1. ADMINISTRACIÓN
Seguridad Industrial
Un Concepto que va más allá
de la Protección
Luisa Fernanda Castro Patiño
Periodista M&M
La seguridad industrial es uno de los conceptos de mayor aplicación en la industria
moderna. De hecho, las empresas colombianas, concientes de su importancia, trabajan en
conjunto con las Administradoras de Riesgos Profesionales - ARP para reducir los niveles
de accidentalidad y asegurar la salud física y mental de los empleados. Sin embargo, los
accidentes de trabajo en el país siguen en aumento.
S egún la Organización Internacional del Trabajo - OIT, en el
mundo mueren al año 2,2 millones de personas a causa de
accidentes y enfermedades relacionadas con actividades labora-
les, se registran 270 millones de accidentes de trabajo no mor-
tales y 160 millones de casos relacionados con enfermedades
profesionales, cifras éstas últimas que, en un tercio, conllevan a
la pérdida de cuatro días laborales por persona afectada.
Según la misma entidad, en un año la cifra por accidentes,
en Latinoamérica, alcanza las 355.000 muertes, mientras
las pérdidas en el Producto Interno Bruto (PIB) de países en
vía de desarrollo por este concepto son 20 veces superiores
a toda la ayuda oficial de los países desarrollados.
Dado el preocupante panorama mundial, y considerando
las pérdidas económicas y de vidas relacionadas, se ha
despertado un interés general en los organismos de control
estatal por reducir los índices de accidentes y un compromi-
so genuino en ciertos sectores de la industria, por cumplir la
normatividad, aunque éste sea menor en empresas cuyos
directivos desconocen el tema, lo evaden o se amparan en
normas laxas de seguridad existentes en sus países.
Pero la OIT no acepta la idea que los accidentes sean parte
del diario vivir del sector productivo, y por esa razón han
creado diferentes espacios de divulgación como publicacio-
nes, seminarios y reuniones técnicas para invitar a los secto-
res a garantizar zonas de trabajo sanas y seguras, difundir
información dirigida a los gobiernos a fin que diseñen y
www.themeparkreview.com
Visítenos en: www.revista-MM.com 115

2. ADMINISTRACIÓN
hagan cumplir las políticas de segu- siderablemente, hecho que confirman Al respecto, el Presidente del Consejo
ridad social y para que las compañías las cifras reveladas por la Dirección de Colombiano de Seguridad, Renán
cumplan las normas internacionales Riesgos Profesionales del Ministerio de Alfonso Rojas señala, con base a las
de trabajo. Protección Social: 263.316 accidentes cifras presentadas por el Ministerio
durante el año 2005, con un aumento de Protección Social y avaluaciones
A la iniciativa se han sumado otros en las afiliaciones del 10.1 por ciento en propias que, “se han evidenciado
organismos internacionales como la comparación al 2004 y, 295.052 acciden- deficiencias en el compromiso de las
Asociación Latinoamericana de Seguri- tes en el 2006 –un 11,9 por ciento más empresas y el gobierno, falta de pre-
dad e Higiene – ALASEHT, que difunde que en el 2005– con sólo un aumento en sión de los trabajadores, falta de capa-
el conocimiento y ejecuta acciones las afiliaciones a ARP, entre un año y otro, citación y especialización en el sector
en torno a la seguridad industrial en del 10,4 por ciento. (Ver gráfico 2). empresarial y carencia de un especial
Latinoamérica y la cual dio a conocer,
tratamiento en la formulación de po-
en su último informe de 2003, cómo
líticas, reglamentación, capacitación,
los niveles de accidentalidad laboral
vigilancia y seguimiento” en cuanto a
en Colombia presentan una tendencia
seguridad industrial se refiere.
constante y creciente en comparación
con otros países de altísima actividad De igual manera, otras instituciones
industrial, como Brasil, que los man- vinculadas al sector de seguridad,
tiene estables gracias a las acciones como la Federación de Asegurado-
emprendidas para reducir la tasa. res Colombianos FASECOLDA, han
¿Obligación exclusiva de las empre- detectado no sólo las mismas causas
sas?, ¿tarea por excelencia del go- comunes en la problemática de la se-
bierno?, ¿responsabilidad total de las guridad en Colombia, sino los sectores
ARP? La seguridad industrial parece que presentan los mayores índices de
tener muchos actores pero, en la prác- accidentes laborales.
