2. 2. INTRODUCCION
• Nuestro trabajo está enfocado en poner a disposición
de los lectores un contenido amplio sobre las
disposiciones del Reglamento Interno en nuestra
Universidad.
• Conocer y manejar nuestro reglamento estudiantil, es
muy importante ya que nos permite conocer a fondo
nuestros deberes y derechos como estudiantes, de
esta forma seremos estudiantes más éticos y
profesionales.
3. 3. REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
El reglamento interno de trabajo es un documento de
suma •
importancia en toda empresa, debido a que se
convierte en norma reguladora de las relaciones internas
de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno
de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos
del trabajador, es una herramienta indispensable para
resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro
de la empresa, y es tan importante que si no existiera,
sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto
impropio, puesto que no habría ninguna sustentación
normativa o regulatoria que ampare una decisión
sancionatoria.
4. 3.1 REGLAMENTO DE BIENESTAR
INSTITUCIONAL
• Los servicios de Bienestar Institucional en la Corporación
Universitaria Reformada, se entenderán como las
actividades orientadas a promover el desarrollo físico,
psicoafectivo, espiritual, social y cultural de sus estudiantes,
docentes y personal administrativo para el cumplimiento de
sus objetivos los servicios de Bienestar Institucional de la
Corporación comprenderán programas de salud, orientación
y consejería, extensión cultural, crédito educativo,
recreación, deportes y cafetería.
Por lo tanto, el Bienestar Institucional habrá de concebirse
como una función estrecha y permanentemente ligada a la
naturaleza del proceso de formación de los estudiantes y al
desarrollo, integración y fortalecimiento de toda la
comunidad institucional.
.
.
5. 4. DEFINICION REGLAMENTO INTERNO
• Un Reglamento es una norma jurídica de carácter
general dictada por la administración pública y
con valor subordinado a la ley.
• En resumen, un Reglamento es un documento
que especifica normas para regular las
actividades de los miembros de una comunidad.
Consiste en sentar bases para la convivencia y
prevenir los conflictos que se pueden generar
entre los individuos.
6. 5. VENTAJAS DE CONOCER Y APLICAR EL
REGLAMENTO INTITUCIONAL
1. Aumenta el conocimiento acerca de la
universidad.
2. Facilita la toma de decisiones.
3. Conocer nuestros deberes y derechos como
estudiantes de la UPC.
4. Interpretar el reglamento estudiantil y aplicar
cada norma cuando sea necesario.
5. Conocer la metodología de evaluación,
calificación y sanción en caso de incumplir.
7. 6. QUE RESPUESTA TENDRIA UN ESTUDIANTE QUE
DESEE CAMBIARSE DE CARRERA
• Respuesta a un estudiante de Primer Semestre que desee
cambiarse de Carrera según el reglamento institucional:
ARTICULO 6°: Las transferencias internas de los estudiantes de
la Universidad, no requieren nuevo exámen de admisión y
estarán sujetos a los siguientes requisitos: 1. Presentación
de solicitud motivada ante el Consejo de Facultad
correspondiente. 2. Afinidad entre la carrera en la que ha
estado matriculado el estudiante y aquella a la que aspira
ser trasladado, a juicio del Consejo de Facultad. 3.
Aceptación por parte del Consejo Académico de la
Universidad. PARAGRAFO 1º.- Los traslados de que trata
este Artículo no podrán solicitarse antes de haber terminado
el primer semestre o período académico, se concederán
siempre y cuando haya disponibilidad de cupos.
8. 7. ESTUDIANTE SORPRENDIDO
HACIENDO FRAUDE
• La prueba es anulada; se le califica el exámen
en (0). El profesor de la asignatura informa al
concejo de la facultad por escrito si el
estudiante reincide, se cancelará su matrícula
para el respectivo periodo académico.
9. 8. SANCION A UN ESTUDIANTE QUE AGREDE A
UN PROFESOR O CONPAÑERO
• El estudiante será sancionado según el tipo de la gravedad de lo
sucedido así: ARTÍCULO 71º -Las faltas contra el orden universitario,
los reglamentos de la universidad, el comportamiento social, la
seguridad personal y colectiva, se sancionaran según la gravedad de
la falta, así: 1. Amonestación privada, por escrito, que hará el
Director del Departamento. 2. Amonestación pública, que hará el
Consejo de Facultad correspondiente, mediante resolución
motivada y fija en lugar público. 3. Matrícula condicional. La
impondrá el Consejo académico. 5. Cancelación de la matricula, que
impondrá el Consejo académico, sanción apelable ante el Consejo
Superior. El Director de Departamento podrá levantar esta sanción
en un período académico posterior con la aprobación del Consejo
Académico. PARÁGRAFO 4.-También son faltas graves las amenazas
verbales y atentados contra la integración física de los funcionarios
docentes, administrativos y de servicios dentro y fuera de la
universidad.
10. 9. CASOS PARA QUE EL ESTUDIANTE DEBA
HACER USO DEL REGLAMENTO
1)Para la cancelación de x o y materia. O
también para la cancelación de la matricula.
2)Para atacar todas las normas y deberes.
3)Cuando el estudiante quiera conocer acerca
de una transferencia interna.
11. CONCLUSION
• Este trabajo nos ayuda a conocer más a fondo los
reglamentos institucionales del estudiantes Upecista y
nos deja claro sus normas, requisitos para así tener un
buen funcionamiento dentro de la entidad educativa.
