Mulighed for dikteret
anvendelse blandt
undervisere
• Kort tilvænning og
sporadisk LMS-
anvendelse
• Decentral udvikling og
drift
(2) TEKNOLOGISK MODENHED
INFORMATION
DIGITAL
GENERATION
TID
Curriculum
Skema
Karakterblad
Learning management system
Pod-/vodcasting
Kursusdesigns #1
Lineært opbyggede kursussider
Kursusdesigns #1
Framing af forskellige eksterne informationskilder
INFORMATION
KOMMUNIKATION
DIGITAL
GENERATION
TID
Blog
Forum
Curriculum
Skema
Survey Samskrivning
Karakterblad
Selvtest
Pod-/vodcasting
Learning management system
Kursusdesigns #2
Facilitering af dialoger på online og face-to-face-kurser
INFORMATION
KOMMUNIKATION
TRANSAKTION
DIGITAL
GENERATION
TID
E-bog
Blog
Forum
Curriculum
Skema
Survey Samskrivning
Karakterblad
Service app
Dynamisk
kompendium
Selvtest
Pod-/vodcasting
Learning management system
Badge
Kursusdesigns #3
Samarbejde om forskellige ressourceplatforme
INFORMATION
KOMMUNIKATION
TRANSAKTION
INTEGRATION
DIGITAL
GENERATION
TID
E-bog
Blog
Forum
Curriculum
Skema
Simuleringsredskab
Survey Samskrivning
Afstemning Plagiering
Gennemløbstid
Karakterblad
Service app
Dynamisk
kompendium
Tilpasset læring
Selvtest
Socialt medie
Pod-/vodcasting
Learning management system
Evaluering
Badge
Kursusdesigns #4
Integration af forskellige eksterne platforme
Drøftelse
Kan du genkende nogle af
modenhedsniveauerne
og dertilhørende
funktionaliteter i dine egne
undervisningssammenhænge?
(3) STUDENTER- OG
UNDERVISERROLLER
Studerendes opfattelser af
uddannelsesstedets rolle
Curriculum
Study methods
Learning culture
Extra curricular
activities
- Löfvall & Nygaard (2012)
Type 1 - Elever
”Underviserne har styr på teorier, metoder og eksamenskrav
– så undervisningen og læringen bør styres af underviserne”
• Uddannelsesstedet er en skole
• Lærere har ansvaret for at planlægge curriculum og
undervise i relevante faglige temaer
• Elever forventes at blive guided og styret af lærere, der
ved hvad der er rigtigt og forkert
”Vi har købt et ”produkt” – og derfor kan vi forvente en
toptunet vidensleverance fra undervisernes side”
• Uddannelsesstedet er en vidensleverandør, der forbedre den
aktive studerendes (kundes) fremtidige jobmuligheder
• Undervisere er eksperter inden for deres fagfelt
• Studerende kan forvente at få “value for money” – forstået
som indbydende undervisningsmaterialer, motiverede
undervisere, gode fysiske og tekniske faciliteter og
administrativ support
Type 2 - Kunder
1. øget holdstørrelser -
massifications
2. markedsgørelse af uddannelser
3. studerende som har hel- og
deltidsarbejde ved siden af
studierne
4. reduktion af konfrontations- og
vejledningstimer
5. opfattelsen af uddannelses-
stedet som forskningsinstitution
6. nedskæringer i offentlig
finansiering af undervisning
Tendenser som fremmer
elev- og kundekulturer...
”Undervisning og læring er et fælles anliggende – og derfor vi bør
opbygge et læringspartnerskab”
• Uddannelsesstedet er et center for skabelse af læringsrelationer
mellem medstuderende, undervisere, forskere og praktikere
• Undervisere faciliterer læringsprocesser
• Studerende må afsætte tid til sine læreprocesser og bidrage til
et konstruktivt studiemiljø ved at interessere sig for fagene og
ekstra-curriculære aktiviteter (fx litteratur udover pensum og
faglige foredrag)
Type 3 - Partnere
”Undervisere og studerende har hver sine styrker - vi er ligeværdige
og vores relation bør være kollegial”
• Uddannelsesstedet er en arbejdsplads og et vigtigt sted for at
udvikle studerendes professionelle og personlige identitet
• Undervisere faciliterer professionel identitetsskabelse
• Studerende skal opfatte uddannelsesforløbet som et
fuldtidsarbejde og bør bidrage til et konstruktivt studiemiljø ved
at engagere sig aktivt i studiet samt andre organisatoriske
aktiviteter (fx studenterpolitik, udviklingsprojekter og tutoring)
Type 4 - Kolleger
1. Problem-baseret undervisning
og læring
2. Inddragelse af studerende i
studenterjobs, udviklings-
projekter, studienævn og
studenterpolitik
3. Campus design der fremmer
studenter-medarbejder-
interaktion
4. Pædagogiske
kompetenceudviklingsforløb
5. Markedsføre
uddannelsesudbyderen som
partnerskaber
Tendenser som fremmer arbejdsplads-lignende
kulturer med studerende-som-medproducenter...
Elever Kunder Partnere Kolleger
Uddannelse Udbudsdrevet Behovsdrevet Partnerskab Mentorskab
Undervisnings-
programmer
karakteriseret
ved...
Yngre
studerende
Offentligt
finansierede
programmer
Større hold
Ældre
studerende
Privat
finansierede
programmer
Små og nye
studie-
programmer
Særligt
udviklings-
orienterede
programmer
Specialiserede
programmer og
kurser (fx
metode- og
forsøgs-
orienterede)
Uddannelses-
stedet
Vidensleverandør
Vidensoverførsel
Læringspartner
Samskabelse af viden
- Löfvall (2012), Löfvall & Tofteskov (2012)
Drøftelse
Kan du genkende profilerne i din egen
undervisning?
Hvordan sætter profilerne sig spor i
pædagogik og kursusdesign?
(4) LÆRINGSFORSTÅELSER
Aktive veje ind i it-didaktikken
Kollegial
sparring
Aktionslæring
Kursus

