1. Cuaderno pequeño dispuesto para anotar en él determinados datos de
carácter oficial o personal: cartilla sanitaria; cartilla militar. de ahorros
Cartilla que registra los movimientos del dinero que una persona tiene en
un banco. cuenta, libreta.
Cuaderno pequeño que contiene el alfabeto y las primeras enseñanzas
de la lectura
Libreta o cuaderno donde se anotan ciertos datos que afectan a su titular:
cartilla militar La que se entrega al soldado cuando se licencia, donde constan los
datos del servicio y las obligaciones que contrae
cantarle o leerle a alguien la cartilla loc. col. Reprenderle advirtiéndole sobre lo que se debe y
no se debe hacer en algún asunto

2. Un folleto es un pequeño documento diseñado para ser entregado a mano o
por correo.
Un folleto de tres cuerpos se halla escrito al frente y al dorso y se pliega hacia el centro
desde ambos lados.
El folleto es un ejemplo de un documento de tamaño específico con el cuál
usted debe trabajar. No se puede agregar una página de más. Su texto e
imágenes deben caber dentro de un espacio preciso, o de lo contrario el folleto
no se doblará correctamente. Una plantilla o muestra, sería muy útil para un
documento como ese. Una vez que se ha creado esa muestra , hacer un folleto
se vuelve una tarea muy fácil. Sólo necesitará remplazar el texto temporario,
mientras mantiene con cuidado su ubicación en la página.

3. Un folleto ofrece información, fomenta actitudes
positivas o difunde hábitos saludables en la
población.
1. Busquen información
2. Definan el título.
3. Establezcan el público destinatario: edad y
características.
4. Pónganse de acuerdo sobre los aspectos que
destacarán en el folleto.
5. Definan cómo estará organizado el folleto: apartados
que contendrá y el orden en el que se presentarán.
6. Identifiquen con qué herramientas y recursos lo
elaborarán.
Un folleto ofrece información, fomenta actitudes
positivas o difunde hábitos saludables en la
población.
7. Redacten el contenido. Elaboren síntesis que
incluyan textos cortos acompañados de esquemas y
gráficos.

4. • Los plegables es una forma de publicidad impresa para mostrar
sus servicios, información general o productos. El diseño de
plegables o material publicitario debe estar acorde a la imagen
corporativa y logotipo de su empresa hasta en el diseño de su
pagina web.
• Los pliegues en el diseño de un plegable depende de la
información que desean incluir, son variados y pueden ser:
• Plano recortado
• Plegado paralelo-6 paginas
• Plegado con un doblez
• Plegado en Acordeón – 6 Paginas
• Plegado en Ventana – 6 Paginas
• Plegado Cruzado – 6 paginas

5. es aquello que Abarca casi
toda la material impresa de
un negocio

6. Es un libro, carpeta o documento en el cual incluimos la
información básica y necesaria de nuestro negocio o
empresa para que nuestros clientes o futuros clientes
conozcan nuestra empresa, ayudándoles a tener una buena
impresión de ella.
En el portafolio de servicios: Debemos incluir una descripción
sobre la historia de nuestro negocio ( cómo comenzó, fecha,
cómo fue creciendo, etc..) Objetivos de nuestra empresa a
corto, medio y largo plazo. Visión de nuestra empresa.
Productos y servicios que disponemos y aquellos que
tenemos pensado adquirir próximamente. Sellos y garantías
de calidad, cuantos más sellos oficiales de calidad podamos
incluir en él, mucho mejor.
En la elaboración de un portafolio de servicios, sé breve,
pero conciso y claro. No emplees demasiados folios, ya que
el cliente no los leería si se encuentra con 70 páginas y sobre
todo intenta acompañar el texto con numerosas imágenes
descriptivas acordes a nuestra temática

7. QuéesunPlande
Negocios?
• El plan de negocios
es un documento
esencial para un
empresario,
grandes compañías
y para una
pequeña y
mediana empresa. ParaquesirveunPlande
Negocios?
•El plan de negocio es en
demostrar a los
inversionistas que mi idea
de negocio es rentable.
También sirve para
revaluar y plantear
nuevas estrategias y
posibilidades de inversión
, rediseñar
•Y re incrementar nuevas
metas y objetivos

8. ¿QUÉ ES DISEÑO CORPORATIVO?
Más vale una imagen que mil palabras
El ObjetivoEl diseño debería
ocupar un puesto
de relevancia en
cuanto a la
comunicación de
la empresa. La
percepción visual
del ser humano es
excepcional, de
ahí la frase "más
vale una imagen
que mil palabras"
El objetivo del Diseño Corporativo es crear, a
través del diseño, una imagen ideal y
exclusiva que tenga una gran capacidad de
evocación y que a su vez permanezca
identificable a primera vista
REQUISITOS DE DISEÑO CORPORATIVO
Valor de atención
Concisión
Autonomía
Reconocimiento
Longevidad
Variaciones y modernización
Estética
Control emociona