Los valores de la organización incluyen la confiabilidad, la empatía, la lealtad, la excelencia y la responsabilidad. Estos valores ayudan a cumplir con la cultura corporativa al generar confianza con los clientes y otros, crear vínculos con los clientes en un entorno de confianza mutua, acoplarse unánimemente a los principios, satisfacer audazmente las necesidades de los clientes, y asumir la responsabilidad por sus acciones y compromisos.