El documento trata sobre la contabilidad. Explica que la contabilidad es una práctica comercial que ayuda a las organizaciones a registrar sus transacciones financieras a través de créditos y débitos. Luego describe brevemente la evolución histórica de la contabilidad desde la antigüedad hasta la edad contemporánea, destacando algunos hitos como el código de Hammurabi y el surgimiento del sistema de partida doble. Finalmente, resume las cuatro funciones principales de la contabilidad financiera en las organizaciones.

2. CONTABILIDAD
La contabilidad es una practica comercial
que ayuda a una organización a realizar
un registro de las transacciones
operacionales a través de créditos y
débito de las cuencas financieras.

3. Contabilidad
EDAD ANTIGUA
 MESOPOTAMIA: el famosos
código de Hamurabi,
promulgado aproximadamente
en el año 1700 a de J.c.
contenía ala vez que las leyes
penales, normas, ventas,
arrendamiento, comisión,
depósito y otras figuras
propias del derecho civil y
mercantil.
 EJIPTO: El instrumento para
realzar la escritura era el
papiro. Las a notaciones de
tipo contable, por su carácter
repetitivo, llegaron a
conformar un tipo de escritura
inexpresivo que ha resultado
muy difícil de descifrar para
los estudiosos
 GRECIA: los primeros
lugares de la Grecia clásica
en los que resulto preciso
desarrollar una técnica
contable poseían u tesoro
alimentado con las
donaciones de los fieles o de
los estados que era preciso
anotar escrupulosamente.
 ROMA: Se manifestó
particulares, altos cargos del
estado, banqueros y
comerciantes llevaban sus
cuentas. El libro mas
empleado era el de ingresos y
gastos. Los romanos llevaron
una contabilidad que constaba
de dos libros el “Adversaria” y
el “Codex2.

4. Necesidad de
contabilizar en
la civilización
Mesopotámica
Trueque en el
Templo rojo de
Babilonia
El Codex en
Roma libro de
ingresos y
egresos

5. EDAD MEDIA
 Entre los siglos VI y IX en
Constantinopla, se emite el
“Solidus” de oro con peso de
4.5 gramos, que se
constituyo en la moneda
más aceptada en todas la
transacciones
internacionales, permitiendo
la medida homogénea y la
registración contable.
 Ansaldus Boilardus notario
genovés, repartió beneficios
que arrojó una asociación
comercial, distribución
basada en el saldo de la
cuenta de ingresos y
egresos dividida en
proporción a sus
inversiones.
ACONTECIMIENTOS
Perdidas i
ganancias
Gastos y
Ventas
Libros y
Auxiliares
Contabilidad
por Partida
Doble

6. EDAD MODERNA
aparicion de
summa de
lucas Pacioli
PRINCIPALES
ACONTECIMIE
NTOS
Aparción de
los numeros
arábicos
el
surgimiento
en los
centros
comerciales
Primer estudio
formal de
contabilidad

7. EDAD CONTEMPORANEA
SURGIMIENTO
MAQUINAS DE
CONTABILIDAD
CODIGO
MERCANTIL
ESTADOS
FINANCIEROS

8. Básicamente existen cuatro
funciones importantes de la
Contabilidad
 Las funciones de la
contabilidad financiera
en los negocios juegan
un papel importante en
los procesos financiera y
presentación de
informes en una
organización. Estas
funciones ayudan a la
alta gerencia a evaluar
las actividades
corporativas, el
desempeño del negocio
y tomar las decisiones
adecuadas en el largo y
corto plazo.
Clasificar
registrar
Resumir
Interpretar

9. Turismo y Hotelería

10. OBJETIVOS
 OBJETIVO
GENERAL:
Dar eficiencia
turística construir
nuevas propuestas
para su desarrollo.

11. PERFIL DEL ADMINISTRADOR
TURÍSTICO
 El profesional en administración de turismo y
hotelería desarrolla estrategias para la
administración efectiva de organizaciones
turísticas públicas como privadas haciendo
que esta actividad sea susténtale.
 Es capaz de analizar y evaluar el sistema
turístico como a las empresas del sector
estudiando los efectos socioculturales y
económicos que genera el proceso de
globalización
 Contribuye al desarrollo de la actividad
turifica proponiendo alternativa innovadoras
que potencien los recursos naturales
históricos culturales y de identidad nacional

12. ASPECTO ADMINISTRATIVO
 Siendo la esencia
de coordinación que
se realiza por medio
del mando, la unidad
administrativa es la
que resulta de la
gestión común: o
sea el mando
concentrado en
ultimo término sea
una persona (unidad
real) o en una
asamblea o grupo
de personas .

13. INTERESES
 Gusto por planificar y Organizar un trabajo o
terea.
 Motivación por hacer las cosas bien y que
funciones
 Motivación por la Gestión
 Interés comercial
 Gusto e interés por las relaciones
interpersonales.
 Tener empatía con culturas y sociedades
diferentes
 Especial gusto por la Geografía y respeto por
el medio ambiente
 Interés por actividades recreativas.

14. PROCESO ADMINISTRATIVO
planea: Define metas, establece estrategias y
elaborar planes para coordinar actividades.
Organiza: ejcutá las tareas , elegir al personal .
Dirige: Motiva a los empleados, elige el canal ma´s
eficaz de comunicación y resolver los conflictos que
se presenten
Controla: Vijila el desempeño, compararlo con la metas y
corregir los posibles errores

15. HABILIDADES
 Capacidad de trabajo en equipo y
liderazgo
 Capacidad de análisis del contexto
sociocultural
 Habilidades de expresión oral y escrita
 Creatividad e imaginación en la parte
recreacional
 Facilidad para el aprendizaje de idiomas
 Facilidad para darse a entender por los
demás

16. LUGARES DE TRABAJO
Hoteles
Restaurante
Agencia de
viaje
Dasarrllo Turístico
Centros de
Diversión