SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā
notikušo nelaimes gadījumu izmeklēšanas procesā
Sandra Zariņa,
VDI Darba aizsardzības nodaļas vadītāja
Sandra.Zarina@vdi.gov.lv
27.03.2017., Rīga
Izmeklēto nelaimes gadījumu darbā dinamika
(2008. gads –2016. gads)
2
1781
1473
265
43
1203
996
175
32
1232
1035
172
25
1366
1143
190
33
1545
1291
219
35
1740
1389
230
31
1766
1511
214
41
1736
1539
171
26
1837
1624
180
33
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016*
Kopā
Nesmagi
Smagi
Letāli
* Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
Darbā notikušo letālo nelaimes gadījumu uz 100 000 strādājošajiem skaita
dinamika Baltijas valstīs (2011. – 2016.)
3
4.05
5.1
5.3
5.1
3.5
4.44
4.51 3.92
5.24
3.32
4.24
3.1
2.2
3.2
2.6 2.5
2.05
1.94
1.8
1.62
0
1
2
3
4
5
6
2011 2012 2013 2014 2015 2016*
Lietuva Latvija Igaunija vidēji Eiropas Savienībā
*Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
Nozares, kurās 2016. gadā visbiežāk notikuši nelaimes
gadījumi darbā
4
554
519
31
4
281
234
36
11
236
219
16
1
135 127
8 0
129 113
14
2
123
80
38
5
74 58
9 7
0
100
200
300
400
500
600
Apstrādes
rūpniecība
Transports un
uzglabāšana
Vairumtirdzniecība
un
mazumtirdzniecība
Veselība un
sociālā aprūpe
Valsts pārvalde un
aizsardzība
Būvniecība Lauksaimniecība,
mežsaimniecība
kopā nesmagi smagi letāli
*Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
Darba devēju/ kompetento institūciju biežāk pieļautās nepilnības:
5
Nelaimes gadījuma darbā izmeklēšanas akts tiek aizpildīts, neizlasot
noteikumus;
Pirms nelaimes gadījuma darbā akta sastādīšanas nelasa VDI metodisko
materiālu:
http://www.vdi.gov.lv/lv/darba-aizsardziba/informacija-par-ng-pazinosanu/
Nepilnīgs nelaimes gadījuma apstākļu apraksts;
Joprojām tiek izmantotas vecās akta veidlapas (mainītas 2014. gadā);
Nesavāc visus dokumentus, kas raksturo nelaimes gadījumu;
 Nelaimes gadījumu apstākļu apraksts bieži sastādīts, pamatojoties uz
pieņēmumiem;
 Pēc akta reģistrēšanas vienu akta eksemplāru neizsniedz vai nenosūta
cietušajam;
Darba devēju/ kompetento institūciju biežāk
pieļautās nepilnības:
6
Darba devēji neiepazīstina cietušos ar nelaimes gadījuma izmeklēšanas
materiāliem;
Nelaimes gadījuma akta veidlapā neieraksta traumējošos faktorus un
cēloņus (biežākais cēlonis- darbinieka neuzmanība);
Atkārtoti neizvērtē darba vides riskus, neparedz pasākumus nelaimes
gadījuma cēloņu novēršanai, neveic neplānoto instruktāžu;
Nelaimes gadījumus, par kuriem sastādīti akti, nereģistrē nelaimes
gadījumu darbā uzskaites žurnālā;
 Nenosūta VDI paziņojumu par darba devēja zaudējumiem sakarā ar
notikušo nelaimes gadījumu darbā.
Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta
noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība”
1. pielikumam
7
Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta
noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība”
1. pielikumam
8
Traumējošo faktoru jānorāda atbilstoši
MK noteikumu Nr. 950 5. pielikuma
prasībām nevis kāds no kodiem, kas
norādīts ārstniecības iestādes izziņā par
traumas smaguma pakāpi.
Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta
noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība”
1. pielikumam
9
Piemērs
10
Nodarbinātais veica darbu tranšejā, kurai nebija nostiprinātas
sānu sienas. Notika zemes nogruvums un cietušais tika apbērts
līdz viduklim un guva nesmagas traumas.
•Darba devējs nelaimes gadījuma izmeklēšanas akta 6.p. kā cēloni bija
norādījis darba aizsardzības instrukcijas nr.3 neievērošanu, kurā bija noteikts: ....
« neveikt darbus tranšejās, kurām ir nenostiprinātas sānu sienas»...
•Darba vietā nekādi tranšeju stiprinājuma elementi nebija piegādāti;
•Ko vajadzēja nodarbinātajam darīt?
•Kāds ir nelaimes gadījuma darbā cēlonis?
Paldies par uzmanību
Rīga, 27.03.2017.

