Busqueda de empleo a traves de redes sociales

1. Web 2.0 y Entornos Personalizados
para la Inserción (=EPI)
El año 2004 es un momento importante para los dos conceptos principales que
trataremos de enlazar aquí de cara a proponer una herramienta que pueda servir a las
personas que están en pleno proceso de inserción laboral: web 2.0 .
La web 2.0 tiene su origen en diferentes webs que nacieron en 2004 a manos de O
´Reilly Media (empresa editorial estadounidense principalmente enfocada a libros
relacionados con laprogramación informática), en las que se podía intercambiar
información entre usuarios. Eltérmino se refiere a una segunda generación de desarrollo
de tecnología web basada en comunidades de usuarios y una gama especial de servicios
(redes sociales, blogs, sindicación,…)que fomentan la colaboración y el intercambio
ágil de información entre los usuarios de una comunidad.
A partir de las webs podremos agrupar diferentes recursos de la Web 2.0 y adaptarlos a
nuestras necesidades específicas. Tratemos de aclarar las implicaciones que para
nosotros tiene cada uno de estos cinco términos:
Buscar: una de las primeras referencias que tenemos de Internet y su utilidad pasa por
la realización de búsquedas. Realizar búsquedas bien definidas nos permitirá
economizar esfuerzos y ser más eficaz. El uso de funciones avanzadas de búsqueda o de
motores adecuados (meta buscadores, multi buscadores,…) resulta fundamental.
Filtrar: para filtrar los numerosos resultados que podemos obtener de nuestras
búsquedas es preciso no perder de vista nuestro objetivo: inserción laboral.
Tendremos en cuenta solo los resultados que puedan servirnos. Además, localizaremos
fuentes de información clave (webs de referencia, canales RSS,…) como base para una
permanente actualización.
Organizar: es conveniente disponer de herramientas que faciliten una ágil
estructuración de nuestros contenidos y recursos. Un espacio de trabajo
en el que podamos visualizar y asimilar nuestros resultados (navegadores
personalizados, agregadores, etc.).
Producir: la Web 2.0 dispone deabundantes recursos creativos. Podemos
crear contenidos propios y compartirlos con otras personas que tengan
intereses afines a los nuestros.Espacios de reflexión y trabajo colaborativo están a
nuestra disposición (blog, wikis,…).
Compartir: una de las características más importantes de esta Web 2.0
se encuentra en las posibilidades de compartir e interactuar con otras
personas. Las redes personales y profesionales facilitan esta interacción
(Facebook, Twitter, Linkedin, etc.). Aunque nuevamente es conveniente
racionalizar el uso de estas redes y adaptarlas a nuestro objetivo.

2. Construyendo nuestro propio EPI
Recordemos que EPI, se define como el Entorno Personalizado de Inserción. Todo
parte de pensar en la red como una importante fuente de herramientas de gran utilidad
para la búsqueda de empleo, en tanto que pueden posibilitarnos lograr tres objetivos:
· Disponer de espacios virtuales en los que organizar e integrar en un único sitio
los diferentes recursos que usemos, además de hacer que la red busque de forma
ininterrumpida información relevante en nuestro proceso de búsqueda de
empleo y desarrollo profesional.
· Desarrollar nuestro networking, estableciendo una red de contactos que
permitan que nuestro perfil profesional sea conocido en aquellos ámbitos enque
eso puede ser de utilidad.
· Buscar la opinión de otras personas en diferentes asuntos e incluso crear nuestro
propio espacio de opinión y de difusión (foro, blog y web personal).
Para lograr estos objetivos tu puedes diseñar un EPI adecuado. La configuración de ese
entorno implica al menos llevar a cabo tres acciones:
· La realización de búsquedas eficaces y la disposición de buenas fuentes de
información.
· La adecuada organización de la información y de las herramientas de que puede
disponer.
· La realización una adecuada difusión de su perfil profesional y creación de una
imagen competente en la red.
Es importante reseñar que estas tres acciones no constituyen pasos ordenados y
consecutivos sino que están interrelacionados y que pueden coincidir en el tiempo.
Para llevar a cabo estas tres acciones puede disponerse de una importante batería de
Herramientas . De hecho algunas de ellas pueden encajar perfectamente en varias
acciones, aunque nosotros trataremos de encuadrarlas en una de ellas en función de
cuales sean las sus funcionalidades más destacadas. Además, hemos de tener en cuenta
que estas herramientas cambian permanentemente (se actualizan o aparecen nuevas
utilidades).
3. Búsquedas eficaces y Fuentes de
Información
Diseña tu ventana de acceso a Internet, rastrea y encuentra lo que buscas.
El punto de partida es fundamental para optimizar nuestra búsqueda de empleo. Éste
pasa por mejorar el uso de herramientas cotidianas: navegadores (Explorer,
Mozilla,...),motores de búsqueda (Google, Yahoo,...), alertas y canales de noticias
(Google Alerts, RSS,…).Veamos con detenimiento cada uno de éstos.
3.1. NAVEGADORES
Su función principal es movernos por Internet, nos ayudan a conectar con la Red y salir
fuera. Eres el conductor de tu propia búsqueda de empleo y en todo este manual
encontrarás múltiples aliados en ese proceso, accederás a información, a conocimiento,

a una gran lupa para visualizar todo lo que la Red te ofrece, establecerás contactos con
empresas, profesionales, etc.
En este apartado te indicamos:
a) qué son y cuáles son los navegadores más utilizados;
b) cómo darles un buen uso y utilizarlos en tu búsqueda de empleo.
OJO Recuerda que ,Sin navegador no puedes acceder a Internet.
3.1.1. Qué son y cuáles son los navegadores más utilizados
Un navegador (del inglés, web browser) es una aplicación que opera a través de
Internet, interpretando la información de archivos y sitios Web para que podamos ser
capaces de leerla. El programa nos permite movernos por Internet (navegar), visualizar
páginas webs y acceder a todo lo que la Red nos ofrece.
Por tanto, la funcionalidad básica es permitir la visualización de páginas Web.
El navegador interpreta el código, HTML generalmente, en el que está escrita la página
web y lo presenta en pantalla permitiendo al usuario interactuar con su contenido y
navegar hacia otros lugares de la red mediante enlaces o hipervínculos (Links).
Fuente Wikipedia
Actualmente los navegadores más utilizados son: Internet Explorer, Mozilla Firefox y
Google Chrome. Debes elegir en función del tipo de navegación que quieres hacer y de
la información que obtengas y cómo te resulta más eficaz organizarla.
Aunque en tu ordenador puedes tener instalados varios navegadores, has de tener en
cuenta que el sistema operativo de tu ordenador sea compatible con él.
Búsquedas eficaces y Fuentes de Información.
Internet Explorer
http://windows.microsoft.com/es-es/internet-explorer/downloads/ie
Qué es Internet Explorer es el navegador de Microsoft
Características
- Es el navegador más conocido.
- Es sencillo de utilizar.
- Sus versiones actualizadas tienen vulnerabilidades por lo que requieren
parches de seguridad
Aplícalo en tu EPI
Los navegadores disponen de muy diferentes funcionalidades siempre enfocadas
a servir de enlace con la red. En la personalización de este navegador trata de:
- delimitar adecuadamente la página de inicio,
- disponer de un sistema de favoritos bien estructurado y práctico,
- posibilidad de incorporar pequeñas aplicaciones y complementos que
optimicen el rendimiento particular que puedas darle a tu navegador.
Para saber más: Tutorial:http://www.youtube.com/watch?v=Pj-aLL3ZGH8
Google Chrome
https://support.google.com/chrome/?hl=es&p=help
Qué es Chrome es el navegador web de Google.
Para qué sirve
Uso habitual
(características)
- Las páginas web se cargan muy rápido
- Tiene una interfaz muy sencilla e intuitiva.
- Consume más recursos del ordenador.
- Tiene problemas de compatibilidad con webs antiguas.

Aplícalo en tu EPI
- disponer de un sistema de marcadores bien estructurado y práctico,
- posibilidad de incorporar extensiones y complementos que optimicen el
rendimiento particular que puedas darle a tu navegador.
Para saber más: Tutorial: http://www.youtube.com/watch?v=mFLIMbC9wjs
Mozilla Firefox
http://www.mozilla.org/es-ES/firefox/fx/
Qué es
Navegador creado por la organización sin ánimo de lucro Mozilla Foundation. Se
trata de un proyecto de software libre y código abierto que trata de crear
diferentes aplicaciones de Internet.
Para qué sirve
Uso habitual
(características)
- Es rápido.
- Se puede utilizar en todos los sistemas operativos (Windows, Mac, OS
X, Linux…)
- Admite muchas opciones de personalización.
Aplícalo en tu EPI
- disponer de un sistema de marcadores bien estructurado y práctico,
- posibilidad de incorporar pequeñas aplicaciones y complementos que
optimicen el rendimiento particular que puedas darle a tu navegador.
Para saber más: Tutorial:http://www.youtube.com/watch?v=99-FBjY-INw
3.1.2 Cómo utilizarlo en tu búsqueda de empleo
Incidimos a continuación en las tres funcionalidades comunes a estos diferentes
exploradores y que nos parecen más relevantes para los objetivos aquí planteados: La
página de inicio, organización de favoritos/marcadores e incorporación de pequeñas
utilidades/complementos.
3.2. LA PAGINA DE INICIO
Es aconsejable que una vez instalado tu navegador, establezcas como página de inicio
aquella que te sirve de vía principal para desplazarte por la Red, algunos utilizarán un
buscador (Google, por ejemplo), otros su escritorio virtual (Netvibes) o cualquiera de
las herramientas que se detallan en éste manual. La lógica será la configuración de la
página de inicio de manera que se abran las pestañas adecuadas a su proceso de
búsqueda de empleo. De esta forma cada uno decidirá su forma de diseñar y gestionar
su Entorno Personalizado de Inserción, EPI 2.0.

