Enviar búsqueda
Cargar
Diapositivas
•
Descargar como PPT, PDF
•
0 recomendaciones
•
45 vistas
C
CRISTINA ESCOBAR
Seguir
Empresariales
Viajes
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 3
Descargar ahora
Recomendados
Presentation Fundamentos
Presentation Fundamentos
Tania Agami
Caligramas
Caligramas
crahecho
16 la comunidad hoy
16 la comunidad hoy
jessigr44
Frases publicadas por la revista Runner´s World.
Frases Corredores
Frases Corredores
Pedro Ortega
dfgf
Zona torrrida copia
Zona torrrida copia
luis reraas
Manual de instrucciones de la versión NTSC.
Tomb raider chronicles manual dreamcast ntsc
Tomb raider chronicles manual dreamcast ntsc
museodreamcast
Fotonovel·la aya, basma i laura bo
Fotonovel·la aya, basma i laura bo
mgonellgomez
2013-2014 ikasturtean DBH 3. mailako ikasleek egindako aurkezpenak musika gaian.
Heavy metal
Heavy metal
xabieransola
Recomendados
Presentation Fundamentos
Presentation Fundamentos
Tania Agami
Caligramas
Caligramas
crahecho
16 la comunidad hoy
16 la comunidad hoy
jessigr44
Frases publicadas por la revista Runner´s World.
Frases Corredores
Frases Corredores
Pedro Ortega
dfgf
Zona torrrida copia
Zona torrrida copia
luis reraas
Manual de instrucciones de la versión NTSC.
Tomb raider chronicles manual dreamcast ntsc
Tomb raider chronicles manual dreamcast ntsc
museodreamcast
Fotonovel·la aya, basma i laura bo
Fotonovel·la aya, basma i laura bo
mgonellgomez
2013-2014 ikasturtean DBH 3. mailako ikasleek egindako aurkezpenak musika gaian.
Heavy metal
Heavy metal
xabieransola
Presentación3
Presentación3
Andres Tamayo Posso
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Kaypym Araujo
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
robson nunes
Solución en Caso de algun Desastre en Servidores o PC´S
Ultra bac ver 2
Ultra bac ver 2
squiroz1978
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Glace augusta Motta Silva
Ambientes De Aprendizagem
Ambientes De Aprendizagem
robson nunes
Aula 1 turma contax 2014 2
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
vicente nunes
Novos controles
Novos controles
verdesign
Felipe sanchez
Felipe sanchez
Andres Sanchez
Pintar jarra
Pintar jarra
Alex Fernando Huillca Huaman
LCD powerpoint pictures
LCD powerpoint pictures
RobynSwain95
Slide share test
Slide share test
tacomms
May 30, 2013 in Nice
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
Klöckner & Co SE
Do que Deus nos quer libertar.
DIA DA LIBERDADE
DIA DA LIBERDADE
Centro Cristão da Cidade
Cores
A cor na web 1 2
A cor na web 1 2
Blogotipos - Diário das Marcas
Apresentação do serviço de desenvolvimento de carreira da Trevisan Escola de Negócios. Conexão Mercado - Ligação direta com o mundo dos negócios.
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Trevisan Escola de Negócios
ギークス株式会社の会社説明資料(新卒採用)です。
Whats geechs1
Whats geechs1
geechs
Microsoft Techdays 2010
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
Nuno Baptista Rodrigues
cvfvf
T se as
T se as
Ivan Cervan G
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Mailen Fulqueris
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
zcsdvdvgththETHHGRSKJRGMRF HBMETHNAT
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
PriscilaBermello
Más contenido relacionado
Destacado
Presentación3
Presentación3
Andres Tamayo Posso
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Kaypym Araujo
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
robson nunes
Solución en Caso de algun Desastre en Servidores o PC´S
Ultra bac ver 2
Ultra bac ver 2
squiroz1978
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Glace augusta Motta Silva
Ambientes De Aprendizagem
Ambientes De Aprendizagem
robson nunes
Aula 1 turma contax 2014 2
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
vicente nunes
Novos controles
Novos controles
verdesign
Felipe sanchez
Felipe sanchez
Andres Sanchez
Pintar jarra
Pintar jarra
Alex Fernando Huillca Huaman
LCD powerpoint pictures
LCD powerpoint pictures
RobynSwain95
Slide share test
Slide share test
tacomms
May 30, 2013 in Nice
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
Klöckner & Co SE
Do que Deus nos quer libertar.
DIA DA LIBERDADE
DIA DA LIBERDADE
Centro Cristão da Cidade
Cores
A cor na web 1 2
A cor na web 1 2
Blogotipos - Diário das Marcas
Apresentação do serviço de desenvolvimento de carreira da Trevisan Escola de Negócios. Conexão Mercado - Ligação direta com o mundo dos negócios.
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Trevisan Escola de Negócios
ギークス株式会社の会社説明資料(新卒採用)です。
Whats geechs1
Whats geechs1
geechs
Microsoft Techdays 2010
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
Nuno Baptista Rodrigues
cvfvf
T se as
T se as
Ivan Cervan G
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Mailen Fulqueris
Destacado
(20)
Presentación3
Presentación3
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Relatorio de missoes de legazpi e palawaan nas filipinas
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
Jogo Na Ef ConteúDo Ou Metodologia
Ultra bac ver 2
Ultra bac ver 2
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Violência -reflexo_da_sociedade_-_vamos_refletir
Ambientes De Aprendizagem
Ambientes De Aprendizagem
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
Tecnologia da Informação prof.Vicente Willians
Novos controles
Novos controles
Felipe sanchez
Felipe sanchez
Pintar jarra
Pintar jarra
LCD powerpoint pictures
LCD powerpoint pictures
Slide share test
Slide share test
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
Klöckner & Co - Mid Caps Conference 2013
DIA DA LIBERDADE
DIA DA LIBERDADE
A cor na web 1 2
A cor na web 1 2
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios
Whats geechs1
Whats geechs1
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
A Arte dos Testes de Performance Aplicacional
T se as
T se as
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Aec uade-para alumnos-simulacro-clase 5-sin datos
Último
Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
zcsdvdvgththETHHGRSKJRGMRF HBMETHNAT
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
PriscilaBermello
Presentación Fabricación de cremas
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
GarcaGutirrezBryan
ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
RafaelSabido2
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
terciariojaussaudr
o ñooo , atututufffff
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
marlonrea6
Ppt de Sociedades anónimas , de acuerdo a la Ley general de sociedades de Perú
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
PatrickSteve4
estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Psicoterapia Holística
Proceso de toma de decisiones
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
MarielaAldanaMoscoso
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ssuser999064
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
misssusanalrescate01
Rentas
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
PPT
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
Reseña de la cadena de suministro de la corporación CocaCola
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
rubengpa
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
Teresa Rc
PRESENTACION
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
karlinda198328
Diapositiva
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
HelenDanielaGuaruaBo
sst
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
maria de los angeles diaz medina 28.679.657 mapa conceptual
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
maria diaz
mapa conceptual
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
AndresSebastianTamay
Último
(20)
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
Diapositivas
1.
2.
3.
Descargar ahora
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/diapositivascris-100612180111-phpapp01/85/Diapositivas-1-320.jpg)
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)