2. Marc normatiu laboral Constitució Espanyola Tractats internacionals Estatut dels treballadors Convenis Col·lectius Contracte de treball
3.
4.
5.
6.
7. COMITÉ D’EMPRESA O DELEGATS DE PERSONAL Nº Treballadors Delegats de personals Fins a 30 De 31 a 49 1 3 Comité d’empresa De 50 a 100 De 101 a 250 De 251 a 500 De 501 a 650 De 651 a 1000 De 1000 en endavant 5 9 13 16 21 Se n’afegeixen 2 per cada mil
8. CONVENIS COL·LECTIUS Acord negociat i celebrat entre els representats dels treballadors i de l’empresa, on es regulen les condicions de treball i les normes de convivencia laboral que s’aplicaran a l’empresa durant un període de temps determinat. Dos tipus:D’empresa i sectorial
23. EL SALARI Totalitat de les percepcions econòmiques del treballador, en diners o espècie, per la prestació professionaldels serveis laborals per compte aliè Remuneració o retribució salarial SMI (Salari Mínim Interprofessional): 600€
24.
25.
26. ESTRUCTURA DE LA NÒMINA Percepcions salarials salari base complements salarials percepcions no salarials salari brut (total meritat) - Retenció SS - Deduccions IRPF salari net Meritacions Deducccions
![El treball i la legislació laboral Què és el treball? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/tema6eltreball-120113083949-phpapp02/85/Tema-6-el-treball-1-320.jpg)
