5. 20代のキャリア志向①
Jap an in n o vatio n .
出典:日本生産性本部・新入社員意識調査2010
転職に関して問う設問で、「今の会社に一生勤めようと思っている」
という回答が6年連続で増加し過去最高( 57.4 %)を更新。
6. 20代のキャリア志向②
Jap an in n o vatio n .
出典:日本生産性本部・新入社員意識調査2010
将来への自分のキャリアプランを考えるにあたって、
「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」という質問に対し
「そう思う」という回答が7年連続で減少し、過去最低( 1 2.8 %)を更
7. 20代の価値観(ライフスタイル)傾向
グラフタ ル
イト Jap an in n o vatio n .
系列1
「20代のあなたの行動に近いものは?」(20代出現率・元20代出現率のポイント差)
就業時間外で会社の人と会うのは好きではない 5.3
就職は期魚うイメージより仕事の内容にこだわるほうだ 5.7
友達とは深く付き合いをするほうだ 6.3
食事はゆっくり食べたいほうだ 7.3
結婚したら親と同居したい 8.7
早く結婚して自分の家庭を持ちたい 9.6
食事は家で食べることが多い 10.3
食事は腹八分目にとどめることが多い 11
転職や資格取得のために勉強している 11.6
商品は中古でもよい 12
生まれ育った地域や家庭に愛着がある 14.3
酒、タバコはかっこいいと思わない 14.6
親と一緒に買い物や旅行に出かけることが多い 15.7
親には何でもよく相談するほうだ 18
酒、タバコはやらない 19.6
出典「株式会社NTTアド・ 20 代価値観調査「いい子でいたい20代」(2010年)」
元20代に比べて、健康意識が高く、
親へも反抗しない(身内とうまく付き合う)割合が多い。
8. Jap an in n o vatio n .
こんな彼らは一般的に、
「草食系・保守化世代」
と呼ばれている。
9. Jap an in n o vatio n .
とはいえ、20代は本当に
「草食世代・保守的」なのだろうか?
実はそのエネルギーを発散・発揮する
「場所」や「対象」
がないだけではないのだろうか?
そもそも、彼らのエネルギーベクトル
(=生きる目的)は、一体何なのだろうか?
11. 「逆」マズローの欲求段階説の時代へ。 Jap an in n o vatio n .
自己実現の欲求
承認の欲求
所属と愛の欲求
安全の欲求
生理的欲求
生きる目的・価値観についても変化が生じている。
現代の20代は、「自己実現のため」に生きる・働く世代である。
12. Jap an in n o vatio n .
だからこそ、エネルギーを発散できる
場所・機会を提供していく必要がある。
応援して埋もれている若手の可能性を
引き出し、活躍の場を提供する。
将来に可能性を感じ、イキイキと
人生を歩んでいく若者を増やす。
13. 自己紹介
Jap an in n o vatio n .
松島 準矢
1984年生。大学1年時に議員インターンシップ参加後、NPO法人ドットジェイピー熊本代表として活動。
2006年(大学3年生)に上京し、大阪大学との産学連携ベンチャー企業にて教育コンサルティング会社に
ジョイン。経済産業省関連キャリア支援業務、Eコマース(電子商取引)教育プロジェクト業務・講演なども実施
Eコマースとプロジェクトマネジメントを融合させた書籍も協力執筆し、Amazonランキングにて1位を
獲得。また、アメリカ・中国を中心とした海外キャリア媒体での執筆活動なども手掛けてきた。
2009年、株式会社ハイブリッドコンサルティング ディレクターに就任後、年間180回以上に渡る
民間企業・官公庁・大学での企画・運営・研修講演をはじめ、企業の組織・教育・採用コンサルティングを
手掛けている。大学での非常勤講師も務める。
近年では国立大学と共同で社会人基礎力推進事業(経済産業省)における分析補助事業等を手掛ける。
プライベートではNPO法人ドットジェイピーもサポート中。
2011年3月、初著書となる「ビジネスの教科書」刊行予定。