El documento resume las principales estadísticas sobre mujeres jefas de hogar en Chile. Indica que la jefatura de hogar femenina se ha duplicado en los últimos 20 años, alcanzando un 39% en 2011. Los hogares encabezados por mujeres tienen mayores tasas de pobreza (51%) y pobreza extrema (55%). Además, la participación laboral de las mujeres es mucho menor en los hogares más pobres (24%) que en los más ricos (63%).

1. Mujeres, Pobreza y
Trabajo

2. Mujeres Jefas de Hogar
39%
33%
30%
26%
2003 2006 2009 2011
Gobierno de Chile | Ministerio de Desarrollo Social 2

3. Mujeres Jefas de Hogar
39%
20%
1990 2011
Gobierno de Chile | Ministerio de Desarrollo Social 3

4. • La jefatura de hogar femenina se ha duplicado en los
últimos 20 años, pasando de 20% en la CASEN 1990 a 39%
hoy
• El ritmo de incremento de los hogares a cargo de mujeres
sigue aumentando, registrándose 6 puntos adicionales de
alzas en los últimos 2 años (del 33% al 39% entre nov. 2009
y nov.2011)
• En los últimos 2 años el número de hogares a cargo de una
mujer aumentó en 390 mil, llegando a casi 2 millones de
hogares

5. Mujeres Jefas de Hogar
51% 55%
39%
Chile Pobreza Pobreza
Extrema
Gobierno de Chile | Ministerio de Desarrollo Social 5

6. • Esta situación se agudiza si consideramos a los
hogares en pobreza, donde la jefatura femenina
llega al 51%
• En el caso de la pobreza extrema o indigencia, este
porcentaje sube al 55%

7. • Mas allá de las razones profundas que pueden
explicar el aumento de la jefatura femenina en
nuestra sociedad, esto requiere un giro hacia la
mujer en las políticas sociales
• Dichos hogares, al depender de un sólo ingreso,
tienen más dificultades para superar la pobreza,
e incluso tienen un riesgo mayor de volver a caer
en ella

8. Participación Laboral Mujeres
24% 63%
10% Más 10% Más
Pobre Rico
Gobierno de Chile | Ministerio de Desarrollo Social 8

9. • En el último tiempo Chile está aumentando fuertemente
la participación laboral y el empleo de la mujer
• Sin embargo, esa participación sigue siendo muy baja en
los estratos sociales más vulnerables
• Según esta CASEN, en el 10% de mayores ingresos, el 63%
de las mujeres participa en el mercado laboral. En cambio,
en el 10% más pobre esa participación es sólo del 24%

10. • Para poner a la mujer en el corazón de las políticas
sociales, queremos enfatizar 3 medidas:
– El Ingreso Ético Familiar, que parte el 1°de septiembre
– Bono al Trabajo de la Mujer
– El aumento en la cobertura de salas cuna, jardines
infantiles y educación preescolar

11. • El Bono al Trabajo de la Mujer apunta a complementar
el sueldo mensual de las mujeres que trabajan, que
pertenezcan al 30% más vulnerable y que tengan
sueldos inferiores a $300 mil
• El Bono Trabajo a la Mujer tenía hasta ayer 53.400
postulantes
• Para recibir el Bono en el mes de septiembre se
requiere postular antes del 31 de julio en
www.desarrollosocial.cl

12. Postulantes
Bono Trabajo Mujer
53.400
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