1. CURRICULUM VITAE
Alfonso Abellán Ibáñez

2. Foto y datos personales
Fecha de nacimiento: 26
/07 /1979
Lugar de nacimiento:
Zaragoza
Teléfono:
626963157
Correo electrónico:
alfonsoabellan@
hotmail.com

3. Formación académica
Licenciado en Psicología. Rama del Trabajo y de
las Organizaciones. UNED. Universidad Nacional
de Educación a Distancia. España. 2005-2012.
Nota media: Notable. Número de Colegiado: A02099
Experto Universitario en Diseño, Gestión y
Dirección de Proyectos B-Learning. UNED. 2013.
Número de créditos ECTS: 37
1º FP I de Administrativo. IES “Pablo Serrano”.
Andorra (Teruel). 1994

4. Formación complementaria
Cursos
Curso de Ofimática.
ADIBAMA. Albalate
del Arzobispo.
Duración 80 horas.
Curso de Liderazgo de
Equipos. CREA.
Curso a distancia.
Duración 60 horas.
Informática e idiomas
Dominio de aplicaciones
de Ofimática (Word,
Excel y PowerPoint).
Dominio Social Media:
Twitter, Facebook,
Linkedin, Google+.
Inglés a nivel básico en
comprensión,
conversación y escritura.

5. Competencias Profesionales
Conciencia organizacional, Orientación al
cliente, Preocupación por el orden, calidad
y precisión, Adaptabilidad, Prudencia,
Autocontrol, Perseverancia, Orientación a
los resultados, Sencillez, Análisis de
problemas, Capacidad de síntesis,
Habilidades con las nuevas tecnologías y
web 2.0.

6. Experiencia Laboral
A lo largo de mi carrera profesional siempre he
compaginado estudios y trabajo. Esto me ha permitido
añadir a mi formación académica más de 17 años de
experiencia laboral que me aportan un amplio
conocimiento de distintos contextos y entornos laborales.
He trabajado para distintas empresas (Hnos. Clavería
Esponera, ETT Laborman S.A.), desempeñando diferentes
funciones, pero la mayor parte de mi vida laboral la he
desarrollado en Jesús Gil Escoin, S.A. ocupando los
siguientes puestos: 2002-2012. Oficial de Primera de Artes
Gráficas. 2000-2002. Oficial de Segunda de Artes
Gráficas. 1995-2000. Peón de Artes Gráficas. (Contratos
Parciales)

7. Información Adicional
Permiso de conducir B-1 y coche propio.
Disponibilidad total para cambio de residencia.
Disponibilidad total para viajar.
Disposición total para ampliar conocimientos, habilidades
y competencias.
Áreas de Interés: Recursos Humanos, Formación,
Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal, Inserción
Profesional, Cambio y Desarrollo de la Organización,
Análisis de Datos, Procesos Psicosociales, Salud y
Trabajo, Técnicas de Grupo, etc.