Nucleo final adan quirino

ISTI

Integrantes:
Juan Gerardo Corpus Marín
Giovanni Emmanuel García Hernández.
Adán Eduardo Quirino Hernández.
2º Semestre
Profesor:
Guadalupe del Socorro Palmer de los Santos

 La seguridad en las empresas es de gran
importancia para que los trabajadores se
desempeñen con mayor eficacia en sus
respectivas áreas laborales y para la
optimización de la producción dentro de la
empresa.

 Esta investigación se realizó con el fin de
conocer como se maneja la integridad física de
los trabajadores dentro de una empresa y que
tanto los trabajadores tienen el conocimiento de
los peligros que se corren dentro de la empresa
y de la importancia que el trabajador le brinda a
la seguridad.

 1.-¿Qué es un acto inseguro?
 2.-¿Qué es una condición insegura?
 3.-¿Qué es una falla administrativa del
sistema?
 4.-¿Cómo verifican la seguridad en este
lugar?
 5.-¿En qué área ocurren con más
frecuencia los accidentes?

 General:
 Evaluar si la empresa brinda a los
trabajadores información adecuada en
cuanto a su seguridad se refiere.
 Específicos:
 Observar si la empresa proporciona el
equipo de seguridad adecuados.
 Recopilar información para saber si la
empresa revisa que los trabajadores porten
el equipo de seguridad.

“Las exigencias de la seguridad varían según los problemas de los
riesgos.” (Grimaldi-Simonds, 1996)

“No es una actividad que la mayor parte de las empresas tienda a
abordar si no existen presiones externas que la hagan obligatoria”
(Crespán, 2007).

El comportamiento de los empleados, está en función de la interacción
entre las características personales, la función del espacio vital y el
entorno. (Ciro, 2011)

 Los trabajadores de Concept House suelen
tener accidentes en las áreas laborales, una
de las causas que influyen pueden ser la
falta de información de las normas de
seguridad , falta de capacitación y la poca
cultura que tienen los trabajadores al seguir
las medidas de seguridad adecuadamente.

No Experimentales

Transaccionales o transversales

Correlaciones Casuales

Cuantitativo y cualitativo
•Por medio de:

Encuestas y entrevistas

¿La empresa constantemente les
NO 0
recuerda las normas de seguridad?

SI 100%

PREGUNTA 1

0 10 20 30 40 50
Respuestas PREGUNTA 1 SI NO
Series1 45 0
Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San
Luis Potosí, 2012.

¿Existen diferentes tipos de seguridad en
NO 0 las diferentes áreas de trabajo?

SI 100%

PREGUNTA 2

0 10 20 30 40 50
Series1 45 0
Luis Potosí, 2012.

A VECES 33.3%

NO 22.2%

SI 44.4%

PREGUNTA 3 ¿La empresa imparte constantemente
capacitaciones de seguridad?

0 5 10 15 20 25
RespuestasPREGUNTA 3 SI NO A VECES
Series1 20 10 15
Luis Potosí, 2012.

NO 95.5%

SI 4.5%

PREGUNTA 4
¿La información que les
brinda es suficiente?

0 10 20 30 40 50

Series1 2 43
Luis Potosí, 2012.

NO 95.5%

SI 4.5%

PREGUNTA ¿Se revisa que los trabajadores porten
5
el equipo de seguridad adecuado?

Respuestas 0 10 20 30 40 50

PREGUNTA 5 SI NO
Luis Potosí, 2012.

¿Cuenta con el equipo de seguridad
NO 0 adecuado por parte de la empresa?

SI 100%

PREGUNTA 6

0 10 20 30 40 50
Series1 45 0
Luis Potosí, 2012.

A VECES 33.3%

NO 33.3%

SI 33.3%

PREGUNTA 7 ¿Usted como trabajador tiene la cultura de seguir
los protocolos de seguridad adecuadamente?

0 2 4 6 8 10 12 14 16
RespuestasPREGUNTA 7 SI NO A VECES
Series1 15 15 15
Luis Potosí, 2012.

¿Cree que la salud tiene que
NO 0
ver con la seguridad?

SI 100%

PREGUNTA 8

0 10 20 30 40 50
Series1 45 0
Luis Potosí, 2012.

¿Cree que la empresa le da importancia
NO 0 suficiente a la seguridad?

SI 100%

PREGUNTA 9

0 10 20 30 40 50
Series1 45 0
Luis Potosí, 2012.

 Mediante las respuestas obtenidas de la encuesta observamos
que nuestro objetivo general se cumple ya que pudimos
conocer que instrumento de seguridad utilizan y como se
aplica este en el ambiente laboral de la empresa , la empresa
brinda información adecuada a los trabajadores en cuanto a
su seguridad se refiere, además del equipo necesario, de la
misma manera se comprobo que los trabajadores conocen el
reglamento de seguridad y que los pequeños accidentes que
llegan a ocurrir son por la cultura que tienen los trabajadores
al no anteponer del todo su propia seguridad ya que se
confian en momentos por el tiempo que llevan trabajando
allí.

 Además comprobamos que no a todos le sirven en un 100%
las capacitaciones que se les implementan o que no están
conformes con respecto a su área laboral.

 Nuestra hipótesis en parte no se cumple ya que los
trabajadores conocen los sistemas de seguridad, saben que
los inconvenientes que ocurren generalmente es porque los
trabajadores se descuidan en horas laborales, además de que
la causa puede ser que las capacitaciones se apliquen en
general y no de acuerdo al área de trabajo que ejerce cada
uno de los trabajadores de la empresa.

 Ciriso, M. O. (2011). El proceso de gestión de la seguridad
basado en los comportamientos. El nuevo rol de los
supervisores. Revista Journal , 121.
 Crespán, E. C. (2007). Cuadernos de Relaciones Laborales.
Accidentes de trabajo: [casi] todos los porqués . España.
 Denton, K. D. (1985). Seguridad industrial : administración y
métodos. McGraw-Hill , 342.
 Salgado Benítez, Josué y Guerrero Lopez Leticia. “Higiene y
Seguridad Industrial”, México, D.F 2006, Editorial Exodo.
 Cortés Díaz, José María, “Seguridad e Higiene del Trabajo
Técnicas de prevención de Riesgos Laborales”, 3ª Edición
2001, Editorial Tébas, S.L. Madrid, España.
 Grimaldi, John, Simonds Rolling, ”La Seguridad
Industrial”,1996, Editorial Alfaomega.

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