http://www.soychile.cl/Arica/Economia-y-Negocios/2012/01/31/68680/Arica-y-Parinacota-es-una-de-las-regiones-con-mayor-desempleo-en-Chile.aspx

1. Región de Arica y Parinacota
EMPLEO TRIMESTRAL
Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas OCTUBRE - DICIEMBRE 2011
LA TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL ALCANZÓ UN 8,0%
SUPERIOR EN 1,4 PUNTOS PORCENTUALES A LA TASA NACIONAL
Nacional
Total Hombres Mujeres
59,7% 72,1% 47,8%
Arica
Total Hombres Mujeres
57,4% 70,7% 46,2%
Nacional
Total Hombres Mujeres
55,8% 68,1% 43,9%
Arica
Total Hombres Mujeres
52,4% 64,5% 42,1%
TASA DE PARTICIPACIÓN
TASA DE OCUPACIÓN
Regional
Total Hombres Mujeres
59,0% 72,1% 47,3%
Regional
Total Hombres Mujeres
54,3% 66,4% 43,4%
www.inearicayparinacota.cl
La tasa de desempleo del trimestre octubre – diciembre 2011
fue de 8,0%, es decir, aumento en 0,7 puntos porcentuales
respecto al trimestre móvil anterior.
En comparación con periodo anterior, la fuerza de trabajo au-
mentó en 0,8%, mientras que la ocupación se mantuvo.
En este trimestre destacó el sector Administración Pública y
Defensa; Planes de Seguridad Social de Afiliación como la rama
de actividad económica de mayor incidencia en el aumento de
la ocupación. En contraste, la disminución del sector Industria
Manufacturera que presentó la mayor baja.
Según categoría de ocupación, la categoría Asalariado fue la
de mayor impulso del empleo, contrastando con la disminu-
ción de la categoría Cuenta Propia.
Finalmente, la población fuera de la fuerza de trabajo
(inactiva), presentó una disminución de 1,3%.
Nacional
Total Hombres Mujeres
6,6% 5,5% 8,2%
Arica
Total Hombres Mujeres
8,8% 8,8% 8,8%
TASA DE DESOCUPACIÓN
Regional
Total Hombres Mujeres
8,0% 7,9% 8,2%

2. RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO
Situación Región de Arica y Parinacota
La incorporación de nuevos criterios de medición de la población ocupada, desocupada, y fuera de la fuerza de
trabajo, tiene un efecto sobre la estructura de la población en edad de trabajar (139,73), reflejado principal-
mente en la captura de un mayor número de personas dentro de la fuerza de trabajo (82,50), en desmedro de
los inactivos (57,24).
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, respecto a trimestre móvil anterior e igual
trimestre año anterior, octubre ‐ diciembre 2011 Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 1
Parámetro Analizado Nº
Personas
(miles)
VARIACIÓN
Trim anterior Año anterior 1/
Trimestre Actual
Nº Personas
(miles)
%
Nº Personas
(miles)
%
Mayores de 15 años 139,73 ↓ -0,07 0,0 ↓ -0,78 -0,6
En la Fuerza de Trabajo 82,50 ↑ 0,66 0,8 ↓ -2,63 -3,1
Ocupados 75,89 → 0,00 0,0 ↓ -3,35 -4,2
Desocupados 6,60 ↑ 0,66 11,1 ↑ 0,72 12,2
Cesantes 5,90 ↑ 0,65 12,3 ↑ 1,39 30,8
Buscan trabajo por 1ª Vez 0,70 ↑ 0,01 1,9 ↓ -0,67 -48,8
Fuera de la Fuerza de Trabajo 57,24 ↓ -0,73 -1,3 ↑ 1,85 3,3
Iniciadores 0,30 ↓ -0,17 -36,0 ↑ 0,03 11,4
Inactivos Potenciales 8,01 ↓ -1,15 -12,5 ↓ -1,42 -15,1
Inactivos Habituales 48,93 ↑ 0,59 1,2 ↑ 3,25 7,1
Tasa de Desocupación 8,0 % ↑ --- 0,7 pp ↑ —- 1,1 pp
Tasa de Participación 59,0 % ↑ --- 0,5 pp ↓ —- -1,5 pp
Tasa de Ocupación 54,3 % → --- 0,0 pp ↓ —- -2,1 pp
1
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
pp: Puntos porcentuales.
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.
I. Estructura de la población en Edad de Trabajar.