Por ello creemos conveniente apuntar la necesidad de establecer en los navegadores tu
página de inicio a través de unos sencillos pasos:
· En el navegador Explorer: cuando estés en la página que elijas para que sea la
de inicio sigue la siguiente ruta: Configuración - clic en Opciones de Internet-elige
la Ficha General- en Página de Inicio haz clic en laopción Usar la
actual. Puedes añadir tantas pestañas como consideres oportuno. Antes de salir
de la ventana emergente no olvides aceptar paraque se guarden los cambios.
· En el navegador Mozilla: la operación es muy similar a la anterior, la ruta será ir
a Firefox, Opciones – Opciones- selecciona Usar página actual. Si quieres que
abra varias pestañas que configuren tu EPI, debes marcar la opción “Mostrar
mis ventanas y Pestañas de mi la última sesión”, en el apartado Cuando se
inicie Firefox.
·En el navegador Chrome: arriba a la derecha pulsa la llave inglesa de
Configuración, en la sección Al Iniciar y en Establecer páginas añade las que
consideres oportuno. Si quieres que recuerde tus pestañas abiertas elige la
opción Continuar como lo dejé todo antes de cerrar.
2. Difusión y generación de una imagen
competente en red
Existen múltiples herramientas que pueden permitir una adecuada difusión del propio
perfil profesional y la generación y mantenimiento de reputación:
Bolsas de Trabajo y Canales de Empleo en Internet
Portales de Video-Currículo
Gestión de contactos: RedesSociales: Facebook, Linkedin, Twitter, Google+
(Networking)
Canales propios de Opinión y Creación de contenido: Foros, Web y Blog
Tarjetas de presentación: Herramientas de integración presentación: Tarjeta de visita
virtuales (about.me, doid.com; myonepage.com)
Nuevas vías de Comunicación: Video conferencia: (oovoo, skype)
2.1. Bolsas de Trabajo y Canales de Empleo en Internet
Introduce tu curriculum, busca ofertas de empleo y preséntate como candidato. Deja
que te vean.
2.1.1Bolsa de Empleo
Tradicionalmente una bolsa de empleo es un registro “físico” de candidatos/as a través
del cual una empresa puede seleccionar al candidato/a idóneo a una vacante. Con la
llegada de Internet y su popularización, han surgido gran cantidad de Bolsas de Empleo
Web. Se trata de portales cuya finalidad principal es facilitar el encuentro entre las
personas que demandan empleo y las empresas que buscan cubrir sus puestos de trabajo
vacantes.
Para ello, estos portales establecen vías para el registro de:
· Candidatos/as y de su trayectoria formativo-profesional, generalmente en
plantillas o currículos tipo que han de ir cumplimentando mediante formularios.
· Empresas y la publicación y difusión de sus ofertas de trabajo, así como
mecanismos para la filtrar y seleccionar a candidatos/as.Además, estos portales,

ofrecen otros servicios como recursos de formación, información sobre empleo y
mercado de trabajo, becas y premios, consejos útiles para la búsqueda de
empleo, etc. A menudo, también ofrecen servicios Premium (de pago) con
asesoramiento y promoción destacada del curriculum personal. Según el tipo de
ofertas que se publican podemos distinguir Bolsas de empleo genéricas,
aquellas en las que encontraras ofertas de distintos sectores/ocupaciones, y
Bolsas de empleo específicas o sectoriales que se centran en un sector de
ocupación.
http://www.infoempleo.com
http://www.infojobs.net/
http://www.laboris.net/
Qué Son Bolsas de empleo genéricas.
Para qué sirve
Uso habitual
Registrar tu curriculum, buscar ofertas de empleo y presentarse como candidato a las
mismas.
Aplícalo en tu EPI
Realiza una inscripción completa y procura mantenerla actualizada. Establece alertas
acordes con tu perfil.
Para saber más:
Conoce más bolsas de empleo en este directorio:
http://www.buscarTrabajo/milEnlaces/BOLSAS_DE_TRABAJO/Bolsas_de_Trabajo_G
enericas/index.html
2.1.2 Canal de Empleo
Canal de empleo es la vía o canal de captación, reclutamiento y selección de RRHH de
una empresa o grupo empresarial. Se trata de una aplicación informática, a la que se
accede mediante su Web, que posibilita a los y las/as profesionales incorporar su
Curriculum Vitae, consultar y postularse a las vacantes de la empresa. Se trata, por
tanto, de un sistema integrado de captación y canalización de la demanda de empleo a
su empresa que facilita a la empresa la selección de personal acorde con sus
necesidades, similar a una bolsa de empleo, establecido por y para una empresa o grupo
empresarial.
ANOTA: en Internet encontramos motores de búsqueda de ofertas publicadas en los
portales y bolsas de empleo web que nos facilitan localizar las ofertas que nos interesan
según criterios como territorio, ocupación, palabra clave. Algunos ejemplos de estos
son:
http://www.indeed.es;
http://empleo.trovit.es/; http://www.jobrapido.es/

En los portales web de las empresas se hace referencia a este canal con frases como
“Trabaja con nosotros”, “Recursos Humanos”, “Empleo en (nombre de la empresa),
“Únete a(nombre de la empresa)”, entre otros.
Este tipo de canal permite a la persona candidata registrar su curriculum, mantenerlo
actualizado, optar a las ofertas de empleo y becas o prácticas de la empresa, descubrir
las características profesionales y personales que valora la empresa, etc.
Resulta recomendable:
·Identificar las empresas en las que quiere trabajar y ver si disponen de este tipo
de canal.
·Realizar una inscripción completa y procurar mantenerla actualizada.
·Informarse sobre las fases de sus procesos de selección, asícomo de los aspectos
mejor valorados.
·Consultar y seguir los consejos de sobre formación que facilita la empresa en él
o ella.
Canal de empleo
Qué es Bolsa de empleo de una empresa concreta.
Para qué sirve
Uso habitual
Permite a la empresa gestionar los CV de las personas interesadas en trabajar con ellos.
Aplícalo en tu EPI
Realiza una inscripción completa y procura mantenerla actualizada. Infórmate sobre las
fases de selección de personal y los aspectos más valorados.
Para saber más:
Ejemplos de canales de empleo:
Empresas energéticas: ACCIONA, IBERDROLA y REPSOL.
Supermercados:, AKI, MERCADONA
Bancos: BBVA, SANTANDER CENTRAL HISPANO
OJO Recuerda que eres el responsable de la veracidad de los datos que facilites
2.2. Portales de Video-currículo
Déjate ver, muestra tu forma de ser y expresarte, resume tu trayectoria y argumenta
tu valía.
Los portales de Video-Currículo son un tipo de bolsa de empleo web en la que la
presentación de nuestro perfil profesional se realiza mediante una pieza corta de vídeo,
clic de video, en la que la persona que busca empleo se presenta a sí misma, presenta su
perfil profesional y da a conocer sus principales argumentos para ser
contratado.
Para hacer tu propio video presentación puedes utilizar software específico como
GoCvOne. Software de creación de video-curriculum, con una presentación de nivel
profesional, preparado para ser distribuido a través de Internet.
Puedes contratar a profesionales como en Videocurrículum Digital: iniciativa de tipo
comercial asentada en Málaga que ofrece la realización profesional del vídeo. Podrías
también recurrir a instituciones públicas colaboradoras del Programa Orienta, que
cuentan con los medios técnicos y profesionales para ayudarte a crear tu video-curriculum.
O Incluso si te atreves y dispones de los medios puedes hacerlo tú mismo.
Para alojar y difundirlo dispones de portales de video-curriculum como:
Tumeves (http://tumeves.com). Plataforma digital basada en video-presentaciones
dirigida a profesionales cualificados. Ofrece un servicio de ayuda on-line a través de

Skype y con oficina en algunas provincias españolas (Alicante, Castellón, Las Palmas,
Murcia, Tenerife). TuMeVes te permite consultar las empresas que se encuentran
registradas en su portal, consultar sus ofertas de trabajo e inscribirte en ellas.
Videocvtube (http://videocvtube.com/index.html ). Página web que ofrece
una completa bolsa de trabajo de vídeo-curriculums clasificados por país, lengua
y sector económico.
Video-curriculum: http://www.videocurriculum.es/
Mycvbook (http://www.mycvbook.com/cvbookers): web de alojamiento de
Currículo a la que puedes añadir tu video presentación.O puedes alojarlo y distribuirlo
desde plataformas de archivo de video como Youtube.
2.3. Gestión de contactos y Networking: Redes Sociales (Facebook,LinkedIn,Twitter)
2.3.1 Redes Sociales
Utilizamos la misma terminología (Redes Sociales) para referirnos a la Red Social
(desde el punto de vista sociológico) con el que hacemos referencia a la estructura social
compuesta de grupos de personas conectadas entre sí por uno o varios tipos de
relaciones, tales como parentesco, amistad, intereses comunes, que comparten
conocimientos, … Y, dentro de los Social Media, Red Social hace referencia al
software de interacción virtual, que sustentado en la “Teoría de los seis grados”, facilita
la conexión entre las personas, y permite recuperar, mantener y ampliar contactos.
(Información extraída de Fuente Wikipedia).Nos encontramos en un momento en el que
las personas han pasado de ser lectorespasivos de la red a participar y colaborar
activamente, se convierten en creadores decontenidos de dichas redes y en los
verdaderos protagonistas de las mismas.
Este nuevo software hace que la forma de presentarse, estar y relacionarse en el
mercado laboral se redefina:
Los profesionales se suscriben a redes profesionales, amplían su network, ponen en
valor sus contactos, tienen visibilidad e intercambian información e intereses sobre
empresas, puestos y proyectos.
Los departamentos de Recursos Humanos empiezan a incorporar estas
herramientas para darse a conocer y para captar talento (Ejs.: blogs y vídeos
corporativos o especializados).
Los headhunters (cazatalentos) y empresas de selección usan estas redes de forma
habitual para realizar sus búsquedas: localizar candidatos e información sobre ellos.
Los portales de empleo están redefiniendo su orientación y en lugar de ser
repositorios de oferta y demanda, evolucionan a un concepto de comunidad en la
que el candidato intercambia opiniones con empleados de la empresa que publica
su oferta y donde puede informarse más directamente sobre el puesto.
Centrándonos en las redes sociales como software encontramos dos tipos:
Redes sociales horizontales: son aquellas que se dirigen a todo tipo de usuarios y no
tienen un contenido definido. Buscan la participación libre de todos los beneficiarios. Su
objetivo final es contar con el mayor número de personas posible. El mejor ejemplo son
las redes más populares de España: Facebook, Twitter y Tuenti.
Redes sociales verticales: están centradas en un tema o contenido y buscan tener como
usuarios a un colectivo concreto. Pueden ser de carácter profesional

