La reunión entre la asociación de conserjes y el sindicato UGT trató varios temas relacionados con las condiciones laborales de los conserjes. UGT indicó que el horario de los conserjes se negoció y no puede renegociarse, aunque otros sindicatos podrían intentar cambiarlo. UGT también dijo que los conserjes eligen a sus representantes sindicales y son responsables de lo que se negocia, y que cualquier negociación debe hacerse a través de la mesa de negociación establecida y no de manera individual. Finalmente

1. 28 de noviembre de 2013
RESUMEN REUNION CON UGT
Como todos sabíais ayer dia 27 de noviembre de 2013 a las 18:00 tuvimos la segunda reunión
de esta asociación con un sindicato, esta vez nos tocó con UGT.
Nos acompañaron por parte de UGT Valentín, rosa y Juanje de la comisión ejecutiva y por
parte de nosotros fuimos tres demostrándoles la gran unión existente entre nosotros.
A parte de este dato que es el habitual cuando nos tenemos que reunir y no cenamos gratis
también resulto una reunión ilustrativa.
A preguntas de poder separar las vacaciones en dos, nos dice que está estipulado, pero el
minimo son cinco y seguidos no pudiendo tomarse menos. Osea que no podemos guardarnos
uno para un puente que para eso están los días de asuntos propios.
La concejalía responsable de aplicar los horarios es la de personal por negociación y bajo
convenio.
Los trabajadores somos los responsables de lo que se negocia o no, ya que somos nosotros los
que elegimos a nuestros representantes y son ellos los encargados de las negociaciones.
Que no podemos saltarnos las reglas del juego intentando negociar algo fuera de la mesa de
negociación.
Que la principal regla en este juego es la mesa de negociación.
Una vez que el horario está pactado y firmado no se puede volver a negociar (obligación que
tienen que asumir los firmantes de ese acuerdo) aunque los sindicatos que no firmaron no
están obligados a asumir. Por lo cual hay sindicatos que todavía podrían pedir la
restructuración de ese horario dentro del cumplimiento de las 37´5 horas semanales.
Niegan que estuviesen dos años negociando la uniformidad de los policías locales y dicen que
SI se negoció nuestro horario e incluso hubo una reunión monográfica para tratar ese tema.
Le preguntamos que hubiesen hecho si 48 de nosotros le presentamos un documento firmado
indicando el horario. Ellos nos responden que si coincide con lo que piden los conserjes
afiliados sin duda eso era lo que hubiesen llevado a la mesa de negociación, pero si hubiese
habido algún tipo de controversia con sus afiliados conserjes y siendo el escrito presentado la
mayoría, en primer lugar tendría que reunirse la comisión ejecutiva evaluarlo y se podrían
tomar dos decisiones, una que nos afiliaramos y nos la defenderían y otra decisión sería el
hacérselo saber a sus afiliados conserjes del horario de la mayoría y llevarlo a la mesa de
negociación tras la aprobación de la comisión ejecutiva.
El SIME fue el que obligó a la administración a cambiarnos el horario.

2. Dicen que lo que no tiene sentido es que 48 de nosotros intentemos negociar nuestro horario
saltándonos las reglas del juego que es la mesa de negociación.
28 de noviembre de 2013
RESUMEN REUNION CON UGT
Le pregontamos sobre el grupo B y nos dijeron que si existe, que se encuentra en un limbo
después del cambio de escalas tras el plan Bolonia, que en el ayuntamiento de Cartagena no
hay nadie en ese grupo, que para que hubiese alguien deberían convocar plazas de empleo
que estuviesen en ese rango.
Le preguntamos si sería posible y negociable el reconocimiento como personal de
mantenimiento ya que es esa labor principalmente la que realizamos. Nos dicen que se podría
negociar que sería duro pero que habría posibilidades de conseguirlo, pero que ahora no es el
momento.
Le decimos que ese fue el horario que le dimos al sindicato (SIME) para su negociación y es ese
mismo el que se saltaron a la torera.
Le comentamos nuevamente que nuestro horario está impuesto y no negociado por lo que se
incumple el articulo 37/m del estatuto del empleado público.
Nos repiten y que sin entrar a defender a otro sindicato: el horario nuestro se negoció y se hizo
una reunión monografica sobre ello.
Nos vuelven a indicar que es posible que nosotros tengamos parte de esa culpa ya que somos
nosotros los que elegimos a nuestros representantes.
Les parece genial y muy bien que nos hayamos constituido en asociación, que para jugar al
mús y al dominó está bien pero en materia de negociación no podemos entrar, que las reglas
del juego están escritas y que son las que son y no hay mas. osea menosprecian la labor que
podamos hacer dentro de nuestro colectivo.
La última pregunta que les hicimos fue:
¿Qué ha hecho UGT particularmente por los conserjes de grupo escolar en estos años?
Su respuesta fue que consiguieron que nos pagaran la jornada diferenciada que no
cobrábamos aunque desempeñábamos nuestro trabajo mañana y tarde.
Y así terminamos esta reunión con UGT .