El gobierno de Humala en Perú ha tomado algunas decisiones que han generado preocupación, como nombrar a 130 viceministros y asesores sin mucha experiencia. Una de sus principales promesas fue aumentar el salario mínimo en dos tramos de 75 soles cada uno para alcanzar los 750 soles, lo que dará uno de los salarios más altos de Sudamérica pero puede afectar la competitividad. El aumento del salario favorecerá la inclusión social al reducir la pobreza, aunque también puede aumentar la inestabilidad política en

1. NI
LA POLÍTICA SOCIAL DEL
GOBIERNO DE HUMALA
El cambio de Gobierno en Perú supuso una parálisis en la inversión, tanto local como extranjera, por entender que el
candidato Humala era un candidato anti – mercado.
Tras su elección Ollanta Humala ha tomado decisiones que han generado preocupación, como es el caso del
nombramiento de un gran número (130) de viceministros, consejeros, asesores, etc. Algunos de los nombramientos han
supuesto la inclusión en puestos claves de personas que sirvieron en otros gobiernos con escasa eficacia, y que tienen
vínculos familiares con otros funcionarios o que no poseen la experiencia para asumir las nuevas obligaciones.
Una de las grandes promesas electorales fue el aumento del salario (Remuneración Mínima Vital) desde los 600 soles hasta
750 soles en dos tramos, dos de S/.75 en 2011 y 2012 respectivamente. Lo que supondrá tener uno de los salarios más
altos de Sudamérica, por encima de países con un mayor nivel de competitividad. El aumento del salario sin duda
favorecerá la inclusión social, porque a pesar de que la clase media en Perú ha crecido en los últimos años aún hay mucha
pobreza. La mayor inclusión social favorecerá sin duda la inestabilidad, porque en muchas zonas de la sierra hay grandes
niveles de pobreza y exclusión al no ser las cosechas de alimentos como las de antes por el cambio climático.