SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU ÇİĞLİ
     HİZMET MERKEZİ

     HOŞGELDİNİZ
İŞKUR FAALİYETLERİ-HİZMETLERİMİZ


• İşe yerleştirme hizmeti

• İş ve Meslek Danışmanlığı hizmeti
• İşgücü yetiştirme ( Kurs) hizmeti

• İşsizlik Sigortası / İş Kaybı Tazminatı hizmeti




                                                    2
İŞGÜCÜ EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ




• MESLEK EDİNDİRME KURSLARI,
• İŞBAŞI EĞİTİM PROĞRAMLARI,
• UMEM BECERİ KURSLARI.




                                     3
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI



•En az 2 işçi çalıştıran ve;
•Son 3 ayın ortalaması içinde bulunulan ayın
ortalamasından düşük olmalı alınan katılımcı ortalama
sigortalı sayısına ilave alınmalı;
işyerlerinde katılımcı çalıştırmak istemeleri halinde,
bu istemlerini Kuruma yazılı olarak iletmeleri
gerekmektedir.


                                                         4
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI


İş arayanın taşıması gereken şartlar;
•İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,
•15 yaşını doldurmuş olmak,
•En az ilköğretim okulu mezunu olmak,
•Mesleğin gereklerine uygun olarak staj talebinde
bulunan firma tarafından belirlenen ve Kurumca
onaylanan özel şartlara sahip olmak,



                                                    5
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI



•Katılımcılar en fazla 6 ay boyunca firmada çalışır.
•Bu süre boyunca katılımcıların GSS’si ve cep
harçlıkları kurumumuz tarafından karşılanır.
•Programın sonunda katılımcıların %20 sinin istihdamı
halinde ikinci bir talepte bulunulabilir.




                                                        6
UMEM PROJESİ



∗ Beceri’10     Uzmanlaşmış       Meslek  Edindirme
  Merkezleri (UMEM) Projesi; Türkiye Odalar ve
  Borsalar Birliği (TOBB), T.C. Çalışma ve Sosyal
  Güvenlik Bakanlığı, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı ve
  TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-
  ETÜ) arasında 23.06.2010 tarihinde imzalanan
  protokol ile hayata geçirilmiştir.


                                                       7
UMEM PROJESİ



• Tüm eğitim süresince kursiyerlerin Genel Sağlık
  Sigorta primlerinin yanı sıra teorik eğitim
  süresince 20 TL, pratik eğitim süresince 25 TL
  kursiyer cep harçlığı ödenir.
• Pratik eğitim süresi, teorik eğitim süresinden uzun
  olamayacağı gibi teorik ve pratik eğitim süresi de
  toplamda 6 ayı geçemez.


                                                        8
UMEM PROJESİ




• UMEM Kursları firma talepleri doğrultusunda
  açıldığından %90 istihdam garantilidir.
• Kurslara katılacak kişiler işsiz ve İŞKUR veri
  tabanına kayıtlı olmalıdır.
• Ayrıca daha önce talepte bulunan firmada istihdam
  edilmemiş olması gerekmektedir.


                                                      9
UMEM PROJESİ



• 18-29 yaş arası erkekler ve yaştan bağımsız
  kadınlar için 42 ay süreyle,
• 30 yaş üstü erkekler için 30 ay süreyle sigorta
  primi işveren payı ödemeleri kamu kaynaklarından
  karşılanmaktadır.




                                                     10
İŞGÜCÜ YETİŞTİRME KURSLARI



• 10 KİŞİDEN AZ OLAMAK SURETİ İLE
• EN AZ % 50 İSTİHDAM TAAHHÜTÜNDE
  BULUNARAK


  İhtiyaç duyduğunuz eleman gruplarını işletmeniz
 bünyesinde yetiştirebilirsiniz.


