El documento compara los resultados de equipos de Japón y Colombia. El equipo japonés tuvo éxito trabajando en equipo, con una sola persona tomando decisiones y los demás compartiendo las tareas. El equipo colombiano quería que solo una persona compitiera, agotándose y fallando. Para lograr altos niveles de desempeño, un equipo necesita distribuir equitativamente las tareas y trabajar en conjunto hacia una meta común.

1. FELIPE ARROYAVE ESCOBAR
9B
EMPRENDIMIENTO
“TRABAJANDO EN EQUIPO”

2. ¿A QUE ATRIBUYES LOS
RESULTADOS DE CADA
ESQUIPO?
JAPON:
ELLOS TRABAJARON EN EQUIPO DEJANDO
QUE SOLO UNA PERSONA TOMARA LAS
DECICIONES DE TODO EL QUIPO (JEFE)…
EL RESTO SE COMPARTIO EN LA
COMPETENSIA PARA NO CANSARCE Y DAR
LO MEJOR DE CADA UNO
COLOMBIA:
TODOS QUERIAN OCUPAR UN RANGO
MAYOR DEJANDO QUE SOLO UNA
PERSONA COMPITIERA EN LA CARRERA
SOMETIENDOSE A QUE ESA PERSONA SE
CARSARA FACILMENTE

3. ¿Cuando escuchas la palabra
estatus y rol, a que crees que
esta
haciendo referencia?
SON POSICIONES QUE SE OCUPAN EN UNA COMUNIDAD O
EMPRESA DETERMINADA LA CUAL ESA POSICION SE LE
ASIGNA UN TRABAJO ESPECIAL EN LA EMPRESA O LA
COMUNIDAD

4. ¿Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga
altos niveles de desempeño?
SE DEBEN DE REPARTIR
LOS CARGOS DE TAL
FORMA QUE A NINGUNO LE
QUEDE PESADO EL
TRABAJO… TAMBIEN SE
NECESITA DE TRABAJO EN
EQUIPO PARA LOGRAR LA
META O EL TRABAJO Q SE
PROPUSIERON…