La reunión del Comité de Empresa trata sobre la situación actual de la plantilla y posibles reducciones de trabajadores a partir de septiembre. Se aprueba un documento para solicitar información a la empresa sobre cuadrantes, clientes, trabajadores y vacaciones. También se acuerda valorar incluir la formación obligatoria en el cómputo mensual y establecer reuniones periódicas con la gerencia territorial.

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Siendolas 12:45se inicia la reudón, esta¡rdoprcsenteslos delegados;JoséA. Tones
Rod¡íguez,AntonioFerniándezEscuderoy Javie¡Caballe¡odeIga¡tuburupo¡ CSLF,Fra¡ciscoJ.
CarnposMo¡tis por CC.OO,JoséA. MansoAugustoy AndrésS.MingoranceCarciapor UGT y
Jua¡ F¡anciscoVázquezqÉE9e por SPV.Igualmenteasiste;Ma¡uel RodríguezJaen,Delegado
SindicaldeSPV
A¡tes de da¡ inicio a la reunióntomala palabraJavierCaballero,como Sec.etariodel
Comite de Empresa,para retirar el puDtonúmero2 de estaconvocatoria,tras conve¡sación
mantenidaconelrep¡esentantedela SecciónSindicaldeCCOO,F¡anciscoJ.Cai¡rpos.
Tomalapalabrael PresidentedelComitédelComitédeEmpresaparada¡inicio ala¡eunión
segúnalsiguiente
ORDENDELDíA:
PgIIq! Valoracióndedatosex¡itentesrespectodelaplant¡lla,cuadrantesy serv¡c¡os,
quepuedanhacerpreverunaposible.educc¡óndetrabajado.esa partirdelpróximomesde
septiembre,(asolic¡tuddelPres¡dentedelComitédeEmpresal.
El Sec¡gtariodel ComitédeEmpres4dalectua a utrapropuestadedocumento,a ¡enitir a
La Empres4enla quesele solicitau¡rareunión,co¡ carácte¡deurgencia,pa¡atratarla situación
actualde la plantilla así comolas prwisionesde futuro, y en el que sele solicita,de marcra
imprescindible,la entregaaestaRLT delasiguientedocumentación;
i
':1,:.. ¡ Cuadra¡tesdese¡vicioscofiespondietrtesalosmesesdeJulioy Agosto,aslcomolas
, i:.,, preüsionesparaSeptiembre-.: i
_.,ji . Listado de clientescoll Ios que semantieneconhatode prestació¡de seryicios,
tlitl
detallando horas de trabajo c¡ntratadas y tumos en que se ¡eparteÍ así como las
reducciones al r€speoto, t¿nto las que estén confirmadas como aquellas que s€
,
...'.el/
pudiesenllegaraproducir.
Listado de trabajado.es,detallandoel tipo d€ cont¡ato,jomada y fecha de
finalizaciónensucaso-
Listadodeperiodosvacaciofalespendientesdedisf¡uta¡,detalladoport¡abajadores,
y solicitudesqueexisla[alrespecto
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SiéuBistr
El documerrtoes aprobadode fo¡ma uniánime,y se ¡rcuerdaentregarloa La Empresa
i¡mediatameÍteaoontinuació¡dela finaliz¿cióndeestareuniór.
Ta¡toel PresidentedelComitédeEmpresacomoel represent¿mtedela SecciónSindical
de CCOO,FranciscoJ. Cartrpos,proponenla documentació¡queLa Empresapuedaaporta¡sea
estudiaday valoradapo¡ cadaSecciónSindical,demaneraautónoma,asícomopor la Comisiónde
RecursosHumanos,de forma que se puedanllegar a difere[tes conclusionesrespectode
altemativaspalaa]oanza¡elobjetivodelmantenimigntodelospuestosdetrabajoexistentes.
El Presidentedel Comitéde Empresainsisteen va.lo¡a¡la posibilidadde incluir e¡ ei
cómputodelmescorrespondienteel tiempoempleadoenla FormaciónObligaloria,altemativaque
esbien valoradapo¡ la totalidadde los asistentes,y FranciscoJ. Camposproponeextendertal
altemativaa los añosvetridqros,indepeodienteoentedela situaciónmáso me¡osdificultosapara
alcanza¡el cómputomensual,Jaüe¡Caballeroopinaquesedeberiadelimitar esaaltemativaa la
situaciónactualy a esteafro,dej¿rdola puertaabiertaa posiblesaplioacionesfutums,eric¿rsode
necesidad,pero sirl quitar a los trabajadoresla posibilidadde cobra¡esetienpo con carácter
extraordinarioalrestodelcómputo.
Fra¡¡ciscoJ. Campostambiénproponeque se establezoaun oalenda¡ioperiódicode
¡eunionescon la GerenciaTenitorial. Sele recuerdaqueya sehablóconI¿ Empresasobretal
posibilidad,queñrebienacogidapo¡ todaslaspartes,si bieúse¿rceptala propuest¿deremitir un
modelodecalendariotrimestralde¡euniolesentrelaRLT y la GerenciaTerritoria]
Sinm¡ístemasquetratarsedaDorfinalizadala reuniól. alas13:05
LOSVOCALES
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