3. PoblaciónTotalSexo
181.493
87.161H
94.332M
>15añosSexo
139.732
66.050H
73.682M
<15añosSexo
41.761
21.111H
20.650M
PoblaciónEcono.Activa
(FuerzadeTrabajo)
Sexo
82.495
47.647H
34.848M
59,0%
72,1%
47,3%
(B/A):Tasa
Participación
TotalOcupadosSexo
75.893
43.887H
32.006M
54,3%
66,4%
43,4%
(C/A):Tasa
Ocupación
TradicionalesSexo
68.178
40.403H
27.775M
NoTradicionalesSexo
2.731
703H
2.028M
AusentesSexo
4.984
2.781H
2.203M
TotalDesocupadosSexo
6.602
3.760H
2.842M
8,0%
7,9%
8,2%
(D/B):Tasa
Desocupación
CesantesSexo
5.898
3.441H
2.458M
Buscantrabajo1ªVezSexo
704
319H
385M
IniciadoresSexo
297
192H
106M
InactivosPotencialesSexo
8.009
3.207H
4.802M
InactivosHabitualesSexo
48.931
15.004H
33.926M
Sexo
57.237
18.403H
38.834M
PoblaciónInactiva
(FueraFza.deTrabajo)
TasaDesocupaciónc/Iniciad.Disponibles(*)(TDID)
Desocupados(D)+IniciadoresDisponibles
8,3%
8,1%H
FzaTrabajo(B)+IniciadoresDisponibles8,4%M
TasadePresiónLaboral(TPL)
Desocups(D)+IniciadoresDisps+OcupsBuscan2°Trabajo
14,3%
14,3%H
FzaTrabajo(B)+IniciadoresDisponibles14,5%M
Figura1:ResumensituaciónFuerzadeTrabajo,RegiónXV
TrimestreOND2011
(*)HastaelTrimestreAMJseconocíacomoTasaDesocupaciónEstandarizadaOCDE.
2

4. Uno de los efectos de la nueva medición de ocupados (75,89), es la captura de personas que si bien no se auto-
califican como ocupados en el anterior cuestionario, ahora sí quedan clasificados como tales, resultado de una
mayor indagación respecto de su condición. Luego, los ocupados se clasificarán en adelante como: ocupado
“tradicional” (68,18), “no tradicional” -aquellos capturados-, (2,73) y ocupados “ausentes” (4,98) que son los
ocupados que no trabajaron en la semana de referencia, pero que tienen un vínculo estrecho con su empleo
(vacaciones, permisos, capacitación, etc.).
Respecto de los desocupados (6,60), se continúa con la separación de: Cesantes con un 89,4% del total de des-
empleados y aquellos que Buscan trabajo por primera vez (10,6%).
Finalmente, los inactivos (57,24) que representan el 41,0% de la población en edad de trabajar, presentan cam-
bios agregando nuevas categorías, a los inactivos habituales (85,5%); así, se tiene: inactivos "potencialmente
activos”, que se presume podrían efectivamente incorporarse a la fuerza de trabajo llegando a un 14,0% del
total de inactivos de la región. Otra nueva categoría corresponde a los iniciadores, que son personas sin em-
pleo, pero pronto iniciarán una actividad, éstos representan el 0,5% del total de inactivos.
Comparativo Tasa de Desocupación Regionales OND 2011
Grafico Nº 1
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
3
2,6
4,2
4,7
5,0 5,1
5,5 5,7 5,8
6,6 6,7 6,9 7,0
7,5
8,0 8,0
6,6
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
X XI VI I III IV VII XII XIV II IX RM VIII V XV
Tasa Desocupación
Región