Así, se ha podido establecer como los
tica, pocos activos y, en Colombia, este casos de accidentes laborales crecen
hecho esta cobrando lentamente sus En un análisis, la entidad encontró
sustancialmente, más que las mismas que, aunque el mayor número de
víctimas con el paso del tiempo. afiliaciones a las ARP, lo que deja ver la accidentes se registra en el renglón
falta de compromiso de muchas em- de la construcción con algo más de
presas con el bienestar de sus emplea- 90.000 hechos anuales, las mayores
Accidentes de Trabajo en dos y de paso, su desinformación en tasas de accidentalidad en el 2006 las
Colombia la materia y que se convierte en una alcanzó, en su orden, el reglón de la
de las causas para nuevos accidentes, explotación de minas y canteras, la
En Colombia la accidentalidad laboral pues, sin conocimiento tampoco es industria manufacturera y las activi-
en los últimos años ha aumentado con- posible prevenir riesgos. dades del campo.
El sector maderero, específicamente
–y según un estudio realizado por el
SENA en asocio con la Administradora
de Riesgos Laborales del I.S.S sobre
el control de accidentalidad en este
sector (1)– desde el año 1996 está
disminuyendo la creación de empresas
madereras legalmente constituidas y
nacen, de una manera no planificada,
talleres artesanales y semi-industria-
les, tanto en la comercialización de
la madera, como en la fabricación
de muebles; situación que ha incre-
mentado la accidentalidad de los
Brasil presenta un número menor de accidentes laborales, mientras que
Panamá tiene un comportamiento estable. En chile la accidentalidad se trabajadores, pues estas empresas no
encuentra alrededor de los doscientos mil eventos por año, pero desde el adoptan planes básicos de prevención
año 1995 la tendencia a los accidentes ha disminuido. de accidentes.
116 Visítenos en: www.revista-MM.com

3. ADMINISTRACIÓN
Según el Consejo Co-
lombiano de Seguridad,
en el país ocurren 555
siniestros por día y 24
por hora.
www.fac.mil.co
www.masterprevencion.uji.es
www.imageafter.com
Según la misma investigación, en el país existen aproxi-
madamente 2000 empresas transformadoras de madera
y en sector informal se estiman más de 3000 pequeños
talleres, ambos segmentos con plantillas de 10 hasta 100
o más empleados. En visitas de inspección que realizaron
las ARP a estas empresas, se identificó que muchos de los
accidentes laborales ocurren por contacto con máquinas y
herramientas en movimiento, por uso incorrecto o retirada
deliberada de resguardos y por manipulación y transporte
de trozas de madera.
Además, se denunció como principales agentes de acciden-
talidad en medianas y pequeñas empresas del sector, el uso
intensivo de maquinaria de escasa tecnología superior y la
presencia de gran cantidad de equipos antiguos manipu-
lados por personal con formación empírica, pero también,
la ausencia de soluciones brindadas por las empresas para
disminuir la accidentalidad y la falta de seguimiento y con-
trol en los oficios y actividades más riesgosas.