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (13)

Uv.dag 4 - paedagogisk it 13.11.18
Uv.dag 4 -  paedagogisk it 13.11.18Uv.dag 4 -  paedagogisk it 13.11.18
Uv.dag 4 - paedagogisk it 13.11.18
 
Slides uv.dag1 didaktikbegrebet
Slides uv.dag1 didaktikbegrebetSlides uv.dag1 didaktikbegrebet
Slides uv.dag1 didaktikbegrebet
 
Alina digital konference
Alina digital konferenceAlina digital konference
Alina digital konference
 
Introdag til intrapol
Introdag til intrapolIntrodag til intrapol
Introdag til intrapol
 
Uv.dag 2 slides_dialogisk undervisning
Uv.dag 2 slides_dialogisk undervisningUv.dag 2 slides_dialogisk undervisning
Uv.dag 2 slides_dialogisk undervisning
 
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
 
Uv.dag 5, helhedsorienteret undervisning
Uv.dag 5, helhedsorienteret undervisningUv.dag 5, helhedsorienteret undervisning
Uv.dag 5, helhedsorienteret undervisning
 
Pp ws 3 lillian buus m.fl.
Pp ws 3 lillian buus m.fl.Pp ws 3 lillian buus m.fl.
Pp ws 3 lillian buus m.fl.
 
Læring, der ses
Læring, der sesLæring, der ses
Læring, der ses
 
skoleledermøde
skoleledermødeskoleledermøde
skoleledermøde
 
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden ExtraLederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
Lederskab og VæKst Med Lc Uden Extra
 
4. uv.dag motivation, modstand og mestring
4. uv.dag   motivation, modstand og mestring4. uv.dag   motivation, modstand og mestring
4. uv.dag motivation, modstand og mestring
 
Oplæg netværk d.15.3.10 3
Oplæg netværk  d.15.3.10 3Oplæg netværk  d.15.3.10 3
Oplæg netværk d.15.3.10 3
 

Similar a Moodle oplæg maj 2016

Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekst
Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekstForskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekst
Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekstLillian Buus
 
Undervisning i relationer ved padlet.com
Undervisning i relationer ved padlet.comUndervisning i relationer ved padlet.com
Undervisning i relationer ved padlet.comThomas Bang
 
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværsSolution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværsMaikenHolmNors
 
Teknologi-medieret samarbejde med virksomheder
Teknologi-medieret samarbejde med virksomhederTeknologi-medieret samarbejde med virksomheder
Teknologi-medieret samarbejde med virksomhederMarianne Riis
 
Vejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbVejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbStine Dich
 
Design af personlige læringsmiljøer
Design af personlige læringsmiljøerDesign af personlige læringsmiljøer
Design af personlige læringsmiljøerChristian Dalsgaard
 
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordan
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordanDen Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordan
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordanMarianne Riis
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovBildningsalliansen
 
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
It og transfer - plenumoplæg
It og transfer - plenumoplægIt og transfer - plenumoplæg
It og transfer - plenumoplægMarianne Riis
 
Karsten gynther didaktik 2.0
Karsten gynther didaktik 2.0Karsten gynther didaktik 2.0
Karsten gynther didaktik 2.0Stig
 

Similar a Moodle oplæg maj 2016 (20)

Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekst
Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekstForskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekst
Forskellige læringsaktiviteter præsenteret i en AAU pædagogisk kontekst
 
Digitale teknologier
Digitale teknologierDigitale teknologier
Digitale teknologier
 
Bliv en bedre underviser
Bliv en bedre underviserBliv en bedre underviser
Bliv en bedre underviser
 
Intro Digital Kommunikation F15
Intro   Digital Kommunikation F15Intro   Digital Kommunikation F15
Intro Digital Kommunikation F15
 
Agenda 28. april 2015
Agenda 28. april 2015Agenda 28. april 2015
Agenda 28. april 2015
 
Undervisning i relationer ved padlet.com
Undervisning i relationer ved padlet.comUndervisning i relationer ved padlet.com
Undervisning i relationer ved padlet.com
 
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværsSolution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
Solution hub ved thomas ryberg, entreprenørskab på tværs
 
Teknologi-medieret samarbejde med virksomheder
Teknologi-medieret samarbejde med virksomhederTeknologi-medieret samarbejde med virksomheder
Teknologi-medieret samarbejde med virksomheder
 
Web 2.0 i undervisningen
Web 2.0 i undervisningenWeb 2.0 i undervisningen
Web 2.0 i undervisningen
 
Vejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbVejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløb
 
Design af personlige læringsmiljøer
Design af personlige læringsmiljøerDesign af personlige læringsmiljøer
Design af personlige læringsmiljøer
 
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordan
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordanDen Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordan
Den Digitale Erhvervsuddannelse - hvorfor og hvordan
 
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin SheikhiLæringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
 
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...
Ledelsesfokus på synergi mellem kompetenceudvikling og praksis, Marianne Karl...
 
Det videre arbejde
Det videre arbejdeDet videre arbejde
Det videre arbejde
 
It og transfer - plenumoplæg
It og transfer - plenumoplægIt og transfer - plenumoplæg
It og transfer - plenumoplæg
 
Karsten gynther didaktik 2.0
Karsten gynther didaktik 2.0Karsten gynther didaktik 2.0
Karsten gynther didaktik 2.0
 
Transfer - mellem uddannelse og arbejde. Hvad virker? Bjarne Wahlgren
Transfer - mellem uddannelse og arbejde. Hvad virker? Bjarne WahlgrenTransfer - mellem uddannelse og arbejde. Hvad virker? Bjarne Wahlgren
Transfer - mellem uddannelse og arbejde. Hvad virker? Bjarne Wahlgren
 
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
 Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
Introduktion till workshop 4 Sissel Kondrup og Henrik Hersom
 

Moodle oplæg maj 2016

Notas del editor

  1. Background This student type has some characteristics similar to the vocational and academic student (Clark & Trow, 1966; Long, 1977), careerists (Katchadourian & Boli, 1985) and students-as-costumers (Franz, 1998; Bailey, 2000; Cotten & Wilson, 2006)
  2. Hilda Taba (1962) Curriculum Development: Theory and practice, New York: Harcourt Brace, page 12. Calls from policy makers to reform teaching and learning practices: move away from “product”- and transmission-education models of simple ‘knowledge-telling’ and testing move to a model based on active participation, collaboration and deep processing of information (European Commission, 2010; Skills Australia, 2010) Education treated as a “product” enhance the creation of a customer-like teaching culture reduce the existence of a partnership-like teaching and learning culture
  3. Background This student type has attributes similar to the collegiate and nonconformist student in relation to active student engagement (Clark & Trow, 1966; Long, 1977). This student type has also characteristics similar to strivers and intellectuals (Katchadourian & Boli, 1985; Kuh, 1990) and students-as-producers (Dobozy, 2011)
  4. Background This student type seems to have behaviours similar to the collegiate and nonconformist student (Clark & Trow, 1966; Long, 1977) and intellectuals (Katchadourian & Boli, 1985; Kuh, 1990)
  5. Hilda Taba (1962) Curriculum Development: Theory and practice, New York: Harcourt Brace, page 12. Calls from policy makers to reform teaching and learning practices: move away from “product”- and transmission-education models of simple ‘knowledge-telling’ and testing move to a model based on active participation, collaboration and deep processing of information (European Commission, 2010; Skills Australia, 2010) Education treated as a “product” enhance the creation of a customer-like teaching culture reduce the existence of a partnership-like teaching and learning culture
  6. Student archetypes - according to Clark and Trow (1966) Vocational, collegiate, academic and nonconformist students The vocational students see education mainly as a preparation for occupation The collegiate students are quite similar to the vocational students however they participate much more in extra-curricular activities The academic students strive for knowledge and understanding, wherever the pursuit may lead The nonconformists seem to set very high demands on university teaching and development because of their strong academic and social engagement