Diario Expansión publica el nombramiento de Joaquín Montesinos como Director de Facility Management en 3g office

1. 6 www.expansion.com/empleo15 de noviembre de 2014
NOMBRAMIENTOS
Presidente de AMPE
BillDerrenger
ConsejerodelegadodeClearChanneldesde2012,eselnuevo
presidentedelaAsociacióndeMediosPublicitariosdeEspaña
(AMPE)ensustitucióndeJoséManuelRodrigo,presidentede
Smartclip,queconcluyósumandato.Hasidodirectivode
empresasdegranconsumoyengruposdecomunicación.
Director nacional de Eurovendex
DanieleTramontin
Licenciado en CC Políticas por la Università degli Studi di
Trieste(Italia)ymásterenEstrategiaCompetitiva,Estrategia
CorporativayDirecciónEstratégicaporIEBusiness School.
Cuenta con más de doce años de experiencia vinculada al
sector comercial, ocho de ellos dentro del Grupo Adecco.
Director de‘facility management’ de Grupo 3g Office
JoaquínMontesinos
IngenieroTécnico Industrial Profesional y Consultor
internacional especialista en Real Estate y Facility Manager,
cuenta con una experiencia de más de 22 años en servicios
generales. Ha trabajado como responsable de portfolio y
serviciosenOrange,FranceTélécomEspaña o Ford España.
Director de márketing y comunicación de Sercotel
PedroMir
Ha trabajado anteriormente como director de marca en
Danone, y como ejecutivo de márketing en Nutrexpa y Lindt &
Sprungli, y es socio fundador de Mirketing & Co. Es Licenciado
en Económicas por la Universidad de Navarra, MBA por Esade
y doctor en Márketing por la Universidad San Pablo CEU.
‘Chief marketing’ officer de HotelTonight
MarkPhillips
Se une a este equipo tras casi 20 años de experiencia creando
y desarrollando marcas globales de consumo y tecnología. Ha
sido director de márketing de Beats Music y con anterioridad
vicepresidente de márketing de marca en King.com,
contribuyendo al éxito deCandyCrush.
Directora de certificación deTinsa
MartaGarcíaHernández
Diplomada en Arquitectura por la Universidad Politécnica de
Cataluña, se incorporó aTinsa hace 10 años en la división de
consultoría. Ha sido la impulsora del servicio de impugnación
de plusvalías de la firma y se encargó, entre otros, de la gestión
técnica de la consultoría para la implantación de Eurovegas.
Directora de Recursos Humanos de Grupo Adavir
MarianBautista
Cuenta con más de 12 años de experiencia desempeñando
funciones de dirección, tanto en el ámbito nacional como el
internacional. Ha trabajado para multinacionales como In
Sistemas y Sodexo España. Es licenciada en Derecho con
Gestión Empresarial por el colegio universitario CEU LuisVives.
Directora de Pullman Madrid Airport & Feria
ArantxaFernández
En 1998 fue nombrada‘room division manager’ del grupo
Accor, aprovechando la formación interna que se le ofrecía. En
2000 asecendió a‘deputy manager’ y‘food & beverage
manager’ del Sofitel Madrid Airport & Feria. En 2004 se estrenó
como directora en el Hotel Mercure Madrid Plaza de España.
nadie sabe
ver un perfil
como
nosotros.
Trabajo Temporal | Professionals | Outsourcing | HR Solutions | Inhouse Services
www.randstad.es
@Randstad_es PUBLICIDAD: DIRECTORADEPUBLICIDAD: MaríaJoséGordon. Tel.:914435575. JEFEDEPUBLICIDAD: BeatrizGonzález. Tel.: 914435571.FernandoLópez.Tel.:914436306.
COORDINACIÓN: EstebanGarrido. Tel. 914435258. BARCELONA: DanielChoucha.Tel.934962457. BILBAO: MartaMeler. Tel.: 944739143. VALENCIA: MarcosMartínezCasas. Tel.963106321.
ANDALUCÍA: RafaelAzancot.Tel.954990629. VIGO:ManuelCarrera.Tel.986229128. ZARAGOZA: ÁlvaroCardemil.Tel. 976 40 50 53.
N
ueveprácticasdegestiónde
personas, de otras tantas
organizaciones serán las
protagonistas de la duodé-
cima edición de los Premios E&E a la
Innovación en Recursos Humanos. En
este evento, que tendrá lugar el próxi-
mo martes 18 de noviembre en el Ca-
sinodeMadrid,tambiénseconoceráel-
nombredelPremioE&EalMejorCEO.
