Ši prezentacija naudota 2016 m. sausio 7 d. webinare, kuriame pasakojau, kaip galima internetu iš užsienio ir Lietuvoje samdyti laisvadarbius (freelancerius) įvairiems pigiems darbams. Webinaro įrašą rasite čia: http://www.webconsulting.lt/laisvadarbiu-samdymas-internetu-pigiems-darbams-atlikti-webinaras/

1. Vladas Sapranavičius
Interneto rinkodaros konsultantas
www.webconsulting.lt
Laisvadarbių samdymas
1

2. Turinys
 Užsieniečių samdymas
 Samdymas Lietuvoje
 Konkursai
2

3. Kodėl verta?
 Kaštų mažinimas
 Sąskaita
 Laiko taupymas
Visa tai veiks tik po daugelio bandymų,
kai įgusite samdyti.
Pradžioje apsišarvuokite kantrybe!
3

4. Kokie darbai?
 Dizainas, programavimas
 Turinio kūrimas
 Vertimai
 Administraciniai darbai
 Rinkos tyrimai
 Rinkodara
 Kt.
4

5. Didžiausi iššūkiai
 Darbuotojo atranka
 Komunikacija
 Darbų kokybė
5

6. Užsieniečių samdymas: platformos
6

7. Paieška
 Įdedamas darbo skelbimas ir
laukiama pasiūlymų
ARBA
 Ieškome darbuotojo duomenų bazėje
7

8. Darbo skelbimas
 Kuo daugiau informacijos pateiksite,
tuo mažiau rūpesčių vėliau turėsite
 Kuo detaliau, kad kuo mažiau liktų
vietos interpretacijai
 Prikabinkite failus, pavyzdžius
Jei užduotis bus abstrakti, tikėkitės ir
atitinkamo rezultato. Pvz. „PSD ->
HTML“
8

9. Pagalvokite apie:
 Nurodomą valandos ar užduoties kainą
 Neįtraukiamas darbuotojų šalis
 Privalomus testus
 Nuobaudas už klaidas
 Riboženklius
 Testines užduotis (kad ir „pateikdami
paraišką suskaičiuokite ir parašykite
atsakymą, kiek yra 2x2“)
9

10. Atranka
 Kitų darbdavių vertinimai ir
atsiliepimai
 Platformos testai
 Darbo pokalbis
 Kiek valandų anksčiau yra dirbęs
10

11. Privalom realiai vertinti kokybę
11

12. Komunikacija
 Pasiekus riboženklį
 Periodiniai aptarimai
 Kuo išsamesni laiškai
 Gyvas bendravimas per Skype
sumažins klaidingos interpretacijos
galimybę
12

13. Kuo daugiau mažų žingsnelių
13

14. Darbų kokybė
 Darbų aprašymai
 Atranka
 Pastovi kontrolė ir reagavimas
 Konstruktyvus grįžtamasis ryšys
 Baudų sistema
 Pastovi komunikacija
 Objektyvus įvertinimas
14

15. Kritiniai momentai
 Per daug laiko užima tinkamo
darbuotojo paieška ir atranka
 Dažnai darbuotojas nutraukia sutartį
tik įtaręs, kad klientas gali likti
nepatenkintas ir įvertinti darbuotoją
žemu balu
15

16. Skelbimų pavyzdžiai
16

17. Skelbimų pavyzdžiai
17

18. Reikia idėjų?
 Pažiūrėkite kitų darbdavių skelbimus
 Pažiūrėkite, ką siūlo Fiverr
freelanceriai
18

19. 19

20. Samdymas Lietuvoje
 Facebook grupės
 Uždarbis.lt
 Versliukai.lt
 Virtualūs asistentai
 Suradimas Lietuvoje, samdymas per
Upwork
 Praktikantai
20

21. Facebook grupės
 Tekstų rašytojai
 Grafinis dizainas
 SEO Lietuva
 Lietuvos webo
profesionalai
21

22. Uždarbis.lt
Neskirta
samdymui, bet
yra atsiliepimų/
reitingų sistema
22

23. Versliukai.lt
23

24. Virtualūs asistentai
24

25. Lietuvių samdymas per Upwork
 Surandam freelancerį offline
 Pakviečiam prisijungti prie Upwork
 Sudarom sutartį per Upwork
 Patvirtinam darbo atlikimą per Upwork
 Sumokam per Upwork
25
Papildomai 10% sumokam Upwork
Tik 10% papildomai mokesčių ir gauname sąskaitą iš užsienio įmonės

26. Praktikantai
26

27. Konkursai
Uždarbis.lt
27

28. Konkursai užsienyje
28