Este documento describe la estrategia del equipo del Traiborg System. Se explican las condiciones para unirse al equipo como Bronce, Plata u Oro, incluyendo los pagos e ingresos asociados a cada nivel. También se detallan los procedimientos operativos como el registro de nuevos miembros, el llenado de las matrices y el pago de comisiones. El objetivo es ayudar a los miembros a alcanzar un ingreso digno a través de esta opción de emprendimiento.

2.  ESTRATEGIA DEL EQUIPO DEL TRAIBORG SYSTEM DE TRAIBORG
 Dentro de AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS creemos en TRAIBORG como una opción
seria de emprendimiento, dada la amistad personal que tengo con sus propietarios, su
seriedad, honestidad, ética en los negocios y las pruebas continuas que PAGAN.
 Esto unido a la necesidad que tengo de desarrollar la Visión de AYUDANDO
TRIUNFAMOS TODOS de poder ayudar de manera real a las personas que se vinculan a
las opciones de negocios que desarrollamos hacen necesario que busque opciones
reales para trabajar en Equipo y es por ello que he decido TRABAJAR COMO EQUIPO
LA OPCION DEL TRAIBORG SYSTEM y las condiciones para hacerlo deben ser las
siguientes:

3.  1ª. Los interesados de pertenecer al Equipo deben de tener disponibles $100€ si están
situados en países diferentes a España, pues los españoles deberán sumarle lo que
corresponde al 21% del Impuesto a las ventas.
 2ª. Deben de tener claro que el producto del TRAIBORG SYSTEM es un anuncio vitalicio
editable de por vida y cuyas características mejoran según sea nuestro condición de
BRONCE, SILVER o GOLD dentro del sistema.
 3ª. El TRAIBORG SYSTEM se desarrolla en pequeñas matrices de 3x2 donde cada persona
tiene derecho a tener las posiciones que desea dentro de la matriz, pues las posiciones no
son por persona sino por anuncios comprados y muchos podemos tener necesidad o el
deseo de comprar mas de un anuncio.
 4ª. El trabajo de Administración y coordinación será similar al que llevamos en el Equipo de
AUTOEMPIRE, donde recibimos la información de los interesados en ingresar y procedemos
a realizar el registro desde el link que corresponda y la Administración del Equipo coordina
con el interesado el proceso de pago, dando las instrucciones para que el
interesado forme parte en la matriz exactamente en el lugar que corresponda e ingrese a
su PAYPAL o con su Tarjeta de Crédito o Debito realice su pago.

4.  5ª. La posición en la matriz BRONCE le genera de ingresos $300€ al cierre de
la matriz , los cuales serán usados para pagar el acceso a la matriz PLATA,
adicionalmente si le ingresan Referidos Directos ganara por cada uno de ellos $20€
y hago esta aclaración , pues si llena su matriz con personas que recibe por Spilover
estos $20€ no los recibirá, pues se le han pagado al patrocinador original.
 6ª. La posición en la matriz SILVER le genera de ingresos $1.000€ al cierre de la matriz
, de los cuales se tomaran $600€ para acceder a la matriz GOLD y de los otros $400
€ se usaran $200€ para comprar otras 2 posiciones a nombre de la persona que
llegue a este y el saldo que quede podrá ser usado libremente si hubiese ingresado
al sistema pagando su ingreso.
 Adicionalmente si le ingresan Referidos Directos ganara por cada uno de ellos $50€
y hago esta aclaración , pues si llena su matriz con personas que recibe por Spilover
estos $50€ no los recibirá, pues se le han pagado al patrocinador original.
 7ª. La posición en la matriz GOLD le genera de ingresos $3.000€ al cierre de la
matriz , de los cuales se tomaran los dineros que se requieran para comprar otras 4
posiciones en la matriz SILVER del TRAIBORG SYSTEM.

5.  Adicionalmente si le ingresan Referidos Directos ganara por cada uno de ellos $120€ y
hago esta aclaración , pues si llena su matriz con personas que recibe por Spilover estos
$120€ no los recibirá, pues se le han pagado al patrocinador original.
 8ª. Recuerden que el TRAIBORG SYSTEM una vez se cierra una matriz automáticamente
nos abre otra del mismo valor, el comportamiento de esas nuevas matrices que se nos
abre será similar al de las originales en cuanto a que la SILVER comprara 2 nuevas
posiciones y la GOLD otras 4.
 9ª. Los anuncios son de propiedad de quien los haya comprado.

 10ª. Este plan o estrategia funcionara hasta tanto estén vigentes las condiciones
actuales del TRAIBORG SYSTEM, si se presenta alguna modificación por parte de
TRAIBORG , se harán los ajustes que correspondan para continuar logrando ser de
bendición para los interesados.
 11ª. Los interesados en Pertenecer al TRAIBORG SYSTEM por favor contáctenos.
 EL INTERES QUE PERSEGUIMOS EN AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS Y NUESTROS EQUIPOS
ES AYUDAR A QUE LAS PERSONAS TRIUNFEN Y TENGAN UNA VIDA DIGNA, UNETE A
NOSTROS HOY MISMO.

