In questo numero: prima pagina - Il lavoro prima di tutto pag. 3 - Intervista a Susanna Camusso pag. 5 - In nome del popolo italiano pag. 6 - Abbecedario della crisi: bond pag. 7 - Iscriviti alla Fisac Seguici su Facebook alla pagina www.facebook.com/FisacCgilVarese e clicca MI PIACE per rimanere sempre aggiornato.

1. Anno VIII n°10 Ottobre 2012
In
questo
numero:
- P ri m a p a g i n a -
Il lavoro
prima di tutto
- pa g . 3 -
Intervista a
Susanna Camusso
- pa g . 5 -
In nome del
popolo italiano
- pa g . 6 -
Abbecedario della
crisi: BOND
- pa g . 7 -
Iscriviti alla FISAC
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3. In te r v i s ta a S u s a n n a C a m u s s o
Niente politica industriale, disattenzione alle vede la chiusura della propria azienda, chi cerca di
emergenze del lavoro, zero investimenti, crescita salvare un pezzo di produzione. C'è una distanza
pericolosa delle diseguaglianze. Questo autunno enorme tra le condizioni reali di vita dei cittadini e
propone un'Italia in piena emergenza economica e le azioni del governo. C' è u n ' I ta l i a i n si cu ra ,
sociale, una situazione che viene fronteggiata dal i m pa u ri ta ch e va a i u ta ta , d obbi a m o ri costru i re u n
governo con politiche inadeguate, insufficienti. Per cl i m a d i fi d u ci a , d i spera n za tra l e person e».
questo Su sa n n a Ca m u sso chiama la CG I L a una COSA CHIEDE ALLA POLITICA?
nuova stagione di mobilitazione e di impegno.
«Mi piacerebbe che la politica parlasse al Paese,
A pa rti re d a l l a g i orn a ta d el 2 0 ottobre, i n pi a zza dei problemi della gente, anziché concentrarsi su
Sa n G i ova n n i a Rom a , l a pi a zza d el l e g ra n d i sfi d e se stessa, su formule ed equilibri spesso
si n d a ca l i . incomprensibili. Sarebbe necessaria in questo
Spiega: «Chiediamo al governo scelte chiare di momento una proposta forte, radicale, di
politica industriale, difesa degli insediamenti autoriforma della politica in grado di riconquistare
produttivi, detassazione delle il consenso dei cittadini,
tredicesime, sostegno ai di rafforzare la base
lavoratori esodati, ai democratica. Tocca ai
dipendenti delle aziende in partiti formulare proposte
difficoltà. C' è bi sog n o d i u n a chiare per battere le
svol ta profon d a d i pol i ti ca diseguaglianze crescenti,
econ om i ca perch è i l Pa ese per migliorare le
n on ce l a fa » . condizioni di vita di chi
SEGRETARIO CAMUSSO, QUAL È LA
sta peggio, per garantire
SITUAZIONE DEL LAVORO E
reddito, lavoro, pensioni,
DELL' INDUSTRIA?
occupazione ai giovani e
alle donne».
«Assistiamo con enorme
preoccupazione alla M ONTI SOSTIENE CHE LA
DIFFERENZA NON È PIÙ TRA DESTRA E SINISTRA, MA TRA CHI
scomparsa di pezzi importanti del tessuto
PAGA LE TASSE E CHI EVADE. È D' ACCORDO?
industriale. Siderurgia, auto, alluminio,
distribuzione sono settori a rischio. Siamo un « N o. È u n a sem pl i fi ca zi on e ch e n on va ben e.
Paese che non investe. Per richiamare l'attenzione L' eva si on e fi sca l e è sta ta u n a scel ta pol i ti ca d i
i lavoratori devono mettere in pericolo la propria d estra , d i Berl u scon i . È l a d estra ch e h a fa vori to i
vita salendo sui tetti, sulle torri, sui campanili. Il con d on i , i ca pi ta l i scu d a ti , i fu rbetti d el fi sco. Si
governo e il Paese forse non comprendono pu ò cri ti ca re l a pol i ti ca , m a l a pol i ti ca n on è tu tta
pienamente la gravità e i rischi di questo u g u a l e».
momento. L' occu pa zi on e e l a d i fesa d el l a n ostra IL GOVERNO HA VENTILATO L' IPOTESI DI UNA RIDUZIONE DEL
i n d u stri a son o pri ori tà a ssol u te». CARICO FISCALE, SQUINZI DICE CHE DI TROPPE TASSE SI
L' AZIONE DEL GOVERNO M ONTI NON LA SODDISFA? MUORE...
«No, e non è una questione personale. Non «Il governo ha offerto un messaggio
soddisfa il Paese. Dobbiamo fare uno sforzo contraddittorio sulle tasse. Ha aperto uno spiraglio
comune, forte per aiutare chi perde il posto, chi e poi ha fatto marcia indietro. A Squinzi vorrei dire
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4. che di troppa diseguaglianza fiscale si muore. Sono nessuno può pensare di ridurre il potere di
i lavoratori dipendenti, i pensionati che pagano contrattazione dei lavoratori, nè di continuare a
troppe tasse. Sono i redditi delle persone fisiche discriminare i giovani, le donne, i soggetti più
gravati da un carico eccessivo, non sono certo le deboli».
rendite ad essere penalizzate. Questa ingiustizia LA CGIL COSA SI PROPONE CON L' INIZIATIVA DEL 20
peggiora la recessione e favorisce i privilegiati che OTTOBRE?
fuggono dal fisco».
