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Determinantes de la capacidad de
innovación empresarial en el Clúster
 terciario de Baja California, México
                 María de Los Ángeles Martínez H
                        Noé Arón Fuentes F
   “Cultura empresarial e innovación en el sector terciario de Baja
                  California, 2007 – 2009” COLEF
                       Luis Felipe Jaramillo V
                  Maestro en Economía Aplicada
BAJA CALIFORNIA
•   Es uno de los 32 Estados
    de México.
•   Limita con los Estados
    Mexicanos de Sonora
    (Este) y Baja California Sur
    (Oeste). Al norte lo hace
    con     el    Estado      de
    California, USA.
•   5 Municipios: Ensenada,
    Mexicali, Rosarito, Tecate
    y Tijuana.
•   En     los    índices     de
    competitividad        ocupa
    normalmente el 3er lugar.
Introducción
• Conocer los elementos que propician la
  capacidad empresarial para la innovación en
  el sector terciario del Estado.
• Teoría del Desarrollo Endógeno, La Triple
  Hélice y el Empresario según Schumpeter.
• Se estima un modelo de decisión discreta tipo
  Probit o Logit.
Introducción
• El fundamento de la competencia está
  cambiando (costos, tecnología e innovación).
• Un 1er enfoque de competitividad: PDE 1ra
  generación (Articulada con PND y PED de BC).
• La PDE de 1ra generación constituyó Clústeres
  empresariales.
• 2009: PDE de 2da generación: articulada con
  el PECIT Nacional y el PECIT BC.
Introducción

• PDE 2da generación: Los pilares para el
  Desarrollo empresarial son ahora la
  innovación, la tecnología y la cultura
  empresarial.
Introducción
              Factores considerados
• Internos: la inversión en innovación, el nivel
  educativo del empresario, su experiencia en el
  sector, tamaño de la empresa y su
  asociatividad (actitudes y aptitudes).
• Externos: el sector de actividad, los
  mecanismos de cooperación, los incentivos
  gubernamentales.
Marco conceptual
• Competitividad (Capacidad de participación)
• Cultura empresarial (Creencias y actitudes)
• Innovación (Manual de Oslo)
1. Nuevo o mejorado producto, servicio ó
2. Proceso (organizacional, de mercadotecnia,
de producción) ó
3. El cambio en el uso otorgado a un bien por
parte de la empresa.
PDE en Baja California

• De 1ra generación: Costos. Agrupamiento
  industrial.
• De 2da generación: Innovación, generación de
  valor y calidad (competitividad).
Cultura empresarial e innovación

   • El empresario según Joseph Schumpeter
Es en esencia una persona líder (innovadora).

          • El Modelo de la Triple Hélice
Se centra en la interacción de 3 ejes
institucionales: las empresas, el gobierno y la
academia.
•   Hipótesis 1: Tamaño de empresa (I).
•   Hipótesis 2: Sector de actividad (E).
•   Hipótesis 3: Inversión en innovación (I).
•   Hipótesis 4: Mecanismos de cooperación inter –
    empresarial (E).
•   Hipótesis 5: Asociatividad (actitud hacia
    relaciones con instituciones). (I).
•   Hipótesis 6: Incentivos gubernamentales (E).
•   Hipótesis 7: Nivel educativo del empresario (I).
•   Hipótesis 8: Experiencia previa en el sector (I).
• El modelo está guiado por la ecuación:
      Logit (p) = β0 + β11TE_me + β12TE_pe +
  β21SA_com + β22SA_serv + β31INVEST_aum +
β32INVEST_perm + β4DCOOP + β5DASOC + β6DIFP
     + β71NEE_bas + β72NEE_med + β8EXPSEC
                        ec. (1)
• El modelo es normalmente utilizado para
  realizar estudios de determinantes de
  capacidades de innovación.
Variables significativas estadísticamente:

Hipótesis 2: Sector de actividad (Externa).
Hipótesis 3: Inversión en innovación (Interna).
Hipótesis 5: Asociatividad (Interna).
Hipótesis 8: Experiencia previa del empresario
 (Interna).
Conclusión(es)
• Para el caso estudiado, las variables internas
  (3) a la empresa predominan sobre las
  externas (1), en la determinación de las
  capacidades de innovación en los sectores
  Comercio, Turismo y Servicios. Éstas son: la
  inversión en innovación, la asociatividad y la
  experiencia previa (Internas); y el sector de
  actividad (Externa).
• Evaluar expectativas hacia el gobierno
Gracias
E-mail: luisfelipejaramillov@hotmail.com
         Twitter: @luisfelipejaram
Empresa                 Di       Dte1       Dte2       Dte3       Dsec1       Dsec2       Dinvest1 Dinvest2   Dcoop       Dasoc       Dince       DNee1       DNee2       Expsec
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Determinantes de la capacidad de innovación empresarial en el Clúster terciario de Baja California, México