Vale señalar que la OIT ha podido establecer que tal como
en Colombia, en el concierto mundial, el sector de la cons-
trucción exhibe los niveles más altos de accidentes y que al
igual que en nuestro país, también es la falta de voluntad
Visítenos en: www.revista-MM.com 117

4. ADMINISTRACIÓN
política, la urgencia de liderazgo en El experto en seguridad industrial, sa- boral ocurrido en una compañía veci-
la materia y la necesidad de reforzar lud y medio ambiente, Pedro A. Gon- na o a uno de sus clientes. El directivo
vigilancia y control, algunas de las zález, en su artículo ‘La importancia toma la decisión de buscar asesoría en
prioridades a atender para cambiar de la Seguridad Industrial’ (2), asegura seguridad industrial e implementar un
las estadísticas citadas. Actualmente, que existen diferentes razones por las plan, producto del alto impacto que
este organismo adelanta trabajos de cuales los gerentes de las empresas estas noticias causan en el ámbito
capacitación y prevención dirigidos al se “involucran” en el tema, aunque empresarial pues, son sinónimo de
sector de la construcción, aunque ha no comprendiendo muchas veces su disminución en las ventas.
señalado que éstos pueden extender- dimensión, alcances y beneficios.
se también a otros sectores. Según el experto, estas razones
La primera razón es que algunos ge- demuestran cómo, para muchos
rentes –que no tienen cultura empre- empresarios, la seguridad industrial
sarial u organizacional– creen que la no tiene relación directa con el cre-
El Concepto de Seguridad seguridad industrial es sólo un requisi- cimiento, la estabilidad o el futuro
Industrial en las Empresas to legal para cumplir con el trabajador de su empresa, es decir, obvian el
o la ley, dicho de otro modo, limitan hecho que incorporar esta disciplina
La seguridad industrial es, básicamen- el concepto a la simple afiliación de su –con pleno conocimiento del tema y
te, un concepto de corte profesional personal a una determinada entidad ejecutando modelos efectivos y bien
que apunta a garantizar seguridad de salud y todo lo adicional es tomado estructurados– les representa no sólo
integral y prevenir los riesgos de per- como un “gasto” innecesarios para el cumplimiento de un requisito obli-
cances que puedan sufrir los miembros su compañía. gatorio sino alcanzar la rentabilidad
de una organización, pero además tie- que tanto les preocupa.
ne implicaciones legales importantes y La segunda razón por la que algunas
por esta razón va más allá de la simple empresas entran en la onda preventi- Un accidente de trabajo, problemas de
seguridad física, integrando la correcta va, se da por su afán de participar en salud repetidos en los operarios o la
gestión de procesos de la empresa. modelos de negocio altamente lucra- falla en una máquina, todo, por falta de
tivos, por ejemplo, en licitaciones que prevención, significa tiempo perdido de
Sin embargo, en muchos de los casos, abren compañías de gran envergadura producción pero también inexcusables
el modelo organizacional de las com- las cuales tienen exigencias puntuales problemas de calidad en los procesos y
pañías no tiene entre sus prioridades sobre seguridad industrial. En estos en los bienes finales que alcanzan a los
este requisito imprescindible y, por lo casos es frecuente que las empresas usuarios y que pueden llevar al cierre
tanto, no cuenta con planes básicos concursantes traten de presentar un definitivo de una empresa.
de prevención. plan de seguridad, que no tienen, para
adjudicarse dicha licitación.
La última razón tiene como causal el
Un Ejemplo a Seguir
conocimiento, por parte del gerente, Contrario a lo que sucede en mu-
de algún desafortunado accidente la- chas compañías colombianas que da
importancia nula al tema en men-
ción, Home Line, empresa nacional
dedicada desde hace nueve años al
diseño, fabricación y comercialización
de cocinas integrales, ha desarrollado
un modelo de seguridad industrial
efectivo, en el que prima el trabajo,
la inversión económica y la capacidad
para gestionar todos los procesos de
calidad que este acarrea.
