1. Cultura En el Siglo XXI, es imprescindible
que la empresa sepa gestionar la
Para lograr la Equidad de Género en el contexto
Institucional o Corporativo…
corporativa Diversidad. ¡Aprovechemos las diferencias!
Así lo explica la Dra Jessica Keller, socia fundadora
Para ello hay que reconocer, respetar y capitalizar
”Una forma Inteligente las diferencias, mejorando así el clima laboral
de Marte y Venus Coaching México, la firma que
representa en nuestro país al Dr. John Gray, quién
de atender las diferencias... y por lo tanto, también la actividad y la competitividad. desde hace más de 25 años y con cerca de 20
Conscientes de su responsabilidad son ya muchas títulos publicados; es la máxima autoridad en el
" ...Hombres y
aprovechando las Diferencias” las empresas en el mundo que realizan su actividad
de acuerdo con un modelo ético y solidario, Socialmente
tema de la Inteligencia de Género. Desde este
enfoque, para que la Equidad de Género sea algo Mujeres somos
responsable; Intentando contribuir al bienestar y al progreso más que una “Política Institucional”; es necesario
social. primero reconocer “las diferencias que hacen la muy distintos,
diferencia”. Pues es desde la aceptación, se dá el
respeto.
esas diferencias
¿Qué es el Coaching con ¿Quienes Somos? pueden y deben
El Dr. Gray lleva años recopilando información
Inteligencia de Género? sobre cómo hombres y mujeres actuamos y ser aprovechadas
Es un entrenamiento especializado, Marte y Venus Coaching México respondemos de manera diferente. Y finalmente, consciente e
resultado de décadas de investigación,
es una Empresa Global que aplica la en las últimas dos décadas, apoyado en los
Misión Visión Valores práctica clínica y empresarial que enseña
Inteligencia de Género para la avances de la neurociencia, ha podido demostrar inteligentemente
construcción de Negocios exitosos, que somos diferentes. Y no sólo desde lo más
Corporativos que los Hombres y las Mujeres son
haciendo que las personas y los obvio: “niños con niños y niñas con niñas”; sino y
para disminuir los
intrínsecamente diferentes en su
Difundir y hacer Vivimos y psicología y que la armonía entre los sexos
equipos de trabajo mejoren sus
resultados de manera excepcional y
sobre todo, a nivel de las estructuras de nuestros conflictos,
Aspiramos a crear un se consigue mediante el reconocimiento y cerebros, y de los procesos cognoscitivos y
accesible a Hombres gran cambio en la expresamos nuestros la aceptación de esas diferencias.
casi inmediata, ofreciendo
hormonales que de ello se deriva. generando así
y Mujeres, la vida corporativa. valores de manera herramientas para lograrlo.
aplicación práctica de muy pragmática de La metáfora original de que “los Hombres
ambientes de
Proponiendo un Nuestros programas van orientados Dicho de otra forma; somos tan diferentes no sólo
los principios de la enfoque nuevo en las tal manera que la son de Marte y las Mujeres de Venus”; hoy
principalmente a los ejecutivos, por la fisiología de nuestros aparatos trabajo
inteligencia de dinámicas de relación Honestidad, la cobra un renovado sentido dentro del reproductivos y por los condicionamientos
género, para co-crear Diversidad, el trabajo contexto laboral dado que la Equidad de
personal de recursos humanos y a
culturales que los acompañan, sino por que
más funcionales,
humanas y su Género; será realmente posible si
cualquier persona interesada en
ambientes de trabajo, impacto en el en Equipo y la alta
aprendemos (como hombres y como
entender los asuntos de género y sus nuestros cerebros funcionan distinto; de allí que agradables
relaciones desempeño dentro Productividad son la tendencias. las mujeres puedan hacer varias actividades a la
profesionales y base de nuestra
mujeres), primero a conocernos a
Lo más interesante para nosotros como vez; o que los hombres “sean buenos” para y altamente
de la empresa nosotros mismos y luego a establecer
personales más Filosofía como vínculos que, basados en el respeto por las
compañía dedicada al coaching, la
consultoría y la capacitación; es que
concentrarse en tareas cuyo propósito sea el de productivos... “
armónicas y empresa. diferencias, nos permitan relaciones más resolver problemas y/o reparar algo. Por citar
hoy podemos utilizar todos esos algún ejemplo. En Marte yVenus Coaching México,
productivas; armónicas y productivas.
descubrimientos sobre las diferentes la Dra. Jessica Keller y el Lic. Raúl Enríquez, han
impulsando así el formas de ser y de reaccionar de sido entrenados en los Estados Unidos por el Dr.
