1. Test de Pensamiento Gerencial
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2. El siguiente test consta de cuatro
preguntas simples.
Se utiliza para calificar gerentes de alto rendimiento.
Las preguntas son muy fáciles.
Se honesto y no mires las respuestas
antes de haber respondido en forma
personal.
Haz click para iniciar el test.
¡¡Mucha suerte!!
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3. PREGUNTA 1:
¿Como metes una jirafa
dentro de una nevera o
refrigerador?
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4. Respuesta correcta:
Abro la puerta de la nevera o
refrigerador , meto la jirafa, y cierro la
puerta.
Esta pregunta prueba tu tendencia a encontrar
soluciones complicadas para cosas
simples.
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5. PREGUNTA 2:
¿Cómo metes un elefante dentro
de una nevera o refrigerador?
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6. Si respondiste: “Abro la puerta de la
nevera o refrigerador, meto el
elefante, y cierro la puerta”…
¡ TU RESPUESTA ES INCORRECTA !
La respuesta correcta es: “Abro la
puerta de la nevera o refrigerador,
saco la jirafa, meto el elefante, y
cierro la puerta”.
Esta pregunta prueba tu capacidad de
pensar en las consecuencias de tus acciones
anteriores.
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7. PREGUNTA 3:
El Rey León está organizando una
conferencia animal en la selva. Van
todos los animales, excepto uno...
¿Cuál de los animales no va?
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8. Respuesta correcta: EL ELEFANTE.
El elefante está en la nevera o
refrigerador.
¿Te acuerdas, no?
Esta pregunta prueba tu memoria.
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9. Aunque no te haya ido muy bien en
las 3 preguntas anteriores.
Todavía tienes una
oportunidad para calificar

10. PREGUNTA 4 Y ÚLTIMA
OPORTUNIDAD:
Tienes que atravesar un río
profundo y lleno de cocodrilos.
¿Cómo lo haces?
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11. Respuesta correcta:
LO ATRAVIESAS NADANDO
TRANQUILAMENTE
¿Cómo?
Todos los cocodrilos están en la
Conferencia de los Animales…
¿Te acuerdas?
Esta pregunta prueba tu habilidad de aprender
con tus errores.
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12. De acuerdo con la Fundación Escuela
de Empresarios y Emprendedores del
Zulia, cerca del 90% de los
profesionales sometidos a esta prueba
contestaron mal a todas las
preguntas.
Mientras que, el 90% de los niños en
edad pre-escolar acertaron entre un
50 y un 100%.
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13. ¿Qué te dice esto de nuestra
manera de pensar?
¿Qué tan niño eres?
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