El documento describe la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que busca garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores a través de la prevención de riesgos, la capacitación para manejar diferentes situaciones, y la promoción de su salud física, psicológica y social. También resume brevemente la historia de la salud ocupacional en Colombia y las principales leyes y decretos que rigen este tema.

1. Salud ocupacional La salud ocupacional es una actividad múltiple , que no solo se encarga de la parte de la física sino también psicológica, social y moral de los trabajadores de un determinado sitio, es decir, buscar la seguridad y el bienestar de cada uno de las personas de nuestro entorno previniendo y respaldando las diferentes situaciones de riesgo que día a día se nos presenta , capacitando como manejar estas de acuerdo con la condición física de la persona que lo necesite, por esta razón dicha persona debe ser multidisciplinaria en cada actividad presentada en su empleo, siendo capaz de responder ante incidentes ,accidentes, obteniendo el bienestar de cada uno de los trabajadores.

3. Psicológica: se encarga de cada una de las acciones y comportamiento que el ser humano presenta.

4. Moral : perteneciente a las acciones o caracteres de las personas.

5. Social: estudia las relaciones interpersonales en el entorno.

6. Física: situación superficial en la que se encuentra una persona.

7. Prevención: es aquella que se encarga de evitar situaciones de riesgo

8. Respaldo: contar con algo o alguien.

9. Manejo: tener el control de algo o alguien.

10. Bienestar: Conjunto de las cosas necesarias para vivir bien.

11. Condición física: situación especial en que se halla alguien o algo.

12. Multidisciplinario: tiene como fortaleza la capacidad de realizar cualquier trabajo.

13. Riesgo: sinónimo de peligro.

14. Ambiente de trabajo: espacio donde se realiza diversas tareas laborales.

15. Seguridad social: tiene como fin velar por la seguridad y bienestar de los ciudadanos de un determinado lugar.

16. Empleo: ocupación u oficio.

17. Incidente: situación no prevista.

18. Accidente: situación en la que se produce un daño.

19. Seguridad: velar por el bienestar de los ciudadanos.

22. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo.

23. El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

24. Basándose en la disposiciones anteriores el país reglamenta las leyes de protección a los trabajadores del sector y privado.

25. Surgimiento de CAJANAL(Caja Nacional de Previsión Social) en 1968.

27. Decreto 614 de 1984 de MINTRA y MINSALUD: : crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional.

28. Decreto 1295 de 1994: establece la afiliación de los funcionarios a una entidad aseguradora en riesgos profesionales(ARP).

29. Ley 100 de 1993 de MINTRA: Se crea el régimen de seguridad social integral.

30. Decreto 1281 de 1994 de MINTRA: Reglamenta las actividades de alto riesgo.

31. Decreto 1295 de 1994 de MINTRA y MINHACIENDA

32. Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo

33. Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

35. Decreto 1436 de 1995 de MINTRA: Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la Invalidez.

38. SALUDCOOP

39. COOMEVA

40. COLSANITAS

41. CLINICA GENERAL DEL NORTE

42. COLMEDICA

43. CAFESALUD

44. COMPARTA(Cooperativa De Salud Comunitaria Empresa Solidaria DE Salud )

45. SELVASALUD (Entidad Promotora De Salud Subsidiada)

46. CRUZ BLANCA

48. ECOMED

49. Piesalud Bogotá-Colombia

51. CESIA BADEL

52. MARIA JOSE OLIVERO

53. MARIAN OTERO INTEGRANTES 11B