SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
PREPARAR UNA
ENTREVISTA DE
    FEINA
FASES DE L'ENTREVISTA
1.Introducció
  recepció
  salutació i presentacions
  conversa introductòria
  aclariments respecte a l'entrevista

2.Desenvolupament
  la formació i els estudis
  l'experiència professional
  les qüestions personals
  les condicions laborals desitjades

3.Tancament
  aclariment de dubtes
  comiat
CONDUCTES BÁSIQUES
-Preparar les respostes i la forma d'expressar-les, evitant els
monosíl·labs, el vocabulari massa col·loquial o massa rebuscat.

-Cal evitar el tuteig. Utilitzar el mateix idioma que la persona
entrevistadora.

-Preguntes a la persona entrevistadora (preparar-les per si hi ha temes
que no surten i us interessa tractar-los).

-Reformulació positiva.

-Comentaris positius sobre els vostres interessos, metes i aficions.

-Comentaris positius de l'experiència: "els vostres èxits”.

-Comentaris d'interès i entusiasme: "la vostra motivació".

-Utilitzar expressions de "seguretat".

-No facilitar informació perjudicial.
ABANS D'ACUDIR

-Informar-vos sobre l'empresa

-Repassar bé el vostre currículum

-És important preparar la forma d'explicar la trajectòria formativa i
professional interessos de manera coherent i positiva.

-Cal preparar amb atenció les respostes a preguntes personals, perquè
són de difícil improvisació (motivacions, interessos, actituds, etc.).
DURANT L'ENTREVISTA
-Presentar-vos a l'entrevista amb la confiança i seguretat

-Estar molt atents

-Adoptar una actitud positiva

*Persones amb poca experiència: remarcar la formació,la
motivació, l'interès i la disposició a aprendre...
*Persones amb poca formació però sí experiència: aportar
competències professionals, coneixement del sector i disponibilitat
per a l'aprenentatge.

-És bo fer preguntes sobre l'empresa, el negoci o el lloc a ocupar.

-Després de cada entrevista, feu una valoració de com ha anat.
CONSELLS PER SER VEN VALORAT

* Mostrar interès en l'ocupació.

* Mostrar una actitud positiva i d'entusiasme.

* Ser un bon comunicador.

* Tenir confiança en un mateix.

* Mostrar capacitat d'organització i planificació.

* Demostrar tenir iniciativa.

* Tenir capacitat d'adaptació.

* Tenir capacitat de treball en equip.
GRACIES PER LA SEVA
       ATENCIÓ
       Informació treta del Servei d'Ocupació de Catalunya
                    http://www.oficinatreball.net


Podeu fer servir aquest simulador per preparar la vostra entrevista
http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html


                                                           Raquel

Más contenido relacionado

Destacado

Herramientas para mantener nuestra presencia en la red
Herramientas para mantener nuestra presencia en la redHerramientas para mantener nuestra presencia en la red
Herramientas para mantener nuestra presencia en la redSergio Bosio
 
Slides. planificacion. grupo d
Slides. planificacion. grupo dSlides. planificacion. grupo d
Slides. planificacion. grupo dRoger Morillo
 
Presentacion zelda. Videojuegos
Presentacion zelda. VideojuegosPresentacion zelda. Videojuegos
Presentacion zelda. VideojuegosRedtebas
 
Evangelio 1° de Julio de 2012
Evangelio 1° de Julio de 2012Evangelio 1° de Julio de 2012
Evangelio 1° de Julio de 2012Carina Giles
 
Las 7 maravillas geológicas de la tierra
Las 7 maravillas geológicas de la tierraLas 7 maravillas geológicas de la tierra
Las 7 maravillas geológicas de la tierraMatias ascanio
 
Proxecto competencia aprender_aprender
Proxecto competencia aprender_aprenderProxecto competencia aprender_aprender
Proxecto competencia aprender_aprendermercemartinez
 