como LinkedIN y XING, o de ocio, dedicadas, por ejemplo, a la música como
MySpace.
Tanto las redes horizontales como las verticales puedenser utilizadas como
generadoras de reputación y de posicionamiento profesional: podemos mostrar y
demostrar nuestra profesionalidad, facilitando que nuestro perfil profesional sea
conocido y reconocido por empleadores/as y empresas.
Veamos a continuación con más detalle cómo hacer esto. Para ello tomaremos como
ejemplos significativos el uso profesional de dos de las redes sociales más populares:
Facebook y Twitter, y el uso profesional de una de las redes verticales más conocidas
en el ámbito del empleo: Linkedin.
2.3.2 . Recomendaciones generales para profesionalizar nuestro perfil en las redes
sociales
No podemos descuidar nuestro perfil, si te das de alta no lo hagas de cualquier manera,
procura orientarlo hacia tu objetivo, teniendo en cuenta:
. Nombre de usuario
En general, se recomienda utilizar tu nombre real o un nombre serio(éste puede ser tu
marca), que te identifique. Si vas a estar en más de unared sería conveniente utilizar el
mismo nombre en todas ellas, así puedes facilitar que se te encuentre.
Si estas en más de una red social, trata de integrar tu presencia en la red, aportando
indicaciones o enlaces a tus otros perfiles: Blogs, Twitter, páginas de interés, etc.
AnotaCon http://namechk.com/ puedes comprobar si está disponible en las principales
redes sociales y otros Social Media
La imagen (Avatar) de tu cuenta.
Multitud de autores coinciden en que debe ser profesional, pero cercana, que sea un
primer plano, ya que esto denota autenticidad e inspira a la gente a confiar en ti. Cuando
alguien te busque puede no acordarse de tu nombre pero sí podrá reconocerte mediante
esta imagen. Elige una buena fotografía, en la que se te reconozca.
Información de perfil y biografía.
La información de perfil es aquella que aportas y haces pública en las redes sociales,
dado que tu intención es mostrar una imagen competente de ti mismo/a, antes de
incorporar una información, valora quién la verá y qué quieres que sepan de ti.
La información recogida en un perfil varía ligeramente según la red social en la que nos
encontremos, pero en general todas ellas cuentan con un espacio para, en un par de
líneas, presentarnos, mostrar qué ofrecemos y/o qué buscamos (se trata de la llamada
Biografía en Twitter o del “Titular profesional” de LinkedIN y del “acerca de ti” en
Facebook). Aprovecha esta oportunidad para captar la atención.
OJO Como regla general, evita informaciones comprometidas y ofrece información de
tipo curricular, méritos, habilidades y competencias. Si añades intereses, ten cuidado
con lo que añades, no todo está bien visto por todos, así que se cauteloso con la
información, ya que los libros que lees, películas que ves, sitios que visitas etc. dan
mucha información sobre unapersona, o quizás puedan ser interpretadas de forma
equivocada.Lo importante es que se te reconozca, mostrarte cercano y crear confianza.

Contactos
Establecer contacto con otras personas es la esencia de las redes sociales, no se trata de
conseguir muchos “amigos” o “contactos” o “seguidores” sino de buscar y establecer
contacto con aquellas personas que puedan contribuir a lograr tu objetivo.
Participar
Una forma para participar es aportar contenidos y/o compartirlos. Es recomendable que
esté relacionado con nuestros intereses profesionales, mostrando una imagen
competente y profesional de nosotros mismos, que estamos actualizados, que sabemos
de qué hablamos. Una de las vías de participación más interesantes son los denominados
Grupos. Busca grupos relacionados con tu área de conocimiento o con tus intereses,
date de alta o únete a ellos, y empieza a compartir información con el grupo.
3. Facebook
3.1.Facebook / Red Social horizontal
Al conocer las estadísticas que respaldan la gran cantidad de usuarios de Facebook,
podemos asumir que la gran mayoría de tus colegas y socios de negocios estánen
Facebook, y que los reclutadores y los potenciales empleadores también están en
Facebook. Esto te entrega una oportunidad única para estar en contacto con quienes
están reclutando en este momento.
Si quieres aprovechar el potencial de esta red social para tu búsqueda, si no lo haz hecho
ya, tendrías que comenzar por registrarte (http://www.facebook.com/).
Lo siguiente es configurar tu perfil de Facebook para presentarte como profesional
serio y confiable. Tendrás que plantearte qué información quieres que los demás
encuentren de ti al buscar y visitar tu perfil en esta red social, hazte las siguientes
preguntas ¿quiénes pueden verlo? ¿Qué información quieres que sepan? Orientar
nuestro perfil profesionalmente significa demostrar quéofrecemos (qué sabemos hacer),
y qué queremos (objetivo profesional).
Una vez que hayas hecho esto, estarás listo/a para configurar tu perfil con el fin de que
aparezca en los resultados de búsqueda. Facebook nos permite habilitar un enlace
(URL) directo a nuestro perfil (ejemplo: www.facebook.es/miguelcasares), así, cuando
un/a responsable de selección de personal desee verificar tus datos usando Internet,
pueda localizarte, y dado que has cuidado y configurado tú mismo la información que
contiene, al verla, se llevará una mejor impresión de ti.
OJO Las estadísticas nos informan del alto porcentaje de reclutadores que usan las
redes sociales para ver los perfiles de los posibles candidatos/a. ¿Vas a dejar al azar la
impresión que se lleven de ti?
Facebook no es una red profesional, sin embargo tomar contacto profesional vía
Facebook podría ayudar a destacarte frente a la multitud.
Anota Si te surgen dudas sobre el funcionamiento de Facebook puedes consultarlas en
https://www.facebook.com/help/basics

3.2. Pasos para profesionalizar tu perfil en Facebook
Para crear un perfil en Facebook que pueda ayudarte profesionalmente ten presentes
las siguientes recomendaciones (información basada en el artículo “9 pasos para
profesionalizar tu Facebook” :
Perfil Facebook o biografía.
Como hemos mencionado antes, hay que editar nuestro perfil aportando información
acorde con nuestro objetivo profesional.
Visualiza tu Facebook y piensa cómo lo verán los demás (empleadores, compañeros,
amigos, conocidos, etc). Desde la biografía puedes “Ver cómo…” otra persona ve tu
perfil y la información a la que tiene acceso.
Plantéate si “¿Hay algún contenido que desde el punto de vista profesional pueda no
ser adecuado?, esto es muy importante, ten cuidado con tus asuntos personales y no
airees cosas que creas que te pueden afectar de forma negativa. Además también
Facebook te permite crear grupos y así tu puedes diferenciar a qué grupo quieres que
cierta información llegue o no.”
El nuevo perfil Facebook, denominado biografía permite a quién lo visita (según el
grado de privacidad del mismo) “viajar al pasado” y consultar tus actualizaciones y
actividad de hace un mes, un año, o de cuándo te diste de alta en la red social. Por ello,
antes de difundir tu presencia en esta red social, es recomendable repasar y, si es
necesario, ocultar esa actividad de tu perfil.
Ocultar una actividad de la biografía=Línea de tiempo que te permite “viajar a
acontecimiento pasados
Actualizaciones de Estado, tu estado en Facebook
Actualizando tu estado regularmente, te aseguras de que te tengan en cuenta y se
acordarán de ti ante una vacante o información relevante. “… Los amigos, la familia y
antiguos colegas con quienes no conversas habitualmente están ahí y no faltará quien
te ayude a encontrar oportunidades. A la gente le gusta ayudar a otros, [...]
También considera que otro de los rasgos humanos es el olvido, entonces asegúrate de
actualizar regularmente tu estado en Facebook, mencionar logros y posibilidades. Solo
así la red de contactos se mueve y haces tener en mente de los demás cuál es tu
situación. Así, sieres profesor y un amigo se entera de una vacante, pensará en el día
que escribiste tu estado yse pondrá en contacto contigo.”
Integra y participa en los grupos profesionales y no profesionales, relacionados con
el empleo
Los grupos en Facebook trabajan de la misma forma que los grupos de LinkedIn, un
lugar para discutir y publicar noticias acerca de un tema en particular. Puedes añadir
valor al grupo iniciando o participando en una discusión, publicando links y otros
recursos en el muro, moderando o administrando secciones del grupo, etc. Una vez que