Más contenido relacionado

Destacado

Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?State Labour Inspectorate
 
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumosVeselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumosState Labour Inspectorate
 
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo Figueras
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo FiguerasChacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo Figueras
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo FiguerasAlfredo Figueras
 
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...AbdulMuttalib Al Hashimi
 
Harsh qe ppt iso 14000
Harsh qe ppt iso 14000Harsh qe ppt iso 14000
Harsh qe ppt iso 14000harsh99047
 
#11ways Research - Does communication really make a difference?
 #11ways Research - Does communication really make a difference? #11ways Research - Does communication really make a difference?
#11ways Research - Does communication really make a difference?Dana Poole
 
Campamentos de verano Vegafria 2017 Segovia
Campamentos de verano Vegafria 2017 SegoviaCampamentos de verano Vegafria 2017 Segovia
Campamentos de verano Vegafria 2017 SegoviaVeleta3000
 
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre UbiCast
 
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devlove
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devloveプロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devlove
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devloveKoichiro Sumi
 
Sequencing 2017
Sequencing 2017Sequencing 2017
Sequencing 2017Surya Saha
 
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)Shinobu Yasuda
 
Flyer cahier op de campus 3 april 2017 meten is weten3
Flyer cahier op de campus  3 april 2017 meten is weten3Flyer cahier op de campus  3 april 2017 meten is weten3
Flyer cahier op de campus 3 april 2017 meten is weten3Jasper van der Kemp
 
Odoo - Office 365 Integration
Odoo - Office 365 IntegrationOdoo - Office 365 Integration
Odoo - Office 365 IntegrationEr. Jay Vora
 
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)TAVAR
 
Gamification and education
Gamification and educationGamification and education
Gamification and educationRoman Rackwitz
 
Skill can take you places, even in the blue collared jobs
Skill can take you places, even in the blue collared jobsSkill can take you places, even in the blue collared jobs
Skill can take you places, even in the blue collared jobsJust.Jobs
 
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les Chataigniers
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les ChataigniersTémoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les Chataigniers
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les ChataigniersCYB@RDECHE
 

Destacado (20)

Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
Latvijas darba vide 2016.gadā - ko mēs redzējām un ko varam sagaidīt?
 
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumosVeselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
Veselīgi un droši darbinieki – labas prakses piemēri Latvijas uzņēmumos
 
Ergonomika
ErgonomikaErgonomika
Ergonomika
 
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo Figueras
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo FiguerasChacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo Figueras
Chacareras salchicheras dachshund argentinas Alfredo Figueras
 
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...
Emiratization: A Unique and Inclusive Approach to Enhancing Your Localization...
 
Harsh qe ppt iso 14000
Harsh qe ppt iso 14000Harsh qe ppt iso 14000
Harsh qe ppt iso 14000
 
#11ways Research - Does communication really make a difference?
 #11ways Research - Does communication really make a difference? #11ways Research - Does communication really make a difference?
#11ways Research - Does communication really make a difference?
 