                                                    11
BİZİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN
            TEŞEKKÜRLER….

HAZIRLAYANLAR :
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI

-FATİH ULUSAN
-OKTAY ÇALIMLI
-AHMET ÖZER



                                   12

Más contenido relacionado

Destacado (8)

Torba yasası ve İŞKUR DESTEKLERİ
Torba yasası ve İŞKUR DESTEKLERİTorba yasası ve İŞKUR DESTEKLERİ
Torba yasası ve İŞKUR DESTEKLERİ
 
Green business kel 7
Green business   kel 7Green business   kel 7
Green business kel 7
 
Decade of Action for Road safety 2011-2020
Decade of Action for Road safety 2011-2020Decade of Action for Road safety 2011-2020
Decade of Action for Road safety 2011-2020
 
Highway Motel
Highway MotelHighway Motel
Highway Motel
 
Závěrečný úkol KPI; martin majcík; 400214
Závěrečný úkol KPI; martin majcík; 400214Závěrečný úkol KPI; martin majcík; 400214
Závěrečný úkol KPI; martin majcík; 400214
 
May day
May dayMay day
May day
 
E commerce icai
E commerce icaiE commerce icai
E commerce icai
 
las tics
las ticslas tics
las tics
 

Similar a Işkur tanitim,kurslar

İş-Kur İş Başı Eğitim Programı
İş-Kur İş Başı Eğitim Programıİş-Kur İş Başı Eğitim Programı
İş-Kur İş Başı Eğitim ProgramıABprotime
 
6111 ek istihdam teşvik uygulaması
6111 ek istihdam teşvik uygulaması6111 ek istihdam teşvik uygulaması
6111 ek istihdam teşvik uygulamasıMurat Sümer
 
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-Eğitimi
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-EğitimiPersonel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-Eğitimi
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-EğitimiUniverist
 
Kariyer Okulu
Kariyer OkuluKariyer Okulu
Kariyer Okulufkandemir
 
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211Nazik Isik
 
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulaması
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulamasıİKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulaması
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulamasıŞəhriyar Ərzimanli
 
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018optimumtasarim
 
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdf
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdfSosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdf
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdfAliYiitYldrm1
 
Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Sinan Basaran
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaraymcabulgaria
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaraymcabulgaria
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaraymcabulgaria
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
 
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika Programı
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika ProgramıKariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika Programı
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika ProgramıHakan Kılıç
 

Similar a Işkur tanitim,kurslar (20)

İş-Kur İş Başı Eğitim Programı
İş-Kur İş Başı Eğitim Programıİş-Kur İş Başı Eğitim Programı
İş-Kur İş Başı Eğitim Programı
 
Pendi̇k İşkur Tanıtım Sunumu
Pendi̇k İşkur Tanıtım SunumuPendi̇k İşkur Tanıtım Sunumu
Pendi̇k İşkur Tanıtım Sunumu
 
6111 ek istihdam teşvik uygulaması
6111 ek istihdam teşvik uygulaması6111 ek istihdam teşvik uygulaması
6111 ek istihdam teşvik uygulaması
 
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-Eğitimi
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-EğitimiPersonel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-Eğitimi
Personel, Özlük İşleri ve Bordrolama E-Eğitimi
 
Kariyer Okulu
Kariyer OkuluKariyer Okulu
Kariyer Okulu
 
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211
Işkur kadın istihdami-kamu sunumu-031211
 
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulaması
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulamasıİKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulaması
İKY eğitim ve gelişim Petki̇m uygulaması
 
Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik
Çalışma Hayatında Güvenceli EsneklikÇalışma Hayatında Güvenceli Esneklik
Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik
 
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
AİM Danışmanlık Kurumsal Sunum 2018
 
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdf
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdfSosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdf
Sosyal Uygunluk Denetimi Sunumu ve deavn.pdf
 
TÜBİTAK TEYDEB 1501 SANAYİ AR-GE PROJELERİ DESTEKLEME PROGRAMI
TÜBİTAK TEYDEB 1501 SANAYİ AR-GE PROJELERİ  DESTEKLEME PROGRAMITÜBİTAK TEYDEB 1501 SANAYİ AR-GE PROJELERİ  DESTEKLEME PROGRAMI
TÜBİTAK TEYDEB 1501 SANAYİ AR-GE PROJELERİ DESTEKLEME PROGRAMI
 
Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaray
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaray
 
Tr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksarayTr nilay kayhan aksaray
Tr nilay kayhan aksaray
 
Is hukuku okumaları-8_torba_yasa
Is hukuku okumaları-8_torba_yasaIs hukuku okumaları-8_torba_yasa
Is hukuku okumaları-8_torba_yasa
 