5. II. Estructura de la Ocupación.
Rama de Actividad
Nº
Personas
(miles)
VARIACIÓN
Trimestre anterior Año anterior 1/
Nº Personas
(miles)
% Nº Personas
(miles)
%
Total 75,89 0,00 0,0 -3,35 -4,2
Agric, Ganadería, Caza y Silvicultura 8,24 -0,04 -0,4 -0,57 -6,5
Pesca 0,91 0,32 55,0 0,30 50,2
Explotación de Minas y Canteras 5,69 0,33 6,2 0,09 1,6
Industrias Manufactureras 5,80 -0,77 -11,7 0,55 10,4
Suministro de Electricidad, Gas y Agua 1,05 0,07 6,8 0,40 62,6
Construcción 3,98 0,09 2,4 -0,24 -5,7
Comercio al por Mayor y por Menor; Reparación
de Vehículos
13,17 0,01 0,1 -3,21 -19,6
Hoteles y Restaurantes 3,89 0,08 2,1 -1,16 -22,9
Transp., Almacenamiento y Comunics 7,09 -0,16 -2,2 -0,18 -2,5
Intermediación Financiera 0,79 0,07 9,8 -0,01 -1,3
Activs. Inmobiliarias, Empresariales 3,63 -0,06 -1,6 1,29 55,2
Admin. Pública y Defensa; Planes de Seguridad
Social de Afiliación
6,61 0,68 11,6 0,41 6,6
Enseñanza 6,21 -0,08 -1,3 -0,09 -1,4
Servicios Sociales y de Salud 2,99 -0,56 -15,8 -0,66 -18,1
Otras Activs. de Servs. Comuns, Socs y Personales 2,88 0,28 10,9 -0,13 -4,4
Hogares Privados con Serv. Doméstico 2,94 -0,23 -7,3 -0,15 -4,8
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Ocupación por Rama de Actividad Económica respecto a trimestre móvil anterior e igual
trimestre año anterior, octubre - diciembre 2011, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 2
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.
Categoría
Nº
Personas
(miles)
VARIACIÓN
Trimestre anterior Año anterior 1/
Nº Personas
(miles)
% Nº Personas
(miles)
%
Total 75,89 0,00 0,0 -3,35 -4,2
Empleadores 3,31 0,07 2,0 -0,84 -20,2
Cuenta Propia 16,39 -0,98 -5,6 -1,46 -8,2
Asalariado 51,44 1,03 2,0 -0,63 -1,2
Personal de Servicio 1,78 -0,02 -1,0 -0,16 -8,1
Familiar No Remunerado 2,96 -0,10 -3,3 -0,27 -8,2
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
Ocupación por Categoría en la Ocupación respecto al trimestre anterior e igual trimestre
año anterior, octubre - diciembre 2011, Región de Arica y Parinacota
Tabla Nº 3
1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior.
4

6. Indicadores Analíticos
Promedio de Horas Efectivas
Trabajadas a la Semana, Ocupados
XV Región: 39,07 Horas
Nacional: 39,72 Horas
Porcentaje Ocupados con Jornada
a Tiempo Parcial Voluntario
XV Región: 58,6%
Nacional: 45,2%
Porcentaje de Ocupados que Trabajan
más de 45 horas a la Semana
XV Región: 26,8%
Nacional: 27,8%
Porcentaje Ocupados con Jornada
a Tiempo Parcial Involuntario
XV Región: 41,4%
Nacional: 54,8%
III. Estructura del Empleo Asalariado.
La nueva encuesta indaga respecto de las características de la ocupación principal realizada durante la semana
de referencia y permite determinar la existencia de contrato de trabajo. Así, el porcentaje de trabajadores asa-
lariados con contrato escrito alcanzó el 83,8% del total.
Es posible, además, determinar dentro de los trabajadores asalariados, el carácter indefinido (61,3%) y definido
(38,7%).
A su vez, en el total de contratos definidos, más de la mitad corresponde sólo a dos características: por Obra,
Faenas, Proyecto o Actividad (40,9%) y Limitado a Temporada (20,0%). El resto conforma el 39,1% restante.
Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados
Total
(miles)
%
Contrato
Escrito
(miles)
%
Acuerdo de
Palabra
(miles)
%
Ambos Sexos 51,44 100,0 43,11 83,8 8,33 16,2
Hombres 31,59 61,4 26,97 85,4 4,62 14,6
Mujeres 19,85 38,6 16,14 81,3 3,71 18,7
Trabajadores Asalariados por Tipo de Contrato según sexo.
Tabla Nº 4
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados
Total
(miles)
%
Indefinido
(miles)
%
Definido
(miles)
%
Ambos Sexos 51,44 100,0 31,53 61,3 19,92 38,7
Hombres 31,59 61,4 20,02 63,4 11,58 36,6
Mujeres 19,85 38,6 11,51 58,0 8,34 42,0
Trabajadores Asalariados por Duración de Contrato o Acuerdo de Trabajo según sexo.
Tabla Nº 5
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
5