Campamentos de verano Vegafria 2017 Segovia
Campamentos de verano Vegafria 2017 SegoviaCampamentos de verano Vegafria 2017 Segovia
Campamentos de verano Vegafria 2017 Segovia
 
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre
Votre Corporate YouTube pourquoi il est temps de s'y mettre
 
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devlove
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devloveプロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devlove
プロトタイプとMVPの開発上のギャップの大きさ。リンスタ関ヶ原 東軍先鋒 #devlove
 
Sequencing 2017
Sequencing 2017Sequencing 2017
Sequencing 2017
 
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)
”もと”中の人が語り尽くすSoftLayerセキュリティー(2016/10/13更新版)
 
Análisis con spss
Análisis con spssAnálisis con spss
Análisis con spss
 
Flyer cahier op de campus 3 april 2017 meten is weten3
Flyer cahier op de campus  3 april 2017 meten is weten3Flyer cahier op de campus  3 april 2017 meten is weten3
Flyer cahier op de campus 3 april 2017 meten is weten3
 
Odoo - Office 365 Integration
Odoo - Office 365 IntegrationOdoo - Office 365 Integration
Odoo - Office 365 Integration
 
Valutazione funzionale dell'atleta esercizi
Valutazione funzionale dell'atleta eserciziValutazione funzionale dell'atleta esercizi
Valutazione funzionale dell'atleta esercizi
 
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)
2016 台灣虛擬及擴增實境產業白皮書 (Tavar協會發行)
 
Gamification and education
Gamification and educationGamification and education
Gamification and education
 
Skill can take you places, even in the blue collared jobs
Skill can take you places, even in the blue collared jobsSkill can take you places, even in the blue collared jobs
Skill can take you places, even in the blue collared jobs
 
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les Chataigniers
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les ChataigniersTémoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les Chataigniers
Témoignage ATOUTS Numériques II - Hôtel les Chataigniers
 

Más de State Labour Inspectorate

Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīzeAktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīzeState Labour Inspectorate
 
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāveAtstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāveState Labour Inspectorate
 
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze State Labour Inspectorate
 
Darba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumiDarba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumiState Labour Inspectorate
 
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidēNovērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidēState Labour Inspectorate
 
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...State Labour Inspectorate
 
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...State Labour Inspectorate
 
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikāBiežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikāState Labour Inspectorate
 
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbāĀrzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbāState Labour Inspectorate
 
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksēDarbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksēState Labour Inspectorate
 
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...State Labour Inspectorate
 
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas State Labour Inspectorate
 
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumiPreventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumiState Labour Inspectorate
 
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriDarba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriState Labour Inspectorate
 
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultātiPētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultātiState Labour Inspectorate
 

Más de State Labour Inspectorate (20)

Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīzeAktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
Aktuālā situācija darba vidē: Nelaimes gadījumu statistika, cēloņi un analīze
 
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāveAtstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
Atstādināšana no darba un piespiedu dīkstāve
 
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
Darbinieku iesaiste darba aizsardzības jautājumu risināšanā – dati un pieredze
 
Darba vides psihosociālie riska faktori
Darba vides psihosociālie riska faktoriDarba vides psihosociālie riska faktori
Darba vides psihosociālie riska faktori
 
Darba aizsardzība pandēmijas periodā
Darba aizsardzība pandēmijas periodāDarba aizsardzība pandēmijas periodā
Darba aizsardzība pandēmijas periodā
 
Darba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumiDarba drošība objektā – riski un secinājumi
Darba drošība objektā – riski un secinājumi
 
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidēNovērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
Novērtē sava uzņēmuma gatavību COVID-19 ierobežošanai darba vidē
 
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
Riska novērtēšana tiešsaistē ar interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rī...
 
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
VDI konstatētais kampaņā par ķīmisko vielu un maisījumu drošu lietošanu darba...
 
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikāBiežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
Biežākās darbinieku sūdzības un darba tiesību izaicinājumi COVID-19 laikā
 
Digitalizācija un darba aizsardzība
Digitalizācija un darba aizsardzībaDigitalizācija un darba aizsardzība
Digitalizācija un darba aizsardzība
 
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbāĀrzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
Ārzemēs notikušie nelaimes gadījumi darbā
 
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksēDarbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
Darbinieku nosūtīšanas tiesiskā regulējuma piemērošana praksē
 
Attālinātais darbs
Attālinātais darbsAttālinātais darbs
Attālinātais darbs
 
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
Distancēšanās darba vietā - Latvijas uzņēmumu īstenotie tehniski organizatori...
 
