5. Personas inteligentes están buscando activamente respuestas Cuales son las opciones? Empleados Trabajadores Corporativos
6. Personas inteligentes están buscando activamente respuestas Cuales son las opciones? Empleados Trabajadores Corporativos Vendedores Profesionales
7. Personas inteligentes están buscando activamente respuestas Cuales son las opciones? Empleados Trabajadores Corporativos Dueños de Pequeños Negocios Vendedores Profesionales
25. Plan de Compensación de Agel A continuación se presenta un panorama general del Plan de Compensación. Para revisar más detalles, por favor póngase en contacto con el Distribuidor de AGEL que le invitó el día de hoy. Al igual que con todas las oportunidades de negocio, los ingresos mostrados aquí no están garantizados y se basan en el esfuerzo y rendimiento individual
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30. Comisión de Volumen de Equipo - 10 % Gane el 10% sobre el volumen (CV) de su organización mas corta Equipo Izquierdo 25,000 CV Equipo derecho 20,000 CV CVE = US$2,000 TU
31. Comisión de Volumen de Equipo - 10 % Gane el 10% sobre el volumen (CV) de su organización mas corta Gane hasta $75,000 mensuales en 3 centros de negocios (Solamente Nivel Ejecutivo) Equipo Izquierdo 25,000 CV Equipo derecho 20,000 CV TVC = US$2,000 TU Equipo Izquierdo 40,000 CV Equipo derecho 45,000 CV CVE = US$4,000
32. Bono Equivalente Potenciado (Bono Generacional) Arbol de Equipo Arbol de Enrolados 25% - 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7% YOU 7 GENERACIONES TU $12,000 / $6,000 $6,000 / $3,000 $10,000 / $5,000 $4,000 / $2,000 $8,000 / $4,000
33. Promedio de Ingresos Basado en la calificación a cada uno de estos niveles Rango Mensual Anual Miembro de Equipo $120 $1,440 Gerente $530 $6,360 Gerente Principal $909 $10,908 Director $1998 $23,976 Director Regional $5408 $64,896 Director Principal $13,249 $158,988 Director Corporativo $30,923 $371,076 Director Diamante $48,348 $580,176 Director Doble Diamante $103,396 $1,240,752 Director Triple Diamante $128,651 $1,543,812