Permisos licencias 2011

SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

JORNADA DE FUNCIÓN
DIRECTIVA

PERMISOS Y LICENCIAS DEL
PERSONAL DOCENTE

CEP LUISA REVUELTA. CÓRDOBA.

PERMISOS Y
LICENCIAS

NORMATIVA BÁSICA PERSONAL DOCENTE:

CIRCULAR DE 6 DE ABRIL DE 2005, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS CON LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA
INSTRUCCIÓN Nº 8/2007 DEBIDAS A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY
ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, Y
DE LA LEY 7/2007, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SOBRE
PERMISOS Y LICENCIAS

• INSTRUCCIÓN 1/2005, DE 24 DE ENERO, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POR LA QUE SE ESTABLECE EL
PROCEDIMIENTO QUE HA DE SEGUIRSE EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE
INCAPACIDAD TEMPORAL Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO DEL PERSONAL
DEPENDIENTE DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

•ORDEN PRE/1744/2010, DE 30 DE JUNIO, POR LA QUE SE REGULA EL
PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS
SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARADO
Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA
S. SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO

PERMISO

S
• Permisos por razones personales
• Permisos y reducciones de jornada por
razones familiares

LICENCIA
S
• Licencias por enfermedad o accidente
• Licencia por riesgo durante el embarazo

PERMISOS POR RAZONES
PERSONALES

- Por traslado de domicilio
- Por asuntos propios sin retribución
- Por deber inexcusable público o personal
- Por razones de formacion
- Por razones sindicales

PERMISO POR TRASLADO DE
DOMICILIO

- 1 Día en la misma localidad
- 2 días en la provincia
- 4 días en distinta provincia

Modelo de solicitud Anexo I
Plazo de presentación Previo al traslado
Órgano competente Dirección Centro
Plazo para resolver 1 mes
Efecto del silencio Estimatorio

PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS SIN
RETRIBUCIÓN

-Máximo acumulado: 3 meses cada 2 años

-Se cuentan días naturales.
-Día puntual / Período: se incluye fin de semana si llega al
viernes
- No podrá pedir este permiso el personal funcionario
interino ni el personal docente laboral

Plazo de presentación Al menos, 15 días antes

Órgano competente Delegación Provincial

Plazo para resolver 15 días

POR DEBER INEXCUSABLE DE
CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL

Se entiende por deber inexcusable de carácter
público o personal:
-Asistencia a Juzgados y Tribunales previa
citación.
-Asistencia de Alcaldes/Concejales a sesiones
de Pleno y Comisiones cuando tengan plena
dedicación.
- Deberes ciudadanos derivados de una
consulta electoral.

Se concede el tiempo indispensable para el
cumplimiento y se justifica posteriormente

POR DEBER INEXCUSABLE DE
CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL

Plazo de presentación Previo al hecho causante


MENCIÓN ESPECIAL:
• Permisos para el desempeño de cargo electivo en una
Corporación Local
• Permiso por la participación en procesos electorales y por
ejercicio del derecho de sufragio

PERMISO POR RAZONES DE
FORMACIÓN
EXÁMENES FINALES Y PRUEBAS DE APTITUD

- En centros oficiales de enseñanza reglada así
como para la realización de pruebas de ingreso o
promoción en la Administración.
- Por el tiempo indispensable
- Necesario presentar justificante de matrícula y
posteriormente, de haberse presentado a examen

CURSOS DE FORMACIÓN
-Organizados por la Delegación Provincial a través
de los CEPs o por la Consejería de Educación
- Deberá acompañarse de la documentación
informativa del curso así como del informe favorable
de la Dirección del Centro

PERMISO POR RAZONES DE
FORMACIÓN

Plazo de presentación Al menos, 15 días antes

Órgano competente
Exámenes finales y pruebas de aptitud Dirección Centro
Asistencia a cursos Delegación Provincial
Estudios de Función Pública Delegación Provincial
D.G. Gestión RRHH


SINDICALES

Liberado total o parcial

- Para actividad de formación sindical o funciones
sindicales o representativas

Plazo de presentación Previo al hecho causante



FAMILIARES
- Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho

- Para la realización de exámenes prenatales y técnicas
de preparación al parto
- Por nacimiento/adopción/acogimiento
- Por parto/adopción/acogimiento
- Permiso retribuido de 4 semanas adicionales
- Permiso o reducción de jornada por cuidado de hijo o
hija menor de 16 meses (lactancia)
- Permisos, reducciones de jornada y otras medidas
por razón de violencia de género
- Permiso por accidente grave o enfermedad grave,
hospitalización/fallecimiento de cónyuge/familiares
- Reducción de jornada por guarda legal