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
Valsts darba inspekcijas 2020.gada prioritātes, izaicinājumi un iespējas
 
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumiPreventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
Preventīvās kampaņas «Psihoemocionālie riski darba vidē» rezultāti un secinājumi
 
Darba aizsardzība skaitļos un bildēs
Darba aizsardzība skaitļos un bildēsDarba aizsardzība skaitļos un bildēs
Darba aizsardzība skaitļos un bildēs
 
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktoriDarba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
Darba aizsardzība skaistumkopšanas praksē. risak faktori
 
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultātiPētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
Pētījuma "DARBA STRĪDU EFEKTĪVĀKAS RISINĀŠANAS IESPĒJAS LATVIJĀ" rezultāti
 

Último

Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāstsEkonomikas ministrija
 
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Ekonomikas ministrija
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)Ekonomikas ministrija
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /Ekonomikas ministrija
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiEkonomikas ministrija
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasEkonomikas ministrija
 

Último (8)

Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemPlānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem
 
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA  “Himalayan International” pieredzes stāstsSIA  “Himalayan International” pieredzes stāsts
SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts
 
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?
 
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu  (Altum)
Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)
 
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /
 
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiValsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai
 
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasAtbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
 
Viltīgais ūdens, pelējums un citas nepatikšanas
Viltīgais ūdens, pelējums  un citas nepatikšanasViltīgais ūdens, pelējums  un citas nepatikšanas
Viltīgais ūdens, pelējums un citas nepatikšanas
 

Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izmeklēšanas procesā

  • 1. Darba devēju biežāk pieļautās nepilnības darbā notikušo nelaimes gadījumu izmeklēšanas procesā Sandra Zariņa, VDI Darba aizsardzības nodaļas vadītāja Sandra.Zarina@vdi.gov.lv 27.03.2017., Rīga
  • 2. Izmeklēto nelaimes gadījumu darbā dinamika (2008. gads –2016. gads) 2 1781 1473 265 43 1203 996 175 32 1232 1035 172 25 1366 1143 190 33 1545 1291 219 35 1740 1389 230 31 1766 1511 214 41 1736 1539 171 26 1837 1624 180 33 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016* Kopā Nesmagi Smagi Letāli * Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
  • 3. Darbā notikušo letālo nelaimes gadījumu uz 100 000 strādājošajiem skaita dinamika Baltijas valstīs (2011. – 2016.) 3 4.05 5.1 5.3 5.1 3.5 4.44 4.51 3.92 5.24 3.32 4.24 3.1 2.2 3.2 2.6 2.5 2.05 1.94 1.8 1.62 0 1 2 3 4 5 6 2011 2012 2013 2014 2015 2016* Lietuva Latvija Igaunija vidēji Eiropas Savienībā *Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
  • 4. Nozares, kurās 2016. gadā visbiežāk notikuši nelaimes gadījumi darbā 4 554 519 31 4 281 234 36 11 236 219 16 1 135 127 8 0 129 113 14 2 123 80 38 5 74 58 9 7 0 100 200 300 400 500 600 Apstrādes rūpniecība Transports un uzglabāšana Vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība Veselība un sociālā aprūpe Valsts pārvalde un aizsardzība Būvniecība Lauksaimniecība, mežsaimniecība kopā nesmagi smagi letāli *Par 2016. gadu grafikā norādīti operatīvie dati
  • 5. Darba devēju/ kompetento institūciju biežāk pieļautās nepilnības: 5 Nelaimes gadījuma darbā izmeklēšanas akts tiek aizpildīts, neizlasot noteikumus; Pirms nelaimes gadījuma darbā akta sastādīšanas nelasa VDI metodisko materiālu: http://www.vdi.gov.lv/lv/darba-aizsardziba/informacija-par-ng-pazinosanu/ Nepilnīgs nelaimes gadījuma apstākļu apraksts; Joprojām tiek izmantotas vecās akta veidlapas (mainītas 2014. gadā); Nesavāc visus dokumentus, kas raksturo nelaimes gadījumu;  Nelaimes gadījumu apstākļu apraksts bieži sastādīts, pamatojoties uz pieņēmumiem;  Pēc akta reģistrēšanas vienu akta eksemplāru neizsniedz vai nenosūta cietušajam;
  • 6. Darba devēju/ kompetento institūciju biežāk pieļautās nepilnības: 6 Darba devēji neiepazīstina cietušos ar nelaimes gadījuma izmeklēšanas materiāliem; Nelaimes gadījuma akta veidlapā neieraksta traumējošos faktorus un cēloņus (biežākais cēlonis- darbinieka neuzmanība); Atkārtoti neizvērtē darba vides riskus, neparedz pasākumus nelaimes gadījuma cēloņu novēršanai, neveic neplānoto instruktāžu; Nelaimes gadījumus, par kuriem sastādīti akti, nereģistrē nelaimes gadījumu darbā uzskaites žurnālā;  Nenosūta VDI paziņojumu par darba devēja zaudējumiem sakarā ar notikušo nelaimes gadījumu darbā.
  • 7. Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” 1. pielikumam 7
  • 8. Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” 1. pielikumam 8 Traumējošo faktoru jānorāda atbilstoši MK noteikumu Nr. 950 5. pielikuma prasībām nevis kāds no kodiem, kas norādīts ārstniecības iestādes izziņā par traumas smaguma pakāpi.
  • 9. Nelaimes gadījuma akta forma atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 25. augusta noteikumu Nr. 950 “Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” 1. pielikumam 9
  • 10. Piemērs 10 Nodarbinātais veica darbu tranšejā, kurai nebija nostiprinātas sānu sienas. Notika zemes nogruvums un cietušais tika apbērts līdz viduklim un guva nesmagas traumas. •Darba devējs nelaimes gadījuma izmeklēšanas akta 6.p. kā cēloni bija norādījis darba aizsardzības instrukcijas nr.3 neievērošanu, kurā bija noteikts: .... « neveikt darbus tranšejās, kurām ir nenostiprinātas sānu sienas»... •Darba vietā nekādi tranšeju stiprinājuma elementi nebija piegādāti; •Ko vajadzēja nodarbinātajam darīt? •Kāds ir nelaimes gadījuma darbā cēlonis?