  • 1. Determinantes de la capacidad de innovación empresarial en el Clúster terciario de Baja California, México María de Los Ángeles Martínez H Noé Arón Fuentes F “Cultura empresarial e innovación en el sector terciario de Baja California, 2007 – 2009” COLEF Luis Felipe Jaramillo V Maestro en Economía Aplicada
  • 2. BAJA CALIFORNIA • Es uno de los 32 Estados de México. • Limita con los Estados Mexicanos de Sonora (Este) y Baja California Sur (Oeste). Al norte lo hace con el Estado de California, USA. • 5 Municipios: Ensenada, Mexicali, Rosarito, Tecate y Tijuana. • En los índices de competitividad ocupa normalmente el 3er lugar.
  • 3. Introducción • Conocer los elementos que propician la capacidad empresarial para la innovación en el sector terciario del Estado. • Teoría del Desarrollo Endógeno, La Triple Hélice y el Empresario según Schumpeter. • Se estima un modelo de decisión discreta tipo Probit o Logit.
  • 4. Introducción • El fundamento de la competencia está cambiando (costos, tecnología e innovación). • Un 1er enfoque de competitividad: PDE 1ra generación (Articulada con PND y PED de BC). • La PDE de 1ra generación constituyó Clústeres empresariales. • 2009: PDE de 2da generación: articulada con el PECIT Nacional y el PECIT BC.
  • 5. Introducción • PDE 2da generación: Los pilares para el Desarrollo empresarial son ahora la innovación, la tecnología y la cultura empresarial.
  • 6. Introducción Factores considerados • Internos: la inversión en innovación, el nivel educativo del empresario, su experiencia en el sector, tamaño de la empresa y su asociatividad (actitudes y aptitudes). • Externos: el sector de actividad, los mecanismos de cooperación, los incentivos gubernamentales.
  • 7. Marco conceptual • Competitividad (Capacidad de participación) • Cultura empresarial (Creencias y actitudes) • Innovación (Manual de Oslo) 1. Nuevo o mejorado producto, servicio ó 2. Proceso (organizacional, de mercadotecnia, de producción) ó 3. El cambio en el uso otorgado a un bien por parte de la empresa.
  • 8. PDE en Baja California • De 1ra generación: Costos. Agrupamiento industrial. • De 2da generación: Innovación, generación de valor y calidad (competitividad).
  • 9. Cultura empresarial e innovación • El empresario según Joseph Schumpeter Es en esencia una persona líder (innovadora). • El Modelo de la Triple Hélice Se centra en la interacción de 3 ejes institucionales: las empresas, el gobierno y la academia.
  • 10. Hipótesis 1: Tamaño de empresa (I). • Hipótesis 2: Sector de actividad (E). • Hipótesis 3: Inversión en innovación (I). • Hipótesis 4: Mecanismos de cooperación inter – empresarial (E). • Hipótesis 5: Asociatividad (actitud hacia relaciones con instituciones). (I). • Hipótesis 6: Incentivos gubernamentales (E). • Hipótesis 7: Nivel educativo del empresario (I). • Hipótesis 8: Experiencia previa en el sector (I).
  • 11. • El modelo está guiado por la ecuación: Logit (p) = β0 + β11TE_me + β12TE_pe + β21SA_com + β22SA_serv + β31INVEST_aum + β32INVEST_perm + β4DCOOP + β5DASOC + β6DIFP + β71NEE_bas + β72NEE_med + β8EXPSEC ec. (1) • El modelo es normalmente utilizado para realizar estudios de determinantes de capacidades de innovación.
  • 12. Variables significativas estadísticamente: Hipótesis 2: Sector de actividad (Externa). Hipótesis 3: Inversión en innovación (Interna). Hipótesis 5: Asociatividad (Interna). Hipótesis 8: Experiencia previa del empresario (Interna).
  • 13. Conclusión(es) • Para el caso estudiado, las variables internas (3) a la empresa predominan sobre las externas (1), en la determinación de las capacidades de innovación en los sectores Comercio, Turismo y Servicios. Éstas son: la inversión en innovación, la asociatividad y la experiencia previa (Internas); y el sector de actividad (Externa). • Evaluar expectativas hacia el gobierno
  • 15. Empresa Di Dte1 Dte2 Dte3 Dsec1 Dsec2 Dinvest1 Dinvest2 Dcoop Dasoc Dince DNee1 DNee2 Expsec Base codificada, Martinez 2010, Folio42 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio43 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio47 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio48 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio92 1 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio93 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio97 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio125 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio126 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio127 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio134 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio135 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio137 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio2 1 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio4 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio6 1 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio7 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio9 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 3 Base codificada, Martinez 2010, Folio13 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 1 0 0 Base codificada, Martinez 2010, Folio14 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0
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