9. Recomanacions generals pel treball amb
joves en risc d'exclusió:
1. Sempre que es pugui recomanable més formació (sense graduat joves
invisibles)
2. Millor orientació, itineraris personalitzats reals, treball per
competències, observatori de tendències feina
3. Visió integral, amb especial atenció a necessitats bàsiques
(condicionants)
4. Treball en xarxa especialitzat
5. Per joves que no poden/volen més formació (curt termini):
i. Aprenentatge i servei, escoles taller, cases d’ofici
ii. Pràctiques no laborals (amb marc legal!)
iii. Empreses d’inserció
10. 6. Per joves motivats per continuar formant‐se:
i. Coaching/mentoring per motivació/orientació/xarxa contactes
ii. Formació dual/formació en alternança
iii. Formació professional integral (inicial, cicles formatius,
ocupacional, contínua). Certificats professionals fil conductor?
7. Per joves interessats en mobilitat geogràfica:
i. Idiomes
ii. Oportunitats de retorn
8. Important conèixer els incentius a la contractació (primer empleo
joven, contrato en prácticas primer empleo, contrato a tiempo parcial
con vinculación formativa...)
11. Tendències, intuïcions...
1. Es difuminen les fronteres, canvien els rols: entitats educatives,
acció social, cooperació, empreses (problema o oportunitat?)
2. El futur passa per l’impacte col∙lectiu
3. Pagament per objectius, agències privades de col∙locació?
4. A curt termini propostes de xoc (minijobs), a llarg termini
empoderament, visió crítica i projecte professional.
5. A curt termini alegalitat
6. Atenció a tendència demogràfica (“atur 0” o destrucció de llocs
de treball?
12. Assignatures pendents:
1. Dispositius orientació/inserció ≠ “guarderías de
adolescentes/diques sociales”.
2. Replicar projectes (nacionals o internacionals), aconseguir escala
3. Mesurar impacte social, SROI...
4. Evitar el curt termini, la penalització treball en xarxa i la
burocràcia per part finançadors
5. Diversificar fonts de finançament
6. Aliances per projectes i metodologies no per finançadors
7. Partenariat amb empreses