Datassist Bordro Egitimi 7-8 / 14-15 Eylul 2012
Datassist Bordro Egitimi 7-8 / 14-15 Eylul 2012Datassist Bordro Egitimi 7-8 / 14-15 Eylul 2012
Datassist Bordro Egitimi 7-8 / 14-15 Eylul 2012
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
 
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika Programı
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika ProgramıKariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika Programı
Kariyer ve Yetenek Yöneticiligi Sertifika Programı
 
İşveren Markası
İşveren Markasıİşveren Markası
İşveren Markası
 

Işkur tanitim,kurslar

  • 1. ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU ÇİĞLİ HİZMET MERKEZİ HOŞGELDİNİZ
  • 2. İŞKUR FAALİYETLERİ-HİZMETLERİMİZ • İşe yerleştirme hizmeti • İş ve Meslek Danışmanlığı hizmeti • İşgücü yetiştirme ( Kurs) hizmeti • İşsizlik Sigortası / İş Kaybı Tazminatı hizmeti 2
  • 3. İŞGÜCÜ EĞİTİM PROGRAMLARIMIZ • MESLEK EDİNDİRME KURSLARI, • İŞBAŞI EĞİTİM PROĞRAMLARI, • UMEM BECERİ KURSLARI. 3
  • 4. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI •En az 2 işçi çalıştıran ve; •Son 3 ayın ortalaması içinde bulunulan ayın ortalamasından düşük olmalı alınan katılımcı ortalama sigortalı sayısına ilave alınmalı; işyerlerinde katılımcı çalıştırmak istemeleri halinde, bu istemlerini Kuruma yazılı olarak iletmeleri gerekmektedir. 4
  • 5. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI İş arayanın taşıması gereken şartlar; •İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak, •15 yaşını doldurmuş olmak, •En az ilköğretim okulu mezunu olmak, •Mesleğin gereklerine uygun olarak staj talebinde bulunan firma tarafından belirlenen ve Kurumca onaylanan özel şartlara sahip olmak, 5
  • 6. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI •Katılımcılar en fazla 6 ay boyunca firmada çalışır. •Bu süre boyunca katılımcıların GSS’si ve cep harçlıkları kurumumuz tarafından karşılanır. •Programın sonunda katılımcıların %20 sinin istihdamı halinde ikinci bir talepte bulunulabilir. 6
  • 7. UMEM PROJESİ ∗ Beceri’10 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Projesi; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB- ETÜ) arasında 23.06.2010 tarihinde imzalanan protokol ile hayata geçirilmiştir. 7
  • 8. UMEM PROJESİ • Tüm eğitim süresince kursiyerlerin Genel Sağlık Sigorta primlerinin yanı sıra teorik eğitim süresince 20 TL, pratik eğitim süresince 25 TL kursiyer cep harçlığı ödenir. • Pratik eğitim süresi, teorik eğitim süresinden uzun olamayacağı gibi teorik ve pratik eğitim süresi de toplamda 6 ayı geçemez. 8
  • 9. UMEM PROJESİ • UMEM Kursları firma talepleri doğrultusunda açıldığından %90 istihdam garantilidir. • Kurslara katılacak kişiler işsiz ve İŞKUR veri tabanına kayıtlı olmalıdır. • Ayrıca daha önce talepte bulunan firmada istihdam edilmemiş olması gerekmektedir. 9
  • 10. UMEM PROJESİ • 18-29 yaş arası erkekler ve yaştan bağımsız kadınlar için 42 ay süreyle, • 30 yaş üstü erkekler için 30 ay süreyle sigorta primi işveren payı ödemeleri kamu kaynaklarından karşılanmaktadır. 10
  • 11. İŞGÜCÜ YETİŞTİRME KURSLARI • 10 KİŞİDEN AZ OLAMAK SURETİ İLE • EN AZ % 50 İSTİHDAM TAAHHÜTÜNDE BULUNARAK İhtiyaç duyduğunuz eleman gruplarını işletmeniz bünyesinde yetiştirebilirsiniz. 11
  • 12. BİZİ DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER…. HAZIRLAYANLAR : İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI -FATİH ULUSAN -OKTAY ÇALIMLI -AHMET ÖZER 12