SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Mapa Mental

Integrantes:
María Gabriela Gutiérrez
Erika Prieto Labrador
Yoly Altuve
Donny Bolívar
“Líder no es quien llega a la cima,
es quien te conduce hacia ella”…
Referencias Bibliográficas

Díaz Aledo, M. (2011). Liderazgo y Gerencia. http://www.oocities.org/es/liderazgogerencia.pdf
Recuperado el 19.06.2013.

Reyes Ponce, A. (2011). Administración Moderna. México: Editorial Limusa.
Stoner J, Freeman E y Gilbert D. (1 996). Administración. Sexta edición. Editorial Prentice Hall.
México.

Más contenido relacionado

Destacado

1 la lingüística del texto 1
1 la lingüística del texto 11 la lingüística del texto 1
1 la lingüística del texto 1lizvasquezvalero
 
Top Lessons to Learn for Business Growth
Top Lessons to Learn for Business GrowthTop Lessons to Learn for Business Growth
Top Lessons to Learn for Business GrowthDirect Capital
 
Electrical Design Engineer
Electrical Design EngineerElectrical Design Engineer
Electrical Design Engineermohamed ateeq
 
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014Romain Fonnier
 
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving Tribes
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving TribesComcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving Tribes
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving TribesGraeme Cowan Enterprises
 
Classement des web radios - OJD - janvier 2014
Classement des web radios - OJD - janvier 2014Classement des web radios - OJD - janvier 2014
Classement des web radios - OJD - janvier 2014Romain Fonnier
 
Dec 157
Dec 157Dec 157
Dec 157EPRE
 
Negotiating: Getting what you want
Negotiating: Getting what you wantNegotiating: Getting what you want
Negotiating: Getting what you wantAndrew Schnobrich
 
Les priorités de développement en tunisie
Les priorités de développement en tunisieLes priorités de développement en tunisie
Les priorités de développement en tunisieJamaity
 
Why do good leaders make you feel safe?
Why do good leaders make you feel safe?Why do good leaders make you feel safe?
Why do good leaders make you feel safe?Ashlie Moore
 

Destacado (12)

1 la lingüística del texto 1
1 la lingüística del texto 11 la lingüística del texto 1
1 la lingüística del texto 1
 
Top Lessons to Learn for Business Growth
Top Lessons to Learn for Business GrowthTop Lessons to Learn for Business Growth
Top Lessons to Learn for Business Growth
 
Electrical Design Engineer
Electrical Design EngineerElectrical Design Engineer
Electrical Design Engineer
 
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014
Classement des web radios - OJD - Fevrier 2014
 
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving Tribes
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving TribesComcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving Tribes
Comcare: Building Resilience and Performance and creating Thriving Tribes
 
Classement des web radios - OJD - janvier 2014
Classement des web radios - OJD - janvier 2014Classement des web radios - OJD - janvier 2014
Classement des web radios - OJD - janvier 2014
 
Dec 157
Dec 157Dec 157
Dec 157
 
Chronic inflammtion
Chronic  inflammtionChronic  inflammtion
Chronic inflammtion
 
E3
E3E3
E3
 
Negotiating: Getting what you want
Negotiating: Getting what you wantNegotiating: Getting what you want
Negotiating: Getting what you want
 
Les priorités de développement en tunisie
Les priorités de développement en tunisieLes priorités de développement en tunisie
Les priorités de développement en tunisie
 
Why do good leaders make you feel safe?
Why do good leaders make you feel safe?Why do good leaders make you feel safe?
Why do good leaders make you feel safe?
 

Más de CAR-EMYR COELHO

Diagrama sobre las bases filosóficas, tecnológicas y praxis que sustentan lo...
Diagrama sobre las bases filosóficas,  tecnológicas y praxis que sustentan lo...Diagrama sobre las bases filosóficas,  tecnológicas y praxis que sustentan lo...
Diagrama sobre las bases filosóficas, tecnológicas y praxis que sustentan lo...CAR-EMYR COELHO
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalCAR-EMYR COELHO
 
Tecnicas de liderazgo el laberinto
Tecnicas de liderazgo el laberintoTecnicas de liderazgo el laberinto
Tecnicas de liderazgo el laberintoCAR-EMYR COELHO
 

Más de CAR-EMYR COELHO (7)

Diagrama sobre las bases filosóficas, tecnológicas y praxis que sustentan lo...
Diagrama sobre las bases filosóficas,  tecnológicas y praxis que sustentan lo...Diagrama sobre las bases filosóficas,  tecnológicas y praxis que sustentan lo...
Diagrama sobre las bases filosóficas, tecnológicas y praxis que sustentan lo...
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacional
 
Cualidades del líder
Cualidades del líderCualidades del líder
Cualidades del líder
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Desarrollo gerencial
Desarrollo gerencialDesarrollo gerencial
Desarrollo gerencial
 
Cualidades del líder
Cualidades del líderCualidades del líder
Cualidades del líder
 
Tecnicas de liderazgo el laberinto
Tecnicas de liderazgo el laberintoTecnicas de liderazgo el laberinto
Tecnicas de liderazgo el laberinto
 

Gerencia y liderazgo

  • 1. Mapa Mental Integrantes: María Gabriela Gutiérrez Erika Prieto Labrador Yoly Altuve Donny Bolívar
  • 2.
  • 3. “Líder no es quien llega a la cima, es quien te conduce hacia ella”…
  • 4. Referencias Bibliográficas Díaz Aledo, M. (2011). Liderazgo y Gerencia. http://www.oocities.org/es/liderazgogerencia.pdf Recuperado el 19.06.2013. Reyes Ponce, A. (2011). Administración Moderna. México: Editorial Limusa. Stoner J, Freeman E y Gilbert D. (1 996). Administración. Sexta edición. Editorial Prentice Hall. México.