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Qualitative Marken-
Positionierung
für Unternehmen
und Produkte
Eine klare Positionierung – Schlüsselfaktor für den Erfolg.

"Überprüfen Sie das in ihrem privaten Umfeld, alles was ihnen lieb und teuer ist hat Attribute und Leistungsversprechen die ihnen
wichtig sind und die sie klar benennen können."

Die drei vorliegenden Modelle bilden den Rahmen für eine umfassende Positionierung. Es sind einfache Modelle mit assoziativen
Bildern, die im Kopf eine Welt aufmachen, und genau darum geht es: einfach und klar verständlich zeigen wofür man steht.

Eine klare Position ist etwas, auf das man sich beziehen und verlassen kann,
sie schafft Vertrauen und vereinfacht die Entscheidungsprozesse,
das gilt für Kunden ebenso wie Mitarbeiter, Partner und Zulieferer.

Erst wenn sie von allen verstanden und tagtäglich gelebt werden kann, ist es eine gute Positionierung.


Zur Inspiration: von Prominenten wie Dieter Bohlen, Heidi Klum oder Richard Branson lernen.
Sie alle sind ein gutes Beispiel dafür, was eine Positionierung ist und was sie bewirken kann. Bei ihnen ist uns bereits vom
zuschauen klar, was sie bieten, wofür sie stehen, was sie leisten und was nicht. Ob sie dafür einen Berater hatten oder sie jemals
aufgeschrieben haben, ist fraglich, aber sie haben das worauf es ankommt sehr gut verinnerlicht und für sich perfekt umgesetzt –
seine Zielgruppe und seinen Markt kennen, sich entsprechend profilieren, Position beziehen und ein klares Bild vermitteln.
Das Umfeld                        Das Unternehmen                Das Produkt


                                                   VISION
                                                                     KUNDENBEDÜRFNIS
                                                  MISSION


                                               PERSÖNLICHKEIT

ZIEL-    UNTERNEHMEN/
           PRODUKT          MARKT                                         PERSÖN- KERN NUTZEN
GRUPPE
                                                                          LICHKEIT
         ANSPRUCHSGRUPPEN                   LEISTUNGSVERSPRECHEN
                                                                                 BEWEIS

                                                                             DIFFERENZIERUNG

                                                   BEWEIS
Das Umfeld




                          ANSPRUCHSGRUPPEN




             ZIELGRUPPE     UNTERNEHMEN/     MARKT
                              PRODUKT




                          ANSPRUCHSGRUPPEN
Das Umfeld




             Auf welchem Markt treten wir auf?ANSPRUCHSGRUPPEN
             Wer sind unsere Mitbewerber?
             Was macht sie aus, was leisten sie besonderes?
             Was können wir dem entgegensetzen?
             Welches Potenzial sehen wir für uns?
             ZIELGRUPPE                          UNTERNEHMEN/    MARKT
                                                  PRODUKT




                                             ANSPRUCHSGRUPPEN
Das Umfeld




                          AnANSPRUCHSGRUPPEN uns, für wen ist unser
                             wen wenden wir
                          Produkt oder unsere Leistung relevant?

                          Welche Bedürfnisse haben sie?
             ZIELGRUPPE   Wie groß ist diese Gruppe, welches Potenzial
                              UNTERNEHMEN/                       MARKT
                                 PRODUKT
                          sehen wir ihn ihr?



                            ANSPRUCHSGRUPPEN
Das Umfeld




                                              ANSPRUCHSGRUPPEN




             ZIELGRUPPE                         UNTERNEHMEN/                        MARKT
                                                  PRODUKT




             Welche Anspruchsgruppen gibt es in diesem Umfeld?
                                               ANSPRUCHSGRUPPEN
             Wer beeinflusst unsere Marktchance, ggf. auch unsere Existenz,
             die öffentliche oder private Meinung, die rechtliche und politische Lage?
             Wer kann uns fördern und wer behindern? Wer ist Freund und wer Feind?
Das Unternehmen




                              VISION

                             MISSION




                         PERSÖNLICHKEIT
                      (HALTUNG, ART & WEISE)




                     LEISTUNGSVERSPRECHEN




                  BEWEIS (KOMPETENZ, RESSOURCEN)
Das Unternehmen




                                                   Was ist unser übergeordnetes Ziel?
                                                   Was wollen wir bewirken?
                              VISION
                                                   Welche übergeordnete Aufgabe haben wir
                             MISSION               an uns selber gestellt?