7. Sexo y Tipo de Trabajador Asalariados
Ambos
Sexos
(miles)
Hombres
(miles)
%
Mujeres
(miles)
%
Total 19,92 11,58 58,1 8,34 41,9
Limitado a la Temporada 3,98 2,32 58,4 1,65 41,6
Por obra, faena, proyecto o actividad 8,15 5,17 63,4 2,98 36,6
Limitado a menos de 3 meses 0,69 0,48 70,0 0,21 30,0
Renovable una vez al año 3,83 2,10 54,9 1,73 45,1
Por reemplazo 0,62 0,28 45,3 0,34 54,7
No sabe 2,65 1,22 46,0 1,43 54,0
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
Trabajadores Asalariados con Tipo de Contrato Definido según sexo.
Tabla Nº 6
Por otra parte, ahora es posible identificar la relación contractual que tienen los asalariados con su empleador,
convirtiéndose así en un indicador del nivel de flexibilidad que existe en el mercado laboral.
Los resultados para el trimestre indican que el 81,3% del total de asalariados tienen una relación directa con la
empresa donde trabaja (normalmente asociado a trabajos más estables).
Respecto de la relación contractual a través de un intermediario, la cifra llega a 16,8%, mientras que aquellos
que presentan una relación con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores, repre-
sentan un bajo porcentaje que llega sólo al 1,9%.
Sexo y Tipo de Asalariados/as
Ambos Sexos
(miles)
Hombres
(miles)
%
Mujeres
(miles)
%
Total 51,44 31,59 61,4 19,85 38,6
Directamente con la empresa en
donde trabaja
41,82 25,16 60,2 16,66 39,8
Con un contratista o subcontratista
de bienes o servicios
8,62 6,19 71,8 2,43 28,2
Con una empresa de servicios tem-
porales o suministradora de traba-
jadores
1,00 0,24 24,5 0,75 75,5
Con un enganchador 0,00 0,00 0,0 0,00 0,0
Asalariados Públicos y Privados por Tipo de Relación Directa o Triangular según sexo.
Tabla Nº 7
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
6

8. Indicadores Analíticos (contrato), Variación Trimestral y a 12 Meses.
Tabla Nº 8
Periodo
Asalariado
con Contrato
Escrito
(miles)
%
Asalariado
con Contrato
Definido
(miles)
%
Asalariado
con Contrato
Indefinido
(miles)
%
OND2010 41,29 79,3 19,76 38,0 32,31 62,0
SON2011 42,11 83,5 20,34 40,3 30,07 59,7
OND2011 43,11 83,8 19,92 38,7 31,53 61,3
Variación a 12 meses (%) 4,4 4,5 0,8 0,8 -2,4 -0,8
Variación a 12 meses (abs) 1,83 0,15 -0,78
Variación Trimestral (%) 2,4 0,3 -2,1 -1,6 4,8 1,6
Variación Trimestral (abs) 1,0 -0,4 1,5
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
7

9. Situación Ciudad de Arica
Parámetro Analizado Trimestre Actual
Nº
Personas
(miles)
VARIACIÓN
Trim anterior Año anterior 1/
Nº Personas
(miles)
%
Nº Personas
(miles)
%
Mayores de 15 años 124,85 ↓ -0,11 -0,1 ↓ -1,27 -1,0
En la Fuerza de Trabajo 71,73 ↑ 0,70 1,0 ↓ -2,62 -3,5
Ocupados 65,42 ↑ 0,09 0,1 ↓ -3,25 -4,7
Desocupados 6,31 ↑ 0,62 10,8 ↑ 0,63 11,1
Cesantes 5,62 ↑ 0,60 12,0 ↑ 1,27 29,3
Buscan trabajo por 1ª Vez 0,69 ↑ 0,01 2,0 ↓ -0,64 -48,2
Fuera de la Fuerza de Trabajo 53,13 ↓ -0,81 -1,5 ↑ 1,35 2,6
Tasa de Desocupación 8,8 % ↑ --- 0,8 p.p. ↑ 1,2 pp
Tasa de Participación 57,4 % ↑ --- 0,6 p.p. ↓ pp
Tasa de Ocupación 52,4 % ↑ --- 0,1 p.p. ↓ -2,0 pp
-1,5
Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, Ciudad de Arica: Respecto a trimestre móvil anterior
e igual trimestre año anterior, octubre - diciembre 2011 Región de Arica y Parinacota.
Tabla Nº 9
Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.
1/ Cifras referenciales. Respecto a igual trimestre año anterior.
pp: Puntos porcentuales.
Director Regional: Jean Pierre Foschi Vergara
Dirección: Sotomayor Nº 216, piso 5° (Arica) - Teléfono: 58-233438 / 58-232471
8

