1.
ConnectIn
São Paulo

2.
Milton Beck
Diretor de Vendas - LATAM
LinkedIn

3.
MISSÃO
Conectar os profissionais do mundo todo
tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos.

4.
Conecte-se a oportunidades

5.
CONECTE-SE INFORME-SE CONSTRUA SUA
CARREIRAcom seu mundo
profissional
através de notícias
profissionais e conhecimento
encontre seu próximo
desafio

6.
1 em cada 3 profissionais no mundo
364M+
usuários
2 4 8 17
32
55
70
145
200
277
347
364
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

7.
364M+USUÁRIOS NO MUNDO
50M+NA AMÉRICA LATINA
21M+NO BRASIL

8.
Clientes corporativos na América Latina

9.
Onde estão os usuários no Brasil?
Dados de Abril ’15

10.
SÃO PAULO
no LinkedIn

11.
NOMES DE CXO MAIS POPULARES
1 Marcelo
2 Ricardo
3 Eduardo
4 Paulo
5 Fernando
Dados de Abril ’15
1 Renata
2 Luciana
3 Fernanda
4 Cláudia
5 Sandra
CEO CEO

12.
TOP EMPREGADORES
Número de funcionários
1 ITAÚ
2 SANTANDER
3 BRADESCO
4 IBM
5 USP
6 ATENTO
7 TIVIT
8 GPA
9 GM
10 TELEFONICA
EMPRESAS MAIS SEGUIDAS
Usuários de São Paulo
1 TAM
2 UNILEVER
3 NATURA
4 GOOGLE
5 ITAÚ
6 NESTLÉ
7 IBM
8 GPA
9 HP
10 TOTVS
Dados de Abril ’15

13.
TOP UNIVERSIDADES – SÃO PAULO
Número de estudantes e ex estudantes – Alumni
1 UNIP
2 FGV
3 USP
4 MACKENZIE
5 ANHEMBI MORUMBI
Dados de Abril ’15

14.
USUÁRIOS NO
MERCADO FINANCEIRO
São Paulo
Dados de Abril ’15
54K
Usuários de São Paulo
listam Futebol como interesse/habilidade
…mas apenas 363 foram endossados por isso.
13K

15.
Razões para usar o LinkedIn
Se conectam e comunicam com outros profissionais
Mantem-se atualizado com noticías de indústria
Estudam sobre empresas que podem se interessar a trabalhar
Procuram empregos
Escutam de influenciadores e experts de indústria
Leem e interagem com conteúdo compartilhado por sua rede
Constroem sua marca profissional
Obtem revisões e/ou recomendações
Compartilham conteúdo com a sua rede
Fonte: Pesquisa LinkedIn com usuários no Brasil, Outubro 2013
#4

16.
Dados de Abril ’15
20% 80%
ATIVOS PASSIVOS
PROFISSIONAIS

17.
Qual das seguintes opções é a mais importante na hora de avaliar um novo emprego?
A marca de talentos tem o maior impacto
para profissionais no mundo
Ser um ótimo lugar para se trabalhar
Ter ótimos profissionais
Ter ótimos produtos e serviços
Prestígio de marca

18.
Reconhecida por ser um ótimo lugar pra trabalhar
Reconhecida por ter ótimos produtos e serviços
Reconhecida por ter ótimos profissionais
Reconhecida pelo prestígio de sua marca
…E para os profissionais no Brasil
61%

19.
A evolução do Recrutador Moderno
Ferramentas
Agenda de contatos, máquina de
escrever, jornais e revistas
Atividades
Publicar anúncios impressos, coletar
CVs em papel, colecionar
cartões de visitas, ligações para
mapear o mercado
Ferramentas
Participação em feiras de carreiras,
computadores, banco de dados de CVs
e sites de emprego
Atividades
Buscar candidatos ativos e preencher
vagas em aberto
Ferramentas
Mobile, redes sociais profissionais, sites de
carreira, indicações e contratações internas
Atividades
Selecionar candidatos passivos, contruir
estratégia de marca empregadora, montar
rede de relacionamentos, criar pipeline de
talentos, ser um consultor para os gestores,
analisar indicadores e métricas de recrutamento