ya has establecido algunas relaciones dentro del grupo, envíales una invitación de
amistad y, con seguridad, ellos la aceptarán. El objetivo es establecer relaciones y
mantenerte informado acerca de tu sector. Esto hará que te avisen cuando hay nuevas
oportunidades de empleo incluso antes de que sean publicadas.
Un ejemplo claro de esto es el grupo que tienen creados los orientadores en diferentes
provincias. En ese grupo encontrarás ofertas de empleo que ellos mismos seleccionan,
información sobre el mercado laboral, consejos para la búsqueda de empleo etc.,
También, al estar en este grupo, te saldrán otros grupos y encontrarás retroalimentación.
Contactos Facebook
Como bien sabes, los contactos en esta red social se denominan “amigos” pero, en
realidad, entre esos cientos de contactos, el grado de amistad real es distinto y no
quieras compartir las mismas cosas con todos. Por ello, es conveniente organizarlos en
LISTAS que nos permiten editar y agrupar a nuestros contactos.
Por ejemplo puedes tener varias listas ogrupos: una de amigos personales, otra de
conocidos y otra profesional. Facebook, pordefecto, te crea alguna de ellas pero tú
puedes crearte las tuyas propias. Después configura la privacidad de éstas y así podrás
decidir que contenidos pueden ir a unos o a otros. Es muysencillo y, a la vez, útil.
Amplia tu red:
En primer lugar, recupera tus contactos: busca a tus amigos, conocidos y compañeros de
trabajo y formación.
Amplia tu red agregando contactos que tengan valor para tu actual o futuro empleo. No
tequedes solo con lo que tienes, investiga sobre posibles contactos en la red de amigos.
Muchos de ellos se describen y comentan su profesión o el lugar donde trabajan así que
puede ser que te sean de interés muchas de esas personas.
Aplicaciones
Controla las utilidades que agregas a tu página Facebook. No queda bien ver que una
persona pasa buena parte de su tiempo con algún juego instalado en Facebook.
Hay aplicaciones muy interesantes: conecta tu Facebook con otras redes, usa
videoconferencia usando Skype, etc.
Nombre de usuario
Dentro de tu cuenta, puedes habilitar un enlace personal de Facebook modificando el
nombre de usuario.
Ojo: Facebook solo te deja cambiar el nombre dos veces.
Eventos
Facebook es un buen lugar para saber qué eventos se realizan en tu ciudad. Es
importante que aparte de hacer networking a través de la red social, también asistas a
estos encuentros. Nunca se sabe a quién podrías conocer o qué oportunidades te puedes
encontrar. Muchas organizaciones, tanto públicas como privadas, organizan jornadas,
seminarios, cursos, etc. y utilizan este medio. Podrás decidir tu asistencia y obtener
información. En este caso, es importante que contestes, ya sea positiva o negativa tu
respuesta. www.facebook.es

Qué es Es una red social para contactos personales.
Para qué sirve Uso
habitual
Establecer redes de contacto.
Aplícalo en tu EPI
Configura tu perfil cuidadosamente, conéctalo con tu presencia en otras vías de
comunicación o redes sociales.
Contacta, busca a las personas por nombre, ciudad, sector, empresa, áreas de
interés, etc. para establecer tu red de contactos.
Únete y participa en grupos y foros temáticos relacionados con tus intereses
profesionales.
Para saber más: https://www.facebook.com/help/basics
4. Twitter
4.1. .Twitter /Red social horizontal
Twitter es una aplicación web gratuita de microblogging que reúne las ventajas de los
blogs, las redes sociales y la mensajería instantánea. Una forma de comunicación que
permite a sus usuarios/as estar en contacto en tiempo real con personas de su interés a
través de mensajes breves de texto (actualizaciones o Tweets). En Twitter, los usuarios
envían y reciben Tweets de otros usuarios a través de breves mensajes que no deben
superar los 140 caracteres. La estructura social se forma mediante la incorporación de
personas a las que seguir y leer (following), y personas que se han decidido seguirte a ti
(followers). (Fuente: http://www.masadelante.com) Una de las principales
peculiaridades de Twitteres que no requiere de la aprobación del otro perfil para que
podamos seguirle y unirlo a nuestra red, frente a otras redes como Facebook, LinkedIN,
XING, en las que dos no son contacto o amigos si uno no quiere.
OjoTwitter tiene su propio lenguaje, por lo que es conveniente entenderlo y aprenderlo
para movernos. En el siguiente enlace puedes consultar el vocabulario más básico:
http://www.twittboy.com/2009/10/vocabulario-basico-de-twitter.html
La otra peculiaridad es que los tweets son públicos, salvo que se configure lo contrario,y
cualquiera puede leer tus aportaciones. Esto es una ventaja en cuanto al potencial de
difusión de tu actividad. Por ello, Twitter es probablemente una de las mejores
herramientas de creación de redes humanas del planeta pero para ser más eficaz
conviene complementarlo con un blog o un perfil de LinkedIn, que aporte más
información de tu perfil profesional. Dado que tu perfil Twitter te da la oportunidad de
añadir una dirección URL a tu perfil, elígela sabiamente.

4.2. Pasos para profesionalizar nuestro twitter
Señalamos, seguidamente, algunas recomendaciones para sacarle partido a tu Twitter
en relación a nuestra búsqueda de empleo y oportunidades laborales.
(http://www.equiposytalento.com/noticias/2011/11/16/como-puede-ayudarte-twitter-a-encontrar-
unnuevo-trabajo)
En la elección del nombre de usuario, relaciona tu nombre con una actividad,
empresa, así podemos facilitar que nos sigan personas con intereses afines, y compartir
con ellos noticias, reflexiones,…
La biografía, al igual que elegir bien la imagen o avatar, es muy importante, ya que, en
no más de 160 caracteres, tienes que mostrar quién eres y qué ofreces.
Empieza a crear tu red de contactos: piensa y busca a la gente clave, organizaciones,
amigos, compañeros, expertos de tu sector, asociaciones, empresas, periódicos y/o
bolsas de empleo. Es muy importante seguir a quienes puedan anunciar la creación de
puestos de trabajo o la convocatoria de procesos de selección. “Nunca sabes si alguien,
directa indirectamente, te puede conducir hacia un futuro empleo. Mientras tanto,
cada nuevaconexión puede ayudarte a aprender acerca de la industria, entender una
empresa o puntos devista acerca de lo que ofrece. En el uso de Twitter, piensa en todos
esos ángulos.”
Para buscar empleo o personas relacionadas con tu categoría profesional puedes
comenzar por buscar en el buscador de twitter con palabras claves, como pueden ser:
ofertas, empleo, ingeniero, profesor, camarero etc. A continuación te saldrán ofertas de
empleo, gente que se dedica o busca igual que tú, etc. Así podrás empezar a crear tu red.
Otra recomendación es ir visitando con regularidad las cuentas de las empresas que te
interesan. A menudo, las compañías publican en Twitter vacantes tan pronto como
inician el proceso de selección.
Escribe con regularidad. Como mínimo, deberías publicar algo en Twitter dos veces al
día. Si lo haces con menos frecuencia, te será muy difícil construir relaciones con tus
seguidores.
Mantener los tweets profesionales. No todos los tweets que escribas tienen que ser
específicamente acerca de tu búsqueda de empleopero deben ser profesionales.
Interésate por tu campo o especialidad. Compartir ideas y opiniones que demuestran tu
conocimiento puede ayudarte a construirte una reputación dentro del campo que te
interesa
Participa y usa las etiquetas (Tags).Una vez que tengas activada la cuenta, no seas
tímido. Twitter puede ser una forma estupenda de enterarte de la actualidad, pero no
lograrás seguidores si no te lanzas a escribir, a publicar y a enlazar. Para esto, utiliza #
después la palabra que queramos etiquetar
Responde a todos los que te mencionan y retuitea. Cuando ya nos hemos lanzado a
hablar es importante que entendamos que en Twitter estamos conversando, por lo que

debemos ser interactivos y responder a quienes nos hablan. Cuando se dirigen a
nosotros, o nosotros queremos referirnos a alguien en concreto, usaremos la @ delante
del nombre de la cuenta. Si nos han mencionado es importante que contestemos. Basta
con dar a la tecla responder en el tweet que aparece debajo del tweet en el que nos han
dedicado, o bien podemos escribir directamente en la cuenta que nos ha mencionado.
Enlaza a contenidos propios u originales. Si lo que pretendemos es que nuestra cuenta
en Twitter se convierta en un verdadero referente es fundamental que divulguemos
contenidos originales e incluso propios, ya sean publicados en un blog, en una web, con
una foto o un vídeo. No es una condición imprescindible para estar en Twitter pero si
queremos resultar interesantes para llegar a una audiencia más allá que nuestro círculo,
es fundamental que nuestros contenidos resulten atractivos para los demás, de modo que
quieran saber qué es lo que pensamos, qué vamos a contar de nuevo…, y se decidan a
seguirnos.
Anota: podrías dar a conocer nuestra trayectoria profesional a través de tweets. Para ello
existen aplicaciones como: http://www.twicver.com/es.
TWITTER
Qué es Es una plataforma de micro-mensajería que permite enviar mensajes de texto
cortos(hasta 140 caracteres). Las conversaciones son públicas y se construyen
redes sociales a partir del seguimiento de los usuarios que nos interesen.
Para qué sirve
Uso habitual
Informarnos y comunicar
Mantenernos informados en tiempo real sobre acontecimientos, tendencias,
opiniones…
Aplícalo en tu EPI Preséntate en tu biografía y conéctalo con tu presencia en otra red
social
(LinkedIn).
Hazte seguidor/a de gente clave, organizaciones, asociaciones, empresas etc.
Participa compartiendo contenidos novedosos, o retwitteando contenidos
interesantes.
Para saber más: http://www.twittboy.com/
5. Linkedin , Xing , Redes para trabajar en
el extranjero
Tras analizar con detalle el uso profesional de las redes horizontales más importantes,
pasamos a ver algún ejemplo de red vertical, concretamente de redes profesionales. Se
trata de redes que tratan de poner en contacto a personas cuyos intereses profesionales
son coincidentes. Este sistema pertenece a lo que se denomina Software social.
Participar de estas redes puede facilitarnos nuestra actualización profesional e incluso el
acceso a un empleo. Estas redes basadas en el principio de los 6 grados= Una cadena, y
sólo un pequeño número de enlaces son necesarios para que el conjunto de conocidos se
convierta en la población humana entera.
Principio de los Seis Grados de Separación: Es una teoría que intenta probar el dicho
de "el mundo es un pañuelo", dicho de otro modo, quecualquiera en la Tierra puede

