SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Datum 26-09-2013
TMG Emiel Filart
YER Jitske van de Worp
2
Korte introductie YER
YER is een internationaal werving- & selectiebureau gericht op
bachelors en masters op weg in hun carrière.
Doelgroep: starters, professionals, managers/specialisten en directors
voor een vast of tijdelijk dienstverband.
De kracht van YER is onze uitvoerige specialisatie binnen functies en
branches. Hierdoor kan YER, als full-service bureau, binnen vrijwel
elke discipline, zowel kandidaat als opdrachtgever optimaal van
dienst zijn.
YER 2013
3
Focus op opdracht Focus op kandidaat
Introductie van
kandidaat die
veelal meerdere
opties heeft
Selectie van
geschikte
kandidaten
Introductiekandidaten
(Exclusief) gecommit-
teerde W&S opdracht
Vacature
YER 2013
Co-branding
Kandidaten markt
Gericht zoeken
naar kandidaat
Selectie van geschikte
kandidaten exclusief
voor de
opdrachtgever
• Opdrachtgever gericht
• YER Project Manager
• YER staat garant voor kwaliteit en proces
• Hoge slagingskans binnen afgesproken tijd
Vanuit YER
Kandidaten markt
• Kandidaat gericht
• YER Carrière coach
• Proactieve matching
• Succesfactoren: Netwerk, kennis en snelheid
Veranderende markt: andere aanpak
4
YER Mobiliseert verschillende doelgroepen
YER 2013
Doelgroep
NL
Beroepsbevolking
Online
Latent 62% 72%
Actief 14% 12%
Passief 24% 16%
5
Werving YER
YER 2013
Adverteren (print)
MarktbenaderingAdvies YER
 Om de slagingskans te
maximaliseren en de beste
kandidaten uit de markt te
selecteren, is ons advies een
zo groot mogelijke
kandidatengroep te bereiken
Adverteren (online)
Database – en
network search
+
Methode YER
 Arbeidsmarktanalyse
 Hoogwaardige voorselectie
 Gelijktijdig en exclusief 3 à 4
kandidaten
 Intensieve begeleiding
6
Waarom kandidaten ons vinden
• Aansprekende vacatures bij onderscheidende bedrijven
• Uitgebreid netwerk
• Gespecialiseerde consultants
• Inzichtelijke en transparante procedures
• Onafhankelijke sparringpartner
• Herkenbare advertenties in de grote landelijke dag- en
weekbladen
• Scouts en talentpools voor top 10% Master studenten
YER 2013
7
Maar wij bereiken & mobiliseren ook de
kandidaat voor u
• Gerichte arbeidsmarktcommunicatie
• Speciaal getraind executive search team
• Job alerts
• Gespecialiseerde consultants die samen aan uw opdracht
werken
• Continu bijhouden en optimaliseren van kandidatenpools met
unieke informatie
• Activering netwerk en referenties
• Social media
YER 2013
8
Ondersteuning in Proces & Selectie
Start Werving Selectie YER Nazorg
• Intake met
gespecialiseerde
consultant
• Advies functie en
competentie-profiel
• Marktanalyse &
wervingsstrategie
• Referenties
• Maatwerk voorstel
• Activeren Talent
pools & netwerk
• Opstellen wervend
profiel (SEO)
• Internet- &
Database search
• Inzet wervings-
instrumenten
• Start wekelijkse
rapportage
• Screening op harde
criteria
• Competentiegerichte
interviews
• Salarischeck
• Persoonlijke
kandidaat
introducties
• Referentiecheck
• Optioneel A.C.’s
• Goede dekking &
garantieregeling
• Evaluatie
kandidaat &
opdrachtgever
• Klant-
tevredenheids-
onderzoek
• Inplannen van
interviews
• Ondersteunen
procedure
• Klankborden met
opdrachtgever en
kandidaat
• Ondersteuning
salarisonder-
handeling
• Eventueel
ontwikkelen
van cases,
recruitmentevents
e.d.
YER 2013
Proces
begeleiding
9 YER 2013
Overzicht klanten
10
Company Overview
YER in een notendop
Historie In 26 jaar uitgegroeid tot het grootste recruitmentbureau voor Bachelors & Masters in
Nederland op weg in hun carrière
5 Landen Nederland, België, Duitsland, Spanje, Verenigde Staten van Amerika
7 Steden NL Amsterdam, Breda, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Zwolle
Dienstverlening Recruitment Solutions, Interim Solutions, (Development) Assessments
Kandidaat Top student, Professionals (2-6 jaar werkervaring), Managers en Senior Specialisten en
Senior Management (Directie)
kenmerken • 125 consultants in NL,
• o.a. gespecialiseerd in Online, Finance, Logistiek
• geïntegreerde mediacampagne voor latent, actief en passief zoekenden
Functionele
specialisten
Online, Finance, Sales, Marketing & Communications, IT, Engineering & Supply Chain,
Procurement & Facilitair, Legal & Tax, Human Resource Management
Branche
Specialisten
FMCG, Wholesale, Food & non-food, Retail, Oil, Chemicals & Pharmacy, Engineering and
Metal, IT Electronics and Telecommunications, Publishing & Media,
Services & Utilities, Automotive & Transportation, Public Sector & Non Profit,
Financial Institutions
YER 2013