PERMISO POR MATRIMONIO O
INSCRIPCIÓN COMO PAREJA DE

HECHO

15 días naturales

Plazo de presentación Al menos, 1 mes antes



PERMISOS POR EXÁMENES
PRENATALES Y TÉCNICAS DE
PREPARACIÓN AL PARTO

- Se deberá justificar la necesidad de realizarlas
dentro de la jornada de trabajo concediéndose, en
este caso, por el tiempo indispensable
- Posteriormente, se deberá aportar documentación
acreditativa de haber realizado la actividad

Plazo de presentación Previamente

PERMISOS POR PATERNIDAD POR
NACIMIENTO, ADOPCIÓN,
ACOGIMIENTO

15 días o 20 en caso de que presente
discapacidad o de familia numerosa

Plazo de presentación Al conocer el hecho causante

Órgano competente Dirección centro


PERMISOS POR MATERNIDAD POR
PARTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO

-16 semanas ininterrumpidas, ampliable en 2 en los casos

de discapacidad del hijo/a o de parto múltiple (2 semanas
por cada hijo/a a partir del segundo)
- Podrán iniciarse antes del mismo manteniendo un mínimo
de seis semanas posterior al parto.
- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre, excepto
las seis semanas mencionadas.

Modelo de solicitud Anexo II
Plazo de presentación Al disponer de la documentación



PERMISOS POR PERIODO ADICIONAL
(4 SEMANAS)

- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre
- Será inmediatamente posterior a la maternidad

Plazo de presentación Con la de parto


PERMISO REDUCCIÓN DE JORNADA
POR CUIDADO DE HIJO O HIJA MENOR
DE 16 MESES (LACTANCIA)

- Podrá cederse el disfrute del permiso al padre
- Será inmediatamente posterior al periodo de 4
semanas adicionales

Plazo de presentación Previo a la fijación del horario


NOTA: este permiso se puede sustituir por Lactancia acumulada de
4 semanas (se firmará compromiso de no solicitar posteriormente
excedencia por cuidado de hijo menor o permiso sin retribución)

PERMISOS POR RAZONES DE
VIOLENCIA DE GÉNERO

- Ausencias: Justificación de ausencias

totales o parciales (en las condiciones
que así lo determinen los servicios
sociales de atención o salud, según
proceda).
- Reducción de jornada con disminución
proporcional de la retribución
- Reordenación del tiempo de trabajo
mediante adaptación del horario
Plazo de presentación Aviso previo si es posible
y justificación
posterior


PERMISOS POR ACCIDENTE GRAVE,
ENFERMEDAD GRAVE,
HOSPITALIZACIÓN, FALLECIMIENTO

DEL CÓNYUGE O FAMILIAR
- 4 días o 5, dependiendo de si es en la localidad de
residencia o fuera de la misma (cónyuge o familiar de 1er
grado) o en su caso, 3 o 4 días (familiar de 2º grado)
-Puede disfrutarse ininterrumpida o alternativamente (si lo
permiten las necesidades del servicio)

Plazo de presentación Aviso previo si es posible
y justificación posterior



PERMISOS POR ENFERMEDAD
INFECTO CONTAGIOSA DE HIJOS
MENORES DE 9 AÑOS

- Duración máxima de tres días
- Se acreditará el hecho causante

Plazo de presentación Cuando ocurra el hecho



PERMISO DE REDUCCIÓN DE
JORNADA POR RAZONES DE GUARDA
LEGAL

- Por razones de edad (menor de 12 años),

accidente, enfermedad o discapacidad (sin
trabajo retribuido)
- Disminución de la jornada en 1/3 o ½ con
disminución proporcional de haberes
- Se solicita antes del 15 de julio y se extiende
hasta el inicio del siguiente curso escolar
Plazo de presentación 1 – 15 julio (1º trimestre)
1 mes antes (2º/3º trimestre)



JORNADA POR ENFERMEDAD MUY
GRAVE DE UN FAMILIAR DE PRIMER

GRADO

- Disminución de la jornada hasta en el 50%
- Plazo máximo de un mes
- Carácter retribuido




JORNADA POR MENORES AFECTADOS
DE CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD

GRAVE

- Disminución de la jornada: 50%
- Duración: durante el tiempo de
hospitalización (en el caso de enfermedad
grave) y de hospitalización y tratamiento
continuado (en caso de cáncer) hasta la
finalización o que el menor cumpla 18 años.
- No conlleva reducción de las retribuciones