estar conectado a cualquier otra persona del planeta a través de una cadena de conocidos
que no tiene más de cinco intermediarios (conectando a ambas personas con sólo seis
enlaces. Como ejemplos más significativos señalamos las dos plataformas de
networking más populares: Linkedin , Xing
5.1. Linkedin. Creada en 2002, pone en contacto a personas que tienen los mismos
intereses profesionales. Se basa en lazos de confianza. Además de hacer contactos, se
pueden intercambiar datos, entrevistas, propuestas laborales, etc. El principal objetivo
de LinkedIn es fomentar las relaciones profesionales, pudiendo ser usadas para: buscar
trabajo u oportunidades de negocio basándose en recomendaciones de alguna conexión;
compañías que desean anunciar oportunidades de trabajo, pudiendo los interesados
marcar las que les interesen; hacer preguntas a la comunidad; formar grupos
(profesionales) específicos; etc.
LinkedIN
Qué es Es una red social para contactos profesionales.
Para qué sirve
Uso habitual
Contactar con personas que tienen los mismos intereses profesionales.
Es similar a Xing.
Además de hacer contactos, se pueden intercambiar datos, entrevistas, propuestas
laborales, etc.
Aplícalo en tu
EPI
Contacta, busca a las personas por nombre, ciudad, sector, empresa, áreas de interés,
etc. para establecer tu red de contactos.
profesionales.
Consulta las ofertas que se publican en esta red.
Para saber más: http://es.linkedin.com/static?key=what_is_linkedin&trk=hb_what
5.2.Xing. Es una plataforma donde se pueden gestionar y establecer contactos
profesionales. Una de las funciones principales que tiene es la opción de visualizar la
red de contactos, por ejemplo: un usuario puede ver a través de cuántos intermediarios
está conectado con otros. Adicionalmente, esta plataforma online ofrece numerosas
opciones para contactar, buscar personas por nombre, ciudad, sector, empresa, áreas de
interés, etc., e incluye grupos temáticos y foros para plantear cuestiones e intercambiar
información u opiniones sobre temas específicos. También cuenta con una
sección de ofertas de empleo.
Xing
Qué es XING es una red social para contactos profesionales.
Para qué sirve
Uso habitual
Es una plataforma donde puedes gestionar y establecer contactos profesionales, que te
ayuden a progresar profesionalmente, p.ej. recomendándote para un puesto o
simplemente dándote la información que necesitabas en el momento adecuado.

Gracias a XING te mantienes en contacto con las personas que más te interesan,
descubres contactos nuevos, oportunidades de empleo, eventos, grupos de debate y
empresas interesantes.
Una de las funciones principales que tiene es la opción de visualizar la red de contactos;
por ejemplo, un usuario puede ver a través de cuántos intermediarios está conectado
con otros.
Aplícalo en tu
EPI
Contacta, busca a las personas por nombre, ciudad, sector, empresa, áreas de interés,
etc. para establecer tu red de contactos.
profesionales.
Consulta las ofertas que se publican en esta red.
Para saber más: http://www.xing.com/help/
5.3.Redes sociales también para trabajar en el extranjero
Seleccionar el país de destino, teniendo en cuenta los idiomas que se dominan y
considerando las condiciones laborales y los perfiles que preferentemente demanda ese
mercado. Contactar con la Embajada en España del país elegido para informarse de los
requisitos y la documentación requerida para trabajar en él.
Obtener información sobre las vacantes disponibles en el país consultando los portales
de empleo internacionales, los servicios públicos de empleo y los portales nacionales de
reclutamiento de los diferentes países. Para este cometido, pueden ser de gran ayuda la
Red EURES para trabajar en Europa, que conecta los servicios públicos de empleo de
31 estados europeos, entre otras.
Hacer uso de las redes sociales- profesionales como LinkedIn o Twitter para elaborarse
una red de contactos. Además, muchos recruiters las utilizan para buscar candidatos o
para publicar ofertas. Es importante no olvidar hacer visible el perfil para que puedan
encontrarlo.Foros como Spaniards, una comunidad de españoles que viven en el
extranjero o quieren hacerlo, pueden ser una buena fuente de información puesto que
están clasificados por países y permite contactar con gente que ya ha vivido esa
experiencia.Elaborar una lista de multinacionales que operen en el extranjero para
acudir a ellos y así saber qué puestos necesitan cubrir y qué perfiles requieren.
Igualmente, es aconsejable acudir a empresas españolas con presencia internacional
para indagar cuáles son sus necesidades de contratación actuales.
Preparar el currículo según las costumbres del país y en el idioma de la empresa que lo
va a recibir. Es importante contar con un carácter fuerte, abierto y tener capacidad de
adaptarse a diferentes situaciones sociales y laborales, a otras culturas, hábitos e incluso
clima y costumbres del país.
.Existen múltiples maneras de buscar empleo a través de Facebook, pero lo que más
destacaríamos sería la red de contactos. Si una persona usuaria de Facebook busca
empleo, lo más usual es que su perfil esté acorde con la búsqueda del empleo. Nos
referimos a que debe de tener un perfil personal o profesional serio; una vez conseguido
esto y revisado todo, podemos crear grupos o, simplemente, tener como amigos a esos
contactos estratégicos. Los contactos se consiguen buscando empresas, asociaciones,
personas que ofrecen trabajo etc….que estén en relación con el mercado de trabajo.

6. Canales propios de Opinión y Creación de
contenido: Foros, Webs y Blogs
6.1. FOROS
Los foros son un tipo de reunión virtual donde distintas personas conversan en torno a
un tema de interés común. Es una técnica de comunicación oral, realizada en grupos,
con base en un contenido de interés general que origine una "discusión".Un usuario de
la página comienza un tema o "thread", y luego los demás usuarios van contestando o
posteando sus respuestas o ideas al respecto, lo que se conoce como "posts".
Hay foros que requieren registrarse para participar y otros en los que se puede aportar
de manera anónima. Las temáticas de los foros pueden ser enormemente variadas y son
especialmente frecuentes cuando se tratan temas vinculados con el empleo y con la
formación.
Ejemplo de Foro:
La forma de ver un foro puede ser llana, en la que las respuestas de una discusión se
ordenan de forma cronológica, o puede ser anillada, en la que cada respuesta está
vinculadacon el mensaje original o alguna de las respuestas subsiguientes formando
algo así como unárbol genealógico de discusión.
Ejemplo de uso de un Foro: Queremos saber si existe algún Foro en el que se puedan
ver opiniones acerca de un curso que nos interesa y del que disponemos de poca
informacióno, en todo caso, queremos valorar las opiniones de personas que lo hayan
realizado. En ese caso, ponemos en algún buscador “Foro del curso: (nombre del
mismo)” y, en caso de existir (uno o varios), podremos analizar el contenido de ese foro.
Foro
Para qué sirve
Uso habitual
Es una página web donde puedes "discutir" con otros usuarios sobre un
tema en común.
Aplícalo en tu EPI Busca foros relacionados con la búsqueda de empleo y/o formación.
Se participativo y realizan aportaciones positivas.
Relaciónate con personas que tengan un mismo interés común.
Para saber más: http://empleo.astalaweb.com/Empleo/Foros.asp
.
6.2. WEB PERSONAL
Es un sitio personalizado donde puedes colgar información sobre ti y tu trayectoria
profesional, subir fotografías, referencias e incluso subir el curriculum en un archivo
para descargar. Es importante despertar el interés de la empresa presentándote de forma
diferentea lo demás. Disponer de una web para ello puede ser un buen punto de partida.
Además,podrás ser encontrado por las empresas a través de buscadores.
Publicar una web personal en la red puede suponer muy diferentes grados de
complejidad en función de nuestros objetivos, posibilidades económicas y manejo de
diferentes herramientas informáticas.El mecanismo más sencillo es publicar el CV en
páginas web que dispongan deasistentes de contenidos que nos vayan sirviendo de
guía durante el proceso, de tal maneraque podamos optar entre diferentes formatos ya
delimitados y nos quede tan solo ir introduciendo la información.Un ejemplo de este
tipo de web es:http://www.micvweb.com/.
Ir más allá en la publicación de una web personal requiere una serie de conocimientos

informáticos y sobre el funcionamiento de la red,más avanzados. Y, en la mayoría de las
ocasiones, supondrá un coste económico. No obstante, ofrecemos una pequeña
indicación delos pasos a seguir en caso de querer realizar una publicación de este tipo.
1º. Antes de ponerse manos a la obra en la exposición en red de una web
personal es preciso tener claros nuestros objetivos con esa web y pensar en una
estructura de contenidos que pueda resultar adecuada.
2º. Para publicar nuestra página utilizaremos un alojamiento web o hosting, es
decir,el servicio que facilita a los usuarios de Internet un sistema para poder almacenar
información, imágenes o vídeo, o cualquier contenido accesible vía web. Los web Host
son compañías que proporcionan espacio de un servidor a sus clientes, en definitiva
ofrecen infraestructura para que un sitio web esté disponible en Internet.
Para crear un alojamiento web es preciso seguir los siguientes pasos:
- Localizar algunos servicios de hosting. Para ello podemos realizar una búsqueda,
tratando además de que se trate de servicios gratuitos. Podría emplearse una
búsqueda del tipo: “alojamiento gratuito páginas web”. Es probable que aparezcan
sitios tales como Geocities (de Yahoo) ,Galeon, … Una vez en estos sitios podemos
comparar sus prestaciones (espacio de alojamiento, transferencia máxima
permitida, tipo de dominio, inclusión de publicidad, herramientas (administración
web, estadísticas, …), otros servicios (cuentas de correo, …).
- Una vez registrados iniciamos el proceso de publicar nuestra web. Para ello se
utilizan algún programa FTP (File Transfer Protocol o Protocolo de Transferencia de
Archivos). Este programa colocará los archivos que tienes en tu PC en el servidor del
hosting elegido. Como ejemplo de programa FTP tienes NicoFTP, que es bastante
sencillo y que no necesita instalación.
OJORecuerda que la finalidad de un web site es darte a conocer a personas o empresas
para encontrar un puesto de trabajo, así que es conveniente que los contenidos
publicados sólo hagan referencia a tus aptitudes, tu experiencia profesional o tu
formación y nunca a aspectos muy personales que en algún caso podrían perjudicarte.
Web Personal
Para qué sirve
Uso habitual
Es un sitio personalizado donde poder colgar información personal.
Aplícalo en tu EPI Crea tu propia página donde puedas colgar tu cv.
Haz la página atractiva y con contenidos de importancia para tu búsqueda de
empleo.
Ejemplos: http://nentab.com/
http://fernandotrujillo.es/
http://danielrobles.es/
6.3 BLOG
Un blog, o en español también una bitácora, es un sitio web periódicamente
actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores,
apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de
dejar publicado lo que crea pertinente. El nombre “bitácora” está basado en los
cuadernos de bitácora, cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el
desarrollo del mismo y que se guardaban en la bitácora.
Existen variadas herramientas de mantenimiento de blogs que permiten, muchas de
ellas gratuitamente, sin necesidad de elevados conocimientos técnicos, administrar todo
el blog, coordinar, borrar o reescribir los artículos, moderar los comentarios de los
lectores, etc.

