Este documento presenta los resultados de una evaluación de intereses personales y laborales para Laureano Anderson Perez Ortiz (Código 9008016909). La evaluación indica que sus mayores intereses son la producción (9,9) y las relaciones interpersonales (9,1), con un equilibrio entre lograr objetivos laborales y conservar la moral de los empleados (5,5).

1. NOMBRE: LAUREANO ANDERSON PEREZ ORTIZ
CODIGO: 9008016909
I
N
1 2 3 4 5 6 7 8 9
T
E 1,9 9,9 9
R
E 8
S
7
P
O
R
6
L 5.5 7.5 5
A
S 4
P 3
E
R
S
2
O
N 1,1 9,1 1
A
S INTERÉS DE LA PRODUCCIÓN
Califíquese en esta plantilla
1,9: Atención a las personas, mínimo interés por el trabajo.
1,1: Mínimo esfuerzo para ser que se realice el trabajo.
9,1: Priman las relaciones de trabajo con la mínima interferencia humana.
5,5: Equilibrio entre la necesidad de lograr el trabajo y conservar la moral de las personas.
9,9: Personas comprometidas en la alta productividad.
El porqué de ese número
Me centralizo mucho en la producción pero teniendo en cuenta el factor humano.
Por que así podemos mirar como es el desarrollo de la persona con la cual vamos trabajar y
Además de eso podemos mirarnos así uno mismo llevando a cabo una superación en nuestras
Metas.
Estacalificación es dada según lo convergente la nuestra actualidad .a la forma de trabajo de hoy en
Día donde las empresas están contratando es por horas de trabajo de la persona y el no por un
tiempo Especifico como se así antes.