10 ideas-falsas sobre la intersexualidad
10 ideas-falsas sobre la intersexualidad10 ideas-falsas sobre la intersexualidad
10 ideas-falsas sobre la intersexualidadfrejorsa
 
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datos
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datosPrevención en el uso de pantallas de visualizacion de datos
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datosGustavo Felip
 
Jovenesencolombia
JovenesencolombiaJovenesencolombia
JovenesencolombiaBogard Mg
 

Destacado (20)

Óscar Lorente
Óscar LorenteÓscar Lorente
Óscar Lorente
 
La diferencia
La diferenciaLa diferencia
La diferencia
 
Viveka Rivera
Viveka RiveraViveka Rivera
Viveka Rivera
 
Tu gran amigo el libro
Tu gran amigo el libroTu gran amigo el libro
Tu gran amigo el libro
 
Bolas de hielo
Bolas de hieloBolas de hielo
Bolas de hielo
 
Herramientas para mantener nuestra presencia en la red
Herramientas para mantener nuestra presencia en la redHerramientas para mantener nuestra presencia en la red
Herramientas para mantener nuestra presencia en la red
 
La amistad y el cielo
La amistad y el cieloLa amistad y el cielo
La amistad y el cielo
 
Presentacion proyecto guadalinfo solidari@
Presentacion proyecto guadalinfo solidari@Presentacion proyecto guadalinfo solidari@
Presentacion proyecto guadalinfo solidari@
 
Slides. planificacion. grupo d
Slides. planificacion. grupo dSlides. planificacion. grupo d
Slides. planificacion. grupo d
 
Presentacion zelda. Videojuegos
Presentacion zelda. VideojuegosPresentacion zelda. Videojuegos
Presentacion zelda. Videojuegos
 
Evangelio 1° de Julio de 2012
Evangelio 1° de Julio de 2012Evangelio 1° de Julio de 2012
Evangelio 1° de Julio de 2012
 
Las 7 maravillas geológicas de la tierra
Las 7 maravillas geológicas de la tierraLas 7 maravillas geológicas de la tierra
Las 7 maravillas geológicas de la tierra
 
Decreto 4 2008
Decreto 4 2008Decreto 4 2008
Decreto 4 2008
 
Cat une
Cat uneCat une
Cat une
 
Indices acusticos
Indices acusticosIndices acusticos
Indices acusticos
 
Proxecto competencia aprender_aprender
Proxecto competencia aprender_aprenderProxecto competencia aprender_aprender
Proxecto competencia aprender_aprender
 
10 ideas-falsas sobre la intersexualidad
10 ideas-falsas sobre la intersexualidad10 ideas-falsas sobre la intersexualidad
10 ideas-falsas sobre la intersexualidad
 
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datos
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datosPrevención en el uso de pantallas de visualizacion de datos
Prevención en el uso de pantallas de visualizacion de datos
 
Excursión al Teide
Excursión al TeideExcursión al Teide
Excursión al Teide
 
Jovenesencolombia
JovenesencolombiaJovenesencolombia
Jovenesencolombia
 

Similar a Entrevista P.P

Similar a Entrevista P.P (20)

Orientacio trobarfeina 04_entrevista
Orientacio trobarfeina 04_entrevistaOrientacio trobarfeina 04_entrevista
Orientacio trobarfeina 04_entrevista
 
M5. L'entrevista
M5. L'entrevistaM5. L'entrevista
M5. L'entrevista
 
Entrevista de treball
Entrevista de treballEntrevista de treball
Entrevista de treball
 
L'entrevista de selecció
L'entrevista de seleccióL'entrevista de selecció
L'entrevista de selecció
 
La recerca de feina
La recerca de feinaLa recerca de feina
La recerca de feina
 
Entrevista
EntrevistaEntrevista
Entrevista
 
Entrevista de selecció
Entrevista de seleccióEntrevista de selecció
Entrevista de selecció
 
L’entrevista
L’entrevistaL’entrevista
L’entrevista
 
Què saps de l'entrevista de feina?
Què saps de l'entrevista de feina?Què saps de l'entrevista de feina?
Què saps de l'entrevista de feina?
 
