1. Travailler ? Oui avec plaisir !
Plaisir, travail et agilité
www.agilegarden.fr@keurvet

2. Se documenter
Plaisir
Plaisir est l'ancien infinitif du verbe plaire, se faire plaisir d'une chose, en prendre
et manger : "Voilà une corbeille de cerises, mes enfants ; faites-vous-en plaisir".
Source : www.ptidico.com/definition/plaisir.htm

3. Se documenter
Travail
De l’ancien français travail («
tourment, souffrance ») (XIIe
siècle), du bas latin (VIe siècle)
tripálĭus du latin tripálĭum («
instrument de torture à trois
poutres »).
Source : http://fr.wiktionary.org/wiki/travail

4. Aïe ! Et pourtant …
“La recherche du plaisir est la force
motrice qui gouverne nos
comportements et nos prises de
décision et, à ce titre, elle peut être
considérée comme la cinquième
grande force de la nature […] [La
notion de plaisir] est libératrice et
conduit à une éthique de l’effort et du
don de soi.”
Michel Cabanac, physiologiste canadien et professeur à la Faculté
de Médecine

5. Écouter les scientifiques
Dan Pink : « La motivation
est indispensable pour
aborder la complexité des
métiers de notre époque. »
Le plaisir est un indicateur de motivation
Le plaisir est source de motivation

6. Écouter les orateurs à Agile France
David Alia
« Toutes les petites choses qui génèrent de l'énergie positive renforcent l'équipe dans le temps »
« plaisir = énergie »
Pierre Pezziardi
« Notre réalisation apporte du plaisir, allez on ose ! [Pierre le note] »
« Plutôt que de me plaindre, commencer par faire des petites choses qui améliorent ce sur quoi j'ai
prise à mon niveau »
Pierre Maciejewski – Patrice Boisieau
« L'agilité est un terrain favorable à la dette d'équipe »
Michel Hervé
« Le manager est comme un chef d'orchestre chargé de l'harmonie du groupe »

7. Se repérer dans les différents plaisirs ...

8. ✔ Plaisir divertissement : « Crêpes parties à France Telecom »
✔ Plaisir « artificiel » créant une dépendance malsaine
✔ Plaisir décrété, globalisé
✔ Entendu : « Le plaisir pour éviter d'augmenter ses salariés »

9. Le plaisir durable :
✔ Associé à l'opérationnel
✔ Simple
✔ Sur lequel on a prise
✔ Personnel
✔ Pas donné à tout le monde

10. Se protéger
Cultiver 3 plaisirs comme 3 appuis du bien être au travail

11. Raccrocher aux exigences de l'entreprise
Plaisir et productivité

12. Développer son sens du plaisir
Le dev
c'est
cool !
La
routine
New
Job !
Overdose
d'UML
La conduite
de projets
c'est cool !
Direction de
plateforme de
dev
Mes plans
à 6 mois ne
tiennent
pas (!)
Ouai, je fais
des plans à
6 mois
géniaux !
Agile ?
Agile !!!
Agile !?
Scrum pour de vrai
Un contrat pas
adapté qui
tombe dans les
mains du
service achat
Ouch !
Création
d'entreprise
Problème qui
empêche de se
concentrer sur
l'essentiel
Chouette, je
suis à Agile
France !
La courbe de plaisir de ma carrière professionnelle
Commencer par soi

13. ✔ Plaisir de se sentir progresser
✔ Plaisir d'aligner ses actes et ses
valeurs
✔ Plaisir d'affronter des choses difficiles
✔ Plaisir de bousculer un ordre établi
✔ Plaisir de transmettre
✔ Plaisir de nouer des liens, d'être en
contact
✔ Plaisir de générer du plaisir
✔ Plaisir d'aboutir à des réalisations
concrètes
✔ Plaisir de la confrontation d'idées

14. Et vous ?
Améliorer
son cadre de
travail
Choisir
un
nouveau
Job
Vous n'êtes pas
satisfait de
votre
environnement
de travail
Choisir ses
activités
Vous ne savez
pas quel job
chercher
Vous vous
sentez
démotivé

15. Et vos collaborateurs ?
Certaines
personnes
refusent le
changement
Incompréhensions
répétées
Démotivation
ressentie
Répartir le
travail entre
collaborateurs
Repenser le
cadre de
travail
Recruter

16. Identifier le plaisir dans
nos pratiques agiles
Revue : le plaisir ultime !
Vous
commencez
vraiment à
comprendre
notre
métier !
OK, on
valide
Utilisateur Product Owner
Ça donne
envie,
quand
peut-on
l'utiliser ?
développeur
Voici notre
travail,
qu'en
pensez-
vous ?

17. Identifier le plaisir dans nos pratiques agiles
La carte des plaisirs agiles

18. Agilité et Plaisir
● Les petits plaisirs qui comptent - visuel
Les petits plaisirs qui comptent ...

19. Les petits plaisirs qui comptent ...

20. Identifier les bons indicateurs
L'évolution du participant à une bonne
réunion
Mmmh … J'ai
mieux à faire
Tiens, il se
passe quelque
chose
d'intéressant
Hep ! Vous
croyez que vous
pouvez faire
sans moi !
Yeah ! C'est
fluide et utile

21. Un bon format de réunion :
✔ Spécifique
✔ Impliquant
✔ Interactif
✔ Focalisé
✔ Timeboxé
✔ Inattendu, Esthétique, Sensoriel,
Stimulant

22. Évaluer le plaisir et adapter le format en
fonction
Rétrospective : allumer le capteur plaisir à son maximum
- + Actions
The End !

23. -+ Actions
Évaluer le plaisir et adapter le
format en fonction
Rétrospective : allumer le capteur plaisir à
son maximum

24. S'outiller
Les jeux, effets collatéraux :
✔ Casser les codes
✔ Inviter la créativité au
quotidien
✔ Créer du dialogue
✔ Diffuser
✔ Décloisonner
Les jeux, évidemment !

25. Un bon jeu doit :
✔ Répondre à un besoin opérationnel
✔ Focalisé sur un seul objectif
principal
✔ D'une durée adaptée à l'importance
de l'enjeu

26. Et demain ?
✔ J'établis la liste priorisée de mes plaisirs
✔ J'établis la liste des plaisirs de mes collaborateurs
✔ J'allume mon capteur de plaisir
✔ Je repense les temps de travail collectif (atelier / jeu)
✔ Je ne rate plus aucune occasion de se faire plaisir
✔ Je suis attentif à la qualité et la diversité des plaisirs

27. Plaisir et travail Coaching Agile
et plaisir
Agilité et plaisir
Jeux
Témoignages
Réunions

28. Plaisir et travail Coaching Agile
et plaisir
Agilité et plaisir
Jeux
Témoignages
Réunions
Oups, le temps est écoulé : on en discute
dehors ?