                                                   Wie wollen wir in der Welt wirken,
                         PERSÖNLICHKEIT            wie wahrgenommen werden?
                      (HALTUNG, ART & WEISE)


                                                   Welches Versprechen geben wir unseren
                                                   Kunden bezogen auf unsere Arbeit und
                                                   unser Angebot?
                     LEISTUNGSVERSPRECHEN


                                                   Wieso können wir das?
                                                   Und wie beweisen wir das?
                  BEWEIS (KOMPETENZ, RESSOURCEN)
Das Produkt



              KUNDENBEDÜRFNIS



                             DIFFERENZIERUNG




                 PERSÖNLICHKEIT               NUTZEN
                       (ART & WEISE)   MARKEN-(RATIONAL & EMOTIONAL)
                                        KERN
                                         (ESSENZ)



                                        BEWEIS
                          (KOMPETENZ, REPUTATION, BESITZ)




                              DIFFERENZIERUNG
Das Produkt



 Welches grundlegende Bedürfnis       KUNDENBEDÜRFNIS
 befriedigen wir, welchem Wunsch
 entsprechen wir?


 Wie wollen wir in der Welt wirken,                  DIFFERENZIERUNG
 wie wahrgenommen werden, wie
 mit unserem Umfeld umgehen?


 Welchen Nutzen, rational und            PERSÖNLICHKEIT               NUTZEN
                                               (ART & WEISE)   MARKEN-(RATIONAL & EMOTIONAL)
 emotional, bieten wir unseren
                                                                KERN
 Kunden?                                                         (ESSENZ)

 Wie können wir das beweisen?
                                                                BEWEIS
                                                  (KOMPETENZ, REPUTATION, BESITZ)
 Was unterscheidet uns von allen
 Anderen? Uns was spezielle von
 den direkten Wettbewerbern?
                                                      DIFFERENZIERUNG
Positioning Cards     Das Umfeld




                                 UNTERNEHMEN/
                    ZIEL-
                                   PRODUKT      MARKT
                    GRUPPE

                             ANSPRUCHSGRUPPEN
Positioning Cards   Das Unternehmen



                                      VISION


                                      MISSION



                                  PERSÖNLICHKEIT




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                                      BEWEIS
Positioning Cards   Das Produkt




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                                  DIFFERENZIERUNG
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Qualitative Positionierung