LICENCIA
S

LICENCIA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

Plazo de presentación Al día siguiente hábil de la
expedición de los partes



Nota: ver instrucción 1/2005

LICENCIA
S

LICENCIA POR ENFERMEDAD, ACCIDENTE O
PRÓRROGA DE LA MISMA

Plazo de presentación Hasta el 4º día del inicio




PERSONAL ACOGIDO A MUFACE

• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE HASTA 3 DÍAS:
• Dirección del centro requerirá documentación acreditativa con
indicación médica de reposo de los días concretos
• No requiere parte de baja
• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE MÁS DE 3 DÍAS
PRESENTACIÓN PARTE INICIAL Y SOLICITUD DE LICENCIA
Plazo: hasta el 4º día
Lugar: Centro Educativo para su tramitación
 PRESENTACIÓN DE PARTES DE CONFIRMACIÓN QUINCENALES:
Plazo: tres días hábiles desde el reconocimiento médico
 SOLICITUD DE SUBSIDIO (a partir del 4º mes el mutualista deja de
percibir las retribuciones complementarias y comenzará a devengar el
correspondiente subsidio económico por parte de MUFACE).

INCORPORACIÓN CENTRO: entrega del parte de alta en el
centro para su tramitación

PERSONAL ACOGIDO A MUFACE

ACTUACIONES DE LOS CENTROS:

 REMISIÓN DE LOS PARTES DE BAJA

 VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS (ORDEN
PRE/1744/2010, DE 30 DE JUNIO (BOE DE 5 DE JULIO) SOBRE LA
DOCUMENTACIÓN QUE HA DE REMITIRSE ASÍ COMO LA DEBIDA
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD.
 INFORMAR DE LA INCORPORACIÓN DEL FUNCIONARIO (FAX)
 IMPORTANTE: LA REMISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL
ES NECESARIO ADEMÁS DE REGISTRAR LAS AUSENCIAS
CORRESPONDIENTES VÍA SÉNECA Y SOLICITAR, EN CASO DE
QUE ASÍ SE ESTIME, SUSTITUCIÓN DE LA MISMA

ACTUACIONES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL
 REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN POR LA ASESORÍA MÉDICA
 SEGUIMIENTO MÉDICO DE LA ASESORÍA MÉDICA
CITACIÓN DE LA ASESORÍA MÉDICA, en su caso
 RESOLUCIÓN

BAJAS POR ENFERMEDAD E
INCAPACIDAD TEMPORAL
Personal docente acogido a la Seguridad

Social
• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE HASTA 3 DÍAS
• Dirección del centro requerirá documentación acreditativa con
indicación médica de reposo de los días concretos
• SUPUESTOS DE ENFERMEDAD DE MÁS DE 3 DÍAS
PRESENTACIÓN PARTE INICIAL:
Plazo: hasta 3 días
Lugar: Centro Educativo
PRESENTACIÓN DE LOS PARTES DE CONTINUIDAD/CONFIRMACIÓN:
Plazo: semanal
PRESENTACIÓN DEL PARTE DE ALTA:
Plazo: en el acto de incorporación al centro
Tramitación inmediata a la Delegación Provincial (fax)

PERSONAL ACOGIDO AL RÉGIMEN DE LA S.
SOCIAL
ACTUACIONES DE LOS CENTROS

 REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN EL MISMO DÍA DE SU
RECEPCIÓN POR FAX Y CORREO ORDINARIO

 SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL PERSONAL, EN SU CASO,
INDEPENDIENTEMENTE DE LA TRAMITACIÓN DE LA LICENCIA

ACTUACIONES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL

 REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN POR LA ASESORÍA
MÉDICA.

 ELABORACIÓN DE LISTADO DE PERSONAL DE BAJA POR
INCAPACIDAD PARA SU ENVÍO A LA U.V.M.I. A EFECTOS DE
REVISIÓN POR LA INSPECCIÓN MÉDICA


LICENCIAS PERMISOS
CUADRO RESUMEN PERMISOS Y LICENCIAS

PROCEDIMIENTO

LUGAR DE PRESENTACIÓN: Centro Educativo

FECHA: según tipo de solicitud, nunca menor de 15 días
DOCUMENTACIÓN:
- ANEXO I o II
- DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA
- INFORME DE LA DIRECCIÓN (en caso de
solicitud de permisos)
RESOLUCIÓN: por escrito, en el plazo correspondiente.
En caso de que la resolución corresponda a la Delegación
Provincial, la Dirección del centro tiene obligación de
tramitar la solicitud a la misma con la documentación
debidamente cumplimentada y a la mayor brevedad.


ANEXO I
MODELO


MODELO
ANEXO II


GRADOS DE
PARENTESCO

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