3.  Grado de preparacion del equipo lider
 Apoyo de la alta direccion
 Desarrollo del plan de implantacion
 Diagnostico de la situacion actual
 Vision de la gestion de riesgos corporativos
 Desarrollo de capacidades
 Plan de implantación
 Desarrollo y puesta en marcha de la gestión
del cambio
 Seguimiento
Principales etapas

5.  Inventario de eventos
 Talleres de trabajo
 Entrevistas
 Cuestionarios y encuestas
 Analisis del flujo de procesos
Tecnicas de identificación de
eventos