6.  ACLARACIONES IMPORTANTES SOBRE EL DESARROLLO DEL EQUIPO DEL TRAIBORG SYSTEM DENTRO DE AYUDANDO
TRIUNFAMOS TODOS
 El objetivo de los diferentes Equipos que se desarrollan al interior de AYUDANDO TRIUNFAMOS TODOS es uno
practico y absolutamente necesario, como es el de lograr un ingreso digno para los diferentes miembros de los
Equipos y para ello se tiene como concepto de Ingreso Digno aquel que le permite a la persona y su grupo
familiar vivir sin sobresaltos y de contado, que siempre tenga para comer, pagar su techo, sus servicios , el estudio
de sus hijos y demás necesidades básicas.
 Para lograr ese objetivo se debe dar en TODOS los casos la premisa que el emprendimiento que se eleva a la
calidad de Equipo sea uno que PAGUE a quienes lo desarrollamos.
 TRAIBORG PAGA, TRAIBORG PAGA y TRAIBORG PAGA, por ese motivo se eleva a la categoría de Equipo el trabajo
que se realiza con uno de sus productos económicamente productivo como es el del TRAIBORG SYSTEM.
 Y es necesario dejar claro algunos procedimientos para que el concepto de la JUSTICIA, ETICA y HONORABILIDAD
sean sustentables.
 Sabemos que JUSTICIA, ETICA y HONORABIIDAD , tienen definiciones subjetivas según cada quien hable de ellas,
pues están influenciadas por las percepciones individuales de cada uno y en las percepciones entran muchos
aspectos que me llevarían a realizar un manual de psicología para intentar un acercamiento a definiciones
ligeramente aceptadas por una gran mayoría.
 Para efectos de ser pragmáticos y poder desarrollar este Equipo es necesario entender que en el TRAIBORG
SYSTEM entran algunas variables que es necesario que sus miembros conozcan antes de entrar a deliberar y
suponer cosas o temas sin el debido conocimiento y por ende sustento.

7.  VARIABLES A CONSIDERAR
 1ª. No se requieren Referidos Directos para calificar y poder ciclar, una persona puede
llegar a ciclar sin haber traído un solo directo en el hipotético caso que su Patrocinador
tenga la capacidad de producir el Spilover que le llene todas las posiciones de su matriz.
 2ª. Una persona puede comprar cuantos avisos vitalicios desee y por ende ocupar
múltiples posiciones en una misma matriz.
 3ª. Cada vez que se cierra una matriz BRONCE , SILVER o GOLD, TRAIBORG sin ningún
nuevo costo nos abre otra matriz similar a la que se ha cerrado BRONCE, SILVER o GOLD.,
pudiendo de esta forma ciclar múltiples veces con un solo pago.
 4ª. El TRAIBORG SYSTEM otorga comisiones de diferente valor según sea la matriz a donde
lleguen Referidos Directos $20€ en la matriz BRONCE, $50€ en la SILVER y ¢120€ en la
GOLD.
 5ª. El sistema de TRAIBORG permite el traslado de fondos entre miembros de TRAIBORG
sin ningún limite y costo.

8.  REGLAS PRACTICAS DE FUNCIONAMIENTO
 1ª. La persona interesada en ingresar debe contactarnos informándonos claramente por
medio de quien se entero del Equipo del TRAIBORG SYSTEM.
 2ª. Nos debe proveer los siguientes datos específicos: Nombre y Apellidos completos, un
correo electrónico no registrado anteriormente en TRAIBORG, y nombre de usuario que
desea usar.
 3ª. Recibirá un correo solicitando que verifique la dirección de correo y podrá ingresar a
su Back Office a terminar de diligenciar su perfil y hacer la compra del ANUNCIO
CLASIFICADO BRONCE, SILVER o GOLD donde elija ingresar, lo hace yendo al menú de la
izquierda donde dice COMPRAR NUEVA POSICION.
 Para este tramite contaran con nuestra supervisión.
 4ª. Para funcionar como EQUIPO es necesario velar que las matrices de 3x2 se llenen en
estricto orden que se hayan creado, por lo tanto es necesario dar la libertad y potestad
al Administrador y Coordinador del Equipo de colocar a la persona interesada en
ingresar en la posición que más le convenga al Equipo para lograr cerrar las matrices
que se encuentren abiertas.

9.  5ª. Hay personas con capacidad de referir y otras no, por ello se le dará prelación que la persona
que sea referida informe quien la recomendó para comprar su anuncio clasificado y obtener la
posición dentro de la matriz elegida, si la persona que la recomendó se encuentra vinculado al
TRAIBORG SYSTEM y tiene posiciones disponibles debajo de el en su matriz , esa persona le será
colocada como su referida directa y le garantizara que la comisión correspondiente sea para quien
recomienda.
 6ª. Si quien la refiere no tiene posiciones abiertas dentro de su matriz , acepta y entiende que el bien
general prima sobre el particular y cederá a su referido directo para que sea registrado como
directo de la persona que lo requiera para adelantar el desarrollo de la matriz que este abierta y
permitirá que la comisión sea pagada temporalmente a esa persona.
 Aclaro el pago de la comisión será temporal, pues el miembro del Equipo que recibe la cesión del
referido queda comprometido para que en un lapso no superior al de 48 horas después de haber
recibido el pago de la comisión , vaya a la opción ENVIAR DINERO que se encuentra en el back
office de TRAIBORG y le hará el reintegro de la comisión a la persona que es el quien realizo el
verdadero trabajo de recomendación del TRAIBORG SYSTEM., de esta manera ganara más dinero
quien más trabaje.
 7ª. Todas las posiciones que llegara a tener una persona en el TRAYBORG SYSTEM le serán pagadas a
su patrocinador, por ello las múltiples posiciones solo se pueden colocar en espacios que sean de
beneficio para su patrocinador.
 En el EQUIPO DEL TRAIBORG SYSTEM estamos muy interesados de ayudar a la mayor cantidad de
personas posibles, pero queremos ser lo mas equitativos y justos posibles , para estimular el trabajo de
quien nos ayude a sacar adelante nuestro Equipo y que sean ellos quienes produzcan resultados los
que más ganen.