10. Población en Edad de Trabajar (PET): Población ac-
tualmente residente de 15 años y más.
Población Económicamente Activa (PEA) O Fuerza
de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que duran-
te la semana de referencia, cumplen los requisitos para
ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupa-
dos.
Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar
que durante la semana de referencia, trabajaron al me-
nos una hora, recibiendo un pago en dinero o en espe-
cie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta
propia.
Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondie-
ron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la
semana pasada.
Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consul-
tar inicialmente si trabajaron la semana pasada, res-
pondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de
preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí
trabajaron.
Ocupados Ausentes: ocupados que durante la sema-
na de referencia, no trabajaron por diversas razones,
pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su em-
pleo.
Desocupados: todas las personas en edad de traba-
jar, que no tuvieron un empleo durante la semana de
referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro
semanas (incluyendo la de referencia) y están disponi-
bles para trabajar en las próximas dos semanas
(posteriores a la de referencia).
Cesantes: es toda aquella persona que habiendo cum-
plido con los criterios de desocupado, tuvo anterior-
mente un empleo que duró por lo menos 1 mes.
Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella per-
sona, que habiendo cumplido con los criterios de des-
ocupado, que no hayan tenido un empleo que durara
por lo menos 1 mes.
Población No Económicamente Activa (PNEA): To-
das las personas de la población en edad de trabajar,
no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría
son personas con las siguientes razones de inactivi-
dad:
Iniciadores: Individuos que lograron un acuerdo labo-
ral o hicieron gestiones para empezar como cuenta
propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo
tiempo pueden o no estar disponibles. De estar dispo-
nibles, en los países de la OCDE (tasa de desempleo
estandarizada), se agregan a los desocupados. En ge-
neral la disponibilidad supone una mayor disposición –
en corto plazo- de participación aunque, en esencia,
ser iniciador (disponible o no) es una etapa intermedia
entre la inactividad y formar parte de la fuerza de traba-
jo.
Inactivos Potencialmente Activos: Son aquellos in-
activos que, independientemente de la razón a la que
está asociada su condición de inactivo, o buscaron em-
pleo pero no estarían disponibles para trabajar o no
buscaron pero estarían disponibles. La potencialidad
entre los inactivos tiene que ver con la declaración de
una u otra actividad o disposición, respectivamente. El
termino “potencial” hace referencia a una presunción
de la factibilidad de una persona que no está presio-
nando el mercado laboral, efectivamente lo haga en
algún momento.
Inactivos Habituales: Son todos aquellos inactivos
que no buscaron empleo y que no estarían disponibles
para trabajar. Se identifican como los inactivos más
típicos o habituales.
Anexos
Glosario
Indicadores de Razón
A partir de las categorías de condición de actividad se
construye los principales indicadores de razón:
Tasa de desocupación (TD): número de personas
desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza
de trabajo.
Tasa de participación (TP): número de personas en
la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la
población en edad de trabajar.