www.prevencionhumana.com
La coordinadora del departamento de
Calidad de Home Line, Sandra Cely,
Elementos básicos como el extintor o los
cascos, pueden hacer la diferencia en un afirma: “La seguridad industrial es para
momento de emergencia, por eso no son la compañía uno de los aspectos más
www.sinac.es
opcionales para las empresas importantes, puesto que tiene que ver
118 Visítenos en: www.revista-MM.com

5. ADMINISTRACIÓN
con el bienestar de todo el personal. productivos que implementaban inter- “Lo que se obtuvo del concurso fue
Desde el primer momento en que un namente, programas para el control de una placa, pero yo pienso que lo impor-
trabajador ingresa a la empresa se le la accidentalidad. tante es lo que se generó al interior de
facilitan todas las herramientas e imple- la compañía, en nuestro personal; más
mentos que garanticen su comodidad y En este sentido, Home Line cumplió a confianza, pues saben que hacen parte
seguridad, para que pueda desarrollar cabalidad, en la categoría pyme, con los de una de las empresas más seguras del
su trabajo de la mejor manera”. programas en salud ocupacional que país. Adicional a eso, es un reconoci-
exigen las ARP’s, requerimiento que ha miento que nos sirve comercialmente
Es así que, desde el momento en que reforzado de manera constante a través en lo que respecta a los procesos de
inició la compañía y a través de la ges- de su inversión en personal experto certificación, pues es la primera compa-
tión del departamento de calidad, ésta para que guíe y supervise el desarrollo ñía de cocinas en obtener este premio
ha desarrollado diferentes programas de los procesos en la materia además de y ese factor fortalece la imagen de la
de riesgos profesionales en los que se la inyección de capital en otros campos: empresa y da más seguridad a nuestros
ofrece al trabajador la respectiva induc- mantenimiento de equipos, infraestruc- clientes”, señala Cely.
ción sobre el funcionamiento, manejo y turas, herramientas, maquinaria, etc.
control de toda la maquinaria, con el fin Sin duda, Home Line es un modelo
de evitar accidentes por su inadecuada Hasta el momento la compañía ha para que otras compañías colombia-
manipulación. realizado cerca de cinco simulacros de nas entren en la onda de la seguridad
incendio y terremoto, capacitaciones industrial conciente, pero además
En los últimos tres años, esta empre- de primeros auxilios, conferencias deja claro que más allá de la gestión
sa ha realizado una intensa labor en en salud ocupacional y adecuación que adelantan las entidades admi-
salud ocupacional a través del diseño de las instalaciones con sistema de nistradoras de riesgos profesionales
y puesta en marcha de diferentes alarmas, señalización, iluminación e para que las empresas adopten el
planes de emergencia para identificar implementos de seguridad industrial: concepto, es la gestión al interior
los posibles peligros y amenazas en extintores, ferretería, manuales, entre
las áreas de trabajo, así como para otros. Los resultados hablan por si
analizar los factores que originan el solos: en los nueve años de existencia
peligro y minimizar sus efectos. de la empresa sólo se han presentado
dos accidentes laborales leves.
Como parte de dicho plan, Home
Line ha capacitado y dotado a un
equipo de líderes, tanto en la plan-
ta de producción como en la parte
administrativa para que conozcan
en profundidad los temas de salud
ocupacional y así puedan tomar de-
cisiones asertivas en caso de siniestro.
Se trata de trabajadores de la empresa
a quienes se les otorga un perfil del
brigadista, cada uno especializado en
un área determinada: evacuación del www.maderaselreal.com
personal, primeros auxilios y básico
contra incendios, y al que se le entrega
una dotación que consta de chaleco
reflectivo, canguro, pilas, linterna,
guantes y monogafas. www.geocities.com
Cualquier lugar donde
Por todo lo anterior, no sorprende que se realice actividad la-
Home Line se llevara el galardón a la boral debe contar con
pyme más segura del país, otorgado las medidas de seguri-
por la ARP Agrícola de Seguros (hoy dad correspondientes
Suratep) en agosto de 2007, en un para garantizar la vida
evento que hacía un reconocimiento de los empleados.
a las empresas, de diferentes sectores
www.fullcasa.com
Visítenos en: www.revista-MM.com 119

6. ADMINISTRACIÓN
de la compañía la que hace posible la gestión de su ARP, los resultados de materia de productos industriales,
alcanzar éxitos en este campo y ver son más que inciertos. De hecho, no seguridad de los procesos y las insta-
revertida en el mediano y largo plazo, debe olvidarse que la seguridad es laciones, asesores integrales y líneas
la inversión en ganancias también en una responsabilidad compartida de médicas, entre otros, para lo que
la producción. las partes y que las consecuencias de debe realizar un trámite específico
los errores demandan reparaciones de afiliación.
económicas y morales muy altas (3).