Existe una serie de elementos comunes a todos los blogs:
- Mediante un formulario se permite, a otros usuarios de la web, añadir comentarios
a cada entrada, pudiéndose generar un debate alrededor de sus contenidos,
además de cualquier otra información.
- Las anotaciones suelen incluir múltiples enlaces a otras páginas web (no
necesariamente otros Blogs) como referencias o para ampliar la información
agregada.
- Es posible además agregar fotografías y vídeos.
- Dispone de una multiplicidad de formatos en los que poder ser publicados. Aparte
de HTML, suelen incluir algún medio para redifundirlos, es decir, para poder leerlos
mediante un programa que pueda incluir datos procedentes de muchos medios
diferentes. Generalmente, para la redifusión, se usan fuentes web en formato RSS o
Atom.
- Un aspecto importante de los blogs es su interactividad, especialmente en
comparación a páginas web tradicionales. Dado que se actualizan frecuentemente y
permiten a los visitantes responder a las entradas, los blogs funcionan a menudo
como herramientas sociales, para conocer a personas que se dedican a temas
similares; con lo cual en muchas ocasiones llegan a ser considerados como una
comunidad.
El Blog también, por supuesto, es empleado para la búsqueda de empleo. Veamos
algunos ejemplos:
- http://www.busco-empleo.net/. Bitácora donde tienes a diario disponible multitud
de información relacionada con el mundo laboral, además de poder consultar las
decenas de ofertas de empleo que son publicadas por empresas mensualmente.
- http://blogempleo.com/. Blogempleo.com - Las noticias de empleo 2.0 es un
recopilatorio de otras publicaciones, muy interesante porque liga empleo y web 2.0
y sirve para localizar artículos que de otra forma no te enterarías.
- http://www.seniorm.com/. Senior Manager en Corporaciones Multinacionales es
un profesional muy seguido en este mundo alrededor del empleo y que además ha
participado en el lanzamiento de iniciativas como la “Bloguia de empleo” (una wiki
sobre temas de empleo) y “Empleo y personas” (en Twittter).
- http://yoriento.com/. Yoriento es otro profesional muy seguido, especializado en
empleo y orientación profesional.
6.4 Crear un Blog
Blogger es una de las primeras empresas líderes en este sector. Adquirida hace tiempo
por Google, se dedica a brindar espacio y herramientas gratuitas para que cualquier
persona pueda crear una cuenta y empezar a escribir un blog.
Difusión y generación de una imagen competente en red.
El accesoa la aplicaciónse realiza a través de una cuentade Google o de Gmail, el
servicio de correo de Google. Si disponemos de una, nos identificaremos con nuestro
nombre de usuario y contraseña. En caso contrario, es necesario registrarse previamente,
pulsando sobre el botón Crear Cuenta situado en la parte superior derecha de la ventana.
A comienzos de 2012, Blogger introdujo un nuevo diseño a su interfaz de usuario,
modificando la estructura que se había mantenido invariable durante años. La mayoría
de las novedades introducidas hacen referencia a utilidades para la gestión y
administración del blog, sin que las funcionalidades básicas hayan variado
sustancialmente.
Es conveniente editarel perfil públicoy configurar adecuadamente las opciones. Este

perfil será el que mostrará información sobre nosotros y nuestra actividad en Blogger,
salvo que queramos mantener el anonimato. Aquí se nos ofrecen dos posibilidades, bien
utilizar un perfil Google+ para identificarnos, de carácter más amplio y extensible a
otras aplicaciones Google, o bien utilizar un perfil como blogero o autor de nuestros
blogs.
Uno de los factores que ha contribuido a que Blogger sea el servicio elegido por
millones de personas para crear y mantener blogs es su facilidad de manejo, que se
manifiesta desde el mismo momento que accedemos a la aplicación, puesto que la
creación de un nuevo blog es un proceso que se reduce a tres simples pasos.
1. Registrarse en Blogger.
2. Asignar un nombre al blog y una dirección URL. Podemos comprobar la
disponibilidad de la dirección antes de continuar con el proceso de creación, si bien la
URL podrá cambiarse con posterioridad, a través de las opciones de configuración. Esa
dirección será la que comunicaremos a nuestros potenciales seguidores para que
puedan visitar el blog y suscribirse a él.
.
3.- Elegir una de las plantillas predefinidas que determinará el diseño del blog
aunque es posible modificarla posteriormente. Al pulsar en Siguiente, ya estará creado
nuestro blog y listo para empezar a introducir contenido.
Para información más detallada sobre la creación y configuración de blogs:
http://laeulalia-creacion.blogspot.com/,
http://lineablogger.blogspot.com/
http://buzz-es.blogspot.com.es/
http://support.google.com/blogger/?hl=es
También podemos utilizar para crear nuestro blog WordPress quees un sistema de
gestión de contenido enfocado a la creación de blogs. Es una avanzada plataforma
semántica de publicación personal orientada a la estética, los estándares web y la
usabilidad. WordPress es libre y, al mismo tiempo, gratuito. Resulta algo más
complicada de manejar que Blogger, pero los resultados son excelentes. Para saber más
podemos visitar http://es.wordpress.org/
Para sacar el mayor provecho laboral posible de tu Blog, ten en cuenta:
Incluye secciones como creas conveniente, y en una o dos de ellas añade tu perfil
profesional, currículum o relación de capacitaciones. Una forma de llamar la
atención de quienes se fijen en nuestro blog para decirles qué hacemos, qué
buscamos y cómo lo hacemos.
Trata de crear contenidos de calidad donde demuestres tu capacidad de trabajo,
iniciativa, determinación y talento.
Crea un blog atractivo para los lectores y una buena audiencia.
Busca otros blogs para conocer profesionales con intereses afines y date a conocer
a ellos.
7. Tarjetas de presentación virtual
Pon tu información profesional online, véndete y deja que te vean!

Las tarjetas de presentación virtual son como una “miniweb” donde ponemos nuestros
datos de contacto, CV o lo que nos apetezca. Es una herramienta que te permite tener
una breve descripción de tu perfil profesional, tus datos de contacto y enlaces a tus
cuentas de redes sociales y/o profesionales, blogs y demás sitios donde tengas cuentas.
Algunos datos sólo pueden ser visibles para aquellas personas que elijas para que
puedan ver esa información, lo que de esta forma puedes seguir manteniendo tu
privacidad.
Utiliza estas tarjetas de manera similar a las tarjetas de visita tradicionales. Incluye en
tu CV referencia (web) a esta tarjeta virtual para que sirva de punto de partida a quien tú
quieras que sepa de ti.
DooId(http://dooid.com/home/index.php)
Qué es Tarjeta de presentación virtual
Para qué sirve
Uso habitual
Se trata de un servicio web que nos permite crear tarjetas de presentación
virtuales y que puedes utilizar como firma para tus correos. En dooid
podrás poner todos una breve descripción de tu persona, tu profesión,
todos tus datos de contacto, tu ubicación y enlaces a tus cuentas de twitter,
facebook, blog y otros sitios donde tengas cuenta.
Aplícalo en tu EPI
. Crea tu tarjeta de presentación en línea y recopila los datos de todas
nuestras cuentas de redes sociales y/o profesionales así como nuestros
datos de contacto.
Para saber más:
http://www.webadictos.com.mx/2010/03/17/tarjetas-de-presentacionvirtuales-con-
dooid/
OnePage(http://myonepage.com )
Qué es Tarjeta de presentación virtual
Para qué sirve
Uso habitual
Se trata de un servicio web que nos permite crear tarjetas de
presentación virtuales y que puedes utilizar como firma para tus correos.
Onepage nos permite crear tarjetas de presentación con información
que nosotros deseemos es decir, información de contacto como email,
teléfono y hasta redes sociales, blogs y demás.
Aplícalo en tu EPI
. Crea tu tarjeta de presentación en línea y recopila los datos de todas
nuestras cuentas de redes sociales y/o profesionales así como nuestros
datos de contacto.
Para saber más:
http://www.webadictos.com.mx/2010/08/04/crea-tarjetas-depresentacion-online-
con-onepage/

