Talimatlar Bir uygulama olarak yazmak, fikirleri formle etmenize ve pekitirmenize yardmc olurken ayn zamanda ieriin geniletilmesi veya iyiletirilmesi gereken boluklar veya alanlarn belirlemenize yardmc olur. Bu nedenle, birka davransal grme sorusu inceleyecek ve gelecekteki grmelerinize hazrlanmak iin sorulara yantlar hazrlayacaksnz. 24 davran temelli grme sorusu ieren " Arayanlar in cretsiz rnek Davransal Grme Sorular"n okuyun. 24 sorunun her birine nasl yant vereceinizi dnn. Yantlar formle ederken, grmecinizin pozisyonlarna uygunluunuz hakknda bilmek isteyecei bilgi, beceri, davran ve sosyal becerileri gz nnde bulundurun. Davrana dayal grme sorularndan yedi tanesini sein ve bir MS Word belgesindeki yedi sorunun her birine paragraf uzunluunda bir yant yazn. Madde: Arayanlar in cretsiz rnek Davransal Mlakat Sorular LiveCareer Personel Yazar tarafndan "Gelecekteki davrann en iyi tahmincisi gemi davrantr" ifadesini hi duydunuz mu? Bu, davransal grme tekniklerinin ardndaki ncl tam olarak tanmlyordu: Gemite profesyonel olarak davran eklinizin gelecekte nasl performans gstereceinizin iyi bir gstergesi olduu fikri. Birok grmeci, bunun bir aday lmek iin "Eer olsaydn ne yapardn" gibi durum grme sorularndan daha doru bir yol olduuna inanr. Grmede baarnn anahtarlarndan biri pratiktir, bu nedenle STAR yaklam gibi nerilen yntemlerden birini kullanarak bu davransal grme sorularnn yantlarn bulmak iin zaman ayrn. Cevaplar ezberlemediinizden emin olun; Mlakat baarsnn anahtar, basite sorulara hazrlanmak ve her soru iin izlenecek zihinsel bir taslaa sahip olmaktr. Davransal mlakat sorularna baz rnek mkemmel cevaplar m aryorsunuz? Hem deneyimli i arayanlar hem de i aramaya yeni balayanlar iin geleneksel, davransal ve karma mlakat sorularmz olan LiveCareer'a gidin. Her iki belgeyi de sfrdan oluturmanza (veya yalnzca mevcut olanlar zelletirmenize) yardmc olabilecek bir zgemi oluturucu ve n yaz oluturucu da dahil olmak zere, i arayanlara yardmc olacak baka aralarmz da var. Davran temelli mlakat sorularn konumaya geri dnelim. Balamanz iin 24 rnek davran temelli i grmesi sorusunu bir araya getirdik: Birini olaylar sizin tarznza gre grmeye baarl bir ekilde ikna etmek iin ikna gcn kullanabildiiniz bir durumu aklayn. Baa kma becerilerinizi gsteren stresli bir durumla kar karya kaldnz bir zaman anlatn. Bir problemi zerken iyi muhakeme ve mantk kullandnz bir zamana zg bir rnek verin. Bana bir hedef belirlediiniz ve ona ulatnz veya ulatnz bir zamana rnek verin. Birinin fikrini etkilemek iin sunum becerilerinizi kullanmak zorunda kaldnz bir zaman anlatn. Bana, katlmadnz bir politikaya uymak zorunda kaldnz belirli bir rnek verin. Ltfen tamamlamanz gereken nemli bir yazl belgeyi tartn. Bir ii bitirmek iin grev arsnn tesine gemek zorunda kaldnz bir zamandan bahsedin. Yapacak ok eyiniz olduu ve grevlerinize ncelik vermeniz gereken bir zamandan bahsedin. Bana anlk bir karar vermek zorunda kaldn bir zamandan rnek ver. atmayla baa kmann tipik yolu nedir? Bana bir rnek ver. Baka b.

1. Talimatlar
Bir uygulama olarak yazmak, fikirleri formle etmenize ve pekitirmenize yardmc olurken ayn
zamanda ieriin geniletilmesi veya iyiletirilmesi gereken boluklar veya alanlarn belirlemenize
yardmc olur. Bu nedenle, birka davransal grme sorusu inceleyecek ve gelecekteki grmelerinize
hazrlanmak iin sorulara yantlar hazrlayacaksnz.
24 davran temelli grme sorusu ieren " Arayanlar in cretsiz rnek Davransal Grme Sorular"n okuyun.
24 sorunun her birine nasl yant vereceinizi dnn.