Notas del editor

  1. 2016. gada datiem iespējams klāt vēl nāks 4 – smagie un 6 letālie, kas varētu būt saistīti ar darba vides faktoru iedarbību.
  2. Statistika par bojā gājušajiem uz 100 000 2016. gadā mainīsies, jo daļa letālo nelaimes gadījumu vēl atrodas izmeklēšanā. Saskaņā ar Eurostat informāciju vidējie rādītāji Eiropas Savienības valstīs par 2013. gadu un 2014. gadu ir uzskatāmi par operatīvajiem datiem.
  3. Apstrādes rūpniecība nemainīgi arī 2016. gadā kopējo nelaimes gadījumu skaita ziņā ir 1. vietā. Šī nozare aptver ļoti daudz apakšnozares. Analizējot apstrādes rūpniecības apakšnozares, ir redzams, ka pirmajā vietā kopējo nelaimes gadījumu skaita ziņā ir kokasptrādes nozare. No 554 apstrādes rūpniecības nozarē notikušajiem nelaimes gadījumiem 212 nelaimes gadījumi ir notikuši tieši kokapstrādes nozarē (tas ir 38 %). Nākamā lielākā grupa ir pārtikas produktu ražošana un dzērienu ražošana (97 NG). No 545 nelaimes gadījumiem 309 ir notikuši šajās trīs minētajās apstrādes rūpniecības apakšnozarēs (tas ir 55,8 %) Ja 2015. gadā transporta un uzglabāšanas nozare ierindojās 3. vietā, tad 2016. gadā tā ir 2. vietā. 2016. gadā minētajā nozarē kopējais nelaimes gadījumu skaits ir pieaudzis par 22% (no 230 NG uz 281NG). Būtiski ir pieaudzis smago nelaimes gadījumu skaits (no 26 uz 36 jeb pieaudzis par 38.75%). Arī letālo nelaimes gadījumu skaits ir pieaudzis (no 8 uz 11 jeb par 37,5%)