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MAHLE, S.A.
                                      ACTA DE ACUERDO




ASISTENTES:                                                En Vilanova i la Geltrú, siendo las 11:00
                                                           horas del día 5 de noviembre de 2012, se
POR LA EMPRESA :                                           reúnen las personas reseñadas al margen en
Wilfried Rendler                                           la sede de MAHLE, S.A. (MSA).
Montse Lloveras
Patricia Puig



REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES:
Sr. Narcís Pineda (Presidente)
Sr. José María Soler (Secretario)



Sr. José María Egea (UGT)
Sr. Emilio Torija (UGT)




El calendario base del año 2013 se elabora teniendo en cuenta la jornada anual pactada en
convenio Colectivo (1705 horas de trabajo y 5 días de libre disposición – días de convenio-)

PERIODO DE VACACIONES:

Se establece un periodo anual de vacaciones de 19 días laborables, que se complementará
con el cierre de la Empresa en la semana de Navidad.

Para el año 2013, quedan fijados 2 periodos de vacaciones:

El periodo estival
Primer turno: 29 de Julio al 16 de Agosto, disponiendo de un día adicional
Segundo turno: del 12 al 30 de Agosto

Periodo fijado fuera del periodo estival
11 de febrero y del 25 al 28 de Marzo



Los criterios de asignación del personal a los periodos vacacionales se aplicarán teniendo en
cuenta el periodo adjudicado en el año anterior, procurando respetar, siempre que sea posible,
la rotación del mismo.

Ambas partes acuerdan que los días de vacaciones fijados en calendario fuera del periodo
estival serán remunerados con un complemento del 25%.
No obstante lo anterior, los Trabajadores que así lo manifiesten podrán trasladar una de las
semanas comprendidas en el periodo estival, a excepción de la semanas de cierre de empresa,
siempre que lo comunique con anterioridad al 28 de Febrero de 2013.



Por último, se acuerda que la remuneración de los días de vacaciones quedará fijada en
7,5hrs/día, reservando una bolsa de 37,5 horas para el mes de Diciembre de 2013

Se definirán entre ambas partes y una vez se tenga conocimiento de las rotaciones de turno,
los días en que se trasladará el turno noche previo a un festivo a un domingo posterior/anterior.

Y en prueba de conformidad las partes firman el presente acuerdo en el lugar y fecha arriba
indicados.

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  • 1. MAHLE, S.A. ACTA DE ACUERDO ASISTENTES: En Vilanova i la Geltrú, siendo las 11:00 horas del día 5 de noviembre de 2012, se POR LA EMPRESA : reúnen las personas reseñadas al margen en Wilfried Rendler la sede de MAHLE, S.A. (MSA). Montse Lloveras Patricia Puig REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: Sr. Narcís Pineda (Presidente) Sr. José María Soler (Secretario) Sr. José María Egea (UGT) Sr. Emilio Torija (UGT) El calendario base del año 2013 se elabora teniendo en cuenta la jornada anual pactada en convenio Colectivo (1705 horas de trabajo y 5 días de libre disposición – días de convenio-) PERIODO DE VACACIONES: Se establece un periodo anual de vacaciones de 19 días laborables, que se complementará con el cierre de la Empresa en la semana de Navidad. Para el año 2013, quedan fijados 2 periodos de vacaciones: El periodo estival Primer turno: 29 de Julio al 16 de Agosto, disponiendo de un día adicional Segundo turno: del 12 al 30 de Agosto Periodo fijado fuera del periodo estival 11 de febrero y del 25 al 28 de Marzo Los criterios de asignación del personal a los periodos vacacionales se aplicarán teniendo en cuenta el periodo adjudicado en el año anterior, procurando respetar, siempre que sea posible, la rotación del mismo. Ambas partes acuerdan que los días de vacaciones fijados en calendario fuera del periodo estival serán remunerados con un complemento del 25%.
  • 2. No obstante lo anterior, los Trabajadores que así lo manifiesten podrán trasladar una de las semanas comprendidas en el periodo estival, a excepción de la semanas de cierre de empresa, siempre que lo comunique con anterioridad al 28 de Febrero de 2013. Por último, se acuerda que la remuneración de los días de vacaciones quedará fijada en 7,5hrs/día, reservando una bolsa de 37,5 horas para el mes de Diciembre de 2013 Se definirán entre ambas partes y una vez se tenga conocimiento de las rotaciones de turno, los días en que se trasladará el turno noche previo a un festivo a un domingo posterior/anterior. Y en prueba de conformidad las partes firman el presente acuerdo en el lugar y fecha arriba indicados.