La entrevista de treball
La entrevista de treballLa entrevista de treball
La entrevista de treball
 
Treball professió
Treball professióTreball professió
Treball professió
 
Treball professió
Treball professióTreball professió
Treball professió
 
Com buscar feina
Com buscar feinaCom buscar feina
Com buscar feina
 
Currículum
CurrículumCurrículum
Currículum
 
Material sobre el currículum
Material sobre el currículumMaterial sobre el currículum
Material sobre el currículum
 
Formació laboral
Formació laboralFormació laboral
Formació laboral
 
Motxilla 1.1
Motxilla 1.1Motxilla 1.1
Motxilla 1.1
 
Gestió i reforçament d'equips
Gestió i reforçament d'equipsGestió i reforçament d'equips
Gestió i reforçament d'equips
 
Com superar la primera entrevista laboral_EMO Salt
Com superar la primera entrevista laboral_EMO SaltCom superar la primera entrevista laboral_EMO Salt
Com superar la primera entrevista laboral_EMO Salt
 
Xarxes socials per trobar feina (sessió2) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió2) PallejàXarxes socials per trobar feina (sessió2) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió2) Pallejà
 

Entrevista P.P

  • 2. FASES DE L'ENTREVISTA 1.Introducció recepció salutació i presentacions conversa introductòria aclariments respecte a l'entrevista 2.Desenvolupament la formació i els estudis l'experiència professional les qüestions personals les condicions laborals desitjades 3.Tancament aclariment de dubtes comiat
  • 3. CONDUCTES BÁSIQUES -Preparar les respostes i la forma d'expressar-les, evitant els monosíl·labs, el vocabulari massa col·loquial o massa rebuscat. -Cal evitar el tuteig. Utilitzar el mateix idioma que la persona entrevistadora. -Preguntes a la persona entrevistadora (preparar-les per si hi ha temes que no surten i us interessa tractar-los). -Reformulació positiva. -Comentaris positius sobre els vostres interessos, metes i aficions. -Comentaris positius de l'experiència: "els vostres èxits”. -Comentaris d'interès i entusiasme: "la vostra motivació". -Utilitzar expressions de "seguretat". -No facilitar informació perjudicial.
  • 4. ABANS D'ACUDIR -Informar-vos sobre l'empresa -Repassar bé el vostre currículum -És important preparar la forma d'explicar la trajectòria formativa i professional interessos de manera coherent i positiva. -Cal preparar amb atenció les respostes a preguntes personals, perquè són de difícil improvisació (motivacions, interessos, actituds, etc.).
  • 5. DURANT L'ENTREVISTA -Presentar-vos a l'entrevista amb la confiança i seguretat -Estar molt atents -Adoptar una actitud positiva *Persones amb poca experiència: remarcar la formació,la motivació, l'interès i la disposició a aprendre... *Persones amb poca formació però sí experiència: aportar competències professionals, coneixement del sector i disponibilitat per a l'aprenentatge. -És bo fer preguntes sobre l'empresa, el negoci o el lloc a ocupar. -Després de cada entrevista, feu una valoració de com ha anat.
  • 6. CONSELLS PER SER VEN VALORAT * Mostrar interès en l'ocupació. * Mostrar una actitud positiva i d'entusiasme. * Ser un bon comunicador. * Tenir confiança en un mateix. * Mostrar capacitat d'organització i planificació. * Demostrar tenir iniciativa. * Tenir capacitat d'adaptació. * Tenir capacitat de treball en equip.
  • 7. GRACIES PER LA SEVA ATENCIÓ Informació treta del Servei d'Ocupació de Catalunya http://www.oficinatreball.net Podeu fer servir aquest simulador per preparar la vostra entrevista http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html Raquel