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Alumna Alexandra Serrano A
CI. 11.654.569.
Asignatura: Gerencia Industrial
Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Ciencias
Sociales y Económicas
Escuela de Administración
GERENCIA INDUSTRIAL
Gerencia Industrial. Según
Henry Fayol.
Cuando se manifiesta una falla
en la disciplina o cuando el
entendimiento o la armonía
entre los jefes y los
subordinados deja que desear,
no hay que limitarse a echar
negligentemente la
responsabilidad de esa
situación sobre el mal estado
del personal; ordinariamente
el mal es una consecuencia de
la incapacidad de los jefes.
Esto es, al menos, lo que he
comprobado en diversas
regiones de Francia.”
Henri Fayol. El dice que es
importante aplicar la Gerencia
Industrial y que las buenas
relaciones con los
trabajadores se lograban
mayores beneficios mejorando
así la productividad.
Gerencia Industrial Según Alford argumentó que las mejoras de eficiencia
de mano de obra se debieron a la personalidad del presidente de la
compañía, ya que había ganado mucho respeto y la confianza de los
trabajadores en virtud de arreglos e incentivos que ofrecía.
Alford publicó su texto propio de gestión, llamado Gestión Industrial.
Abogó por un enfoque reformista al trabajo y al sindicalismo.
La Gerencia Industrial la
aplicamos al gerenciar el
sector industrial en términos
de productividad, higiene y
seguridad industrial y control
de calidad, fundamentalmente
en la implantación de las
normas ISO 9000 y sus
derivaciones . En Industrias :
• Manufactureras
• Control de Calidad
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Su importancia radica a que gracias a su
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  • 1. Alumna Alexandra Serrano A CI. 11.654.569. Asignatura: Gerencia Industrial Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Decanato de Ciencias Sociales y Económicas Escuela de Administración GERENCIA INDUSTRIAL
  • 2. Gerencia Industrial. Según Henry Fayol. Cuando se manifiesta una falla en la disciplina o cuando el entendimiento o la armonía entre los jefes y los subordinados deja que desear, no hay que limitarse a echar negligentemente la responsabilidad de esa situación sobre el mal estado del personal; ordinariamente el mal es una consecuencia de la incapacidad de los jefes. Esto es, al menos, lo que he comprobado en diversas regiones de Francia.” Henri Fayol. El dice que es importante aplicar la Gerencia Industrial y que las buenas relaciones con los trabajadores se lograban mayores beneficios mejorando así la productividad.
  • 3. Gerencia Industrial Según Alford argumentó que las mejoras de eficiencia de mano de obra se debieron a la personalidad del presidente de la compañía, ya que había ganado mucho respeto y la confianza de los trabajadores en virtud de arreglos e incentivos que ofrecía. Alford publicó su texto propio de gestión, llamado Gestión Industrial. Abogó por un enfoque reformista al trabajo y al sindicalismo.
  • 4. La Gerencia Industrial la aplicamos al gerenciar el sector industrial en términos de productividad, higiene y seguridad industrial y control de calidad, fundamentalmente en la implantación de las normas ISO 9000 y sus derivaciones . En Industrias : • Manufactureras • Control de Calidad • Mantenimiento Mecánico • Higiene y Seguridad • Producción
  • 5. Su importancia radica a que gracias a su aplicación se obtiene el aprovechamiento de los recursos para conseguir rápido crecimiento y mejorar la calidad de los productos.