Más contenido relacionado

Destacado

προσωκρατικοι σε κομικ
προσωκρατικοι σε κομικπροσωκρατικοι σε κομικ
προσωκρατικοι σε κομικXyla Eleni
 
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtere
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtereGruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtere
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtereFSstudio
 
棱镜门
棱镜门棱镜门
棱镜门family
 
CRISTIAN SARTENA - architetto italian
CRISTIAN SARTENA - architetto italianCRISTIAN SARTENA - architetto italian
CRISTIAN SARTENA - architetto italiancristiansartena
 
Presentación expresiones y operadores lui
Presentación expresiones y operadores luiPresentación expresiones y operadores lui
Presentación expresiones y operadores luiLuis Blink
 
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lula
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de LulaPT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lula
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lulasaladeimprensadilma13
 
Piesza Pielgrzymka do Częstochowej
Piesza Pielgrzymka do CzęstochowejPiesza Pielgrzymka do Częstochowej
Piesza Pielgrzymka do Częstochowejlolekns
 
Pod kapotou V - Eurofondy
Pod kapotou V - EurofondyPod kapotou V - Eurofondy
Pod kapotou V - EurofondyMichael Angelov
 
готовый бизнес на чужих мозгах
готовый бизнес на чужих мозгахготовый бизнес на чужих мозгах
готовый бизнес на чужих мозгахbiskvit
 
ใบงานที่9 ดาวซี
ใบงานที่9 ดาวซีใบงานที่9 ดาวซี
ใบงานที่9 ดาวซีCheeses 'Zee
 
Ashey geene
Ashey geeneAshey geene
Ashey geeneengenfac
 
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobre
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobreTecnologopercaso Magazine october 2013 ottobre
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobreEdward Voskeritchian
 
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Oscar A. Castillo G.
 
1.lig 2.grup
1.lig 2.grup1.lig 2.grup
1.lig 2.grupugurckaya
 

Destacado (20)

προσωκρατικοι σε κομικ
προσωκρατικοι σε κομικπροσωκρατικοι σε κομικ
προσωκρατικοι σε κομικ
 
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtere
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtereGruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtere
Gruaja në islam kundrejt traditës judeo krishtere
 
棱镜门
棱镜门棱镜门
棱镜门
 
CRISTIAN SARTENA - architetto italian
CRISTIAN SARTENA - architetto italianCRISTIAN SARTENA - architetto italian
CRISTIAN SARTENA - architetto italian
 
Smart learning apps
Smart learning appsSmart learning apps
Smart learning apps
 
Presentación expresiones y operadores lui
Presentación expresiones y operadores luiPresentación expresiones y operadores lui
Presentación expresiones y operadores lui
 
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lula
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de LulaPT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lula
PT entra com representação contra Google por vídeo manipulado de Lula
 
相信因果
相信因果相信因果
相信因果
 
Piesza Pielgrzymka do Częstochowej
Piesza Pielgrzymka do CzęstochowejPiesza Pielgrzymka do Częstochowej
Piesza Pielgrzymka do Częstochowej
 
Ppt
PptPpt
Ppt
 
Pod kapotou V - Eurofondy
Pod kapotou V - EurofondyPod kapotou V - Eurofondy
Pod kapotou V - Eurofondy
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Our Strongest !
Our Strongest !Our Strongest !
Our Strongest !
 