En este caso, y como para cualquier
¿Qué Sucede con las ARP? “Son muchas las empresas que poco otra entidad de salud o pensiones, el
Las Administradoras de Riesgos Pro- se preocupan por adecuar correcta- empleador debe pagar a la compañía
fesionales - ARP son entidades que mente sus instalaciones, dotar a sus aseguradora un valor que se estipula
asisten a las empresas en sus progra- trabajadores con los elementos de en una tabla de clasificación esta-
mas de seguridad industrial, ofrecen protección personal o hacer cambios blecida según la ley 776 de 2002, la
programas de capacitación para la y ajustes al mejoramiento de sus pro- cual ha resuelto que las metodologías
prevención de accidentes y ejercen cesos pues, como toda la vida han para determinar la variación de la co-
vigilancia y control sobre la manera funcionado sin tomar los correctivos tización son comunes para todas las
como se emplean los equipos y má- necesarios, se acostumbraron a ex- entidades de riesgos profesionales.
quinas que intervienen en los proce- poner a sus trabajadores; esto hace
la seguridad industrial, un tema muy Según la abogada especialista en dere-
sos productivos y que, manipulados
delicado” asegura Néstor Sierra. cho laboral, Catherine Castro Gómez,
incorrectamente, pueden provocar
la variación de la cotización de acuerdo
accidentes y enfermedades.
En realidad, se trata de que las empre- a la nueva ley, esta expuesta en una
Así, los servicios de promoción y sas aprovechen la asistencia y los ser- tabla de clasificación general que se-
prevención de riegos, prestaciones vicios que les ofrecen las ARP, como la ñala el valor de la afiliación que debe
económicas y asistenciales que ofre- asistencia médica en caso de siniestro, pagar la empresa, el cual es fijado por
cen estas entidades las han convertido capacitaciones para la prevención de el empleador y la ARP al momento de
en apoyos importantes para el buen accidentes, servicios especializados en la afiliación y dependiendo de la activi-
desarrollo de las empresas, hasta el salud laboral y ocupacional, seguridad dad que desempeñe la primera y/o sus
punto que muchas, amparadas en el
pago de sus aportes y tras afiliar a su
personal, trasladan de cierta forma CLASES DE AFILIACIÓN
la responsabilidad total del tema de Para llevar a cabo el proceso de afiliación, se debe tener en cuenta que las cotizaciones al Sistema de Riegos Profesionales están
seguridad a las ARP. (Ver clases de a cargo de los empleadores y que todos los trabajadores deben estar afiliados a una sola ARP. Existen dos clases de afiliación,
de acuerdo a la actividad que desempeña el trabajador.
afiliación). • Afiliación obligatoria
Para trabajadores dependientes nacionales o extranjeros que tengan un contrato de trabajo, jubilados –excepto los de invalidez–
Sin embargo, el Director Nacional de que se reincorporen a la fuerza laboral mediante contrato de trabajo y los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen
Gestión Empresarial y Riesgos Profe- fuente de ingreso y cuya actividad sea requisito para culminar sus estudios.
• Afiliación voluntaria
sionales de Seguros Bolívar, Néstor Para trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno. En esta modalidad pueden
Sierra Hernández, señala que ninguna afiliarse los dueños de las empresas, asumiendo éstos el costo de la afiliación. Si el gerente de la empresa tiene acciones en ésta
y sólo muestra un contrato societario que no implique una relación laboral de trabajo, deberá afiliarse como independiente.
empresa está exenta de sufrir un caso
de accidente laboral porque son preci- En caso de accidente.