8. Nuevas vías de comunicación:
Videoconferencia
Videoconferencia es la comunicación simultánea bidireccional de audio y vídeo,
permitiendo mantener reuniones personales o con grupos de personas situadas en
lugares alejados entre sí. Adicionalmente, pueden ofrecerse facilidades telemáticas o de
otro tipo como el intercambio de gráficos, imágenes fijas, transmisión de ficheros desde
el ordenador, y/o conectarse entre múltiples ubicaciones a la vez.
El núcleo tecnológico usado en un sistema de videoconferencia es la compresión digital
de los flujos de audio y vídeo en tiempo real. Su implementación proporciona
importantes beneficios, como el trabajo colaborativo entre personas geográficamente
distantes y una mayor integración entre grupos de trabajo. La Videoconferencia se
traduce para una empresa en un incremento de la productividad por empleado,
reducción notable de gastos de viaje, dando facilidad para reunirse y tomar decisiones
para poder comunicarse rápidamente. Gracias a la alta calidad de imagen, es posible el
intercambio de información y la comunicación a través de gestos, miradas y lenguaje
corporal, en general. Todo esto facilita a la empresa la selección de personal y al
candidato le proporciona la posibilidad de acceder a entrevistas de trabajo sin necesidad
de gastos de desplazamiento y tiempo, de manera que posibilita crear el ambiente más
adecuado y cómodo para la entrevista.
Destacamos dos de estas herramientas, al poder utilizar la videoconferencia de manera
gratuita:
ooVoo
Permite a los usuarios registrados comunicarse a través de mensajería instantánea
gratuita, voz y video-chat. ooVoo posee un software de conferencia de vídeo de alta
calidad y llamadas de audio con hasta doce lugares al mismo tiempo (seis en el vídeo y
seis en el teléfono), vídeo de alta resolución, intercambios de escritorios y llamadas de
PC o Mac a teléfonos fijos y/o móviles.
OoVoo se utiliza de modo similar a cualquier programa de su estilo: primero has de
crear una cuenta de usuario e ir agregando a tus contactos de la misma red. A
continuación, dispones de varias opciones: chat de texto, voz, llamadas a números de
teléfono y SMS.
ooVoo (http://www.ooVoo.com/)
Qué es Herramienta de Conferencia. Puedes descargarlo en:
http://www.google.es/url?url=http://oovoo.softonic.com/&rct=j&sa=X&ei=BjkoT
9CrKqO_0QWx-sSJBQ&sqi=2&ved=0CEAQggwBA&
q=para+que+sirve+oovoo&usg=AFQjCNFxo5c0Vp6VhH0pDiHamAyEP00u
zQ
Para qué sirve
Uso habitual
Es una aplicación que permite mantener conversaciones múltiples, charlar entre
varios contactos, importar contactos, grabar mensajes o realizar play-backs, de
manera gratuita.
Aplícalo en tu EPI Puedes acceder personalmente a la empresa sin importar la
distancia a la que te
encuentres.
Para saber más: Vídeo explicativo: http://www.youtube.com/watch?v=2SPmgDv7uGI
Skype
Tiene la finalidad de conectar a los usuarios vía texto (mensajería instantánea), voz y/o

vídeo. Una de sus fortalezas es la comunicación gratuita por voz entre usuarios de
Skype de cualquier punto del mundo. También realiza llamadas especiales, aunque
pagadas a muy bajo coste, entre ordenador y red fija o móvil.
Se pueden utilizar de las siguientes formas:
Comunicación gratuita por texto, voz o vídeo entre dos usuarios de Skype con
ordenadores personales conectados a Internet. Requiere registro y aceptación de las
condiciones del servicio, sin coste.
Comunicación grupal o conferencia de voz gratuita (videoconferencia grupal es de
pago) entre varios usuarios de Skype, todos ellos con PC conectados a Internet.
Requiere registro sin coste.
Generación de llamadas de voz a bajo coste desde un usuario de Skype con PC
conectado a Internet, hacia teléfonos de red fija o móvil. Requiere contrato de pago
mensual o anual.
Comunicación y envío de datos a bajo coste (texto y gráficos) desde un usuario de
Skype con PC conectado a Internet hacia equipos de fax (u ordenadores con software
de fax) conectados a redes de telefonía fija. Requiere contrato de pago.
Llamadas de voz a tarifa de llamada local desde teléfonos de red fija o móvil al
número telefónico de un usuario abonado a Skype con PC conectado a Internet. Si el
usuario receptor no está disponible, Skype ofrece un servicio de contestador automático.
Requiere contrato de pago por parte del receptor. Las llamadas generadas desde
teléfonos móviles pagan las tarifas locales del servicio celular.
Difusión y generación de una imagen competente en red.
Comunicación y envío de datos a tarifa de llamada local desde equipos de fax
conectados a redes de telefonía fija hacia un abonado de Skype con PC conectado a
Internet. Requiere contrato de pago por parte del receptor.
Comunicación por desvío telefónico y de texto a bajo coste desde teléfonos de red fija
o celular hacia un abonado de Skype con PC conectado a Internet. Requiere contrato de
pago por parte del receptor.
También, Skype permite el desvío de llamadas y mensajes de texto, lo cual significa que
los usuarios del sistema con número telefónico Skype asignado, pueden recibir llamadas
o mensajes directamente a su ordenador o generar el desvío de estos a un teléfono móvil
o de red fija, en el caso de llamadas.
Skype (http://www.skype.com/)
Qué es
Herramienta de Video-Conferencia.
http://www.google.es/url?url=http://oovoo.softonic.com/&rct=j&sa=X&ei=BjkoT9
CrKqO_0QWx-sSJBQ&sqi=2&ved=0CEAQggwBA&
q=para+que+sirve+oovoo&usg=AFQjCNFxo5c0Vp6VhH0pDiHamAyEP00uz
Q Para qué sirve
Uso habitual
Programa que sirve para mensajería instantánea, videollamadas, multiconferencia
y gratuito.
Aplícalo en tu EPI
Puedes acceder personalmente, cara a cara, a la empresa sin importar la distancia
a la que te encuentres.
Para saber más: Vídeo explicativo: http://www.youtube.com/watch?
v=P12TQzCZKPw

9.Anexo. Terminología
Agregador: es un tipo de software para suscribirse a fuentes de noticias en formatos
RSS, Atom y otros derivados de XML/RDF. El agregador reúne las noticias o historias
publicadas en los sitios con redifusión web elegidos, y muestra las novedades o
modificaciones que se han producido en esas fuentes web; permite además agregar otras
utilidades (notas, calculadora, directorios virtuales, email, …).
Blog: Un blog, o en español también una bitácora, es un sitio web periódicamente
actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores,
apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de
dejar publicado lo que crea pertinente.
Este término inglés blog o weblog proviene de las palabras web y log ('log' en inglés =
diario).
o Terminología referida a los blogs:
Blogger: creador/es y responsable/s de un blog.
Blogroll: lista de enlaces a otros weblogs seleccionados o recomendados por los
autores.
Fake: usuarios que se hacen pasar por otros usuarios.
Leechers (sanguijuelas): usuarios que intentan aprovecharse de los recursos de los
demás sin
aportar nada, o de manera muy ínfima.
Microblog: es una especie de SMS colectivo.
Newbies (recién llegados): recién incorporados al blog.
Permalink: enlace permanente en cada anotación, para que cualquiera pueda citarla.
Títeres: usuarios que se hacen pasar por varios y diferentes usuarios.
Trackback: enlace inverso o retroenlace. Permite saber quién ha enlazado nuestra
entrada, y
avisar a otro weblog que estamos citando una de sus entradas o que se ha publicado un
artículo
relacionado.
Troles: usuarios que solo buscan provocar intencionadamente a los usuarios o
lectores, creando
controversia.
Tweet: posteo máximo de 140 caracteres que puede ser publicado en cuestión de
segundos.
Frecuente en microblogs.
Canal de Empleo:Plataforma web utilizada normalmente por empresas para servir de
vía de comunicación tanto con el personal y trabajadores de la empresa como con el
exterior. Así incluyen abundante información acerca de la empresa, posibilita
herramientas de comunicación entre sus trabajadores y dispone de un espacio para que
quienes estén interesados en trabajar en la empresa puedan dejar su curriculum.
Ejemplos EPI 2.0.
DNS (DomainNameSystem) Sistema de nombres por dominio: mientras que el
número IP es la forma que tienen las máquinas de llamarse entre sí, el nombre de
dominio es la forma en que las personas suelen referirse a los ordenadores. Los nombres
están formados por palabras separadas por puntos. Cada palabra representa un
subdominio que a su vez está comprendido en un subdominio de alcance mayor. La
primera palabra que aparece a la izquierda es el nombre del
ordenador, y lo distingue de los otros ordenadores pertenecientes al mismo subdominio.
Cada una de las palabras que siguen corresponden a subdominios cada vez más amplios

y que contienen a los anteriores. La última palabra, a la derecha, es el dominio principal
o de primer nivel o, también, de nivel superior (top leveldomain). Por ejemplo. El
nombre “venus.física.unlp.edu.ar” correspondería al ordenador venus del
Departamento de física de la Universidad Nacional de La Plata, que forma parte del
subdominio edu (educación), perteneciente al dominio principal ar que significa
Argentina. Los nombres por dominio de los ordenadores son exclusivos.
Foro:es una aplicación web que da soporte a discusiones u opiniones en línea,
permitiendo al
usuario poder expresar su idea o comentario respecto al tema tratado.
Frames (marcos): Algunas páginas Web están subdivididas en áreas rectangulares o
ventanas, cada una de las cuales puede contener un documento de hipertexto distinto e
independiente de los demás. A estas ventanas se le da el nombre de marcos o, en inglés,
frames. Los marcos pueden contener, además de un documento, cualquier tipo de objeto
que el navegador pueda visualizar. Es decir, que en cada uno de los marcos se puede
abrir un ULR diferente
Fuente Web: Una fuente web o canal web (en inglés web feed) es un medio de
redifusión de contenido web. Se utiliza para suministrar informaciónactualizada
frecuentemente a sus
suscriptores. En su jerga, cuando una página web "redifunde" su contenido mediante
una fuente web, los internautas pueden "suscribirse" a ella para estar informados de sus
novedades. Los interesados pueden usar un programa "agregador" para acceder a sus
fuentes suscritas desde un mismo lugar.Son muy utilizados en los blogs o bitácoras de
Internet, así como en prensa electrónica. Cada día hay más medios que utilizan este
sistema de redifusión web. La gran difusión de este tipo de servicio web ha estimulado
el interés en otros sectores que comienzan a ver en las fuentes web una forma efectiva
de difundir y compartir información empresarial.Existen dos principales formatos de
fuente web: RSS y Atom. Ambos formatos están escritos en lenguaje XML.
Hiperlinks (Hiperenlaces): se pueden presentar en pantalla de diversas formas.
Usualmente como palabras o frases resaltadas que están en distinto color o subrayadas.
Otras veces adquieren la forma de iconos o imágenes. Los enlaces constituyen
“referencias” o “punteros” a otros documentos o recursos en Internet. Cuando se hace
clic sobre uno de ellos, generalmente se obtiene en pantalla un nuevo documento. En
otros casos, un enlace puede conducir a la activación de un elemento multimedia, o
permitir el acceso a otros servicios de Internet.
Hipertexto: cuando se accede a un servidor WWW, mediante un navegador, lo que se
obtiene en pantalla es un documento de hipertexto.
Hosting: El alojamiento web (en inglés web hosting) es el servicio que provee a los
usuarios de Internet un sistema para poder almacenar información, imágenes, vídeo, o
cualquier contenido accesible vía web. Es una analogía de "hospedaje o alojamiento en
hoteles o habitaciones" donde uno ocupa un lugar específico, en este caso la analogía
alojamiento web o alojamiento de páginas web, se refiere al lugar que ocupa una página
web, sitio web, sistema, correo electrónico, archivos etc. en Internet o más
específicamente en un servidor que por lo general hospeda varias aplicaciones o páginas
web.
Hosts (anfitriones): en Internet se llama host a cualquier ordenador conectado a la
red y que dispone de un número IP. En otras palabras, es cualquier ordenador que puede
enviar o recibir información a otro ordenador.
HTML (HiperTextMarkupLanguage): el lenguaje en el que se escriben los
documentos de hipertexto para WWW y se llama HiperTextMarkupLanguage. Este
lenguaje dispone de los elementos necesarios para especificar el formato de una página