Yantlar formle ederken, grmecinizin pozisyonlarna uygunluunuz hakknda bilmek isteyecei bilgi,
beceri, davran ve sosyal becerileri gz nnde bulundurun.
Davrana dayal grme sorularndan yedi tanesini sein ve bir MS Word belgesindeki yedi sorunun her
birine paragraf uzunluunda bir yant yazn.
Madde:
Arayanlar in cretsiz rnek Davransal Mlakat Sorular
LiveCareer Personel Yazar tarafndan
"Gelecekteki davrann en iyi tahmincisi gemi davrantr" ifadesini hi duydunuz mu? Bu, davransal
grme tekniklerinin ardndaki ncl tam olarak tanmlyordu: Gemite profesyonel olarak davran eklinizin
gelecekte nasl performans gstereceinizin iyi bir gstergesi olduu fikri. Birok grmeci, bunun bir aday
lmek iin "Eer olsaydn ne yapardn" gibi durum grme sorularndan daha doru bir yol olduuna inanr.
Grmede baarnn anahtarlarndan biri pratiktir, bu nedenle STAR yaklam gibi nerilen yntemlerden
birini kullanarak bu davransal grme sorularnn yantlarn bulmak iin zaman ayrn. Cevaplar
ezberlemediinizden emin olun; Mlakat baarsnn anahtar, basite sorulara hazrlanmak ve her soru iin
izlenecek zihinsel bir taslaa sahip olmaktr.
Davransal mlakat sorularna baz rnek mkemmel cevaplar m aryorsunuz? Hem deneyimli i
arayanlar hem de i aramaya yeni balayanlar iin geleneksel, davransal ve karma mlakat sorularmz
olan LiveCareer'a gidin. Her iki belgeyi de sfrdan oluturmanza (veya yalnzca mevcut olanlar
zelletirmenize) yardmc olabilecek bir zgemi oluturucu ve n yaz oluturucu da dahil olmak zere, i
arayanlara yardmc olacak baka aralarmz da var.
Davran temelli mlakat sorularn konumaya geri dnelim. Balamanz iin 24 rnek davran temelli i
grmesi sorusunu bir araya getirdik:
Birini olaylar sizin tarznza gre grmeye baarl bir ekilde ikna etmek iin ikna gcn kullanabildiiniz bir
durumu aklayn.
Baa kma becerilerinizi gsteren stresli bir durumla kar karya kaldnz bir zaman anlatn.
Bir problemi zerken iyi muhakeme ve mantk kullandnz bir zamana zg bir rnek verin.
Bana bir hedef belirlediiniz ve ona ulatnz veya ulatnz bir zamana rnek verin.
Birinin fikrini etkilemek iin sunum becerilerinizi kullanmak zorunda kaldnz bir zaman anlatn.
Bana, katlmadnz bir politikaya uymak zorunda kaldnz belirli bir rnek verin.
Ltfen tamamlamanz gereken nemli bir yazl belgeyi tartn.
Bir ii bitirmek iin grev arsnn tesine gemek zorunda kaldnz bir zamandan bahsedin.
Yapacak ok eyiniz olduu ve grevlerinize ncelik vermeniz gereken bir zamandan bahsedin.
Bana anlk bir karar vermek zorunda kaldn bir zamandan rnek ver.
atmayla baa kmann tipik yolu nedir? Bana bir rnek ver.
Baka bir kiiyle, o kii kiisel olarak senden holanmasa bile (veya tam tersi) baarl bir ekilde baa

2. kabildiin bir zamandan bahset bana.
Bana geen yl verdiiniz zor bir karardan bahsedin.
Bana baarmaya altn ve baarsz olduun bir zamandan rnek ver.
Bana inisiyatif gsterdiiniz ve liderlii stlendiiniz bir rnek verin.
Son zamanlarda ok zgn bir mteri veya i arkadanzla uramak zorunda kaldnz bir durumdan
bahsedin.
Bana bakalarn motive ettiin bir zamandan rnek ver.
Bir projeyi etkili bir ekilde devrettiiniz bir zamandan bahsedin.
Bir sorunu zmek iin bilgi toplama becerilerinizi kullandnz bir zamandan rnek verin.
Bir soruna bariz bir zm kardnz bir zamandan bahsedin.
Olas sorunlar ngrdnz ve nleyici tedbirler gelitirdiiniz bir zaman aklayn.
Popler olmayan bir karar vermeye zorlandnz bir zamandan bahsedin.
Ltfen bana bir arkadanz kovmak zorunda kaldnz bir zaman anlatn.
Grlerinizi ok yksek (veya ok dk) tuttuunuz bir zaman tanmlayn.