Metodología para integrar una batería de pruebas eficaz.

1. Psicometría
Integración de una batería de pruebas
Asesoría Psicológica Empresarial
Psychotest: Administración &
Desarrollo de Capital Humano

2. Pasos para la integración de la batería
• Elegir
Las áreas o dimensiones se van a evaluar
Hasta 5 áreas: Personalidad, Inteligencia, Honestidad, etc.
• Seleccionar
Los test o pruebas que midan cada área
Se recomienda 1 test por área
• Aplicar
Los diferentes test constituyen la Batería de pruebas
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3. Requerimientos
del puesto
Herramientas
psicométricas
Selección de los test
Las que midan las competencias
incluidas en el puesto
Aplicación de la batería De acuerdo a las instrucciones de cada una
Batería de pruebas
Calificación e Interpretación
Descripción, Competencias
Informe de evaluación
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La tendencia es sistematizada
Para hacerlo más integral, se puede
agregar la retroalimentación del evaluador

4. Psychotest: Administración &
Desarrollo de Capital Humano
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