web, introducir la información referente a los hiperenlaces, insertar imágenes y demás
objetos multimedia, etc. Los documentos HTML se guardan en simples ficheros de
texto ASCII que contienen todas directivas necesarias para representar a las páginas
Web.
HTTP (HiperTextTransportProtocol): protocolo orientado al uso interactivo de
intermedia y poder así establecer comunicación entre clientes y servidores. Para poder
acceder a los servidores WWW y visualizar documentos de hipertexto es necesario
disponer de un programa eficaz (navegadores) capaz de comunicarse con dichos
servidores, utilizando el protocolo HTTP.
HTTPS (Hypertext Transfer ProtocolSecure -Protocolo seguro de transferencia
de hipertexto-): es un protocolo de red basado en el protocolo HTTP, destinado a la
transferencia segura de datos de hipertexto, es decir, es la versión segura de HTTP. Es
utilizado principalmente por entidades bancarias, tiendas en línea, y cualquier tipo de
servicio que requiera el envío de datos personales o contraseñas.
IP: cada ordenador conectado a Internet tiene una dirección, llamada dirección IP (IP
address) o también número IP, que es exclusiva y que lo distingue de cualquier otro
ordenador del mundo. Es decir que dos ordenadores en Internet no pueden tener
asignado el mismo número IP. Las direcciones IP, en su forma actual, están formadas
por cuatro números separados por puntos, cada uno de los cuales puede tomar valores
entre 0 y 255. Por ejemplo, los siguientes podrían ser números IP válidos:
135.44.230.25 y 153.206.122.17
Local host: ordenador en el que el usuario comienza su sesión de trabajo y que utiliza
para entrar en la red (punto de partida).
Marcador/favoritos: apartado del navegador de Internet que te posibilita guardar y
organizar los sitios webs que más te interesen.
Metabuscador:Motor de búsqueda que utiliza a su vez varios motores de búsqueda
ofreciendo los resultados en una única interfaz.
Multibuscador: Aplicación que permite elegir diferentes motores de búsqueda,
ofreciendo los resultados de las búsquedas de manera diferenciada.
Moiré (efecto): Trama defectuosa en una imagen que se produce cuando se ha
colocado mal alguna trama de los semitonos.
Networking: gestión de la red de contactos (usando la red Internet).
P2P (Peer-to-Peer –entre pares–): red informática entre pares o “iguales”,
normalmente sin servidores centralizados donde se puede compartir información de
cualquier tipo. Ejs: Skype, Messenger, eMule.
Página inicial (Home Page): en la mayoría de servidores existe una página especial,
llamada página inicial o página de entrada (Home Page), que es “la puerta de entrada”
al servidor. Usualmente, a través de ella se puede llegar a todas las otras páginas. La
página inicial de un servidor es la forma de organizar el acceso a la información que
contiene. Pero de ningún modo es necesario pasar por ella para visitar los otros
documentos. Todas las páginas se pueden visitar directamente si se dispone de su
“dirección”, o si aparecen referencias en el enlace de los documentos.
Páginas Web (Web pages): los documentos de hipertexto, en su forma actual, están
constituidos por una combinación de texto y una serie de elementos multimedia.
TPC (Protocolo de control de transmisión): se encarga de dividir la información en
paquetes de tamaño adecuado, numerar esos paquetes para que puedan volver a unirse
en el orden correcto y añadir cierta información extra necesaria para la transmisión y
posterior descodificación del paquete, y para detectar posibles errores en la transmisión.
En el siguiente paso actúa el protocolo IP. Existen principalmente dos protocolos de
comunicación diseñados para acceder a la red a través de una línea telefónica y que

hacen posible que el ordenador se convierta en un host con su número IP propio, estos
protocolos son el SLIP (Serial Line Internet Protocol) y el PPP (Point
toPointProtocol).
Remote host: ordenadores con los que el usuario establece contacto a través de
Internet, a los que solicitará un servicio o se les enviará algún tipo de datos o
información y que pueden estar situados físicamente en cualquier parte del mundo.
Routers (encaminadores): son dispositivos que permiten interconectar las distintas
redes y encaminar la información por el camino adecuado.
RSS (Really Simple Syndication –Sindicación Bastante Simple–): formato estándar
para la sindicación de contenidos a los que un usuario cualquiera puede suscribirse
mediante un programa “agregador de leeds o canales”.
Tags: también denominados “etiquetas” o “balizas”. La Web se basa en el HTML, o
“lenguaje de marcado de hipertexto”, que está basado en el uso de etiquetas. Las
etiquetas (entre otras muchas cosas) le dicen al programa visualizador de páginas web
(o navegador) en qué juego de caracteres está la página, de qué tipo es cada uno de los
fragmentos de texto que contiene (por ejemplo, encabezamiento, texto normal, etc.), si
están alineados a un lado o centrados, en qué tipo de letra ,está el texto (cursiva, negrita,
etc.), si hay tablas, de qué anchura son etc. Dicho de otro modo: las balizas dan al
navegador las instrucciones necesarias para que presente la página en pantalla.
URL (UniformResourceLocator): para facilitar la identificación de los distintos
recursos disponibles en Internet surge la necesidad de disponer de una forma de escribir
“direcciones” que incluyan toda la información necesaria. Para ello se ha creado el ULR
(Localizador Uniforme del Recurso). Através de los ULR´s se expresan todos los datos
necesarios para acceder a los distintos recursos y juegan el papel de “direcciones” de los
servicios de internet. La estructura básica de un ULR está compuesta por tres partes de
acuerdo al siguiente esquema:
Método_de_acceso://nombre_del_host/ruta_de_acceso
El significado de estas tres partes es el siguiente:
1. Método o modo de acceso: aparece en primer término e indica el tipo de servicio que
se va a
utilizar, por ejemplo gopher, http, ftp, etc.
2. Dirección Internet del host al que se quiere acceder: es la segunda componente de la
ULR, y por
lo general se encuentra separada del método de acceso por los caracteres: //. Dicha
dirección
puede estar expresada por el nombre de dominio, que es lo más usual, o por el número
IP. En
algunos casos particulares, es necesario incluir aquí información extra, tal como el
nombre e una
cuenta o el número de puerto.
3. Ruta de acceso: es el tercer elemento básico de la ULR. Es opcional y puede ser el
nombre de un
directorio, una ruta de acceso hasta un subdirectorio determinado o el nombre de un
fichero
con su ruta de acceso completa. A través de esta componente del ULR pueden enviarse
al servidor otros datos, como por ejemplo los necesarios para realizar una consulta a una
base de
datos. Ejemplo: http://www.vtourist.com/webmap/africa.htm
Cuando se escribe la ruta de acceso, o cualquier otro dato que se incluya en la tercera

componente del ULR, se debe tener cuidado de respetar las mayúsculas y minúsculas,
ya que la
mayoría de los servidores distinguen entre estos dos casos.
Widget: pequeña aplicación o módulo que realiza una función concreta, generalmente
de tipo visual, dentro de otras aplicaciones o sistemas operativos.
Wiki: Un wiki o una wiki (del hawaiano wiki, ‘rápido’) es un sitio web cuyas páginas
pueden ser editadas por múltiples voluntarios a través del navegador web. Los usuarios
pueden crear,
modificar o borrar un mismo texto que comparten. Los textos o “páginas wiki” tienen
títulos
únicos. Si se escribe el título de una “página wiki” en algún lugar del wiki entre dobles
corchetes (...), esta palabra se convierte en un “enlace web” a la página wiki. La
aplicación de mayor peso y a la que le debe su mayor fama hasta el momento ha sido la
creación de enciclopedias colectivas, género al que pertenece la Wikipedia. Existen
muchas otras aplicaciones más cercanas a la coordinación de informaciones y acciones,
o la puesta en común de conocimientos o textos dentro de grupos.
World Wide Web (Telaraña Mundial): sistema hipermedia mundial de intercambio
de
información y recursos informáticos, utilizando, como vínculo, los documentos de
hipertexto.
Sus principales características son a) realización de la mayoría de los procedimientos
mediante
documentos de Hipertexto, que permiten utilizar de forma muy sencilla los distintos
recursos
disponibles y navegar intuitivamente por las distintas fuentes de información mediante
los
hiperenlaces b) uso de técnicas multimedia c) los navegadores web incorporan también
los
protocolos anteriores d) interactividad, se puede enviar y recibir información.
XHTML (Extensible HypertextMarkupLanguage –Lenguaje Extensible de Marcas de
Hipetexto– ):Versión XML más avanzada del lenguaje HTML que se utiliza para
creación y visualización de
páginas web.

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