ManpowerGroup, Janssen, Sanitas,
Mercer y Altadis, son los patrocinado-
res de estos galardones que cuentan
conladireccióntécnicadeIEBusiness
School.
Empresas de todos los sectores
han presentado sus prácticas a estos
premios que, con una trayectoria de
más de una década, se han converti-
do en referencia en el ámbito de los
recursos humanos. En el evento de
entrega de galardones de esta edi-
ción, que se celebrará el próximo
martes, se darán cita directores de
recursos humanos y representantes
de las principales consultoras de se-
lección, firmas de cazatalentos y
grandes grupos de recursos huma-
nos. Al igual que el año pasado, el ac-
to estará presidido por Fátima Bá-
ñez, ministra de Empleo y de Seguri-
dad Social.
Este año han sido 39 iniciativas,
procedentes de 32 empresas, las que
han presentado su candidatura a es-
tos premios, con lo que se suman un
total de 798 prácticas y 598 compa-
ñías las que ya han participado en es-
tos galardones que reconocen el es-
fuerzo de las organizaciones por me-
Premios E&E a la Innovación
en Recursos Humanos
ELMARTES18DENOVIEMBRE
El próximo martes, 18 de noviembre, en el Casino de Madrid, se celebra la entrega
de estos premios que destacan las mejores prácticas de recursos humanos. PorE&E
Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, con los premiados y patrocinadores de 2013 en los‘Premios E&E a la
Innovación en Recursos Humanos’, galardones que volverá a presidir en la XII edición de este año.
GG El 18 de noviembre, a partir de las
20:00, en el Casino de Madrid
(Alcalá, 15), se entregarán los XII
Premios E&E a la Innovación en
Recursos Humanos.
G Se dará a conocer el nombre de
las nueve empresas y la práctica en
gestión de personas por la que han
sido premiadas: cuatro premios y
cinco accésit.
G Se revelará el nombre del‘Premio
E&E al Mejor CEO, por su apoyo a
los recursos humanos.
G Al acto, que estará presidido por
Fátima Báñez, ministra de Empleo y
Seguridad Social, están convocados
directores de recursos humanos,
representantes de la firmas que
operan en este sector, así como de
las principales escuelas de
negocios.
LA GRAN CITA
jorar la gestión de personas. A lo lar-
go de más de una década, la escuela
de negocios IE Business School ha
sido la encargada de recibir las can-
didaturas –el plazo de presentación
es entre los meses de mayo y junio–
que, posteriomente, un jurado inde-
pendiente valora y evalúa mediante
el método ciego para determinar
quiénes son los ganadores. En esta
ocasión han sido nueve –cuatro pre-
mios y cinco accésit– que se harán
públicos en el curso del evento.
Otro de los galardones más espe-
rados en esta cita anual de recursos
humanos, es el Premio E&E al Mejor
CEO. Los socios de las principales
firmas de cazatalentos del país son
los que determinan qué directivos,
por su apoyo a la gestión de personas
dentro de su organización, son los
que pueden optar a este reconoci-
miento. Los candidatos pasan a un
listado que vota un grupo de exper-
tos en recursos humanos –responsa-
bles de grandes empresas, decanos
de escuelas de negocio, consultores,
etcétera–. María Dolores Dancausa,
de Bankinter, y Ángel Cano, de
BBVA, han sido los premiados en las
dos últimas ediciones, un galardón
que también han recibido Pablo Isla,
de Inditex, y Juan Roig, de Mercado-
na, entre otros.
El 23% de las prácticas que se han
presentado a esta duodécima edi-
ción de los Premios E&E están rela-
cionadas con las responsabilidad so-
cial corporativa, seguidas a gran dis-
tancia por las categorías de partici-
pación e integración (15%), cultura
corporativa (12%) y formación y de-
sarrollo (10%).
El año pasado NH Hoteles, Accio-
na, Gonvarri Steel Industries y PwC
fueron las firmas ganadoras. Los
accésit recayeron en Gas Natural
Fenosa, Mutua Madrileña, ING Di-
rect, Prosegur y PwC –en 2013 reci-
bió dos premios–.
JMCadenas
Portocarrero.PropiedaddeUnidadEditorial.Prohibidasureproducción.