šKola 1949 2013
šKola 1949   2013šKola 1949   2013
šKola 1949 2013
 
готовый бизнес на чужих мозгах
готовый бизнес на чужих мозгахготовый бизнес на чужих мозгах
готовый бизнес на чужих мозгах
 
ใบงานที่9 ดาวซี
ใบงานที่9 ดาวซีใบงานที่9 ดาวซี
ใบงานที่9 ดาวซี
 
Ashey geene
Ashey geeneAshey geene
Ashey geene
 
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobre
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobreTecnologopercaso Magazine october 2013 ottobre
Tecnologopercaso Magazine october 2013 ottobre
 
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204Mision Continental Sensibilizacion 20090204
Mision Continental Sensibilizacion 20090204
 
1.lig 2.grup
1.lig 2.grup1.lig 2.grup
1.lig 2.grup
 

Similar a TMG

Accountant! Organiseer je advies.
Accountant! Organiseer je advies. Accountant! Organiseer je advies.
Accountant! Organiseer je advies. Jan Wietsma
 
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14Recruiting Academy
 
Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Arthur Thenu
 
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereiken
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereikenDRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereiken
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereikenDRV Accountants & Adviseurs
 
YER_W&S-Opdrachtgevers-NL
YER_W&S-Opdrachtgevers-NLYER_W&S-Opdrachtgevers-NL
YER_W&S-Opdrachtgevers-NLPatrick Luijkx
 
pepperdays
pepperdayspepperdays
pepperdaysrndejong
 
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitmentWesley Hendriks
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieEderegt
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAndre_Vondeling
 
Presentatie Poly Talent1
Presentatie Poly Talent1Presentatie Poly Talent1
Presentatie Poly Talent1guest09a6c
 
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)Google recruitment event (Doelgroepmarketing)
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)Mitchell van Koert
 
Yer Info Recruitment Academy
Yer Info Recruitment AcademyYer Info Recruitment Academy
Yer Info Recruitment AcademyMeerte van Duuren
 
Recruitment Solutions YER
Recruitment Solutions YERRecruitment Solutions YER
Recruitment Solutions YERrutgerdevries
 
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...verzekeringsbranchedag
 
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)EOAcceleratorNederland
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...B2B Marketing Forum
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenMeerte van Duuren
 

Similar a TMG (20)

Accountant! Organiseer je advies.
Accountant! Organiseer je advies. Accountant! Organiseer je advies.
Accountant! Organiseer je advies.
 
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14
Effectiviteit van doelgroepmarketing | #influx14
 
Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1
 
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereiken
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereikenDRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereiken
DRV Masterclass Grenzen verleggen en je doel bereiken
 
YER_W&S-Opdrachtgevers-NL
YER_W&S-Opdrachtgevers-NLYER_W&S-Opdrachtgevers-NL
YER_W&S-Opdrachtgevers-NL
 
pepperdays
pepperdayspepperdays
pepperdays
 
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
 
Werving en selectie
Werving en selectieWerving en selectie
Werving en selectie
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie Presentatie
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie Presentatie
 
Presentatie Poly Talent1
Presentatie Poly Talent1Presentatie Poly Talent1
Presentatie Poly Talent1
 
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)Google recruitment event (Doelgroepmarketing)
Google recruitment event (Doelgroepmarketing)
 
Yer Info Recruitment Academy
Yer Info Recruitment AcademyYer Info Recruitment Academy
Yer Info Recruitment Academy
 
Recruitment Solutions YER
Recruitment Solutions YERRecruitment Solutions YER
Recruitment Solutions YER
 
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
 
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
Accelerator juicer 13 february 2013 (without video)
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 
Duurzame inzetbaarheid SWA Werkt
Duurzame inzetbaarheid   SWA WerktDuurzame inzetbaarheid   SWA Werkt
Duurzame inzetbaarheid SWA Werkt
 
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...
B2BMF2019 - Marketing automation voor een succesvolle leadgeneratiestrategie ...
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
 

