1. SISTEMA DE
INFORMACION SAMI
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2. SANDRA MILENA LOAIZA CUBIDES
ANALISTA DE INFORMACIÓN
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3. Sistema de información SAMI
Sistema de
Análisis
Masivo de
Información
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4. Este sistema de
información cuenta con
un amplio servicio que
se acomoda a las
necesidades del cliente.
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5. ESTRUCTURA
• Visión, misión, objetivos y estrategia
• Formalización del sistema de Recursos
Humanos
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6. VISIÓN
Ser para el año 2016 un poder de
comunicación de información teniendo una
percepción anticipada de la organización en un
escenario futuro.
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7. MISIÓN
conocer y explicitar objetivos y valores comunes
contribuyendo a lograr y mantener la integridad y la
orientación hacia el destino fijado.
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8. OBJETIVOS
Tener fines intermedios que permiten avanzar en la
dirección deseada.
Orientan la acción en el corto y mediano plazo y
posibilitan el control de resultados en todos los sistemas
de información.
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9. ESTRATEGIA
Plan de acción
establecido para el logro
de los objetivos.
Definición de los
recursos necesarios
(tecnológicos, humanos,
institucionales,
financieros, etc.)
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10. FORMALIZACIÓN SISTEMA

Un manual de personal, es una herramienta muy útil para la orientación del personal y
como referencia para el mismo trabajador.
 Este manual debe estar en una carpeta de tipo dinámico, que permita conforme cambian
las normas y procedimientos puedan agregarse o cambiarse páginas.
 Cada página debe incluir la fecha para poder identificar cuándo cambian o se actualizan
las normas.
 Es importante que existan copias disponibles para que cuando el personal tenga dudas,
pueda consultar el manual
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11. Lo que ofrece el sistema SAMI para una Agencia
 Bases de Datos
 Catálogos lugares turísticos
 Catálogos Hoteles
 Capacitaciones
 Creación y/o modificación de sistemas de información
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12. Hoteles y Lugares Turísticos
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13. BENEFICIOS
 Mayor utilidad que se acomode a las necesidades del cliente.
 Acceder a toda la información disponible y poder comunicase con
su alrededor.
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14. CONTECTENOS
www.sistemasami.com
sistemasami@hotmail.com
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15. GRACIAS