Las ARP cuentan con dos prestaciones, una asistencial y otra económica. La asistencial son las líneas de información abiertas para
samente las personas quienes pueden orientar al usuario. A través de éstas se llama el servicio de ambulancia, en caso de accidente grave. La prestación económica
provocarlos y porque existen procedi- consiste en la indemnización del accidentado, cuando éste sea incapacitado por más de dos días. La incapacidad se paga siempre
al 100 por ciento, en un determinado número de días y debe cumplir con toda la normatividad y la legalidad del caso.
mientos de alto riesgo que, cuando se
realizan equivocadamente por parte
de los empleados, son fatales.
¿QUÉ ES LA LEY 100?
En este sentido, la seguridad industrial En Colombia la ley 100 de 1993, estableció la estructura de la seguridad social del país, la cual está conformada por tres
resulta un tema preocupante porque componentes: El régimen de Pensiones, Atención en Salud, y el Sistema General de Riesgos Profesionales. Para éste último,
existe un conjunto de normas y procedimientos que apuntan a prevenir riesgos laborales y asistir a los trabajadores en caso
las ARP se enfrentan diariamente de enfermedades profesionales o accidentes de trabajos, además de vigilar el cumplimiento de la normatividad en salud
al inseguro acto humano y por que ocupacional.
La esencia de la ley busca promocionar actividades que mejoren las condiciones del trabajo y la salud de los empleados, garantizar
cuando la empresa no es responsable las prestaciones económicas derivadas de hechos relacionados ya enunciados y obligar a los empleadores a destinar los recursos
y evade el control que por obligación financieros y físicos para el desarrollo y cumplimiento del programa de salud ocupacional.
Estas normas legales están adscritas en la Constitución, el Código de Trabajo y la Ley 100 de Seguridad Social.
debe ejercer, también escudándose en
120 Visítenos en: www.revista-MM.com

7. ADMINISTRACIÓN
empleados, es decir, obedeciendo a la asesoría en salud ocupacional acordes a 3) En caso de incurrir en una falta a causa de
clase de riesgo según lo determine el accidentes que pudiera prevenirse, además
la necesidad de cada una ofreciéndoles de las indemnizaciones y seguros previstos
reglamento. La clasificación del riesgo además, distintos servicios como: visi- para estos casos, el empleador puede ser
va de uno a cinco, siendo uno el más tas de diagnóstico, asistencia técnica obligado por vía judicial a reparar todos los
tolerable y el cinco, el de mayor nivel. empresarial especializada en salud perjuicios causados al trabajador, incluso
ocupacional y planes de capacitación y si el valor de dichas prestaciones es mayor
Tabla 1. Clasificación de riesgos. que el de las indemnizaciones legales.
divulgación de prevención de riesgos,
CLASE RIESGO VALOR entre otros, altamente positivos.
I. RIESGO MÍNIMO 0.522% Fuentes:
II. RIESGO BAJO 1.044% Por lo regular, para la prestación de los
III. RIESGO MEDIO 2.436% servicios de la ARP, la administradora • Control de la accidentalidad en el sector
IV. RIESGO ALTO 4.350% madera. Investigación del SENA Antioquia.
V. RIESGO MÁXIMO 6.960% le asigna un profesional capacitado en
Fecha de edición septiembre de 1999.
salud ocupacional a su cliente, a fin Interventoria: Universidad de Antioquia-
que identifique las fallas de la empresa Unidad de interventoria- Facultad Nacio-
Tabla 2. Ejemplo cómo calcular el valor a en la materia, resuelva inquietudes nal de Salud Pública.
pagar por el empleador y programe, junto con los directivos
• Sandra Cely: Coordinadora de Calidad de
CLIENTE NICK OPTIC. de la compañía, el cronograma de Cocinas Home Line. calidadhomeline@etb.