-Psic. Jessica Keller-
desarrollo de las hombres y mujeres, para cuestiones
empresas y muy prácticas dentro del entorno
John Gray para lograr tres objetivos primordiales MASTER COACH
dentro de una organización:
mejorando la calidad laboral. Cuestiones que van desde el
de vida de las liderazgo hasta las ventas, pasando por
el trabajo en equipo, el manejo del 1- Disminuir los conflictos;
personas. 2- Crear mejores ambientes de trabajo;
estrés, y naturalmente, la
comunicación. 3- Incrementar la productividad.

2. Servicios Servicios Coaching Staff Contáctanos
Psic. Jessica Kéller Psic. Raúl Enríquez Tels. 91 16 76 06
Master Coach Master Coach
62 64 87 13
Formación en Psicología, egresada Con más de 15 años de amplia
de la Universidad Anáhuac, experiencia en la vida
postgrados y especialidades en organizacional, Raúl Enríquez
México y en el extranjero en Terapia
Uhthoff es Socio Fundador de
Sistémica Familiar, Terapia de
Contención, Inteligencia de Genero, Marte y Venus Coaching México,
Terapia de Pareja y Terapia Breve. representación de la firma
Internacional especializada en
Oficinas en México
Cuenta con 24 años de experiencia
como terapeuta y también es coaching, talleres y seminarios, con Centro Marte y Venus Coaching MÉXICO
especialista en Hipnósis inteligencia de género. Calle San Jacinto # 8-G
Ericksoniana, por el Instituto Milton
Erickson. Cuenta con estudios en México, San Ángel, México, D.F.
Desde hace 14 años es la Italia, Holanda e Inglaterra en las myvcoachingmx.info@gmail.com
representante exclusiva en Mexico, áreas de Diseño, Psicología, myvcoachingmx.inscripciones@hotmail.com
del Dr. John Gray, creador de la Coaching, Configuraciones
Inteligencia de Genero desde hace 30 Organizacionales e idiomas.
años. A lo largo de su carrera se ha
facebook.com/marte y venus coaching mexico
Desempeñándose principalmente
dedicado a ayudar a las personas a marteyvenusblog.wordpress.com
como Consultor, así como
transformar sus relaciones a través Instructor/Facilitador y
Dirigido a: Dirigido a: de los conceptos del Dr. Gray.
Actualmente está certificada como
Conferencista integrando equipos www.marteyvenuscoachingmx.jimdo.com
Mandos altos y equipos ejecutivos, el Negocio, Estrategia y Ventas. La Gente, Hábitos, Relaciones personales y Trabajo. de trabajo, diseñando estrategias y
Master Coach y es la Directora como Coach Ejecutivo en varias
Áreas de Áreas de General y socia fundadora de la Firma organizaciones de talla mundial.
Enfoque: Liderazgo, Gestión, Manejo del Estrés, Inteligencia Emocional, Enfoque: Comunicación, Gestión, Relaciones, Ser Padres, Dating, Salud. Mars Venus Success Coaching, para
Resolución de conflictos, Ventas , Atención a Clientes. aplicar la Inteligencia de Género al
ambiente laboral en México y los
P r o g r a m a s P r o g r a m a s países de habla hispana abriendo un
Liderazgo Mejorando la Comunicación en tus relaciones nuevo paradigma en el enfoque de
Manejo de estrés T al l e r p a r a S o l t e r o s las relaciones interpersonales dentro
Te a m B u i l d i n g Los Niños son del Cielo del ámbito corporativo, atendiendo y
Ventas con Inteligencia de Género Volviendo a empezar
Atención , Servicio y Retención del Cliente Constelaciones Faliliares enseñando a los líderes a aprovechar
Constelaciones Organizacionales Manejo de estrés las “Diferencias que hacen La GRAN
Diferencia”.