  • 2. Eine klare Positionierung – Schlüsselfaktor für den Erfolg. "Überprüfen Sie das in ihrem privaten Umfeld, alles was ihnen lieb und teuer ist hat Attribute und Leistungsversprechen die ihnen wichtig sind und die sie klar benennen können." Die drei vorliegenden Modelle bilden den Rahmen für eine umfassende Positionierung. Es sind einfache Modelle mit assoziativen Bildern, die im Kopf eine Welt aufmachen, und genau darum geht es: einfach und klar verständlich zeigen wofür man steht. Eine klare Position ist etwas, auf das man sich beziehen und verlassen kann, sie schafft Vertrauen und vereinfacht die Entscheidungsprozesse, das gilt für Kunden ebenso wie Mitarbeiter, Partner und Zulieferer. Erst wenn sie von allen verstanden und tagtäglich gelebt werden kann, ist es eine gute Positionierung. Zur Inspiration: von Prominenten wie Dieter Bohlen, Heidi Klum oder Richard Branson lernen. Sie alle sind ein gutes Beispiel dafür, was eine Positionierung ist und was sie bewirken kann. Bei ihnen ist uns bereits vom zuschauen klar, was sie bieten, wofür sie stehen, was sie leisten und was nicht. Ob sie dafür einen Berater hatten oder sie jemals aufgeschrieben haben, ist fraglich, aber sie haben das worauf es ankommt sehr gut verinnerlicht und für sich perfekt umgesetzt – seine Zielgruppe und seinen Markt kennen, sich entsprechend profilieren, Position beziehen und ein klares Bild vermitteln.
  • 3. Das Umfeld Das Unternehmen Das Produkt VISION KUNDENBEDÜRFNIS MISSION PERSÖNLICHKEIT ZIEL- UNTERNEHMEN/ PRODUKT MARKT PERSÖN- KERN NUTZEN GRUPPE LICHKEIT ANSPRUCHSGRUPPEN LEISTUNGSVERSPRECHEN BEWEIS DIFFERENZIERUNG BEWEIS
  • 4. Das Umfeld ANSPRUCHSGRUPPEN ZIELGRUPPE UNTERNEHMEN/ MARKT PRODUKT ANSPRUCHSGRUPPEN
  • 5. Das Umfeld Auf welchem Markt treten wir auf?ANSPRUCHSGRUPPEN Wer sind unsere Mitbewerber? Was macht sie aus, was leisten sie besonderes? Was können wir dem entgegensetzen? Welches Potenzial sehen wir für uns? ZIELGRUPPE UNTERNEHMEN/ MARKT PRODUKT ANSPRUCHSGRUPPEN
  • 6. Das Umfeld AnANSPRUCHSGRUPPEN uns, für wen ist unser wen wenden wir Produkt oder unsere Leistung relevant? Welche Bedürfnisse haben sie? ZIELGRUPPE Wie groß ist diese Gruppe, welches Potenzial UNTERNEHMEN/ MARKT PRODUKT sehen wir ihn ihr? ANSPRUCHSGRUPPEN
  • 7. Das Umfeld ANSPRUCHSGRUPPEN ZIELGRUPPE UNTERNEHMEN/ MARKT PRODUKT Welche Anspruchsgruppen gibt es in diesem Umfeld? ANSPRUCHSGRUPPEN Wer beeinflusst unsere Marktchance, ggf. auch unsere Existenz, die öffentliche oder private Meinung, die rechtliche und politische Lage? Wer kann uns fördern und wer behindern? Wer ist Freund und wer Feind?
  • 8. Das Unternehmen VISION MISSION PERSÖNLICHKEIT (HALTUNG, ART & WEISE) LEISTUNGSVERSPRECHEN BEWEIS (KOMPETENZ, RESSOURCEN)
  • 9. Das Unternehmen Was ist unser übergeordnetes Ziel? Was wollen wir bewirken? VISION Welche übergeordnete Aufgabe haben wir MISSION an uns selber gestellt? Wie wollen wir in der Welt wirken, PERSÖNLICHKEIT wie wahrgenommen werden? (HALTUNG, ART & WEISE) Welches Versprechen geben wir unseren Kunden bezogen auf unsere Arbeit und unser Angebot? LEISTUNGSVERSPRECHEN Wieso können wir das? Und wie beweisen wir das? BEWEIS (KOMPETENZ, RESSOURCEN)
  • 10. Das Produkt KUNDENBEDÜRFNIS DIFFERENZIERUNG PERSÖNLICHKEIT NUTZEN (ART & WEISE) MARKEN-(RATIONAL & EMOTIONAL) KERN (ESSENZ) BEWEIS (KOMPETENZ, REPUTATION, BESITZ) DIFFERENZIERUNG
  • 11. Das Produkt Welches grundlegende Bedürfnis KUNDENBEDÜRFNIS befriedigen wir, welchem Wunsch entsprechen wir? Wie wollen wir in der Welt wirken, DIFFERENZIERUNG wie wahrgenommen werden, wie mit unserem Umfeld umgehen? Welchen Nutzen, rational und PERSÖNLICHKEIT NUTZEN (ART & WEISE) MARKEN-(RATIONAL & EMOTIONAL) emotional, bieten wir unseren KERN Kunden? (ESSENZ) Wie können wir das beweisen? BEWEIS (KOMPETENZ, REPUTATION, BESITZ) Was unterscheidet uns von allen Anderen? Uns was spezielle von den direkten Wettbewerbern? DIFFERENZIERUNG
  • 12. Positioning Cards Das Umfeld UNTERNEHMEN/ ZIEL- PRODUKT MARKT GRUPPE ANSPRUCHSGRUPPEN
  • 13. Positioning Cards Das Unternehmen VISION MISSION PERSÖNLICHKEIT LEISTUNGSVERSPRECHEN BEWEIS
  • 14. Positioning Cards Das Produkt KUNDENBEDÜRFNIS PERSÖN- KERN NUTZEN LICHKEIT BEWEIS DIFFERENZIERUNG
  • 15. This work is licensed under the Creative Commons Namensnennung - Keine Bearbeitung 3.0 Unported License. To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/