1. ESCOLA MUNICIPAL DE
SAÚDE REGIONAL
NORTE

2. 1990
– Decreto nº 28.625, de 30 de março de 1990 CEFOR –
Centro de Formação e Desenvolvimento dos
Trabalhadores da Saúde.

3. Decreto Municipal 42.120, de 19 de junho de 2002, cria a
Escola Técnica do SUS – São Paulo (ETSUS-SP).
A ETSUS-SP compõe a Rede de Escolas Técnicas do SUS
(RET – SUS).
36 Escolas Técnicas, sendo apenas 02 vinculadas a
Secretarias Municipais de Saúde (Blumenau e São
Paulo).
A ETSUS –SP tem 6 unidades regionalizadas, uma em cada
CRS e 2 na CRS Leste.

4. 2011
– Decreto Municipal 52.514, de 25 de Julho de 2011, cria a
Escola Municipal de Saúde,
finalidade – “promover a formação, o desenvolvimento e o
aprimoramento profissional dos servidores públicos, dos
trabalhadores das organizações parceiras e dos membros
dos conselhos gestores, vinculados às unidades de saúde,
da Secretaria Municipal da Saúde (SMS)”.
educação profissional em saúde compreende:
 formação inicial e/ou continuada,
 formação técnica de nível médio e
 formação tecnológica de pós-graduação

5. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde
(http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_educacao_permanente_saude.p
df)
Paulo Freire

6.  Sobre a EPS “...reconhecendo que só será possível
encontrar trabalhadores que se ajustem às constantes
mudanças ocorridas nos complexos sistemas de saúde por
meio da aprendizagem significativa, que prevê que o
conhecimento deve ser construído, considerando as
novidades e o que já se têm como consolidado.”
 “A Educação Permanente em Saúde vem para aprimorar o
método educacional em saúde, tendo o processo de
trabalho como seu objeto de transformação, com o intuito
de melhorar a qualidade dos serviços, visando alcançar
equidade no cuidado, tornando-os mais qualificados para o
atendimento das necessidades da população.”
 “a Educação Permanente é considerada como a educação
no trabalho, pelo trabalho e para o trabalho nos diferentes
serviços cuja finalidade é melhorar a saúde da população.”
MASSAROLI e SAUPE, 2005, In:
http://www.abennacional.org.br/2SITEn/Arquivos/N.045.pdf.

7. A Escola Municipal de Saúde Regional
Norte é uma escola regionalizada da Escola
Municipal de Saúde.
Administrativamente está vinculada à
Coordenadoria Regional de Saúde Norte e
tecnicamente à Escola Municipal de Saúde.

8. Está situada à Avenida Santa Marina, 2147,
Freguesia do Ó.
• Espaço físico: térreo com uma sala de
aula, uma pequena sala para
administrativo da escola, 01 copa e 03
banheiros.
• Quadro de recursos humanos: uma
coordenadora, uma AGPP e 02
estagiários de pedagogia.

9. Este espaço educativo é ampliado para
além da sala de aula e se desenvolve no
território, nas unidades de saúde, na
comunidade, privilegiando a relação entre
os diversos atores do fazer saúde e nas
práticas de formação e capacitação dos
trabalhadores dos serviços de saúde.

10. EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
Proporcionando espaços especializados de inovação
entre os trabalhadores da Saúde, a Secretaria vem
investindo em novas ferramentas tecnológicas para a
capacitação e formação de seus trabalhadores.

11. REDE SÃO PAULO SAUDÁVEL
É um sistema de transmissão via satélite, na forma de uma TV
Corporativa da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo.
Integra e difunde informações importantes em toda a rede
municipal de saúde, de forma direta, rápida e objetiva, com três
canais de TV:
 Canal 1 – Cidadão: informação e educação da população;
(responsabilidade do gabinete)
 Canal 2 – Profissional: informação, formação e capacitação
dos funcionários e trabalhadores da Saúde;
 Canal 3 – Interativo: comunicação e chat entre o Gabinete e
Unidades de Saúde e suporte para cursos em educação a
distância.

12. EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
http://ead.saude.prefeitura.sp.gov.br

13. BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE
http://sms.sp.bvs.br

14. Cursos em 2014:
Técnico em Vigilância em Saúde: 02 turmas
em andamento.
Caminhos do Cuidado – Formação em
Saúde Mental (crack, álcool e outras
drogas) para Agentes Comunitários de
Saúde e Auxiliares/ Técnicos de
Enfermagem da Atenção Básica –
45 turmas com aproximadamente 35 alunos
cada, carga horaria 40 horas.

15. Qualificação Profissional-Prevenção e
Intervenção ao uso Abusivo de Substancias
Psicoativo, iniciado em 2013 com 150 ACS
inscritos e terminou em julho de 2014.
Capacitação de Conselheiro Gestores, para
os 3 segmentos, com 07 turmas já
encerradas e 11 turmas previstas a partir de
Agosto.

16. Curso EAC de atualização destinado à
AGPP, 03 turmas com 30 vagas oferecidas
por turma.
Educação popular – estão planejadas 13
turmas, para ACS e Agentes de Zoonoses
mas que permanecem suspensas.
Ouvidor SUS capacitação para gerente das
unidades.

17. Saúde do Idoso - O curso se destina a
auxiliares e técnicos de enfermagem, tanto
diretos como de parceiros e organizações.
Rede SAMPA - Saúde Mental Paulistana,
com o objetivo de promover qualificação e
educação permanente dos profissionais de
saúde do SUS e visando a implantação da
RAPS. A 1ª Roda de Conversa da CRS
Norte aconteceu em 21/7/2014.

18. EAD
Saúde Trabalhador - curso EAD de 60 horas com início em
04/9/14. Conteúdo está sendo finalizado.
Conhecendo o SUS – curso EAD para nível básico de 40
horas em andamento.
Especialização EAD em Saúde do trabalhador e Ecologia
Humana.
Atenção Integral à Primeira Infância.
Impactos da Violência na Saúde.
**Existem outros cursos previstos ainda em 2014:
telessaúde, especializações, braços abertos, entre outros.

19. PROPOSTAS
Educação Permanente – implantar o programa de EP em
todas as unidades
Educação Permanente para o Controle Social – apoiar os
Conselheiros para o bom desempenho de sua função
Inicia SUS – inserção trabalhadores
Participação dos parceiros na formulação, na formatação e
na execução em conjunto com a EMSR Norte