TMG

  • 1. Datum 26-09-2013 TMG Emiel Filart YER Jitske van de Worp
  • 2. 2 Korte introductie YER YER is een internationaal werving- & selectiebureau gericht op bachelors en masters op weg in hun carrière. Doelgroep: starters, professionals, managers/specialisten en directors voor een vast of tijdelijk dienstverband. De kracht van YER is onze uitvoerige specialisatie binnen functies en branches. Hierdoor kan YER, als full-service bureau, binnen vrijwel elke discipline, zowel kandidaat als opdrachtgever optimaal van dienst zijn. YER 2013
  • 3. 3 Focus op opdracht Focus op kandidaat Introductie van kandidaat die veelal meerdere opties heeft Selectie van geschikte kandidaten Introductiekandidaten (Exclusief) gecommit- teerde W&S opdracht Vacature YER 2013 Co-branding Kandidaten markt Gericht zoeken naar kandidaat Selectie van geschikte kandidaten exclusief voor de opdrachtgever • Opdrachtgever gericht • YER Project Manager • YER staat garant voor kwaliteit en proces • Hoge slagingskans binnen afgesproken tijd Vanuit YER Kandidaten markt • Kandidaat gericht • YER Carrière coach • Proactieve matching • Succesfactoren: Netwerk, kennis en snelheid Veranderende markt: andere aanpak
  • 4. 4 YER Mobiliseert verschillende doelgroepen YER 2013 Doelgroep NL Beroepsbevolking Online Latent 62% 72% Actief 14% 12% Passief 24% 16%
  • 5. 5 Werving YER YER 2013 Adverteren (print) MarktbenaderingAdvies YER  Om de slagingskans te maximaliseren en de beste kandidaten uit de markt te selecteren, is ons advies een zo groot mogelijke kandidatengroep te bereiken Adverteren (online) Database – en network search + Methode YER  Arbeidsmarktanalyse  Hoogwaardige voorselectie  Gelijktijdig en exclusief 3 à 4 kandidaten  Intensieve begeleiding
  • 6. 6 Waarom kandidaten ons vinden • Aansprekende vacatures bij onderscheidende bedrijven • Uitgebreid netwerk • Gespecialiseerde consultants • Inzichtelijke en transparante procedures • Onafhankelijke sparringpartner • Herkenbare advertenties in de grote landelijke dag- en weekbladen • Scouts en talentpools voor top 10% Master studenten YER 2013
  • 7. 7 Maar wij bereiken & mobiliseren ook de kandidaat voor u • Gerichte arbeidsmarktcommunicatie • Speciaal getraind executive search team • Job alerts • Gespecialiseerde consultants die samen aan uw opdracht werken • Continu bijhouden en optimaliseren van kandidatenpools met unieke informatie • Activering netwerk en referenties • Social media YER 2013
  • 8. 8 Ondersteuning in Proces & Selectie Start Werving Selectie YER Nazorg • Intake met gespecialiseerde consultant • Advies functie en competentie-profiel • Marktanalyse & wervingsstrategie • Referenties • Maatwerk voorstel • Activeren Talent pools & netwerk • Opstellen wervend profiel (SEO) • Internet- & Database search • Inzet wervings- instrumenten • Start wekelijkse rapportage • Screening op harde criteria • Competentiegerichte interviews • Salarischeck • Persoonlijke kandidaat introducties • Referentiecheck • Optioneel A.C.’s • Goede dekking & garantieregeling • Evaluatie kandidaat & opdrachtgever • Klant- tevredenheids- onderzoek • Inplannen van interviews • Ondersteunen procedure • Klankborden met opdrachtgever en kandidaat • Ondersteuning salarisonder- handeling • Eventueel ontwikkelen van cases, recruitmentevents e.d. YER 2013 Proces begeleiding
  • 10. 10 Company Overview YER in een notendop Historie In 26 jaar uitgegroeid tot het grootste recruitmentbureau voor Bachelors & Masters in Nederland op weg in hun carrière 5 Landen Nederland, België, Duitsland, Spanje, Verenigde Staten van Amerika 7 Steden NL Amsterdam, Breda, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Zwolle Dienstverlening Recruitment Solutions, Interim Solutions, (Development) Assessments Kandidaat Top student, Professionals (2-6 jaar werkervaring), Managers en Senior Specialisten en Senior Management (Directie) kenmerken • 125 consultants in NL, • o.a. gespecialiseerd in Online, Finance, Logistiek • geïntegreerde mediacampagne voor latent, actief en passief zoekenden Functionele specialisten Online, Finance, Sales, Marketing & Communications, IT, Engineering & Supply Chain, Procurement & Facilitair, Legal & Tax, Human Resource Management Branche Specialisten FMCG, Wholesale, Food & non-food, Retail, Oil, Chemicals & Pharmacy, Engineering and Metal, IT Electronics and Telecommunications, Publishing & Media, Services & Utilities, Automotive & Transportation, Public Sector & Non Profit, Financial Institutions YER 2013