11. Tasa de ocupación (TO): número de personas ocupa-
das como porcentaje de la población en edad de tra-
bajar.
Tasa de desocupación con Iniciadores Disponi-
bles): número de personas desocupadas más los ini-
ciadores disponibles, expresado como porcentaje de la
fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles).
Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el
denominador a los iniciadores disponibles.
Tasa de presión laboral (TPL): número de personas
ocupadas que buscan un segundo empleo, más los
desocupados, más los iniciadores disponibles, expre-
sado como porcentaje de la fuerza de trabajo
(incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se consi-
dera en el numerador a los ocupados que buscaron un
segundo empleo y se agrega tanto en el numerador
como en el denominador a los iniciadores disponibles.
Indicadores Analíticos
Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el
análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados
a la población ocupada. Con los mismos, se pretende
lograr una mejor caracterización
de las condiciones ocupacionales de la población ya
empleada en términos de: horas trabajadas y protec-
ción laboral.
% de ocupados con jornada a tiempo parcial invo-
luntario: es el número de personas que trabajan, invo-
luntariamente (ya que expresan su deseo y disponibili-
dad de trabajar más horas a la semana), a tiempo par-
cial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitual-
mente), expresado como porcentaje del total de perso-
nas que trabajan a tiempo parcial.
% de ocupados con jornada a tiempo parcial volun-
tario: es el número de personas que trabajan, volunta-
riamente, a tiempo parcial (es decir, no más de 30
horas semanales, habitualmente), expresado como
porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo
parcial. En otras palabras, es el complemento del indi-
cador inmediato anterior.
% de ocupados que trabajan más de 45 hrs. A la
semana: es el número de personas que trabajan,
habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado
como porcentaje del total de personas
ocupadas.
% de asalariados con contrato escrito: es el número
de asalariados que tienen contrato escrito, expresado
como porcentaje del total de personas asalariadas.
% de asalariados con contrato definido: es el núme-
ro de asalariados que tienen contrato definido, expre-
sado como porcentaje del total de personas asalaria-
das.
% de asalariados con un alto grado de protección:
es el número de asalariados que tienen contrato escri-
to, cotización previsional, de salud, y seguro de des-
empleo, expresado como porcentaje del total de perso-
nas asalariadas.
% de asalariados con un bajo grado de protección:
es el número de asalariados que NO tienen contrato
escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI segu-
ro de desempleo, expresado como porcentaje del total
de personas asalariadas.
Otras Definiciones
Horas Habituales: Las horas habituales corresponden
a las horas comúnmente trabajadas, en un período de
referencia determinado.
Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas,
cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al
desempeño de actividades que contribuyen a la pro-
ducción de bienes y servicios, durante un período de
referencia determinado.
Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se conside-
ran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los
ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de
tipo parcial, que desean trabajar más horas y están
disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro
de las dos semanas siguientes a la de referencia)

12. oct – dic 2011
oct – dic 2011
oct – dic 2011
Nº 1 Tasa de Desocupación por Región.
Nº 2 Tasa de Participación por Región.
Nº 3 Tasa de Ocupación por Región.
8,0
5,0
6,7
5,1
5,5
8,0
7,0
4,7
5,7
7,5
6,9 6,6
2,6
4,2
5,8
6,6
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
XV
I
II
III
IV
V
RM
VI
VII
VIII
IX
XIV
X
XI
XII
Porcentaje
Región
59,0
64,6
62,6
60,2
57,8
59,5
62,5
58,9
56,4
54,9 54,6
57,7 56,9
69,3
62,4
59,7
50
55
60
65
70
75
XV
I
II
III
IV
V
RM
VI
VII
VIII
IX
XIV
X
XI
XII
Porcentaje
Región
54,3
61,4
58,4
57,2
54,6 54,8
58,2
56,1
53,2
50,8 50,9
53,9
55,4
66,4
58,8
55,8
40
45
50
55
60
65
70
XV
I
II
III
IV
V
RM
VI
VII
VIII
IX
XIV
X
XI
XII
Porcentaje
Región

13. oct – dic 2011
oct – dic 2011
Nº 4 Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles por Región.
Nº 5 Tasa de Presión Laboral por Región.
8,3
5,1
6,7
5,9 5,8
8,3
7,2
4,8
6,1
7,7
7,1 6,9
2,8
4,3
6,0
6,8
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
XV
I
II
III
IV
V
RM
VI
VII
VIII
IX
XIV
X
XI
XII
Porcentaje
Región
14,3 14,3
19,0
11,6 12,5
19,9
14,2
11,1 11,9
17,1
14,5
16,8
5,1
11,5
7,5
14,5
0
5
10
15
20
25
XV
I
II
III
IV
V
RM
VI
VII
VIII
IX
XIV
X
XI
XII
Porcentaje
Región

14. Dirección Regional de Estadísticas
Región de Arica y Parinacota
Sotomayor 216 - 5º Piso, Edificio Sacor
Teléfono 58-232471
www.ine.cl
www.inearicayparinacota.cl