El documento describe un programa de formación en gestión administrativa diseñado para facilitar la incorporación laboral de personas en actividades que contribuyan al desarrollo del país. El programa se enfoca en desarrollar 10 competencias clave relacionadas con la aplicación de tecnologías de información, producción de documentos, servicio al cliente, organización de documentos, procesamiento de información, mejora organizacional, gestión de personal, capacitación, contabilización y organización de eventos. Los resultados de aprendizaje incluyen la aplicación de los conocimientos y habilidades

1. TECNOLOGO EN GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
La Red de Gestión Administrativa y Servicios Financieros, a través
del Centro de Gestión Administrativa diseñó el Programa de
Formación por Competencias Laborales denominado “Gestión
Administrativa”, con el propósito de facilitar la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
CÓDIGO
DESCRIPCIÓN
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Aplicar tecnologías de la información
teniendo en cuenta las necesidades de la
unidad administrativa.
Producir los documentos que se origen de
las funciones administrativas, siguiendo la
norma técnica y la legislación vigente.
Facilitar el servicio a los clientes internos y
externos de acuerdo con las políticas de la
organización.
Organizar la documentación teniendo en
cuenta las normas legales y de la
organización.
Procesar la información de acuerdo con las
necesidades de la organización.
Intervenir en el desarrollo de los programas
de mejoramiento organizacional que se
deriven de la función administrativa.
Coordinar las actividades del talento humano
asignado, teniendo en cuenta las funciones
de la unidad administrativa
Proponer programas de capacitación para el
personal de la unidad administrativa, de
acuerdo con las políticas de la organización.
Contabilizar operaciones de acuerdo con las
normas
vigentes y las políticas organizacionales.
Organizar eventos que promuevan las
relaciones empresariales, teniendo en
cuenta el objeto social de la empresa.
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Promover la interacción idónea consigo
mismo, con los demás y con la naturaleza en
los contextos laboral y social.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA:
Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias
del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de
autogestión.