ELECTRONIC actividades y oficialice el acta de net.co
ACTIVIDAD ECONÓMICA VENTA DE SENSORES compromiso para asegurar un proceso
transparente y real. • Néstor Sierra Hernández: Director nacio-
CLASE DE RIESGO III
nal y de gestión empresarial de riesgos
TASA DE COTIZACIÓN 2.436% profesionales, Seguros Bolívar. Nestor.
Vale anotar, que cada uno de los
VALOR MENSUAL DE LA 130.000.000 sierra@segurosbolivar.com
NÓMINA
servicios que ofrecen estas entidades
CÁLCULO 130.000.000 X 2.436
están soportados en procedimientos y • C a t h e r i n e C a s t r o G ó m e z : A b o g a-
_______________________
protocolos que cumplen, obviamente, da especialista en derecho Laboral.
100
cathecastro@hotmail.com
VALOR POR PAGAR 3.166.800
las normas nacionales e internaciona-
les en cuanto a salud ocupacional para • OIT - Organización Internacional del Tra-
De acuerdo al tipo de riesgo se especifican las tarifas, una tasa
que multiplicada por el ingreso básico de toda la nómina da el garantizan sus resultados. bajo. www.ilo.org/global/lang--es/index.
valor que deben pagar las empresas. htm
De esta manera se puede concluir, que • Alaseht - Asociación Latinoamericana de
la seguridad industrial es una respon- Seguridad e Higiene en el Trabajo. Orga-
sabilidad compleja que abarca tanto nismo que tiene como objetivo fomentar el
aspectos técnicos como sociales y que, desarrollo de la seguridad en el continente
Programas de Salud para el caso de sectores altamente y cuenta con nueve países miembros ac-
tivos: Argentina, Brasil, Chile, Colombia,
Ocupacional sofisticados y/o cuyos procesos encie- Ecuador, México, Panamá, Perú y Uruguay.
rran por naturaleza un alto grado de www.alaseht.com.
Los programas preventivos son de riesgo, como el metalmecánico, es un
seguro para los empleados y para la • CCS - Consejo Colombiano de Seguri-
vital importancia para las empresas,
dad. Creado en 1954 con el propósito de
de allí que la gestión en salud ocupa- empresa misma. Sin embargo, queda promover actividades que minimicen los
cional –la ciencia que busca proteger claro también que no existe seguridad riesgos laborales en el sector empresarial
y mejorar la salud física, mental y industrial absoluta y que por esta mis- del país. www.laseguridad.ws.
social de los trabajadores en sus ma razón, cada implicado tiene una
• Ministerio de Protección Social. www.
puestos de trabajo– es considerada responsabilidad que va más allá de lo minproteccionsocial.gov.co.
laboral, es también moral. M M
REVISTA
hoy como una de las herramientas &
EL MUEBLE Y LA MADERA
de tipo gerencial más efectivas en el • Fasecolda - Federación de Aseguradores
propósito de aumentar la rentabilidad Colombianos. Entidad gremial, sin ánimo
Citas: de lucro, que agrupa compañías de segu-
de las compañías. ros, reaseguros y a las sociedades de capi-
1) Investigación realizada por el Sena en la talización en Colombia. www.fasecolda.
Por esta razón, y obedeciendo a los región antioqueña, denominada ‘Control com/index.php.
cambios permanentes que enfrentan las de la Accidentalidad en el sector Madera
empresas por motivo de la globalización ‘en el año de 1999. • Grupo R.I. Entidad privada de consultoría
y las necesidades en materia productiva, que aborda el tema de seguridad industrial,
2) Artículo publicado en marzo de 2007 por salud ocupacional e higiene, a través de
tecnológica y de seguridad que vienen el grupo colombiano R.I. en su página de charlas, seminarios, publicaciones, etc.
con ella, las ARP han diseñado planes de Internet www.ri-ol.com www.ri-ol.com.
Visítenos en: www.revista-MM.com 121