Publicidad

Kaip samdyti laisvadarbius pigiems darbams Lietuvoje ir užsienyje

Digital Consultant en Webconsulting
14 de Jan de 2016
Publicidad

Más contenido relacionado

Publicidad

Más de Vladas Sapranavicius(20)

Kaip samdyti laisvadarbius pigiems darbams Lietuvoje ir užsienyje

  1. Vladas Sapranavičius Interneto rinkodaros konsultantas www.webconsulting.lt Laisvadarbių samdymas 1
  2. Turinys  Užsieniečių samdymas  Samdymas Lietuvoje  Konkursai 2
  3. Kodėl verta?  Kaštų mažinimas  Sąskaita  Laiko taupymas Visa tai veiks tik po daugelio bandymų, kai įgusite samdyti. Pradžioje apsišarvuokite kantrybe! 3
  4. Kokie darbai?  Dizainas, programavimas  Turinio kūrimas  Vertimai  Administraciniai darbai  Rinkos tyrimai  Rinkodara  Kt. 4
  5. Didžiausi iššūkiai  Darbuotojo atranka  Komunikacija  Darbų kokybė 5
  6. Užsieniečių samdymas: platformos 6
  7. Paieška  Įdedamas darbo skelbimas ir laukiama pasiūlymų ARBA  Ieškome darbuotojo duomenų bazėje 7
  8. Darbo skelbimas  Kuo daugiau informacijos pateiksite, tuo mažiau rūpesčių vėliau turėsite  Kuo detaliau, kad kuo mažiau liktų vietos interpretacijai  Prikabinkite failus, pavyzdžius Jei užduotis bus abstrakti, tikėkitės ir atitinkamo rezultato. Pvz. „PSD -> HTML“ 8
  9. Pagalvokite apie:  Nurodomą valandos ar užduoties kainą  Neįtraukiamas darbuotojų šalis  Privalomus testus  Nuobaudas už klaidas  Riboženklius  Testines užduotis (kad ir „pateikdami paraišką suskaičiuokite ir parašykite atsakymą, kiek yra 2x2“) 9
  10. Atranka  Kitų darbdavių vertinimai ir atsiliepimai  Platformos testai  Darbo pokalbis  Kiek valandų anksčiau yra dirbęs 10
  11. Privalom realiai vertinti kokybę 11
  12. Komunikacija  Pasiekus riboženklį  Periodiniai aptarimai  Kuo išsamesni laiškai  Gyvas bendravimas per Skype sumažins klaidingos interpretacijos galimybę 12
  13. Kuo daugiau mažų žingsnelių 13
  14. Darbų kokybė  Darbų aprašymai  Atranka  Pastovi kontrolė ir reagavimas  Konstruktyvus grįžtamasis ryšys  Baudų sistema  Pastovi komunikacija  Objektyvus įvertinimas 14
  15. Kritiniai momentai  Per daug laiko užima tinkamo darbuotojo paieška ir atranka  Dažnai darbuotojas nutraukia sutartį tik įtaręs, kad klientas gali likti nepatenkintas ir įvertinti darbuotoją žemu balu 15
  16. Skelbimų pavyzdžiai 16
  17. Skelbimų pavyzdžiai 17
  18. Reikia idėjų?  Pažiūrėkite kitų darbdavių skelbimus  Pažiūrėkite, ką siūlo Fiverr freelanceriai 18
  19. 19
  20. Samdymas Lietuvoje  Facebook grupės  Uždarbis.lt  Versliukai.lt  Virtualūs asistentai  Suradimas Lietuvoje, samdymas per Upwork  Praktikantai 20
  21. Facebook grupės  Tekstų rašytojai  Grafinis dizainas  SEO Lietuva  Lietuvos webo profesionalai 21
  22. Uždarbis.lt Neskirta samdymui, bet yra atsiliepimų/ reitingų sistema 22
  23. Versliukai.lt 23
  24. Virtualūs asistentai 24
  25. Lietuvių samdymas per Upwork  Surandam freelancerį offline  Pakviečiam prisijungti prie Upwork  Sudarom sutartį per Upwork  Patvirtinam darbo atlikimą per Upwork  Sumokam per Upwork 25 Papildomai 10% sumokam Upwork Tik 10% papildomai mokesčių ir gauname sąskaitą iš užsienio įmonės
  26. Praktikantai 26
  27. Konkursai Uždarbis.lt 27
  28. Konkursai užsienyje 28
Publicidad