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法政大学--「キャリアデザインの理論」そのウラ・オモテ(2限目:認知特性とキャリアデザイン) 先生:遠藤 野ゆり
- 6. キャリアデザインのイメージ
個人
社会
家庭 職場学校地域
将来どんな職業
につきたい?
そのために今ど
んな努力をした
らいい?
「努力の問題」とすることは「内的」で
「変動的」と原因を帰属させること
意欲をわかせることにつながる
意欲⇒行動⇒結果
- 7. キャリアデザインのイメージ
個人
変化する社会に対応
できる能力/態度を
獲得しよう!
・進路指導 ・
職業観 ・自尊
感情 etc・・・
意欲⇒行動⇒結果
外的な原因も増えてきている
社会
家庭 職場学校地域
グローバル化 格差社会 少
子化 etc・・・
- 9. キャリアデザイン論の前提
【キャリアデザイン論】
「社会の現状(と未来)を常に見抜き
必要なことを 自分で学び続ける力」
【前提】
みんなが同じ一つの『社会』の中で
それぞれのキャリアデザインをしていくこと