«È l'inizio di un percorso. Vogliamo cambiare
COSA SI ATTENDE DAL PD? passo, pressare questo governo di congiuntura. La
«Una proposta per un'Italia diversa. Il Pd ha la CGIL è ben consapevole che il movimento
grande responsabilità di guidare la svolta di sindacale deve uscire dalla difensiva. Prepariamo
governo. È un impegno gravoso, ma stimolante. alla conferenza di programma per lanciare un
Metta al centro della sua politica il lavoro, i diritti, il Piano del lavoro, che parli di welfare e di ambiente
welfare, la politica industriale, un modello di come sviluppo, di innovazione e ricerca, di
eguaglianza sociale, tiri fuori il Paese da questo contrattazione sull'organizzazione e sui modelli di
disastro combinato dai partecipazione del lavoro. Se
liberisti». saremo uniti sarà più facile».
QUAL È UNA POLITICA ALTERNATIVA? C' È UN GRUPPO DI LIBERISTI CHE
LANCIA IL MANIFESTO"FERMIAMO IL
«Una piattaforma DECLINO". LA CGIL PARTAVA DI
socialdemocratica per il welfare, DECLINO 10 ANNI FA...
la civiltà del lavoro, la
costruzione di un modello più «...E tutti ci accusavano di
giusto di società per rimettere essere disfattisti, cassandre,
insieme il Paese, per attutire i portatori di sciagure. Nel
danni combinati dalla destra 2004 la CGIL fece uno
che ha lavorato per dividere i sciopero generale per
cittadini. Dobbiamo riflettere sul fermare il declino e alcuni dei
fatto che cresce non solo la firmatari di questo manifesto
disoccupazione, ma anche il liberista ci definivano
lavoro povero e chi è occupato statalisti, nazionalisti. Noi
spesso non ce la fa. C'è un deterioramento abbiamo tanti difetti, ma siamo vicino alla gente e
pericoloso del tessuto sociale, anche di quei capiamo i problemi. I l i beri sti si d evon o
soggetti che definiamo garantiti. L'Italia ha bisogno ra sseg n a re: l a cri si è fi g l i a d el l e l oro i d ee, è ora d i
di una svolta perchè dopo quattro anni di crisi e ca m bi a re».
due di sacrifici pesantissimi siamo ancora in mezzo
al guado» Il 20 ottobre la CGIL porterà in piazza le
testimonianze delle diverse realtà italiane che ogni
I L SINDACATO COSA PUÒ OFFRIRE IN QUESTO PERCORSO?
giorno fanno i conti con un una crisi che sta
«Il sindacato ha i suoi problemi, le divisioni non mettendo in ginocchio interi territori. Inoltre, sarà
aiutano, nè aiuta l'eccesso di esposizione di alcune un'occasione per dare voce ai tanti lavoratori che
parti verso schieramenti politici. Ma il sindacato ha in questi giorni stanno portando avanti azioni di
fatto la sua parte nella crisi, ha gestito vertenze, protesta per difendere il loro posto di lavoro ed
ristrutturazioni, accordi, confrontandosi con forti essere ascoltati.
innovazioni. Continueremo in questa direzione, ma I n tervi sta d i Ri n a l d o G i a n ol a su l l ' U n i tà d el 6 ottobre 2 0 1 2
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5. TFR e benefit aziendali
Con sentenza n. 16636 del 1° ottobre 2012, la Cassazione ha affermato che
anche l'auto aziendale rientra nel calcolo del Tfr.
La Suprema Corte chiarisce che la nozione di retribuzione contenuta
nell'articolo 2120 c.c. è onnicomprensiva per cui deve ricomprendere "tutti gli
emolumenti che trovano la loro causa tipica e normale nel rapporto di lavoro
cui sono istituzionalmente connessi". Per cui nel Tfr va ricompreso "il
controvalore dell’uso dell’autovettura di proprietà del datore di lavoro utilizzata
anche per motivi personali, le relative spese di assicurazione e accessorie
nonché le polizze assicurative stipulate dal datore di lavoro a favore del
lavoratore".
Non spetta, invece, l’indennità sostitutiva per ferie non godute da parte del dirigente che aveva
la possibilità di autodeterminarsi i periodi di riposo, a meno che non dimostri le circostanze
eccezionali che ne impedirono la fruizione.
Astensione facoltativa e licenziamento per mancata comunicazione
Con sentenza n. 16746 del 2 ottobre 2012, la Cassazione ha affermato che è legittimo il
licenziamento della lavoratrice madre in astensione facoltativa che non invia la richiesta di
congedo all’Inps e per conoscenza al datore, così come stabilito dallo stesso decreto
legislativo n. 151/2011:"il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare
il datore secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi, e comunque con un
periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni".
La Suprema Corte ha ritenuto che "la lavoratrice che intende esercitare la facoltà di assentarsi
dal lavoro per il periodo di astensione facoltativa ha l'onere di darne preventiva comunicazione
al datore di lavoro e all’istituto di assicuratore ove quest'ultimo sia tenuto a corrispondere la
relativa indennità, precisando il periodo dell’assenza, che è frazionabile".
FONTE DPL MODENA
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